自分で考えない人と一緒に仕事していると困りますよね… 仕事をしていると、時には他の人に聞かないで、自分で考えて判断を下さなくてはいけない場面と言うのが出てきますよね。 30年ほど前までなら、会社から言われた仕事だけを淡々とこなしていればそれでよかったのですが、現在では、社員一人ひとりが自分から考えて行動していかないと、全体の仕事も滞ってしまう、という会社も少なくありません。 社会人として、仕事に対しする必要最低限の思考力というのは、どんな仕事でも求められるようになってきているのです。 ところが、自分で考えない人、というのがどこの職場にいても必ずいるものです。 思考力も問う入社試験を通過してきているはずなので、思考力はあるはずなのに、いざ仕事を任せてみると、自分が考えないで、人の判断にまかせっきりになっているのです。 この記事ではそんな自分で考えない人の性格や特徴、対処法についてお伝えします。 自分で考えない人の性格にはどんな特徴がある?!
5 ベストアンサー 回答者: phj 回答日時: 2015/09/06 19:54 指示待ちの人の特徴は大きく分けて二つだと思います。 ・やる気(モチベーション)が低く、怠け者である ・ミスの責任を問われることを極端に恐れる 新人の場合は、モチベーションはそれなりにあるでしょうから、ミスをあまりにも指摘しすぎると「指示待ち」人間になってしまいます。また、学生時代の教育環境によっても「指示待ち」になってしまうこともあるでしょう。 いずれの場合でも、改善するには「指導力」が必要だと思います。 怠け者に対しては、より良い結果、改善した結果を残せばインセンティブがあることを実感させ、ミスを恐れる人には、「ミスしてもいいから、改善を手がけてご覧」と後押しをするのです。 いずれの場合も、少しでも改善があれば大いに褒め、よほど致命的なミスでなければ怒らず、辛抱強く教育する必要があります。 11 件 No.
個人的には、自分で気を利かせるかどうか、というよりも同じことを何度も聞いたり、自分に聞かなくてもいいようなことを周りくどく聞いてくるとかそういう要点のない方が対応しづらいと思いますから、初めてなので全くわからないことを端的に聞く分にはしょうがないのかあとは思いますけどね。 4 No. 3 ele_sheep 回答日時: 2015/09/03 05:54 指示を受けないと動けないタイプは 仕事をした後で それは違う!そのくらい常識だろ! となるのを恐れているのです 「どうすればいいんですか?」と聞かれたら まずどうするのが適切か本人に考えてもらい それをチェックするようにしましょう 誰も正解を持っていないことと 母親ではないので事細かく面倒みきれない事を理解してもらいましょう これをやらないと いつまでたっても「どうしましょう?」から抜けられません 細かく指示を受けるのが苦手なのは 性格が大らか過ぎるのでしょうね たとえば質問者さんがビジネスホテルを利用する際 タバコの匂いが嫌いで部屋からメール連絡をする必要がありLAN環境のある禁煙ルームを予約時に頼んだのに ホテルマンが大らか過ぎて着いてみたら ちょっとだけグレードアップしたLAN無しの喫煙ルームだったら困りますよね?(大らかだから困らないのかな?) 細かい仕様に応えることが 重要な業務であると認識しましょう No. 2 shut0325 回答日時: 2015/09/02 10:27 前者は指示を出した側が、後者は指示を受ける側の方が、相手のことを理解していないという感じですね。 この両方があなたであるというならば、対処法は、 前者の場合は、相手(指示の受けて)から、質問されないような指示を出す。 後者の場合は、前者の受け手が質問をしてくる意図が理解できていないのならばかなり難しいのですが、指示内容や意図が理解できるまで質問をするという事です。 あなたにとって、最大のあだとなっているのが、 >わたしは逆に指示は一言でも雑でも、指示された以上(より良くなるように)、指示されていないこと、上司に指示される前にやったりもするのですが、その面は、頭の回転は早い、気が利く、仕事ができると上司に言われます。 この部分なんです。 これは行動や結果が、依頼主の意図に「それなりに」合致しただけの話です。 その時はまぁいいのですが、ずれた場合はその才能(?
