時代によって種類も違う 平安時代の頃には反りのある刀でしたが鎌倉時代から南北朝時代にかけて身幅が太く、長寸のものが多くなり始め、力を使って振るって切れ味を増すような太刀が出回っていました。 他に大太刀なども出回り、まさに豪傑貴族などの人たちが持つような状態で、豪傑な人が振るうため切れ味も豪快とされていました。 鎌倉時代から室町時代末期までの日本刀、斬れ味は? 身幅を狭く&反りを強くで切れ味UP 室町時代になると先ほどの鎌倉時代や南北朝時代とは打って変わって形が変わり、刃長は2尺4,5寸ほどでやや身幅を狭く、反りが高くなったとされています。 このことにより、切れ味や殺傷能力はそのままにし、力が少しで刀を振れるように変わりました。 安土桃山時代から江戸時代までの日本刀、斬れ味は? 「南蛮鉄」の伝来で素材が強く 安土桃山時代になると海外との貿易も始まり、日本に南蛮鉄が入ってきたとされています。 この南蛮鉄の伝来により、日本刀はさらに力強く切れ味も増したとされています。 日本刀自体も広い身幅で、元幅と先幅に開きが少なくなったとされ中鋒が延びたものが多くなり、重ねが厚くなったとされています。 この頃になると切れ味はもちろんですが殺傷能力が高く、薄い鎧などであれば胴斬りを行うだけで真っ二つにもなったとされ、鉄砲に負けじと多くの日本刀が作られたとされています。 時代も進み、江戸時代の頃になると切れ味や殺傷能力重視よりもその見た目、刀剣の美しさにも力が入れられるようになりました。 日本刀の姿形は普通の身幅に戻り、先身幅が狭ままって、反りが目立って浅いものが多くなり中鋒の形状が多かったとされます。 幕末時代から明治時代以降の日本刀、切れ味は?
イチオシ記事 海外の名無しさんを翻訳しました 投稿主: これは韓国の伝統的な剣だ。刀ではない、でも刀に似ている これは韓国人によって創造された剣を、日本人が刀としてコピーしたってことを意味してるんだよ。だから刀=韓国なんだ 以下、外国人の反応まとめ 海外の反応 韓国人になりすましをしているってのがはっきり分かるんだね。とても賢いね はい、韓国人。日本人のふりをしているね 韓国人は15円50銭ということが出来ないんですよね? 韓国人は愚かすぎるだろ お前らは自分たちの城すら無いし、いつも日本の文化を羨む だから日本の栄光ある侍の文化まで盗んだんだろ? 【海外の反応】大谷翔平の謙虚すぎる神対応にファン感動…リアル二刀流で6回無失点8奪三振も勝利投手ならず！二塁打、外野手日も！日本人の文化 - YouTube. 日本人はhawandoってのを知ってる? それは韓国のオリジナルの刀なんだよ。 ↑これが最も愚かななりすましか なんで韓国は刀に似たようなものがあるの? 日本にはかつて海賊がいた、そして彼らと一戦交えた時に盗んだんだろ 韓国に興味があるんで質問させてもらうけど、韓国人の刀鍛冶で有名な人はだれですかね??? ↑盗んで修理して修正したので刀鍛冶はいません 日本の武器も韓国の武器もどっちもどっち。ヨーロッパの西洋のロングソードとは比べ物に成らない 何で韓国人は毎日のように起源を主張してるの… ↑文明ですらないからだよ 朝鮮語について未だに理解できない。何で韓国は自分たちのハングルがあるのに、中国の漢字もあるんだろうか? 朝鮮語の語彙には固有語と漢字語があるが、現在の韓国では漢字語のみに漢字が使われる。ただしその使用頻度は高くなく、通常ハングルのみで表記される。現在、韓国内で一般的に漢字が使用される場面は、道路標識や公共交通機関での漢字併記、ニュースなどにおける国名の漢字略称、新聞の見出し文字、同音異義語があり文脈からの判断が難しい場合、「大」など特定文字を強調したい場合、法律関係、仏教関係、冠婚葬祭などに限られる(後述)。 wiki 毎回思うんだけどなりすましってどうやってるんだろw あの人たちが争ってる姿が大好きだよ 正直に言うと、日本と韓国がファイトしてるのを見ると面白いわww via: 厳選ピックアップ 海外「マジでイライラする!」韓国 学校にある日本製品に"戦犯企業製品"のステッカー貼る条例案に海外から批判殺到 海外の反応 海外「幸福度ランキング 日本58位に海外賛否両論」海外の反応
