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月の輝く夜に がんと向き合うあなたのために

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《ネタバレ》 なんてことない映画ですが、ハッピーだし、のんびり見るにはいいと思いました。 【 色鉛筆 】 さん [CS・衛星(字幕)] 5点 (2008-08-16 16:54:04) 61. アメリカ人が持っている「イタリア人情もの」ステレオタイプの典型みたいなストーリー。 【 小原一馬 】 さん [地上波(字幕)] 3点 (2008-05-25 00:38:08) 60. 《ネタバレ》 まぁ、この頃のシェールは信じられないほどの美貌と知的さも兼ね備えた容姿で圧倒していて、ハリウッドゴシップがどんなに叩いてもモノともしない妖艶さにバブル期に青春だった(古くさい表現でヘドが出る)私には眩しすぎて、みつめられないほどで。映画のタイトルが正しくピッタリで。20年経って今観ても、きっと秀麗なんだろうなぁ。久々にまた観たい作品。 【 成田とうこ 】 さん [ビデオ(字幕)] 7点 (2008-04-21 05:50:19) 59. 月の輝く夜に||洋画専門チャンネル ザ・シネマ. 《ネタバレ》 いいです。本当は結構アブナイ話なんだけど、ユーモアと軽さで見事な喜劇に仕立て上げてる。嘘くささがないんですよね。演技っていう感じじゃない。本当にああいう家族がいて、生活感溢れる住まいで、イタリアンファミリーを覗き見してるような感じに思えてくる。だから、いくら話が大嘘(ありえない! )でも、納得して見れちゃう。人間味のあるシェールの演技にオスカー獲得も納得。 【 あろえりーな 】 さん [CS・衛星(吹替)] 7点 (2008-03-04 20:53:36) 58. ラブロマンスというよりもファミリー・ドラマですね。アメリカ作品らしからぬ、手作り感あふれるほのぼのとした作りが新鮮です。シェールとニコラスが終始ぼそぼそ喋りだったのが残念。こういう話だからこそ、演技も明るく楽しく行ってほしかった。 【 Olias 】 さん [DVD(字幕)] 6点 (2007-11-29 03:41:42)

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有料配信 ロマンチック 笑える 楽しい 映画まとめを作成する MOONSTRUCK 監督 ノーマン・ジュイソン 3. 82 点 / 評価:250件 みたいムービー 162 みたログ 1, 124 みたい みた 30. 8% 31. 6% 28. 4% 7. 2% 2. 月の輝く夜に dvd. 0% 解説 ニューヨーク・ブルックリンのイタリア系社会の人間模様を、暖かい眼差しで描くロマンチック・コメディ。シェールは未亡人。ちょっとヤクザな幼なじみ(D・アイエロ)のプロポーズを受けるが、彼が母の危篤で故郷... 続きをみる 作品トップ 解説・あらすじ キャスト・スタッフ ユーザーレビュー フォトギャラリー 本編/予告/関連動画 上映スケジュール レンタル情報 シェア ツィート 本編/予告編/関連動画 (1) 本編 有料 冒頭無料 配信終了日:2022年4月30日 月の輝く夜に 01:41:56 GYAO! ストアで視聴する ユーザーレビューを投稿 ユーザーレビュー 51 件 新着レビュー ジジババがいっぱい 昔は、そんなに良い映画だとは思わなかった。いま見返して、こんなに良い映画だとは…ジジババの心が分かる年にな... say******** さん 2021年6月25日 10時07分 役立ち度 0 ほのぼの大団円ロマコメ。 NYに住むイタリア系家族の、危なっかしくもほのぼのとしたコメディ。サイボーグのようなイメージで表情も決して豊かではないの... スーザン さん 2021年5月7日 22時11分 1 総合3. 8点、本当かな? 時期を開けて3度見ました。①公開当時の映画館、私は高校生→キレイな大人の女性にドキドキした。そのせいで映画とし... kub******** さん 2021年2月17日 16時47分 もっと見る キャスト シェール ニコラス・ケイジ オリンピア・デュカキス ヴィンセント・ガーディニア MGM/Photofest/ゲッティイメージズ 受賞歴 映画賞 受賞回(年度) 受賞部門 アカデミー賞 第60回 (1988年) 主演女優賞 助演女優賞 脚本賞 ベルリン国際映画祭 第38回 (1988年) 監督賞 LA批評家協会賞 第13回 (1987年) ゴールデン・グローブ 第45回 (1987年) 女優賞(コメディ/ミュージカル) 作品情報 タイトル 原題 製作年度 1987年 上映時間 102分 製作国 アメリカ ジャンル ドラマ 脚本 ジョン・パトリック・シャンリー 音楽 ディック・ハイマン レンタル情報
2021年5月2日 14:43 発信地:ロサンゼルス/米国 [ 米国 北米] このニュースをシェア 【5月2日 AFP】ロマンチック・コメディー映画『月の輝く夜に( Moonstruck )』(1987)で主人公の皮肉っぽい母親を演じ、アカデミー賞( Academy Awards )助演女優賞を受賞した米国の個性派俳優オリンピア・デュカキス( Olympia Dukakis )さんが1日、死去した。89歳だった。 現時点で死因は不明。 アカデミー賞を受賞した1988年、いとこに当たるマイケル・デュカキス( Michael Dukakis )氏が米大統領選に民主党候補として出馬し、話題となった。(c)AFP

