トピ内ID: 4aec378204233dbc 閉じる× 🙂 アラフィフおばちゃん 2021年7月3日 03:16 育児休業中の求職活動は、よほど人手不足の業種でないと難しいと思います。 二人目のお子さんを妊娠したら今度は同じことを自社でされる可能性が高いので。 復職前に求人情報はよくリサーチしておき、復職してから早めに「子育てとの両立が困難」という理由で退職、転職するのがいいかなとは思います。 お聞きした会社の状況だと、復職が出来ない(勤務条件が極端に悪い)可能性がありますから、そこでスマートに辞めるのもひとつの手です。 (転職先や労基やハロワからの印象も良い) トピ内ID: 31dd025ac4d914b5 とおりすがり 2021年7月3日 03:23 >給与や休日が求人票と違い 求人票はあくまでも目安です。 給与については採用した人の能力に応じてという部分もあります。 休日が違うって有給の計画的付与でもやっているのでしょうか? >育休を取得予定ですが、こどもが1歳になるまでの間に退職したくなってきました 育休は復帰前提の制度です。 運よく転職できたとしても、 新しい勤務先で育児休業の対象外として「入社1年未満の者」と定めている労使協定を結んであれば、 トピ主さんは時短は出来ませんよ。 トピ内ID: 9737e5dcfb8deb5a 😭 2021年7月3日 06:24 やはり一旦復職してから転職というのが穏便済みそう(印象が良い)ですよね…。ただ復職できるかははっきりしません。産休に入るときに上司と社長から、誰にも引き継ぎはしなくて良い、産休代理は入れない、こっちでてきとうにやる、机が残っているかはわからない、など言われています。なので育休中に解雇される可能性もあります。今はそれはそれで構わないと思っていますが。かえって解雇してくれと願っています。復帰しても嫌味と嫌がらせが待っています。 求人票との給与や休日の違いについては、「ただの書き間違い、勘違い。」と言われ、以前は産休育休は取得して良いと言われたのにいざとなると絶対だめだと。 こうして文字におこしてみると何故こんな会社で何年も働いていたんだろう? と不思議になります。こどもはすでに3人いるし40代なので次はありません。 気が重いですがやはり一旦復帰ですよね…。会社爆発しろ、とか考えています。 トピ内ID: 469b36cdabd12193 はなみ 2021年7月3日 10:57 確かに環境的に厳しい会社であるだろうことは読んでいてわかりましたが、出産を機に退職するというなら、結局のところ「妊娠したら全員解雇」というスタンスの会社側が正しかったということになりますよね。 だって産休育休あげても結局辞めちゃうんだから。 なら最初から、妊娠したら辞めてくれと言いたい会社側の気持ちもわかります。 重ね重ね、会社の質が悪いことはわかります。 でもトピ主さんも似たり寄ったりですよ。 その辺りを考えながら決めていかれてはと思いました。 トピ内ID: 580f67719a6067a5 匿名 2021年7月3日 16:29 育休終了後に退職だなんてやめてください そういう人がいるから 育児休暇をよく思わない人がいるのです 退職するなら産休中に退職してください。 育児休暇を利用して手当てをもらい、保育園を確保してから 退職、転職 だなんて、ほんと大迷惑です。 トピ内ID: bb674db1596e8b28 るう 2021年7月4日 03:57 育休云々はともかく、求人との違いや上司が酷いなんて妊娠前からわかってた事ですよね?