日本刀の切れ味は使う人によって変わることを示したビデオが話題になっていました。 古畳を使った試し切りの様子を紹介したもので、同じ日本刀でも使い方によって切れ味がまるで違うことがよく分かる内容になっています。 そんなビデオに、海外からは多くの驚きの声が寄せられていました。 以下、反応コメント ・ 海外の名無しさん テクニックを調べるために何度も見返した。 他の人は腕だけで肩から下ろしてるのに対して、最後の人は体全体を動かしてるね。 ・ 海外の名無しさん 最初の女性はかなり上手いけどね。 ・ 海外の名無しさん ↑他の人がぜんぜん切れてないのを見るまで気づかなかったよ。 ・ 海外の名無しさん 最初の女性はすごく上手いと思ったんだけど。 もう少し身長と力があれば切れてたんだろうか。 ・ 海外の名無しさん ↑彼女の前にあるやつは切れてたかもね。 でも最後の人は倍の数あるし。 ・ 海外の名無しさん 敵のほうが畳よりもろいけどね。 ・ 海外の名無しさん ↑濡れた畳は骨の硬さを模倣してるんじゃなかった? ・ 海外の名無しさん ↑骨だけじゃなくて手足に近い。 1本なら腕、2本なら足、3本なら胴って感じ。 ・ 海外の名無しさん ↑7本なら馬でも切れるってこと? ・ 海外の名無しさん 最後の人は試し切りに特化した特別な刀を使ってると指摘したい。 この人が名人でほかが素人だとは限らないよ。 全部見たけど、女の子はすごくスキルを持ってる。 6本いっきに切るのは超難しいけど。 ・ 海外の名無しさん ↑刀が弾き返されてるおっさんは何なの?
すぐさがつけられるだろうな~また!楽勝だわここまでアホが多いならw 2021-06-17 13:32 たたき割ると斬るの使い方の違い! 技術があるから、日本人が西洋の剣なんていくらでもいいのつくれるわ。逆は難しい。重くて丈夫でいいだけならなw 大体、欧米人の技術が優秀なら、ステーキナイフすら欧米人は日本製にし無くていいだろうが~ノーベル賞の晩餐会で勝手に持ち帰ってたくせして。重くて叩くでいいなら低レベルの技で作れるわ 2021-06-17 13:41 玉鋼は現代でも最高ランクの鋼に分類されてるのだけれど 2021-06-17 15:40 切られるなら日本刀やな、治りが早そう。 2021-06-17 18:27 日本の鋼の製法を元に現在のカミソリの刃鋼は作製されてる訳なんだが… 2021-06-18 01:41 異世界ファンタジーなら剣と盾、スカイリムのような世界観なら両手斧と毛皮の鎧にツノ兜が格好良いな、リアルなら槍の訓練を受けているので使うが・・・長物で戦う様子は見た目が地味なので好きじゃないな 2021-06-18 04:17 吹雪 外国人は混同しているね。 西欧の剣は使い捨て、日本刀は何度も使用する為、折れず曲がらずの製法を考え出した。 日本刀は美意識重視も時代によるよ、平安、源平時代は長刀、馬を刺激しない為に反りを持たせた実践的な造り、江戸になると戦も減り金銀を多用、波紋に美を求め直刀に代わった、所持する事のカッコよさに重点が置かれた。 2021-06-20 09:26 編集
日本刀がオランダ経由でヨーロッパに盛んに輸出されて、騎乗用サーベルとして盛んに用いられてたって事をスレ主は知らんのかw やれやれだなw 2021-06-16 22:35 西洋剣は型に流した尖った棒でしかないだろ 2021-06-16 22:39 クールかどうかなんていう主観的なものじゃ永遠に勝敗なんてつかないわな 機能は使い手によるとして見た目が刀より洗練されてる剣ってあるの? 2021-06-16 22:40 体格もあるよな 外人が日本刀持つと短く見える事が多いし、そりゃ向こうの両手剣は日本人じゃ使えんわってなる 2021-06-16 22:41 シミターとかタルワ―ルは悪そうなヒゲ面の奴が持ってそうなイメージだな 2021-06-16 22:42 刀の魅力は、 西洋の両刃の剣には無い、 儚く研ぎ澄まされた感じだと思う。 2021-06-16 22:43 西洋剣は明らかに日本刀よりも実用性が低い 少なくとも現代では圧倒的 現に欧米で時々ある殺人事件で使われるのは大抵サムライソードだ 扱いやすい それでいて殺傷力が高い 2021-06-16 22:45 そりゃ、近代高炉とたたら製鉄と較べたら負けだわ。 レグニツァ(ワールシュタット)と、博多湾は、比較対象としては非常に便利なんだけど、アンチ日本刀さまはこれにはだんまり決め込むよな。 逆に「ゴーストオブツシマ」ガチ勢白人がこれ持ち出したり。 2021-06-16 22:50 日本vs欧州全土はまだマシで 日本は時代も装備も限定される(刀だけ、弓槍はNG)のに対して 向こうはスレででたハルバードからランスまでぜーんぶOKで対戦させるんだぜ?
