今回は、BYODを導入し、社員の私物端末を業務に利用するとき、会社側(企業側)で理解しておく注意点について、弁護士が解説しました。 BYODには、業務効率化、コスト削減などの大きなメリットがあるものの、ガイドラインを作成してルールづくりを徹底し、社員教育をおこなって誓約書を取得する、という適切な段取りをふまずに進めると、情報漏えいなどのデメリットがあります。 特に、製品の研究開発情報、顧客情報、社員の個人情報など、重要な情報が流出すると、企業にとって大きな損失となります。 BYODをはじめ、リモートワークのルール作りにお悩みの会社は、ぜひ一度、企業法務に詳しい弁護士にご相談ください。 「リモートワーク」の法律知識まとめ
)。これにより、情報漏えいに対応することができるからです。 もっとも、リモートワイプを実行すると、私物の携帯電話に保存されている情報は、プライベートなものも含めてすべて消去されてしまいます。 したがって、 「 原則として私物の利用は禁止 」としたうえで、「 ルールを前提にBYODを例外的に許す 」という建て付けにしておくことが実務上のポイント です。すなわち、 リモートワイプが嫌であれば、従前どおり会社貸与のデバイスを使えば良い、という前提を置いておくのが重要 ということになります。
不当だと思うことにはスジを通しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。応援しています!! 負けないで! 従業員の私物の携帯端末を業務に利用する場合の留意点 - BUSINESS LAWYERS. 2020年09月19日 23時35分 この投稿は、2020年09月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す メール 会社 休憩 夜勤勤務 労働基準監督法 労働 労働力 慰謝料請求 労働 職場復帰 労働 変更 会社データ 労働 訴え 15時間労働 仕事を休む マンション 管理 組合 役員 会社法上の役員 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
ワンストップビジネスセンターの回答 はい、法人登記は可能です。ワンストップビジネスセンターでは、法人登記する際の登記申請書、定款など、その他の公的手続きに「住所貸しサービス」で提供を受けた住所をご利用いただけます。 本店として会社設立のための法人登記や移転登記、支店としての登記どちらも可能なバーチャルオフィスです。ちなみによくいただくご質問なのですが、登記先がバーチャルオフィスでも違法ではありません。ワンストップビジネスセンターは顧問弁護士の指導のもと、法律を遵守したバーチャルオフィスサービスの運営を行っておりますので、ご安心ください。 ②バーチャルオフィスから提供された住所などをホームページに記載できる? はい、ご記載いただけます。「住所貸しサービス」「電話番号貸しサービス」で提供を受けた住所や電話番号は、ホームページや名刺、書類へご記載いただけます。 ③バーチャルオフィスで法人登記は違法ではないですか?
スマホでの情報漏洩対策を考える前にスマホに対する考え方を改めておきましょう! スマホは携帯の進化版と考えるより、小さなパソコンだと考えるといいでしょう。 パソコンの中には、いろいろな情報が入っていますよね。スマホを持ち歩くときは小さなパソコンを持ち歩いていると考えます。そうすることで、危機意識を持ってスマホを扱うことができます。 スマホできる情報漏洩対策とは? ウイルスの感染による情報漏洩が増えてきた背景で、スマホ側でもさまざまな対策がとれるようになりました。どうしたらスマホで情報漏洩対策ができるのか、対策のポイントをまとめてみました。 大切なデータは持ち歩かない! スマホに大切なデータを入れている方は多いと思います。これらのデータは持ち歩かないようにするか、ネットに繋いでいないパソコンやHDDなどに保存しましょう。 漏洩しても大丈夫なデータだけなら被害は最小限に抑えられます。 不自然なアプリやサイトには近づかない! 個人携帯を業務使用して通話料が自腹だったらどうする!? | たくみっく. スマホを使用していると便利なことを謳い文句にしているアプリを多く見かけます。もし、このようなアプリを使用する場合は、製作者の所在やレビューなどを参考にしましょう。 インストールしてしまうと知らぬ間に情報漏洩なんてこともあり得るのです。 