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Fri, 02 Aug 2024 23:37:59 +0000

僕は答えを知らなかった。答えを探すうち、だれもそれを知らないことに気づいた。 もちろん、mp3やアップルやナップスターやパイレートベイについては詳しく報道されていたけれど、その発明者についてはほとんど語られていないし、実際に海賊行為をしている人たちについてはまったくなにも明かされていなかった。 僕はこの疑問に取りつかれ、調べていくうちに今まで知らなかった驚きの事実を発見しはじめた。

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Reviewed in Japan on February 2, 2019 CD全盛だった音楽ビジネスが「変容する」過程を、主にアメリカを舞台として、消費者(海賊行為を働く人間だが)、供給者、MP3技術者という立場の3者(3人)のそれぞれのストーリーが、時には交わりながら並列的に綴られている体裁だ。 誰かが善人で悪人で、というような描き方ではなく、それぞれの登場人物のリアルに寄り添って書いてあることで、読者が3つのストーリーから浮かび上がってくるものを受け取る余地ができているように感じた。 まあ、最後まで読むと、本書のタイトルに?をつけ、ジャロに言いつけたくなる(嘘、大げさ)が、本書を読まない理由にはならないだろう。 また、技術的なカタカナ語があったり、人名の羅列される箇所も2、3あったりするが、飛ばせばいい程度の問題で、全体的には無駄なくコンパクトにまとまった良書だと思う。 本書との関連では、2019年2月現在、ネットフリックスで放映中のドクター・ドレーとジミー・アイヴォンのドキュメンタリーと併せて楽しむのもアリかと。(二人は音楽を売ることからヘッドフォンを売ることにビジネスを移行させた。)

誰が音楽をタダにした?──巨大産業をぶっ潰した男たち 商品詳細 著 スティーヴン・ウィット 訳 関 美和 ISBN 9784152096388 ハヤカワ・ノンフィクション 田舎の工場で発売前のCDを盗んでいた労働者、mp3を発明したオタク技術者、業界を牛耳る大手レーベルのCEO。彼らのたどる道が奇妙に交錯し、CDが売れない時代に突入していった過程を描き出す。誰も語ろうとしなかった強欲と悪知恵、才能と友情の物語。 0000114619 この商品についてのレビュー

誰が音楽をタダにした? - Honto電子書籍ストア

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Dreとジミー・アイオヴィンはアップルにビーツ・エレクトロニクスを30億ドルで売却する。アイオヴィンはApple Musicの中心的人物となっていた。 MP3の開発者は最初に日本のメーカーがMP3プレイヤーを作ると期待していたが、どのメーカーも作らず、最初に作ったのは韓国のメーカーだったとのこと。個人的にこれは90年代以降の日本の没落を予言するようかの出来事だと思った。 最後に、、、 この邦題は良く無かったのではないかと思う。変に煽りすぎだ。

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DreやジェイZが有能なビジネスマンであっても元手はいる。モリスとの契約が彼らの元手になった。 アイルランド系の白人であるダグ・モリスは冴えないミュージシャン、プロデューサーを経て経営側に回る。まず最初はタイム・ワーナー配下で70年代に一世を風靡したのアトランティックレコードの創設者アーティット・アーティガンの後釜だ。1991年51歳のことだ。 デス・ロウ・レコードとの契約、タイム・ワーナーをクビになる 新人への積極的な投資でアトランティックを復活させたモリスは、盟友であるインタースコープレコードを率いるジミー・アイオヴィンと共に1992年に発売前のDr. Dreの「クロニック」に注目した。そして2人は、デス・ロウ・レコードのシュグ・ナイトを口説いた結果、デス・ロウ・レコードとインタースコープ・レコードの契約することとなり、タイム・ワーナーが発売元になることが決まった。 当時の黒人はちょっとしたことでも不当逮捕されるし、悪い噂も立ちやすいので悪い評判の立った人物像を正しく評価するのは難しい。が、シュグ・ナイトはギャングのフリをする音楽関係者ではなく、ギャングが音楽ビジネスをやっていたと言い切ってもいい人物だと思う。そんな相手の元に乗り込みビジネスを切り出す胆力は凄まじい。しかし、デス・ロウ・レコードとの取引は問題を引き起こす。過激な歌詞のギャングスタラップへの世間の風当たりが社会現象まで強くなりタイム・ワーナーを追い詰める。タイム・ワーナーはモリスを切り捨ててクビにした。 ユニバーサルでの復活 タイム・ワーナーをクビになったモリスはMCA(ユニバーサル)のCEOとなる。そしてタイム・ワーナーと対立状態にあったジミー・アイオヴィンのインタースコープ・レコードをタイム・ワーナーが手放すように仕向け、ユニバーサルと契約する。ギャングスタラップの東西抗争と2パックの悲劇的な死は残念なことだったが、デス・ロウ・レコードがばらばらになった後もDr. Dreとの関係は続き商売上の成功を手に入れた。そしてDr.

