ども、杉野です。 僕らは普段何気なく価値という言葉を使っていますが、価値とは何なのかをちゃんと説明しろと言われるとなかなか難しいと思います。 感覚では分かるんだけども、上手く言葉にできない。 そんな感じじゃないでしょうか。 そこで今回は、価値とは何なのか、価値にはどんな種類があるのか、どうすれば価値を創造できるのかなど、価値に関するあらゆることを徹底的に解説していきます。 価値とは何か―役に立つとはどういうことか まずは定義から始めましょう。 価値とは、一言で言えば、 どれぐらい役に立つのかの度合い です。 これは検索すれば出てくる辞書的な意味なので、何ら目新しいものではありません。 ただ、価値を語る上で重要なのは、 役に立つとはどういうことか 、です。 例えば壊れて動かなくなった懐中時計は、普通に考えれば役に立たないものですが、それが父親の形見だった場合、その懐中時計にはプライスレスな価値があります。 同じように、多くの人にとっては何の役に立つのか分からない哲学も、僕にとっては凄く価値がある。 僕らは「役に立つ」を「機能性」という風に考えがちですが、世の中には何の機能性もないのに、みんなが欲しがるものがたくさんありますよね?
たとえば、社会価値ブランディングの中の重要なポイントに「従業員の心に火がついているか」が挙げられます。社会価値を追求する中で働き方改革に取り組む企業は増えており、「時短」を掲げるケースが多いのですが、8時間を7時間に切り詰めたところで、本当の意味で従業員はハッピーなのか?そうではなく、その7時間があっという間に過ぎるほど仕事にワクワクして充実できるかが重要なはず。働き方改革の本質は、単に労働者を守るだけでなく、自己を追求する社員たちの自己実現の場をどうやって作るか、という文脈の中で捉えられるべきだと考えます。 キュレーションサイトに掲載された情報の真偽をめぐる問題は、新聞を改めて見直すきっかけとなりました。こと社会価値について発信する上で重要なことは、「信頼性」「客観性」「見識」で、その点で新聞が果たせる役割は大きいと考えます。社会価値のようなあいまいな、しかし、非常に重要なものを議論する際には、そうしたメディアの力が必要です。中立的な立場で世論を形成し、引っ張っていってほしいと期待しています。 ──社会価値の発信という意味では、CSRを通じて取り組んでいる企業も多いと思います。それが中長期的には企業の直接的な利益、経済価値にも結びつくことになると考えますが、さらなるブレークスルーのために必要なことは? 「正しいことを続けていたら必ず報われる」という信念を経営者が持つこと。それが重要です。なぜか。短期的な数字ではなく長期的な社会価値を追求していくと、「いい資産」が増えていくからです。 その一つが、この会社は何ものにも代えがたいと支持される「ブランド価値」です。さらに、社会価値を追求することによって企業価値を上げることを続ければ続けるほど、「ノウハウ」という資産が蓄積される。また、ブランド価値が高まれば、自分から売り込まなくても引く手あまたとなり、官公庁や地方自治体から声がかかったり企業同士でコラボレーションしたりという「関係資産」が得られます。その結果、そうした企業にはいい人材が集まり「人的資産」となるのです。 いい資産が増えると、同時に将来のリスクになる「負債」が減っていきます。世の中にとってなくてはならない会社になることで、足元をすくわれたり糾弾されたりするリスクを未然に防ぐことができる。応援したいと思われる企業になることは、実はリスクに対する最大最強の対処法なのです。 いずれもバランスシートには決して載らない資産と負債です。一見、回り道をしているようですが、長期的に社会価値を追求し続けることは、結果、短期的な成果も生むことにつながるのです。 ──社会価値ブランディングの潮流は?
人間には二つの価値があるという話聞いたことありますか? 社会的価値と合理性. 人間の価値 一つは 「評価価値」 といわれるものです。 そしてもう一つは 「本質的価値」 評価価値とは、仕事ができるできない。 かっこいい、かっこ悪い。 頭がいい、頭が悪い。 自分とは別に評価する人がいて、その評価する人の基準で上がったり、下がったりする価値のことです。 多くの人はこれが自分の価値である。そう思っている。 冒頭に書いたように、 社会の成功者になって、高額納税者になって、世の中の役に立つこと、 人を喜ばすこと、 人間社会に於いて他の人を楽にすることなどなど、、 これらもすべて、評価する人がいて、評価される人がいる。 だから、良い評価を受けるために一生懸命頑張ります。 出来たらよろこび、出来なかったら落ち込みます。 でも、人間の本当の価値とは、そんなことではないのです。 本当はそんな評価価値なんてどうでもいい。 今僕は本気でそう思っています。 そんな他人が判断する評価価値よりももっともっと大きくて偉大な価値。 それが 本質的価値 なんです。 人間には本質的価値という大きな価値が誰にだって備わっている。 頭が良かろうが悪かろうが お金持ちであろうが、貧乏であろうが、認知症で記憶を無くしていようが、、 みんな同じように素晴らしい価値があるのです。 評価価値と本質的価値の大きさの違い では、評価価値と本質的価値の大きさはどのくらい違うのでしょうか? まあ、物理的にナンパーセント、、というようなものではないのですが、 人間の価値をりんごに例えて考えてみましょう。 りんごは赤いりんごや青いりんご、傷ついたりんごやピカピカ光っている綺麗なりんご、、などなど よく見ると一つ一つ違います。 でも、皮をむいてしまうとみんな美味しいりんごです。 うすい皮の下には甘い実があるのです。 僕は、人間の価値ってこのりんごと同じようなものだと思うんです。 つまり、このうすい皮。これが人間の価値でいう「評価価値」です。 でも、その評価価値の下には、すごく美味しいりんごの果実、「本質的価値」がそこにはある。 人間の価値 まとめ 最近、母を見ていて、母は僕にそのことを教えるために認知症になったのではないだろうか? そんな風にさえ思えてきます。 認知症になったとしても本質的価値には何ら変わりはない! 身を持って僕に大切なことを教えてくれた母。 人間、生きているといろんなことが起こります。 そして、自分を責めるような時もあると思います。 なんでこんなことになってしまったのか?と悔しくてたまらないことも。。 でも、どんなにうまく行かなくても、失敗しても、人に嫌われても、、 それは、僕らの本質的価値からみたらリンゴの皮のようなもの。 あなたの価値になんら影響を与えるようなものではない。 自分は価値ある存在である。 何が起こってもそれだけは忘れないでいて欲しい。 僕も、そう信じて進んでいこうと思います。 それでは、今日も最後までありがとうございました。 笑顔いっぱいの一日になりますように。。。 Follow us!