一般的に事務仕事って毎月同じことの繰り返しなんですよ。 なので、要領がよければその流れに慣れ、時間が空く。 その空いた時間を他の業務に費やせる。 故に、幅広い業務ができ、重宝がられる。 仕事ができるようになりたいなら、まずは最低限与えられた業務に慣れる事でしょうかね? 余談ですが、 私が今やってる業務はすごく暇です。 なので、残業なんてした事ないですが、前任者はよく残業してたみたいです。 かと言って、たくさん仕事を抱えてた訳ではなく、仕事量は今の私のほうが多いのですが。 よっぽど仕事のできない(さばけない)人だったんだな、と思います。 回答日 2009/06/05 共感した 3 仕事の出来る出来ないは仕事に対する情熱で決まるように思います。 私は個人の能力というのは極端な専門性を帯びない限り、個人の能力は仕事の成否に大きな影響を与えないと思います。 たとえば100m走で世界最速の人は10秒を切ります。中学生で普通に足の速い子なら20秒以内で走ります。 この10秒は100m走の中では、どうしようもないくらいの壁がありますが、一般的な時間として10秒の差とは一体どれくらいでしょうか? 仕事をしたくてもできない状態は? - 仕事したいですけど、出来な... - Yahoo!知恵袋. 多分、この回答をここまで読むのに10秒くらいでしょうか? 人間の過ごす10秒というのはあっという間で、事務仕事で10秒の差は大差ではありません。世の中のおおよその仕事も、誰でも大差なくこなせるものです(繰り返しますが極端な専門性を有しない限り) では、仕事が出来る人、出来ない人の差は何で生まれるのでしょうか? ひとつは経験の差ともいえますが、最大の原因は本人の【やる気】ではないでしょうか? 何をもったいぶって当たり前の結論を!と思われるかもしれません。 しかし、このやる気は二つに分類できます。ひとつはモチベーション、もうひとつはパッションです。前者はモチベーションマネジメントなる言葉やESという言葉に関連して語られるとおり、主に使用者が労働者に向けて【与える】ものです。そのために給与体系にインセンティブ制度を設定したりします。 後者は違います。自らが燃やすものです。人から与えられるものではありません。 仕事が出来る人の多くは仕事に対して【情熱】を燃やしています。自然とやる気に満ち溢れ、人が期待した以上の仕事を達成します。だから、仕事相手を感動させられるのです。 仕事で相手を満足させることは期待通りの仕事をすること、つまり相手の要求どおりに仕事をすればいいのです。しかし、感動を与える仕事とは期待以上の成果を出してはじめて相手に与えられるものです。 だから仕事が出来る人を集めたテレビ番組も【情熱○陸】というではないですか!