さらに、スマホ用のサイトにも注意しましょう。パソコンと同様に怪しげなサイトは開かない方が賢明です。 スマホにウイルスソフトを導入しよう! 現在、パソコンと同じくスマホにも、凶悪なウイルスに対抗できるウイルスソフトが出ています。 無料でも高機能なものが多く、データの漏洩を防いでくれます。 もし、スマホに大切なデータが入っているという人は必ずこのようなアプリを入れるようにしましょう! まとめ スマホはパソコンと同等レベルの進化を遂げてきました。便利な反面、情報漏洩など深刻な事例も増えてきました。 きちんとスマホに対する認識を改めて使えば大変便利なものです。 情報漏洩対策を行い、これからも便利にスマホを使っていきましょう! ボクシルとは ボクシル とは、「コスト削減」「売上向上」につながる法人向けクラウドサービスを中心に、さまざまなサービスを掲載する日本最大級の法人向けサービス口コミ・比較サイトです。 「何かサービスを導入したいけど、どんなサービスがあるのかわからない。」 「同じようなサービスがあり、どのサービスが優れているのかわからない。」 そんな悩みを解消するのが ボクシル です。 マーケティングに問題を抱えている法人企業は、ボクシルを活用することで効率的に見込み顧客を獲得できます!また、リード獲得支援だけでなくタイアップ記事広告の作成などさまざまなニーズにお答えします。 ボクシル と ボクシルマガジン の2軸を利用することで、掲載企業はリードジェネレーションやリードナーチャリングにおける手間を一挙に解消し、 低コスト ・ 高効率 ・ 最小限のリスク でリード獲得ができるようになります。ぜひご登録ください。 また、ボクシルでは掲載しているクラウドサービスの口コミを募集しています。使ったことのあるサービスの口コミを投稿することで、ITサービスの品質向上、利用者の導入判断基準の明確化につながります。ぜひ口コミを投稿してみてください。 この記事が良かったら、いいね!
ご意見、ご指導の程、宜しくお願い致します。 > 村の平民様 > ご回答ありがとうございます。 > 就業規則 は貰っていませんが、確か会社にあったのを見た覚えがあるので > 月曜日に確認してみます。(古い物のようだった気がします。) > 代表二人は営業も兼ねていますので社有携帯は仕方ないと思ってはいるのですが。ちなみに私は経理・ 総務 なので主に内勤です。 > しかし、たまに仕事で(営業の手助け)外出することがあります > その際に定時過ぎるので、直帰になる旨、口頭で許可をもらい、更にホワイトボードにも記入しておいたにも関わらず終了したら、電話なりメールをして欲しいと言われました。 > 規定がなければ、拒否できるとの回答にホットしております。 > ありがとうございました。 > > ① 労働基準法 第八十九条第五号に 「 労働者 に食費、作業用品その他の負担をさせる定めをする場合においては、これに関する事項」 を 就業規則 に定めなければならないと規定しています。 > > ② 従って、携帯電話を 労働者 に負担させる場合も、これによらなければ法違反です。 > > ③ mako28さんの勤務先の 就業規則 には、この規定がありますか? > > もしその規定があれば、それを承知で雇われたことになるので、会社の求めに応じなければなりません。 > > ④ その規定が無ければ、拒否できます。 > > ましてや、「代表2名は社有携帯」 でありながら、 労働者 に社有携帯電話を持たせないのは不合理です。代表はそれを私用しているのでは無いでしょうか。 > > 社有携帯電話を持たせられたら、それは一切私用できません。 > > ⑤ 限りなくブラックに近いグレー企業のようです。 > > 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
電話を切った後、思わず泣いてしまいました。 心の中がぐちゃぐちゃで、 でも、隣で寝むるヒーくんの寝顔に癒されながら涙を拭って発達支援センターの人と会う日を希望にした。
シングルマザーとして、健常児の娘「みいちゃん」と表出性言語障害、知的障害を持つ息子「ぽんちゃん」を育てるエンタメ系フリーライターの吉田可奈さん。息子ぽんちゃんが「ほかの子とちょっと違うな」と感じ始めたのは0才児のころだったそう。どんな様子に違和感があったのかをありのままに語ってもらいました。 手がかからない子の代名詞のようだった息子 ――0才のときの息子さんの様子で、違和感があったのはどんなことですか?
