10. 04 / ID ans- 2685880 公益財団法人横浜市緑の協会 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 契約社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性の管理職も積極的に昇格する印象があります。産休、育休後の期間も多い職場です。管理職になると現場から離れるので、あまり希望者はいませんでしたが。 【気になる... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 人気仕事のためか正社員採用が少なく、3年間嘱託のまま去る人もいました。 また、配置替えでよそにいくこともあるため、同じ職場同じメンバーで働くことを希望する方は難しいかもしれません。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4502279 公益財団法人横浜市緑の協会 事業の成長性や将来性 20代前半 女性 契約社員 その他職種 【良い点】 同じ会社内の他の施設と連携した事業が今後展開されればさらなる発展に繋がると思います。 部署にもよると思いますが非正規社... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 部署にもよると思いますが非正規社員が一定数おり、任期が決まっているため続けたくても続けられないというのが現実です。会社としての将来性は今後もあると思いますが、働く側としては継続して働けない可能性がほとんどだと思うため、星2つ。 投稿日 2019. 横浜市緑の協会 どうなの. 09 / ID ans- 4084102 公益財団法人横浜市緑の協会 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 その他職種 【良い点】 契約社員にもボーナスがあるところ。 賃金は正直とても低いです。非正規社員では昇給制度もほとんど皆無で他の企業で働いてい... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 賃金は正直とても低いです。非正規社員では昇給制度もほとんど皆無で他の企業で働いていた方がお給料については高いのではと思います。やりがい搾取とまでは言い切れませんが、やりたい人が多い人気職のために代わりがいくらでもいるために今後も賃金については大幅に上がることは期待できません。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 4084107 公益財団法人横浜市緑の協会 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 正直、仕事のやりがいというものは薄いと思いますが、公共的な仕事をしているという実感はあります。 ゆったりとした雰囲気なので職場内での軋轢というものは特にありませんでした... 続きを読む(全153文字) 正直、仕事のやりがいというものは薄いと思いますが、公共的な仕事をしているという実感はあります。 ゆったりとした雰囲気なので職場内での軋轢というものは特にありませんでした。 公務員になりたいと思っている人には良い職場だと思います。 社員のモチベーションは全体的に低いです。残業もあまりありませんでした。 投稿日 2011.
09. 10 / ID ans- 134160 公益財団法人横浜市緑の協会 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 非常にゆったりとした雰囲気であり、アットホームであった。 民間とは違い、定時に終わり激務とは全く無縁です。 女性の方でも長く勤めたいという方にはぴったりの職場であると... 公益財団法人 横浜市緑の協会公式サイト｜公益財団法人 横浜市緑の協会. 続きを読む(全161文字) 非常にゆったりとした雰囲気であり、アットホームであった。 女性の方でも長く勤めたいという方にはぴったりの職場であると思います。 職員は男性が多く平均年齢もかなり高めですが、悪い職場ではなくお薦め出来ます。 地元に残りたいと考えている方にはいい職場であると思います。 投稿日 2012. 04 / ID ans- 322819 公益財団法人横浜市緑の協会 ワークライフバランス 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業は基本的にあまりありませんでした。職員もみな定時で帰る人がほとんどです。 仕事自体のやりがいは薄いとは思いますがアフターファイブの時間を有効に利用するなどすれば豊か... 続きを読む(全164文字) 残業は基本的にあまりありませんでした。職員もみな定時で帰る人がほとんどです。 仕事自体のやりがいは薄いとは思いますがアフターファイブの時間を有効に利用するなどすれば豊かな人生を送る事が出来ると思います。 実際、趣味に生きている職員が多かったです。あくせく働き高給を取る事も良いですが、ゆったりとした人生を楽しむ事もありです。 投稿日 2011. 10 / ID ans- 134162 公益財団法人横浜市緑の協会 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 研修もありますが、民間企業で役に立つようなスキルを身につける事は出来ません。 仕事事態は慣れてしまえば誰にでも出来るような仕事です。 一度、ここで慣れてしまうと民間へ... 続きを読む(全166文字) 研修もありますが、民間企業で役に立つようなスキルを身につける事は出来ません。 一度、ここで慣れてしまうと民間への転職はかなり厳しいと思います。 ぬるい雰囲気なのでスキルという面では同世代との差がかなり広くなりますが、この会社で長く働く意思があるのであればよいと思います。 投稿日 2011.