ご迷惑をおかけして大変申し訳ないのですが、退職日が当初の予定より遅れた×月〇日と決定したため、入社日を×月×日以降とさせていただけないでしょうか?
内定をもらい転職活動を終えたものの、入社日まで時間が空くことになってしまったSさん。 「その間に転職先企業の社内事情が変わることもあるのでは」「内定取り消しになったらどうしよう」という相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 アドバイザー 組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野友樹 約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。 引き継ぎ期間の関係で、転職先への入社まで期間がかなり空くため、内定取り消しが心配です(Sさん/25歳/男性) 相談者 ■相談内容 応募先に内定し、労働契約書を取り交わしました。しかし、現職との引き継ぎ期間の調整の関係で入社日が3ヶ月も先になってしまいました。転職先も入社日に納得してくれていますが、まだ日にちがあり、その間にもっといい人が採用できたり、社内事情が変わったりして、内定が取り消されることがないか心配です。そういったケースは実際にありますか?もし取り消しにあってしまったらどうすればいいのでしょうか? 内定者の合意なく企業側が一方的に内定を取り消すことは原則としてできない アドバイザー 内定おめでとうございます!
内定をもらってから入社まで、企業はどれくらい待ってくれるのか? 内定をもらったら何ヶ月後に入社できるといえばいいのか?
こんにちは。転職活動について、在職中である場合の入社日の相談です。 現在転職を考えており、三月末か四月末で現在の職場を退職しようと思っています。 先日、面接に行ってきました。 最後まで良い雰囲気だったのですが、最後の質問の、いつ頃入社できそうかという質問で、少し気まずくなりました。 希望は三月末だが、職場と相談し、四月末になる可能性もあると伝えました。上司には相談しているので、三月末で退職出来ると思うと伝えました。 結構先になるなあ、、と言われてしまい、こちらはできればすぐにでも人材が欲しいのです。と言われました。とりあえずご縁があればまた連絡がくるという形になったのですが、入社日で面接に落ちるということもあるのでしょうか?? しかし、在職中に転職活動をするとどうしても二ヶ月後か三ヶ月後になると思います。 受かってからでないと現在の職場には言えないですし、退職の際は二ヶ月か三ヶ月前に伝えるのが常識だとも思っているので、最低でも二ヶ月は待っていただくことになりますよね、、、? これからも入社日に関して質問されたときなんと答えれば良いのか分かりません。アドバイスお願いします(>_<) 皆様、回答ありがとうございます。 そうですよね、、。 私の知識不足でした。 面接を受けた会社は第一志望で、 絶対に受かりたいので、 明日ダメ元で電話で、入社日を一ヶ月半後にできるよう職場に話しますと伝えようと思います。 現職場には嘘をつくことになりますが、家の事情など、辞めざるをえない理由を言って一ヶ月半後に辞めたいと言おうと思うのですが(>_<) 面接のあとにもう一度電話をするなど、逆効果ですかね?、、 質問日 2014/01/30 解決日 2014/02/14 回答数 3 閲覧数 68086 お礼 100 共感した 5 昨年転職活動していました。 2度の面接があり、 2回とも入社日の質問がありました。 9月中旬と下旬に面接をした際には、 早くて12月になると思いますと答えていました。 実際には1月入社になりましたが、、。 今後も今までと同じように、 現実的な入社時期を伝えれば良いと思いますよ。 無理して早い時期を伝えても、 質問主様の負担にもなってしまいますし。 転職活動がんばってください! 転職の入社時期・入社時期の延長の交渉方法・入社時期3ヶ月後は可能？ - 転職ノウハウ情報ならtap-biz. 回答日 2014/01/30 共感した 8 中途採用の求人では、欠員補充といった理由で、即時の就業を希望している場合が多いのですから、入社までに2~3ヶ月も要してしまうのでは、幾ら優秀な方であっても、不採用とされてしまうことは十分あり得ることです。 在職中に転職活動を行われる場合は、当然内定を頂いてから退職を申し出ることになりますが、その際には退職する会社のことよりも転職されることを優先されてもいいのではないのでしょうか?
