医療法人 高清会 高井病院の看護師口コミ 236件中 1-50件 教育・研修、スキルアップ 実習でお世話になりました。 特に看護部長(?)は学生に親身になって病院の特徴などを教えてくださったり、廊下で学生を見つけ...
看護師/一般+療養型病院 高井病院 奈良市 帯解駅 徒歩12分 月給30万5, 000円~ 正社員 [耳より・クチコミ情報]< 高井病院 はこんな 病院 です! > 一般326床、回復期リハビリテーション50床... [ 病院 名] 高井病院 @天理市 <万葉まほろば線 帯解駅>徒歩12分! 車通勤可! 教育バッチリ... 駐車場あり 療養型病院 プリセプター制度 寮・社宅あり 看護プロ 30日以上前 社会保険完備の職場で医療事務/受付 奈良市 近鉄奈良駅 月給15万7, 100円~17万9, 200円 正社員 幅広い診療科に対応する 病院 で医療事務スタッフを募集しています! 高井病院｜病棟の看護師求人【正看護師】｜大阪府枚方市｜看護roo!転職サポート. [PR]... [法人・施設名] 高井病院 [アクセス]奈良県天理市蔵之庄町470-8 大きな地図をみる... ブランクOK 無資格OK 職場見学 社保完備 ジョブメドレー 29日前 病棟/正職員/常勤/夜勤あり/正看護師 社会医療法人高清会 高井病院 奈良市 奈良駅 月給29万500円~45万円 正社員 [この求人のおすすめポイント] 高井病院 ってどんな 病院? 1920年に 高井 医院が開設され... [ 病院 名]社会医療法人高清会 高井病院 [PR_見出し]急性期医療の専門スキルが磨けます... 夜勤あり 研修あり 家族手当 ナースではたらこ 14日前 病棟・外来/正職員/常勤/夜勤あり/正看護師・准看護師 月給20万2, 500円~ 正社員 [職員数]463名 (看護職員207/正看護師比率80%) [ 病院 名]社会医療法人高清会 高井病院 [PR_見出し]地域の安心と信頼を目指して [PR_詳細]最新機器を取り揃え... 4週8休以上 企画・営業・総合職 奈良市 帯解駅 年収284万4, 300円~ 正社員 [会社名]社会医療法人高清会 高井病院 [事業内容]地域に根差した救急 病院 病床数:376床... 将来の 病院 の中核を担う、キャリア人材を募集しています。 あなたのこれまでの経験を当院で生かしてみませ... 未経験OK シフト制 設立30年以上 女性管理職登用 社会医療法人高清会 高井病院 30日以上前 日勤のみの勤務! マイカー通勤可 住宅手当あり!
求人を問い合わせる もう少し求人を探す この求人に応募しますか? 応募する 前回登録時から連絡先に変更はございませんか? 変更なし(求人を問い合わせる) もう1度登録する 変更なし(求人に応募する) 3つのアンケートにご協力ください ご希望の働き方 常勤 (夜勤含む) 常勤 (日勤のみ) 非常勤 (週20時間以上) 非常勤 こだわらない 1つ選択してください いつ頃の求人をお探しですか? 3か月以内 6か月以内 9か月以内 12か月以内 よい求人があればいつでも 現在のお仕事状況 離職中/退職確定済 できるだけ早く辞めたい 良い転職先なら辞めたい 良い転職先なら検討する 半年以上は辞められない あまり辞める気は無い その他 お問い合わせありがとうございます。 のちほどご登録ご連絡先に担当の者よりご連絡いたします。 転職の背景や、ご希望の条件等なんでもお気軽にご相談ください。 × サーバーの通信エラーが発生しました。 大変申し訳ございませんが画面を再読み込みして頂き、 もう一度ボタンを押していただくか、こちらより再登録をお願いいたします。 もう1度登録する
2017年7月17日 株式会社エイチ・アイ・エスは、企業理念を定め公開しています。 H. I. S. 企業理念 ツーリズムを通じて、世界の人々の見識を高め、 国籍、人種、文化、宗教などを越え、世界平和・相互理解の促進に貢献する。 〇上記の情報取得元 —株式会社エイチ・アイ・エス 基本情報— ・設立年 ・1980年(昭和55年)12月19日 (株式会社インターナショナルツアーズ) ・従業員数 ・14, 380名(グループ全体 平成28年10月31日現在) ・代表 ・代表取締役会長兼社長(CEO) 澤田 秀雄 ⇒ 澤田 秀雄会長兼社長(CEO)の経歴 を調べる! 取締役副会長 平林 朗 ⇒ 平林 朗取締役副会長の経歴 を調べる! 株式会社エイチ・アイ・エス 新卒採用 & 企業ビジョン共有動画 - YouTube. * 株式会社エイチ・アイ・エスの役員一覧、経歴、卒業生を調べる ! ・〒163-6029 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー29階 ・上場市場 東証1部 9603 ・サービス業
