0 周辺ランチの平均価格 800 円 採用関連情報 学歴の重視度合い 経験・スキル重視度合い 重視していない 面接は、意向が上がるような内容で良かったと感じている。 入社後満足度 やや不満 もう少し、実際働いている方の声であったり実情を知りたかった。勿論入社して分かることの方が多いと思うが、退職金が無いことやここまで離職率が高いとは知らなかった為、勉強不足であったと反省している ライクスタッフィング株式会社 大阪府大阪市北区 人材派遣 「気になる」会社は、まとめてチェック 会社基本情報 企業名 業界 本社所在地 大阪府大阪市北区角田町 企業サイト 設立年 2009年 資本金 7000万円 従業員数 187人 売上高 15, 905百万円 経常利益 955百万円
HOME 人材サービス ライクスタッフィングの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア ライクスタッフィング株式会社 待遇面の満足度 2. 1 社員の士気 2. 5 風通しの良さ 3. 5 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 人材の長期育成 2. 0 法令順守意識 3. 0 人事評価の適正感 2.
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26 / ID ans- 4850174 ライクスタッフィング株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 その他人材関連職 【良い点】 入社時に良い条件で入社する事ができたスタッフはかなりの高単価で稼働している。 友人紹介制度があり、知り合いなどを紹介し稼働に繋がれば自身の給与アップに繋がる。... 続きを読む(全273文字) 【良い点】 友人紹介制度があり、知り合いなどを紹介し稼働に繋がれば自身の給与アップに繋がる。 高単価スタッフと低単価スタッフの解離が大きいのにも関わらず、こなしている業務内容は同じため現場でハレーションが起きている。 特にエキスパート職で入社した社員は給与、賞与ともに少なく、5年務めたエキスパート職社員が新人アルバイトスタッフより給与が低いことが多い。 にも関わらず業務負担は大きいためエキスパート職の離職率は75%を超える。 投稿日 2020. 22 / ID ans- 4298907 ライクスタッフィング の 離職率の口コミ(8件)
0)最大5 口コミ体験談② 登録してみた印象は、派遣スタッフは過去に携帯販売や光工事などに携わっていた経験者もいますが、全く未経験から働いている人も多いです。 携帯販売の仕事は、専門的な知識を必要とするので、経験者の方が有利ではありますが、 全く経験のない方でも挑戦できるように、未経験者向けの研修が用意されています。 会社の雰囲気は割とゆったりしていて、いわゆる体育会系の職場のようにノルマに常に追われるような環境ではありません。 派遣先の企業で正社員になる方もいるなど、派遣社員から正社員になるチャンスもあるので、やりがいを持ちながら仕事に臨むことができます。 また、ライクスタッフィングでは、それぞれに担当営業がつきます。 ですが、一人の営業さんが複数人の対応をしているので、個人の対応が遅いことがあります。 なので、たまに連絡が遅いと思うこともありますが、全体的にはおおむね満足です。 30歳男性/携帯販売員/時給1650円 評価( ★★★★☆ 4.
77. 5MHzさん/新潟県/10代/ 近頃、「発達障害」という言葉が独り歩きして、誰にでもあるような事柄まで「発達障害」に当てはめられてしまうことが多いような気がします!! そんなことでは日本中、いや世界中の人びとが発達障害ということになりかねません!! 例:不器用である 敬語が使えない 気が短い 相手を傷つける言葉を口にする 投稿日時:2017年06月04日 13時52分 現在のカキコミ588件中 351 ~ 360 件
このコラムでは、仕事でミスばかりつづき、友人や恋人との関係もうまくいかず、「生きるのがつらい」と感じている架空の女性・リョウさん(30代前半・独り暮らし)をモデルに、大人のADHDの方がかかえる問題との付き合い方を紹介しています。 増えているのか、過剰診断か ここ10年ほどで、「発達障害」や「ADHD(注意欠陥・多動性障害)」といった用語は、 精神医学系の専門書だけでなく、一般向けのテレビや書籍を通して広く知られるようになってきました。目や耳にする機会が増えたことで、「ADHDの人は増えているの?」と感じている方もいらっしゃるかもしれません。 一方で、こうした動きに、精神科医や特別支援学級などの発達障害の方々を支援する専門家からは、「なんでもかんでもADHDであると、過剰診断しているのではないか」と心配する声も上がっています。ADHDの傾向はあるものの昔なら治療を必要としない人にまで、過剰にADHDという診断がついているのではないかという指摘です。 結論からいうと、両方とも答えは「イエス」といえます。 「ADHDが増えている」ことへの理解を深めていただくために、まずはADHDの診断のしくみとその歴史についてご紹介しましょう。 ADHDの診断は症状+環境で決まる みなさんはADHDがどのように診断されるか、ご存じですか?