相手の話に耳を傾けず、自分の話ばかりしようとする 他人の話を聞くより、自分の話をする方が楽しいと感じる人は多数います。ですが気持ちいいからと言って、自分の話ばかりしていては、会話が盛り上がりません。 相手にも会話を楽しんでもらうには、 相手に話してもらい、その話を楽しく聞く ことが必要。 相手の話を聞かなければ、相手が飽きてしまい話が続かなくなってしまいます。 特徴2. 話している相手の反応を気にしてしまう 相手の話を聞かないのも話が続かない原因ですが、相手に気を使いすぎると相手まで緊張してしまい、会話が盛り上がらなくなってしまいます。 楽しい会話は自分と相手の二人がいてこそ成立するもの。相手がどんな表情をしているか気にするのも大切ですが、 相手に話させようとするばかり では、相手もあなたに気を遣ってしまいます。 特徴3. 相手の話に対してリアクションが薄い 話が続かない…と悩んでいる方は、きちんと相手の話にリアクションを取っていますか。多くの人が、相手のリアクションで自分の話を聞いてくれているかどうか判断します。 相手が話している時、つまらなそうな顔をしていたり、相手の話にうなずきもしなかったりすると、 相手は「自分の話、つまらないのかな」と思い 、会話をやめてしまいます。 特徴4. 素っ気ない態度を脈なし認定したら損！心理と心を開かせるコツ | MENJOY. 結論を焦って出そうとして、話の腰を折ってしまう 会話の相手からちょっとした悩み事を相談されたりすることは、良くありますよね。 そんな時、相手の話を遮ってまでアドバイスをしたり、自分なりの結論を押し付けたりすると、相手を不愉快にさせてしまいます。 話が続かない人は、相手が会話に求めている事と関係なく結論を急いでしまうので、 共感や納得を求めていた相手からは避けられる ことも少なくありません。 特徴5. 無表情で愛想がない リアクションが薄い人と話すと、相手は 自分の話を楽しんでくれているか不安になってしまい 、会話をやめてしまいます。 つまらなそうな態度を取るだけでなく、無表情で愛想がないのもリアクションの薄さに繋がりますので、話が続かない原因の一つです。 自分の話に表情を変えない人を見て、相手は「自分の話に興味が無いんだ」と判断してしまうことも少なくありません。 特徴6. マイナス思考でネガティブな発言をする 相手との間で会話のキャッチボールが上手く成り立っていても、話が続かないことはあります。 会話が出来ているはずなのに話が続かない人は、すぐにネガティブな発言をしてしまい 相手に気を使わせている のかもしれません。 ネガティブ思考の人と会話するたびに、「大丈夫だよ」と言い続けるのは大変。話が続かない人は、会話の相手に無理やり気遣いや思いやりを求めているため、避けられてしまうのです。 【参考記事】はこちら▽ 特徴7.
知的さもアピール「今話題のニュースや時事ネタ」について話す 職場の飲み会など、少し年上の人と話すときは知的な会話で自分をアピールするのもおすすめです。 知的な人であれば今話題のニュースや時事ネタなどを抑えているはず。あなたの方から最近のニュースについての感想を話せば、相手も食いついてくれるでしょう。 しかし、 政治や宗教の話を初対面の人にするのはNG です。時事ネタについて話す場合は、なるべく軽めの話題を選ぶようにしましょう。 会話のネタ3. 相手に話してもらうなら「好きな物や趣味」について質問する 「自分は口下手だから、できるだけ相手に話をしてもらいたい」と考えている人は多いはず。そんな時は、まず相手の好きなものや趣味を聞き、そこから話題を広げると良いでしょう。 好きなものについては詳しい、という人が大半 ですので、相手の趣味について聞けば相手がどんどん喋ってくれるはずです。5W1Hを意識し、気になるところはどんどん質問していきましょう。 会話のネタ4. 相手の機嫌をとるなら「髪型や服装」など、見た目について褒める 髪型や服装は、相手が自分のセンスで選んだもの。相手の気を引きたい場合は、相手の髪型や服装を褒め、相手に好意を持っていることをアピールしましょう。 しかし初対面でいきなり相手の顔や体形を褒めるのは、不作法に思われてしまうこともあるのでNG。あくまで 最初は相手が身に着けているものだけを褒め 、「どこで買ったの?」など、そこから会話を広げていくようにしましょう。 会話のネタ5. 美容師さんとの会話が続かない時…気疲れして嫌…10年近く同じ美容師さん｜Yahoo! BEAUTY. 