A:現在のプロジェクト案件が12月までありますので、入社は1月以降でお願いできますでしょうか? B:12月中旬に会社にて賞与がでますので、それをいただいてからが良いので1月以降でお願いできますでしょうか? 一目瞭然ですよね。理由が有給休暇、ボーナスも当然あると思いますが、 必ずプロジェクトや引継ぎ、規定で決まっているなどの回答で入社日の調整をおこなう様にしましょう。 内定から入社まで期間を空けて入社する場合 無事に入社が決まり、プロジェクト案件を理由に3ヶ月待ってもらえるとした場合、 3ヶ月の期間は非常に長い です。 企業側も多くの求職者を1ヶ月程度で内定から入社まで対応しているので、 長くなればなるほど、緊張感が薄れてしまいます。 緊張感が薄れてしまうと、 求職者側では『入社意欲の低下』があったり、逆に『入社まで不安が続く』などの感情 が出てきてしまいます。 せっかく入社まで得ることが出来た企業に、入社前からマイナスを見出すのは嫌ですよね?
リクルートエージェント 業界最大級の非公開求人数 実績豊富なアドバイザー 充実した転職サポート 業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントであり、圧倒的な求人数を誇ります。 キャリアアドバイザーの質も非常に高く転職活動における強い味方です。 公式サイトはこちら マイナビエージェント 20代に信頼される転職エージェントNo. 1 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート 20代など、若手を中心に転職支援を行っている転職エージェントであり、多くの非公開求人も抱えています。 業界に精通したキャリアアドバイザーも在籍しており、転職における心強い味方と言えます。 公式サイトはこちら
転職での入社時期は? 転職では、入社時期が重要なポイントになります。 入社時期は企業側と応募者側の希望を調整して決定されますが、なるべく企業側の希望する時期に入社できることが好ましい です。 採用した人材の入社時期がいつかということは、企業にとって重大です。企業側の希望する日程に合わせられることがベストですが、そうでない場合、いくつか調整を行うことになります。 例えば、応募者の現職との関係や、転職にあたって引越しが必要な場合などは、入社時期に調整が必要です。その際にも、入社時期についてあいまいな返答はせず、きちんと具体的な日程を示す必要があります。 代表的な入社時期はいつ? 転職が多い時期はある? 転職での入社時期は企業によって様々ですが、入社時期の例として4月と10月が挙げられます 。4月と10月で年度の変わり目になる場合、人材の入れ替わりに関連して採用が増える場合があります。また、特に第二新卒では春と秋での採用として、4月入社や10月入社が多く見られます。 一方で、即戦力として採用する場合などは、それぞれの企業によって入社時期は異なります。転職が多い時期としては確かに4月や10月が挙げられますが、企業が応募を行うタイミングは幅広いものと考えることが重要です。 即戦力としての転職の場合 即戦力としての転職は、企業側がすぐにでも来てほしいと希望する傾向が強くなります。4月入社、10月入社のように時期が固定化されるというより、企業内で人材が足りない場合に急遽募集するケースが多くなります。 このような企業が応募者を採用する場合、企業側が提案した入社時期にきちんと入社できる人の方が、企業にとっては好ましい人材になります。企業としては人材が足りないという明確な理由があって募集を行うため、企業にとって都合の良い入社時期に入社できるのであれば、より好まれることになります。 ただ、やはり現職との関係などで調整が必要になる場合もあります。そのため、 なるべく転職先に合わせられるよう、きちんとした準備が必要 になります。 在職中の転職での入社時期は? 転職の入社時期は、在職中の転職活動か、前職を退職してからの転職活動かで違いが見られます。在職中の場合、現職をすぐに辞めることは難しいため、現職を辞めるタイミングとの調整が必要となります。在職中の転職における入社時期のポイントを、いくつか見てみましょう。 現職と転職先との日程調整 在職中に転職活動を行う場合、現職の会社の退社日と、転職先の会社の入社日の調整を行うことになります。転職先の企業から内定が出れば、入社日の相談とともに、現職の会社との間で退職日の相談も行うことになります。 一般的な企業では、退職するまでの期間が決められています。これは就業規則で定められているものです。例えば、「退職を希望する日の1ヵ月以上前に申し出ること」などの規定が代表的です。これは、実際に現職を退職する際に引継ぎなどの問題で1ヵ月程度はかかるため、最低でも1ヵ月前には報告するように、という意味合いがあります。退職日を考える際には、この期間を目安に検討する必要があります。 退職までの期間は決まっている?