診療報酬について 診療報酬とは? 病院のお会計について、よく分からないと思っている方が多いのではないでしょうか?病院のお会計は「診療報酬」と呼ばれる一種の「定価表」をもとに算出しています。診察や検査、あるいは手術に至るまで病院で行われることに細かく「点数=定価」が決まっています。 診療報酬は厚生労働省の委員会で決定され、2年に1度改定されます。現在は、医療機関の会計時に領収証とともに診療内容の「明細書」を添付しており、どういったことに料金がかかっているか患者様も詳しく知ることができます。 当院での診察には以下のような診療報酬を算定させていただいております。参考になさってください。明細書で分かりにくいことがあれば受診時に遠慮なくお尋ねください。 「診察料」とは? 「診察料」とは、診察に対する料金です。 初診料 初めての診察に対する料金です。 再診 2回目以降の診察に対する料金です。ただし、一旦通院を中断され、期間が経ちますと初診の扱いとなります(目安:1年以上経過) 「処方箋料」とは? 「処方箋料」とは、処方箋の発行に対する料金です。 「採血料」とは? 「採血料」とは、血液を採取することに対する技術料です。 「検査料」とは? 在宅自己注射指導管理料・血糖自己測定器加算 - 医科 - 保険請求Q&A | 兵庫県保険医協会. 「検査料」とは、検査を行うことに対する料金です。尿検査・血液検査など検査項目ごとに細かく料金が決まっています。 診断料といって、検査結果を解釈して患者さんに的確に説明するための料金が別途付加されます。 「慢性疾患療養指導料」とは? 「慢性疾患療養指導料」とは、糖尿病や高血圧など"慢性で継続的な治療が必要な病気" の治療に対する料金です。 お薬をお出しするだけでなく、病気の管理に必要なこと(例えば血圧の測り方や食事上の注意点、運動の仕方など)をお話しする必要があるため、診察とは別に料金が設定されています。 「在宅自己注射管理料」とは? 「在宅自己注射管理料」とは、注射を自宅で患者さん自身が行っていただくための様々な準備やお手伝いをすることに対する料金です。これに付随するものとして、以下の料金を加算する制度になっています。 導入初期加算 初めて注射を開始する場合や注射剤を変更したときに追加となります 注入器加算 再利用できる詰め替え型注射器を使い始めるときに器具代として加算されます 血糖自己測定器加算 注射を使用する患者さまで、ご自分で血糖値を測定する必要がある場合、医療機関から血糖測定に必要なものを支給します。測定する回数によって段階的な料金設定となっています。測定した血糖値の記録を残すことが求められます。
初歩的な質問、過去のQ&Aと重複しているかもしれませんが、以下3点についてご教示を お願いいたします。 ◆血糖自己測定器加算の2又は3月分の算定に ついてです。 ①インスリン56日処方 ②インスリン84日処方 と処方日数が2ヶ月、3ヶ月に満たない場合。 ①は血糖自己測定器加算は×1月分 ②は血糖自己測定器加算は×2月分といった 解釈であっておりますでしょうか。 ◆普段インスリン60日処方の方が残薬が15日分あり、その分を引き今回はインスリンを45日分処方し、残薬と合わせて60日になるように調整して処方した場合の血糖自己測定今日加算は1月分で算定でよろしいでしょうか。 ◆毎月受診されていない患者様で 血糖自己測定器加算を前月分といった過去のものに対して算定してもいいのでしょうか。 以前支払基金に確認したことがあるのですが、 同月内に重複して算定していなければ(1年12カ月なので1年間でみた場合12回以上算定していなければOK)問題ないとの回答でしたが、調べている中で算定不可ではないかと 疑問に思っています。 知識不足でお恥ずかしいのですが、 よろしくお願いいたします。
血糖自己測定器加算の算定について Q、2型糖尿病の患者に対してビデュリオン皮下注用2㎎ペンを処方して、在宅自己注射指導管理料を算定している。この場合、ビデュリオンは週に1回2㎎を皮下注射するため、血糖自己測定器加算の算定の原則「自己注射を1日に1回以上行っている患者」に該当しないので、血糖自己測定器加算は算定できないのか。 A、算定できます。ビデュリオン皮下注用2㎎ペン等のGLP―1受容体作動薬については「インスリン製剤の自己注射を行っている者に準じて血糖自己測定器加算を算定できる」と通知されています。
※この記事は、法務省 「留学生の就職支援に係る「特定活動」(本邦大学卒業者)についてのガイドライン」 の発表内容により、最新の情報に書きかえております(2019年6月4日) 2019年5月30日に、外国人留学生の就職先を拡大すべく新制度・特定活動(46号/本邦大学卒業者)が公布決定された事をご存知ですか。2019年4月に「特定技能」の入管法改正で、一部の単純労働における外国人雇用が解禁となりましたが、外国人留学生の就職先の業務領域の拡大においてはあまりニュースになっていません。 この新制度は、日本企業にとって外国人雇用の選択肢が拡大するとともに、次世代を担う幹部候補・後継者候補の採用戦略としても有効です。「特定技能で対象の14業種に入らなかった!」と悔しい思いをされている経営者・人事の方は必見です! さっそく新制度について、わかりやすく徹底解説していきたいと思います。 1.規制緩和・新「特定活動(46号・本邦大学卒業者)」とは?