働くママの育児を助ける!育児休業給付金 育児休業給付金は最長2年!給付率は67%・50%の2段階 産休・育休での所得減に備える5つのコツ 出産したら確定申告で税金還付できないかチェック
詳しく参考リンクもありがとうございます! 育児休暇・休業中の給料・ボーナスは出ない？育休中にもらえるお金はいつ・どこから？ | ままのて. 小さい会社で出来るだけ若い社員に不都合がないようにしてあげたく思っています。 リンクも本人に紹介します! ありがとうございました。 > こんにちは。 > 産休中・育休中は残念ながら基本的に給料が支払われません。 ただし、 出産手当金 ・ 育児休業給付金 ・児童手当で1ヶ月に給料の5~7割のお金をもらうことができます。 出産 にかかる 費用 も 出産育児一時金 で補填されます。 > 支給などに関しては、市役所のお届けになれば詳しく説明していただけます。 > 社会保険料 なども免除トンさりますからお忘れなく。 > 通販のベルメゾンネット ベルメゾン 暮らしのコラム マタニティLIFE 育休中の給料はどうなる? 育児休業給付金 、 社会保険料 の免除について 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
それぞれの理由について、順に説明していきましょう。 会社には給料を支払う義務がある 例え 社員がバックレた場合でも、 会社には給料を支払う義務があります。 バックレるまでに半月働いていたら半月分、1ヶ月働いていたら1ヶ月分と、働いた分だけ給料は支払われるのです。 ただ、 無断欠勤した分は、自動的に有給扱いにはなりません 。 そのため、有給分が追加されて支払われる…といったことにはならないので気をつけましょう。 もし給料が支払われない場合は、給料の支払い請求を内容証明等により行うことも可能です。 バックレてしまったし…と、負い目を感じて給料を諦める必要はないということですね。 退職金は「無し」か「減額」 会社側は、会社をバックレて無断欠勤が続いた社員を懲戒解雇することが可能です。 そして、 懲戒解雇処分を受けた社員の退職金は、会社の就業規則や退職金規定に従い、「無し」もしくは「減額」 されます。 ただし、就業規則や退職金規定に、退職金支払いについての定めがない場合は、満額もらえる事もあります。 退職金に関する規定は会社によって異なる ため、事前にしっかりと確認しておきましょう。 【疑問3】バックレたら解雇される?
産休・育休について教えて欲しいです。 例えば産休育休制度がある会社では、 ●産休育休中でも7割給与が頂ける ●子供が1歳になるまで休暇が取れる。●プラスで育児休業給付金、出産育児一時金、社会保険免除を受けられる。 もし、ない場合では ● 産後6週間は強制休業で、産前6週間(多胎の場合は14週間)と産後7~8週目は、女性しだいで休業と就業を選べる。 ● 育児休業給付金、出産育児一時金、社会保険免除を受けられる。(会社からの給与はなし) という認識で合っていますか? また、妊娠を理由で退職した場合育児休業給付金、出産育児一時金、社会保険免除と失業保険を利用することは可能ですか? 詳しい方教えてください 質問日 2021/07/20 解決日 2021/07/20 回答数 2 閲覧数 13 お礼 25 共感した 0 いえ、所々違います。 >●産休育休中でも7割給与が頂ける →基本的に産休育休中は給与は出ません。ごく稀に出る会社もありますが、ほとんどないと考えた方が良いです。 ちなみに、産休育休中に仮に給与が出た場合、金額により出産手当金や育児休業給付金は減額、もしくは支給無しになります。 >●子供が1歳になるまで休暇が取れる。 →1歳になる前日まで育児休業は取れます。 >●プラスで育児休業給付金、出産育児一時金、社会保険免除を受けられる。 →産休時は出産手当金、育休時は育児休業給付金が貰えます。給与は基本貰えません。社会保険は免除になります。 >● 産後6週間は強制休業で、産前6週間(多胎の場合は14週間)と産後7~8週目は、女性しだいで休業と就業を選べる。 →正確には産後8週間は、雇用主は従業員を働かせてはならないとなっています。 医師の許可が降りれば産後6週目から働くことも可能です。 >● 育児休業給付金、出産育児一時金、社会保険免除を受けられる。(会社からの給与はなし) →育児休業給付金を貰っている間は社会保険免除になります。 >また、妊娠を理由で退職した場合育児休業給付金、出産育児一時金、社会保険免除と失業保険を利用することは可能ですか? →退職日にもよりますが、基本的に退職したら育児休業給付金は貰えないです。育児休業給付金は育休を取って職場復帰する人のための給付金です。 出産育児一時金は貰えます。 失業保険は転職活動を始めれば貰えます。 ちなみに上記の回答は、雇用保険と社会保険に加入して1年以上勤続している前提です。 回答日 2021/07/20 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございます。 とても分かりやすかったです!