エイチ・アイ・エスは1980年に設立され、本社を東京都新宿に構える東証1部上場企業です。2015年10月時点での売上高は5, 374億円、従業員数は13, 612名です。拠点は国内に305拠点、海外には世界進出国数No. 1を誇る、61カ国129都市192拠点(2015年度時点)を展開しています。エイチ・アイ・エスは、「ツーリズムを通じて、世界の人々の見識を高め、国籍、人種、文化、宗教などを越え、世界平和・相互理解の促進に貢献する」という企業理念を基に、リーズナブルな旅から優雅な旅まで、おまかせのツアーパッケージを提供する「かいと」や全国の宿泊施設を簡単に予約できる「スマ宿」などを代表とする「旅行事業」や、国内・海外のウォーターマークホテルの運営を行う「ホテル事業」、ハウステンボス(長崎県)やラグーナテンボス(愛知県)の運営を行う「テーマパーク事業」など幅広い事業を展開しています。 この企業のクチコミを投稿する イベントのクチコミ評価 3. 3 説明会・セミナー (107件) インターン (38件) 3. 企業理念｜会社案内｜海外旅行保険のエイチ・エス損保【公式】. 4 本選考 (37件) 3. 1 ※これはイベントに対するクチコミの集計値です。企業に対する評価を表すものではありません。 新着のクチコミ一覧 (182件) 1 2 3 4 5 … 1 / 8 次へ
エイチ・アイ・エス(HIS)とは? 今回ご紹介するのは、「2015年度卒新卒就職人気企業ランキング」(みんなの就職活動日記調べ)において総合第22位に輝いた、エイチ・アイ・エス。昨年も同様の22位に位置していましたので、安定的な人気を誇っています。さらに同ランキングを業界別でみると、トラベル・航空・運輸業界では第4位となっています。 ※ランキングは、みんなの就職活動日記(楽天株式会社)「2015年度卒新卒就職人気企業ランキング」。 この記事を読んでいる方の中には、エイチ・アイ・エスへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。 面接で問われた時に、 「なぜこの会社なのか?」 をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。 (1)会社概要 (2)「企業」を知る (3)「採用情報」を知る 他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 会社概要 (平成26年8月20日現在) 商号 株式会社エイチ・アイ・エス (H. I. S. Co., Ltd. ) 発足 昭和55年12月19日 代表者 代表取締役社長 平林 朗 従業員数 11, 776名(グループ連結、平成25年10月31日現在) 本社 東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー29階 売上高 479, 478百万円(グループ連結、平成25年10月期、前年比11. 1%増) 一人当たり売上高 およそ40百万円(グループ連結、平成25年10月期) 営業利益 11, 843百万円(グループ連結、平成25年10月期、前年比4%減) 初任給 総合職・SE職月給16万5000円~20万5000円 エリア総合職月給15万2000円~19万2000円(平成25年4月実績) 平均年収 462万円(平成24年3月実績) 「エイチ・アイ・エス」の求める人材とは?志望理由でライバルとの差を付けよう! ここでは、エイチ・アイ・エスの経営理念や同じ 旅行業界 に属する競合会社との比較、最近のニュースなど 「数ある旅行会社の中で、なぜエイチ・アイ・エスなのか?」 という質問への対策を考えましょう。 エイチ・アイ・エスについて深く知るために、まずはエイチ・アイ・エスの経営理念を確認しましょう。そこからエイチ・アイ・エスが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。 エイチ・アイ・エスの経営理念は、以下の通り。 『ツーリズムを通じて、世界の人々の見識を高め、国籍、人種、文化、宗教などを越え、世界平和・相互理解の促進に貢献する。』 ( 出典: エイチ・アイ・エス 企業理念 ) ここから分かるポイントは、 「多様な価値観への理解」と「大きな夢や高い目標に向かって、失敗を恐れず、挑戦し続ける姿勢」 です。エイチ・アイ・エスのことを大手旅行会社だと思っている人も多いかもしれませんが、実は旅行業界では後発企業であり、多様な価値観を理解することで新たな価値観を創造し、急成長を遂げてきました。今後も「既成概念にとらわれないベンチャーマインドを持った人材」や、「グローバル市場で通用するハングリー精神にあふれた人材」を求めています。 ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。 1.