昔話に花を咲かせるなら「学生時代」について話す 学生時代にたくさんの思い出を持っているという人も少なくありません。出身や趣味など、相手について一通り聞き終わったら学生時代の話を振ってみましょう。 昔入っていた部活や学生時代に面白かったこと など、案外会話のネタは尽きません。 あなたの方も相手のペースに合わせて自分の思い出を語り、心の距離を縮めていきましょう。 会話のネタ6. 距離をグッと縮めるなら「恋愛トーク」を展開してみる 「会話の相手と彼氏彼女になりたい!」という場合、恋愛トークを仕掛けて 相手の好みや恋愛観を知っておく のもおすすめです。 相手に今好きな人がいるのか聞いておくことは、今後のアプローチにも響く重要事項。早めに聞いておいて損はありません。 また、恋愛トークをすることで二人の距離が一気に縮まり、気軽に話せる仲になることもあります。 話が続かない原因を改善して、会話上手を目指してみて。 相手との話が続かないという状況は、なんとしてでも改善したいですよね。相手とうまくコミュニケーションを取るためには、 相手の表情を見つつ自分からしっかり質問を振る ことが大切。 話が苦手という人も、質問のバリエーションを増やして相手に話させるようにすれば、きちんと会話が続くようになります。 ぜひ次誰かと話すときは、この記事で紹介した改善法や話題を参考にしてみてくださいね。 【参考記事】はこちら▽
ハカセ こんにちは、ハカセです。 コミュ太 こんにちは、コミュ太です。 ハカセ 今日はコミュ太くんの方から相談があるんだよね? コミュ太 はい、そうなんです。 ぼく…雑談が苦手なんです……! ハカセ うん、そうか。 雑談が苦手なんだね。 コミュ太 はい。 何を言っていいか、わからなくなるときがあります。 ハカセ わからなくなるんだね。 じゃあ…とくにどういう時にそうなるのかな? コミュ太 あ、はい。 とくに、 いきなり話しかけられると、何を言えばいいのか と思って焦っちゃいます。 ハカセ うーん、そうか。 たとえば、「天気がいいね」と話しかけられて、 何も言うことがない 、感じですか? コミュ太 ああ、そうですね! そんな感じです! 「天気がいいですね」っていった後、何も言うことがないです。 今日は 「話しかけられるのが苦手」 がテーマです。 コミュ障の人はとくに苦手という場合が多いようです。 その気持ちはいたいほど分かります。 でも、その 理由は単純に「答えられないから」 でしょうか? コミュ太くんも「天気がいいですね」と返せるはずです。 でも答えにくい… それはたぶん 「答えた"後"に何も言うことがない」 からではないでしょうか。 聞かれたあとに 沈黙 ができてしまう… それが 予期不安 になって、話しかけられるのが怖くなってしまいます。 今日は 「話しかけられたらどうすればいいのか?」 「会話を続けるには?」 についてまとめます! 会話のキャッチボールの本当の意味 ハカセ コミュ太くん、 会話のキャッチボール ってよく言いますよね? コミュ太 あ、はい。 ちゃんと聞かれたことに答えることですよね? ハカセ うん。 そうなんだけど… それだけじゃないんだ。 コミュ太 え?そうなんですか? ハカセ うん。 ただ、 「答えればいいだけ」じゃないんだ 。 「会話のキャッチボール」について、改めて考えたことはありますか? それは「何か言われて答えること」ではありません。 (ハカセがキリッと断言しました(笑)) 答えるだけだと、そこで会話が終わってしまいます。 いわば 「キャッチしただけ」 になってしまうのです。 しかし、それだとまた 相手にボールを投げてもらわないといけません 。 相手が会話好きだったり、得意な人なら、ボールがくるので続きます。 しかし、そうじゃない場合は 会話が途絶えがち になるでしょう。 たとえば、「今日は天気がいいですね」と話をふられたとします。 相手:「今日は天気がいいですね」 自分:「はい、そうですね」 相手:「……。そういえば、○○はどうですか?」 ←沈黙 自分:「○○はこうです」 相手:「……」 ←沈黙 最初の1往復だけで、すでに 沈黙が発生 しています(苦笑) これはなぜでしょうか?
いえいえ、私 ビビリなんでムリですよ! ですよね〜、僕もです。 とりあえずこれくらい続けば「きちんと会話した感」が出るので、気まずい雰囲気にはなりません。 ちょっと頑張れば、これくらいの会話はできそうじゃないですか? 次の話題を振るにしても、「今の話題で2. 5往復会話してから」を心がけてみましょう! 【コミュ障克服の第一歩に】