普段の旅行と異なる、たまには美しい自然の中で楽しむ体験型の旅行はいかがでしょうか 2021/07/27 更新 里山ラウンジや恵みの湯など、自然を全身で感じる複合リゾート 施設紹介 森、海、空・・・大自然の中で過ごす、贅沢なリゾートステイ。 和の恵、技、心を伝えるお料理を堪能「レストラン 里海」、ホンモノの自然を体感する体験プログラム、3つの湯めぐり「恵みの湯」、伊勢志摩を代表するシーサイドリゾートコース「NEMU GOLF CLUB」。 360度大自然のパノラマを望む里山ラウンジでは、夕日や星空のもと、本格コース料理ディナーを愉しむ「グランピング リゾートフレンチ」がスタート。 部屋・プラン 人気のお部屋 人気のプラン スーペリアタタミルーム 喫煙可 2名で 17, 818円 ~ (消費税込19, 600円~) ポイント5% (今すぐ使うと965円割引) スーペリアタタミルーム 禁煙 デラックスルーム 禁煙 2名で 20, 909円 ~ (消費税込23, 000円~) ポイント5% (今すぐ使うと1, 135円割引) プレミアデラックスルーム 禁煙 2名で 22, 727円 ~ (消費税込25, 000円~) ポイント5% (今すぐ使うと1, 235円割引) 【スペシャルオファー】 最大12%OFF&ポイント最大15倍!スタンダードプランが特別価格! 夕朝食付 2名 35, 040円~ (消費税込38, 544円~) ポイント18% (今すぐ使うと6, 930円割引) 【ワンランク上の夕食】伊勢志摩の自然を楽しむ ハイグレードプラン(夕朝食付) 夕朝食付 2名 47, 818円~ (消費税込52, 600円~) ポイント5% (今すぐ使うと2, 615円割引) 【夏休み限定】 朝食は屋外!自然の中、お好きな場所で!モーニングボックス付プラン (夕朝食付) 夕朝食付 2名 53, 454円~ (消費税込58, 800円~) ポイント5% (今すぐ使うと2, 925円割引) 【夏休み限定】 洋食ディナーブッフェプラン (夕朝食付) 【伊勢海老+鮑+松阪牛付】三重の3大味覚堪能 特別懐石プラン(夕朝食付) 夕朝食付 2名 63, 090円~ (消費税込69, 400円~) ポイント5% (今すぐ使うと3, 470円割引) クチコミのPickUP 4. 83 ホテルスタッフの皆さんの対応も素晴らしく、居心地がとても良かったです。朝ヨガ、エステ、グランピング朝食、特にランドカーを借りての散策がとても楽しかったですまた違う… 旅好き87 さん 投稿日: 2020年10月03日 5.
人気温泉地のオススメ宿&日帰り温泉 伊香保温泉 ★★★★★ 3. 7 足下を源泉が流れる石段街の情緒あふれる温泉地 棒名山の中腹に位置し、万葉の時代から人々に親しまれてきた関東屈指の温泉地。シンボルである石段街の途中には、与謝野晶子の「伊香保の街」が刻まれており、温泉情緒をいっそう盛り上げる。 薬師温泉 5. 0 江戸時代からこんこんと湧き出る肌にやさしい湯 浅間隠温泉郷の最奥の温泉。江戸時代、旅の行者温泉坊宥明という人が発見した湯と伝えられ、古くは「法印の湯」と呼ばれた。柔らかい湯はアトピーや肌荒れに効果があるといわれている。 小野上温泉 4. 7 大地の鼓動を感じさせる豊富な湯量が自慢 国道353号沿いにある日帰り温泉。小野上温泉を引く内湯と露天風呂があり、肌がつるつるになる「美人の湯」として知られている。源泉を配合したローション「湯の華美人」も好評。
温泉の泉質・効能は以下の通りです。 ・温泉の泉質: アルカリ性単純温泉 ・温泉の効能: 神経痛、筋肉痛、関節痛、五十肩、運動麻痺、うちみ、関節のこわばり、くじき、慢性消化器病、痔疾、冷え性、病後回復期、健康増進 エステ・マッサージはありますか? ございます。 マッサージのみあり 近くの宿を再検索 こだわり条件から再検索