アマゾンのコメント欄というのは誰でも自由に書くことができる。 どんな品質のコメントであれ、その内容がどれほどバカバカしいものでも一定のひとは参考にしてしまう。 ところでこの「誰が音楽をタダにした? 巨大産業をぶっ潰した男たち」は今月の21日に書籍が発売、電子書籍に至っては30日に発売……なのでまだ全編は読めない。 お試し版としてだけ配信されている。 【スポンサーリンク】 そんなお試し版によくわからないコメントが書き込まれていた。 いわゆるアメリカの音楽産業のmp3と、聞き放題、主にこの二点について語られるんですけど、 今の日本は「音楽がタダ」の前に音楽が聞かれてない。 もしくは若者が共通して聞く音楽、というものがほとんどない状態。 こんな状況の日本でこの文章を読んでも「だから何?」状態です。 Amazon CAPTCHA この本はまずmp3誕生の裏側から始まる。 人間が音を認識できる限界……耳の構造的欠陥に目をつけた。 人間の耳はマイクとは違う。 音が0.

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看護師・准看護師 正社員 *診療介助 *採血 *処置 *静脈内注射 *皮下注射 *簡単な清掃等 PRコメント 挨拶、言葉遣い(敬語)を最も大切にしています。 働き損の無いよう、評価しています。 職種 看護師(正・准) 雇用形態 給与 (基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20. 0日))210000~230000円 (給与支払い日)固定(月末以外) 翌月 10 日 待遇 (その他の手当等付記事項)手術手当:~10,000円 調節手当:~50,000円 (通勤手当)実費支給(上限あり) (通勤手当上限)月額15000円 勤務時間 (1)8時15分~18時00分 (就業時間特記事項)本人希望の就業時間シフトも相談可能です。 (休憩時間)165分 休日・休暇 (休日)金・日・祝・その他 週休二日制 (その他休日)土曜日:午後休診 盆休:3日 年末年始:6日 (年間休日数)125日 応募資格 看護師 准看護師 勤務地 島根県 出雲市 斐川町併川 神立706 企業名・施設名 三木整形外科ペインクリニック 交通アクセス 出雲市駅 から 徒歩30分 最寄り駅 出雲市駅 こちらの求人情報は、ハローワークインターネットサービスから転載しております。 本サイトから応募できませんので、ご注意ください。(ハローワーク求人番号:32030-04842511) 相談フォーム STEP1 ご希望条件 STEP2 基本情報入力 STEP3 連絡先入力 会員の方はログインしてください。保存した履歴書を呼び出すことができます。 他の人はこんな求人をチェックしています 関連リンク

医療法人 あいあいクリニック|島根県出雲市の看護師・准看護師(正社員)}|看護求人 Id:85972

施設情報 求人情報一覧 クリニックかんどの求人は、非公開求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもクリニックかんどへの募集状況の問い合わせ、 または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。 サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。 気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください! 最新の募集状況を確認する 名称 医療法人かんど会 クリニックかんど 住所 島根県出雲市西新町2-2457-7 [地図] アクセス 西出雲駅より徒歩6分 施設形態 診療所 診療科目 内科 、 皮膚科 島根県出雲市の看護師求人を絞り込んで探す ご登録から採用まで STEP1 登録 看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。 登録は所要時間1分! 看護師の求人 - 島根県 出雲市 | Indeed (インディード). 細かい職歴を記載する必要もありません。 STEP2 電話相談 お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。 STEP3 求人紹介 ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん 希望に合わない場合は断ることもできます。 STEP4 応募 ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。 STEP5 面接 調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また 給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行 しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 STEP6 入職 面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。 よくある質問 入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか? 入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。 また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。 サービス利用の流れはどのようになっていますか サービスご利用の流れは下記のようになっています。 step1.

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