03. 04 / ID ans- 322821 公益財団法人横浜市緑の協会 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風:市の外郭団体で、上層部は市OBの天下りで占められています。正規職員(少数)は現状ではほとんど課長以上の出世が見込めません。またほとんどを嘱託職員が占め、この雇用形態... 続きを読む(全155文字) 社風:市の外郭団体で、上層部は市OBの天下りで占められています。正規職員(少数)は現状ではほとんど課長以上の出世が見込めません。またほとんどを嘱託職員が占め、この雇用形態は正規雇用を露骨に回避した単年度または2年契約更新で5年を限度という雇用であるため、先々のことを考えた仕事ができる人が(物理的に)いません。 投稿日 2014. 04. 18 / ID ans- 1070663 公益財団法人横浜市緑の協会 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 30代にさしかかり、このままでは自分自身の成長が望めず取り返しがつかなくなると感じたため、退職をする事とした。 仕事に求められるレベルも高くないため、誰でも半年あれば仕... 続きを読む(全181文字) 30代にさしかかり、このままでは自分自身の成長が望めず取り返しがつかなくなると感じたため、退職をする事とした。 仕事に求められるレベルも高くないため、誰でも半年あれば仕事内容で悩む事はなくなると思う。 雰囲気はゆったりとしているため、そのような職場環境を好む人であれば居心地は非常に良いと思う。しかし、何かの理由で退職する事になると潰しがきかないと思われる。 投稿日 2012. 04 / ID ans- 495418 公益財団法人横浜市緑の協会 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 契約社員 ブランド・プロダクトマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生については外郭団体ということもあり手厚かったです。病気、怪我の際も公的機関に則って対処していました。 特に「はまふれんど」を利用した福利厚生などは、パ... 横浜市緑の協会 理事長. 続きを読む(全184文字) 【良い点】 特に「はまふれんど」を利用した福利厚生などは、パート、アルバイトの方も利用することができていて、うまく利用すれば満足度も高かったようにかんじます やはり正社員と契約社員だと住宅補助などで差があったようです。 投稿日 2017.
都市緑化の推進、公園緑地、 動物園等の円滑な運営などにより、 公共の福祉の増進を図ることを目的に、 公益目的事業を中心に 様々な事業に取り組んでいます。
10 / ID ans- 134161 公益財団法人横浜市緑の協会 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性は多く、男女間の差別等はほとんど無く、そういう点では働きやすいかとは思います。しかし、人員配置が非常にまずく、現場を知らない上層部が人減らしばかりを図るため、配属先に... 続きを読む(全249文字) 女性は多く、男女間の差別等はほとんど無く、そういう点では働きやすいかとは思います。しかし、人員配置が非常にまずく、現場を知らない上層部が人減らしばかりを図るため、配属先によって業務量に差があり過ぎて、一方は暇で一方は残業を重ねている実態があります。そのため家庭との両立という面ではなんとも言えません。また、「公平」と言えば聞こえはいいですが、条件の圧倒的に悪い嘱託職員でも正規職員との責任の差が分からない部分があり、女性は嘱託職員が圧倒的に多いこともあるので、嘱託職員になることはオススメしません。 投稿日 2014. 18 / ID ans- 1070668 公益財団法人横浜市緑の協会 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性の働きやすさで言えばここより働きやすい職場はないと思う。公務員にも負けてはいない。職場では長く働く女性も非常に多く子育てをしながら働きたい、地元に残りたいと考えている... 続きを読む(全152文字) 女性の働きやすさで言えばここより働きやすい職場はないと思う。公務員にも負けてはいない。職場では長く働く女性も非常に多く子育てをしながら働きたい、地元に残りたいと考えている人にとっては素晴らしく居心地がよいのではないかと思う。 残業もほぼなく定時でほとんどの人が帰るので保育園に子供を預けている人も多い。 投稿日 2012. 04 / ID ans- 495422 公益財団法人横浜市緑の協会 社員、管理職の魅力 40代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく職員が伸び伸びと過ごしているのが印象的だった。自分もそのうち雰囲気に馴染みゆったりとした毎日を過ごしていたように思う。 職員の方は個性的な方が多くみな自由な感じ... 横浜市緑の協会ホームページ. 続きを読む(全159文字) とにかく職員が伸び伸びと過ごしているのが印象的だった。自分もそのうち雰囲気に馴染みゆったりとした毎日を過ごしていたように思う。 職員の方は個性的な方が多くみな自由な感じがした。良くも悪くも職員の自主性にまかせれており、雰囲気は悪くない。 管理職の人も落ち着いた方が多くこちらが相談すると応えてくれる上司が多かった。 投稿日 2012.