ヤマトは我なり 一. 運送行為は委託者の意思の延長と知るべし 一.
99 サービス&アプリケーション・基本編 【新規】インダストリー4. 0(第4次産業革命)とERP p. 18 サービス&アプリケーション・開発と運用編 *変更はありません ITの歴史と最新のトレンド編 【更新】量子コンピュータとは何か p. 5 【新規】近代コンピュータ発展の歴史 p. 8 【新規】依存集中型から自律分散型へ p. 22 ITインフラとプラットフォーム編 【新規】第5世代通信のインパクト p. 243 テクノロジー・トピックス編 *変更はありません 2019/03/27 06:22:03
総合格闘家の 朝倉未来 の ユーチューブ でのある発信に、 賛否両論 が集まっている。 問題となっているのは、朝倉が29日に自身のサブ チャンネル に投稿した「自分の道は自分で切り拓け」という動画。動画は朝倉が「 ファン との交流の場を作りたい」と明かし、 オンライン サロン を開設することを考えていることを表明するものとなっていた。 その中で、朝倉は「 いじめ 問題ってあるじゃん」といい、自身もよく「 いじめ 問題についてどう思いますか? 「いじめられる側にも原因がある」はバカだよ。論点が正しくない！ | 青二才は振り向かない. 」と聞かれることを告白。この問題に、朝倉は「正直、俺は いじめ られる側にもなんかの原因はあると思う」とした上で、「自分を客観的に見てまず原因を解明してそれを直していくことが大事」と自身なりの解決法を明かした。 朝倉いわく、「本当になんの落ち度もないのに いじめ られる パターン もあると思いますけど、なんかの原因があると思うんですね」と持論を展開。それでも、「 いじめ てるやつが 100% 悪いのは変わりはなくて、 いじめ っていうものはなくならないといけないもの」とした。 また、朝倉も 小学生 時代に靴を隠されるなどの嫌が らせを 受けたことを暴露。しかし、当時から 格闘技 をやっていて自信のあった朝倉は、やり返すことで いじめ を受けずに済んだといい、その過去から「 いじめ 対策の一つとして強くなることが大事」という経験則を得たとのこと。「 いじめ られる子自体が強くなれば、 いじめ られることがなくなる可能性があるのかな」と語り、 オンライン サロン で 格闘技 を指導できる仕組みを作ったと明かしていた。 >>朝倉未来、スタッフがトイレ修理詐欺に? 直接対決動画を公開も「違和感がある」指摘のワケ<< この朝倉の一連の発言に、動画の コメント 欄からは「確かに強い人を いじめ るようなやつはいない」「めちゃくちゃ共感! 」という賛同が殺到。しかし、一方 ネット からは「 いじめ で亡くなった人もいるのに…」「家庭環境や外見で いじめ られる場合もあるでしょ」「腕力あっても陰湿には勝てない」という批判的な声も集まっていた。 子ども のいじ め問題について熱く語っていた朝倉だが、 オンライン サロン は月額 2000円 (税別)で クレジットカード 決済のみとのこと。 クレジットカード を持てない 子ども には現実的ではなく、その点について コメント 欄には「せめて コンビニ 払い対応して」「学生料金はないの?
評価をするには ログイン してください。 イチオシレビューを書く場合は ログイン してください。 +注意+ 特に記載なき場合、掲載されている小説はすべてフィクションであり実在の人物・団体等とは一切関係ありません。 特に記載なき場合、掲載されている小説の著作権は作者にあります(一部作品除く)。 作者以外の方による小説の引用を超える無断転載は禁止しており、行った場合、著作権法の違反となります。 この小説はリンクフリーです。ご自由にリンク(紹介)してください。 この小説はスマートフォン対応です。スマートフォンかパソコンかを自動で判別し、適切なページを表示します。 小説の読了時間は毎分500文字を読むと想定した場合の時間です。目安にして下さい。
教育論 2021. 06. 09 ちょっと話題になってた。 「だから『いじめられている人にも原因がある』って俺は言います」 朝倉未来、2度の持論に賛否両論 これさぁ…「いじめられるやつにも原因がある」って昔からよく聞くフレーズなんだけど、発言者は往々にしてわかってないんだよ。 で、このブログ読んだ人が 「そうだよ、いじめられた子は悪くない!」 とか、熱っぽくぼくがいじめられっ子を全面擁護してると思われるのも、困るわけ。 だって、 論点から間違ってるんだもん…。 おそらく「いじめられる側にも原因がある」と言いたい人の言い分はこうだ なんで、人間同士のことなのに「10−0でどちらか一方が絶対的に悪い」という状況が頻繁に成立すると思ってるわけ?
いじめられる方にも原因があるという意見についてどう思いますか? - Quora