発達障害者支援センターとは 「発達障害者支援センター」は、発達障害を持つ人や児童への支援を総合的に行う専門機関です。 各関係機関や地域と連携し、発達障害を持つ本人と家族、周囲の人達からの様々な相談に応じてくれます。 ↓こちらの外部リンクより、全国の相談窓口を探すことができます 【外部リンク】 発達障害情報・支援センター(厚生労働省)「相談窓口の一覧」 「赤ちゃんが手がかからない時」に気をつけたいポイント 「赤ちゃんに手がかからない」ことは、発達障害の予兆でなかったとしても、注意が必要な点があります。 愛着障害になるリスク 手のかからない赤ちゃんは、お母さんお父さんとのコミュニケーションの機会が少なくなってしまうかも知れません。 大竹 そんなつもりはなくても、泣く子より泣かない子の方が抱っこの時間が短くなったりということはありそうです… 親子の触れ合いが少ない場合、「愛着障害」におちいってしまう恐れ があります。 愛着障害って?
先ほど見た「手がかからない」事例とは真逆の特徴がありますね……。 青木 「砂遊び・水遊びをしない/過剰にやりたがる」「音・光に敏感/鈍感」などですね。 極端にどちらかの様子を示すこともあるようです。 発達障害には様々な種類があり、それぞれ特徴も症状も異なります。 また、症状の現れ方にも個人差があり、その度合いも重度~軽度と個人によって異なります。 大竹 ケースによっては、「扱いにくい子は発達障害かも知れない」という人も居るんですね。 特徴が当てはまっていても、すぐには断定できない 成長には個人差がある 発達障害の特徴は1歳頃から見られ始めますが、もしお子さんの 今の様子が発達障害の特徴に当てはまっていても、すぐには発達障害とは断定できない かも知れません。 青木 子どもの成長スピードや性格には個人差があるからです。 今は人見知りが無くても、そのうち始まるかも知れません。 ハイハイができるようになっても、すぐに「後追い」には繋がらない子もいます。 母子手帳や育児書に記載されている「○ヵ月頃になったら、○○し始める」は、あくまで目安です。 ゆっくりでも確実に成長しているようなら、焦らずに見守ってあげましょう。 早産や出生時に低体重児だった赤ちゃんは成長がゆっくり? 我が子は軽度発達障害児。（只の日記です。） - ストレスで胃に穴が開きそうだ。. 特に早産や出生時に低体重児であった場合などは、生まれてからの成長がゆっくりになる傾向があるそうです。 周囲の子と比べて、人見知りや後追いが始まる時期も遅くなるかも知れません。早産で生まれたお子さんであれば、「修正月齢」を成長の参考にしてみましょう。 実際に生まれた日ではなく、出産予定日を基準に月齢を数える方法です。 発達障害の予兆があればどうすればいい? 赤ちゃんに発達障害の予兆があれば、どうすればいいのでしょうか? 発達障害の特徴に様子が当てはまる場合は心配ですよね。 この項目では、様子が気になる時の相談先や、検査のタイミングなどについてお伝えします。 赤ちゃんの様子が気になる時の相談先 赤ちゃんの気になる部分や子育ての心配事は公共の窓口などで相談することができます。 お母さんお父さんの目から見て様子に違和感がある、血縁関係に発達障害があり遺伝が心配など、不安があれば相談してみて下さい。 【相談先の例】 市区町村の保健センター、子育て支援系の窓口 全国の 発達障害者支援センター 発達相談ができる小児科 お子さんのかかりつけの医師 お子さんの通う保育園 など 自治体のホームページや、地域発行の情報誌にも連絡先が載っていることがあります。 本当に発達障害である確証がなくても、『不安があれば気軽に相談しても良い』と相談窓口を設けている団体もあるので、探してみましょう。 青木 乳幼児健診でも相談することができます。 気になることがあれば、身近な医師や保健士に伝えてみましょう!