1を獲得したため、客足が途切れなくなったのです。 このように売上で劣る弱者でも、顧客としっかり向き合うことにより、 満足度で大手に勝つこと ができます。 弱者だからこそ、効率ではない部分にも目を向けるべきであるということですね。 ランチェスター弱者の戦略事例2. 最近は下火になってきましたが、SEO対策でも多くの中小企業や個人事業主がランチェスター弱者の戦略を実践し、利益を上げていました。 利益が上がりやすくアクセスも多いキーワードは強者が押さえていたので、あえて狙いをズラし、競合が弱いキーワードからアクセスを稼いでいたのです。 これは競合が少ない市場を狙う「 一騎打ち 」と、強者が手を出さないようなキーワードを狙って差別化する「 陽動戦 」、そしてマーケットを絞り込んで注力する「 一点集中主義 」だと考えることができます。 一時期、個人事業主のアフィリエイトが流行ったのも、このような弱者の戦略がとりやすかったことが要因の一つとなっています。 今は強者のミート戦略や環境の変化によって昔に比べてかなりハードルが上がってしまいましたが、当時のように弱者の戦略がとりやすければとりやすいほど参入障壁は下がる傾向にあるということですね。 ランチェスター弱者の戦略事例3. すぐ近くに県内で断トツ1番と言われる店があるラーメン屋が、 女性客をターゲットにすることで一定のシェアを獲得することに成功しました。 具体的な戦略としては、普通のラーメンだけでなく、トマトやチーズをふんだんに使ったイタリアンに近い味付けのラーメンを売り出したのです。 県下No. 1の店がやらないような飛び道具で差別化を図る「 陽動戦 」を仕掛けたわけですね。 その結果、ラーメン店全体のシェアでは県下No. 1のお店に大きく適わなかったものの、一定の客層を獲得して利益を上げ続けることに成功しました。 立地的にすぐ潰れてしまうのではないかと言われていたラーメン屋が、 強者との差別化を図ることで違うシェアを取り込み 、見事に生き残ったのです。 ランチェスター弱者の戦略事例4. 大手法人の進出によって苦しんでいた個人事務所が、特定分野に特化することでシェア獲得に成功する事例は多くあります。 大手法人は 広告費をバンバン使って認知度を高めてくる ので、普通にしていれば個人事務所に勝ち目はありません。 しかし「〇〇専門」、「〇〇に強い」と謳うことで特定の人に自分のことだと思わせ、選んでもらうことができるようになるのです。 たとえば以下のような差別化をする士業が多いですね。 業種 ……「医療関係専門」、「飲食業界専門」など 業務 ……「交通事故に強い」、「税務に強い」、「個人事業主専門」など 地域 ……「〇〇市内専門」、「〇〇県内専門」など このように「 一点集中主義 」、「 局地戦 」を意識することによって、大手法人に対抗している個人事務所はたくさんあります。 ランチェスター弱者の戦略事例5.