仕事をしたくてもできない状態は? - 仕事したいですけど、出来な... - Yahoo!知恵袋

今の会社では、「使えない奴だ」と思われたとしても、ある会社では「仕事ができる奴だ!」と言われるケースは往々にしてありますしね。 とはいっても、 「そんなこと分かってるわ!それでも、仕事ができなさすぎて辛いんだよ!」 と思うかもしれません。 そんな方にぜひ、やっていただきたいのが、これから解説していく 『どんなに小さな領域でも良いからNo. 1になる』 ということです。 仕事ができなくて死にたい人は「まず小さなNo. 1を作れ!」 仕事ができないと思っている人のほとんどが、「私はどの仕事にも向いていないんだ…」 って思考パターンに陥ってしまっています。 ですが、ハッキリ言って これは間違いです。 今のあなたが気づいていないだけで、必ずあなたの得意な領域ってあるはずです。そして、 『どんなに小さな領域でも良いからNo. 1になる』 ということが非常に重要です。 この小さな領域でNo1を作るとは、どういうことかというと、今のあなたの仕事でなんでも良いので「 これなら誰にも負けない!社内で一番だ! 」って仕事を作るのです。 例えば、 パワポを作るのは誰にも負けない 〇〇さんのサポートは一番俺ができる 資料の印刷・ホチキス止めは俺に任せろ! とか、何でも良いのですが、とにかく「〇〇ならあなたに任せよう!」という〇〇を作るのです。 僕の場合、まずはじめに「 営業の提案資料 」は誰にも負けないようにしました。 するとどうなったでしょう? そのNo1の領域に関しては、僕は頼られるようになっていったのです。そしてNo. 1の領域を持ったことによって、周りの評価や、自分に対する自信がガラッと変わりました。 すると、他の仕事を任される機会が増えていき、どんどん得意分野が増えていったのです。 このように、 一箇所でも良いので、突き抜けることができれば、自分のセルフイメージ(自分に対する自信)がギュンってあがる ので、仕事ができないという幻想を簡単に崩すことができるんです。 つまり、まず、あなたがしなければいけないのは 「小さな領域でNo1を作る」 ということです。 とはいっても、「 No. 1って言われても難しいよ… 」と疑問に思うかもしれません。 そんなときは、まず初めに 自分の強み を見つけることが重要です。 もしあなたが、「 自分の強みって何だろう? 良くわからないな… 」と思っているなら、 ぜひ「性格診断ツール」を活用してみてください。 なぜなら、「あなたの強み」は、あなたの中で"当たり前"になっており、自分ではなかなか気づけないからです。 例えば、「仕事の納期ちゃんと守って素晴らしい〜!」と褒められていたとしても、『 自分の中では期限を守ることが当たり前 』だった場合、自分では、この強みに気づきにくいですよね、、、 だからこそ、客観的に強みを分析する必要があります。 ちなみに、僕はこれまで「有料」「無料」関係なく、本当にたくさんの「性格診断ツール」を受けてきましたが、一番良かったのは「 グッドポイント診断 」です。 無料 ですし、質問に答えていくだけで、 あなたの強み5つ を教えてくれます。 僕の場合、3000円くらい払って受けた有料の「強み分析ツール」とほぼ同じ強みが診断結果で出てきたので、「 うわー…無料でこのクオリティとか…3000円損した…orz 」となりました。笑 それに、リクナビという転職業界の超大手会社が「膨大なビックデータ」を元に開発した強み分析ツールなので、 精度の高さはお墨付き です。 「強み」は日常的に無意識的に発揮されているので、こういった「強み診断ツール」を使うことで、「 あぁ、そうか!オレの強みってこれなんだ!

仕事は「ほどほど」で趣味に生きたい!マイペースにできる仕事は?