技術・人文知識・国際業務ビザの外国人が転職をした場合に、必要になるビザ手続きはありますか?
(注意) その他に参考となる資料の提出が必要な場合もあります。
在留資格(ビザ)が「技術・人文知識・国際業務」の方が、 転職するときの手続きは、 「 いつ手続きをするのか 」 「 仕事の内容が変わるのか 」 によって異なります。 また、会社を退職したり、別の会社に転職した場合には、 14日以内に 入管に届け出る義務があることをお忘れなく! 重要:契約機関に関する届出を忘れずに! A 「退職&転職をしたとき」( 退職したときに転職先が決まっている場合) "Termination & Conclusion of New Contract" (Kết thúc hợp đồng và ký kết hợp đồng mới (đồng thời)) ・届出書 (退職によって、勤めていた企業などとの契約が終了して、新たな企業などと契約を行った場合) → (参考: 書き方の説明と記入例) 「日本語、英語、中国語、韓国語、スペイン語、ネパール語、インドネシア語、ベトナム語」 B 「退職したとき」( まだ転職先が決まっていない場合) "Termination of contract" (Kết thúc hợp đồng) ・届出書 (退職によって、勤めていた企業などとの契約が終了した場合) C 「別の会社に転職をしたとき」( B を提出した方が、転職先が決まったとき) "Conclusion of new contract" (Ký kết hợp đồng mới) ・届出書 (転職によって、新たな企業などと契約を行った場合) [重要!] A、B の場合、退職日から 14 日以内に届出 をする必要があります! Cの場合、転職先の企業に就職した日から 14 日以内に届出 をする必要があります! (もし、届出を忘れていた場合でも、気づいたらすぐにインターネットや郵送で届出をしましょう!) 契約機関の届出方法 ◎ インターネットの場合 : 「 電子届出システム 」 こちらから手続きができます。 ※ まだ認証 ID を持っていない方は、まず利用者登録をしてください。 ※If you have no Authentication ID yet, make your user registration first. 就労可能なビザを取得中に転職をした外国人の方へ | 東京ビザ申請サポート. ◎ 郵送の場合 : 封筒に「届出書」と「在留カードの" コピー "を」入れます。 封筒のおもてに赤い字で「届出書在中」と書いてください。 (郵送先) 〒 108-8255 東京都港区港南 5-5-30 東京入国管理局 在留管理情報部門 届出受付担当 ◎ 窓口に持参する場合 :最寄りの地方入国管理官署へ (参考)出入国在留管理庁 HP : 契約機関に関する届出 パターン①: 在留カードの期限に余裕がある・職種は変わらない *「就労資格証明書交付申請」の交付申請をする (任意) 【就労資格証明書】についてこちらから!
※届出を怠ると、30万円以下の罰金が科されます。 第166回通常国会において「雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律」が成立したことに伴い、平成19年10月1日より、事業主の方に対し、外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職支援の努力義務が課されるとともに外国人雇用状況の届出が義務化されました。 注: 「外国人雇用状況の届出」は、全ての事業主の義務であり、外国人の雇入れの場合はもちろん、離職の際にも必要です!
そもそも「就労ビザ」とは?