皆さんこんにちは!本日も発達障害等に関する学びや情報交換の場所なることを願って投稿させて頂きます。 今日のトピックは「発達障害の赤ちゃんの様子」についてです。 「 発達障害 のある 赤ちゃん は 手がかからない 」という言葉を聞いたことはありますか? 赤ちゃんが夜泣きをしないけど大丈夫？しない割合や発達障害について | 子育て | Hanako ママ web. 泣くことが少なかったり、抱っこしても大人しかったりと、「手のかからない子」は、"発達障害"を抱えている場合があります。 青木 もし我が子の様子が当てはまるのなら、心配ですよね…。 手のかからない赤ちゃんの様子は、本当に発達障害の予兆なのでしょうか? お母さんお父さんの目から見て違和感があるようでしたら、相談先や気をつけたいポイントも知りたいですね。 この記事では、発達障害と手がかからない赤ちゃんの関係について調査し、相談先の情報や気をつけたいポイントなどを盛り込んでまとめました。 ぜひ参考にご覧下さい。 手がかからないのが特徴=発達障害? 発達障害を抱えている赤ちゃんは、手がかからないと言われています。 これには、 「泣く」という赤ちゃんの本能的な欲求が低い ことが考えられます。 「お腹がすいた」「抱っこして」「おむつを交換して」などの意識が低く、お腹が空いていても要求するという反応を示せません。なので、結果的に"手のかからない赤ちゃん"となるのです。 しかし、手のかからない赤ちゃんは「必ず」発達障害を抱えているとは限りません。逆に、元気に泣いて手のかかる赤ちゃんでも、発達障害を抱えている場合はあります。 なので、 我が子が手のかからない赤ちゃんだったとしても、「この子は発達障害だ!」と思い込むことはありません。 発達障害っていつわかるの? 発達障害という言葉が世間に周知されることで、「もしかして、うちの子も…?」と心配になる保護者は少なくありません。 大竹 やっぱり、心配になりますよね… ですが、 出産前や新生児の時期には、発達障害を診断することはできません。 じゃあ、いつ頃なら分かるのか?
そのまま電話! 電話に出てくれた発達支援の人にヒーくんの言動について話していると、 発達支援の先生「そちらのほうだと、○○施設がありますよね。」 自分「はい、あります。」 発達支援の先生「では、こちらからその施設に場所提供の連絡をしておきますので、ヒーくんに直接会って見てみましょうか。」 自分「え、いいんですか?」 と言う事で見てもらう事になり、少し心が軽くなった感じがしました。 しかし、電話終了後直ぐに電話が・・・。 自分「もしもし」 ?「あヒーくんのお母さんですね。○○施設なんですが、今発達支援の方から連絡を貰いまして」 行動早ぇな~もう連絡取ってくれたんだ。 と、少し感動していたら・・・。 ○○施設「保育所に相談したんですか?」 ・・・・・・。 自分「してませんが、」 ○○施設「相談もしないで勝手にこんな事したら駄目でしょ?」 まだ保育所入園してないんだけど、なんで言わないと駄目なの? ○○施設「もう連絡しちゃったのは仕方ないからいいですけど、今度からはちゃんと保育所なりに相談をしてからこういう事してもらえますか。場所提供に関しては11月○日になりますから。」 ・・・・・・・・・・・。 切れてもよかですか? しかし小心者にはそんな勇気は出ず。 自分「すいませんでした。その日で大丈夫です。」 なぜ自分が謝らなければいけないのか、 3歳児検診の時そちらさんは問題ないと言ったよね? 保育所だって自分と2人っきりでストレスで噛んだりなんだりするんだというし、 そんな人に相談しろと? 自分で行動を起こして怒られるってどゆこと??? 自分の子供の為に自分で行動を起こして何が悪い? 周りは言うだけでしょ? 自分の子供が障害児かもしれないと考えて、 それを親である自分がどんな思いで発達支援センターに電話してると思ってんの? 発達障害児と違っていてほしいと思ってる。 でも、多分ヒーくんは確かに発達に障害があると、親が一番わかってんだよ。 ハーちゃんが出来過ぎてるからヒーくんの言動が家で凄く目立つ。 でも自分がヒーくんに何が出来るのか、ヒーくんの為にどうすればいいのかわからなくて、 毎日毎日ひたすら笑わせて、外に散歩に連れて行っては簡単な単語を何度も何度も言い聞かせて、 それでも喋らねぇんだから、自分にはこれ以上はどうしようも無いと思ったから、調べて勇気出して旦那にも相談すらせずに電話してんのに、なんでそこまで言われないといけない?
ゆっくりでも確実に成長しているようなら、焦らずに見守ってあげて下さいね。 もっと詳しく・他の情報も知りたい方は、 こちらのサイトも参考にしてみて下さい! ↓ 横浜市都筑区児童発達支援と放課後等デイサービス 運動・学習療育アップ