コーヒーもティーもカップだけあれば飲むことができるので自宅ではもっぱらマグカップを使っているなんて人もいるかもしれません。 そう考えるとコーヒーカップやティーカップのソーサーと言われる受け皿は何の意味もないように思いますよね。 ではなぜ受け皿はあるのでしょうか? それは元々カップに注いだ熱い飲み物をソーサーに移して冷まして飲む習慣があったことが由来のようです。 そのため古くはカップとほぼ同じ容量が入る深い受け皿が使われていました。 先程のマイセンのブルーオニオンのコーヒーカップ&ソーサー(800101-00582)も深い受け皿のタイプになります。 しかし20世紀になると受け皿に移して冷ましてから飲むのは無作法と言われるようになっていきます。 そして現在のようにカップで飲むのが一般的になってきたようです。 なので、現代でもソーサーがあるのは当時の名残と思われます。 あとがき コーヒーカップとティーカップの違いについてご紹介しました。 カップは飲み物を美味しく飲むために適した形をしています。 それぞれのカップの形状にも意味があるのです。 また持ち手はメーカーによっても違いますが、現代では指が通せてしっかりと握れるものの方が安心感がありますよね。 受け皿についても元々は移し替えてさます習慣からですが、現代ではそのような飲み方はしません。 でも、その名残がある受け皿は深く糸尻がないものは小皿として利用できて重宝します。 ただカップ&ソーサーとして使うとソーサーが深すぎて縁が指にあたり、糸尻がないと運ぶときにカップが横にづれて使いづらいかもしれません。 いずれにしても自分に合ったカップ&ソーサーを探して使いたいですね。 スポンサードリンク
コーヒーカップを探しに行った際、ちょっといい感じのカップを見つけたので手を伸ばしたら・・・。ティーカップと書いてあり、コーヒー注いだらダメなのかな?と、首を傾げたことありませんか?
「コーヒーカップとティーカップってどう違うの?」こんな疑問を抱いたことはありませんか。特に「お客様用にカップを購入しようとしたけど、コーヒーカップやティーカップなど種類があって迷った」という方は多いのではないでしょうか。 コーヒーカップとティーカップには、それぞれ特徴があります。しかし現在では、兼用カップが使われることが多いのも事実。そこで、よりあなたのライフスタイルに合ったカップを選択できるように、これらの違いをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。 コーヒーカップの特徴は? まずはコーヒーカップの特徴を3つご紹介します。 コーヒーカップは分厚い コーヒーカップは飲み口が分厚くなっています。この形状はコクを感じられるという特徴があり、特に深煎りコーヒーのボディ感を楽しみたい方にはおすすめの形状です。 高さがあるから保温効果がある 丸みがあって高さがあるため、熱を逃しにくくなっています。コーヒーはティーに比べて低い温度のお湯を用いるため、保温できる形状が適していると言えるでしょう。 飲み口が狭く香りを逃がしにくい 飲み口が狭いことで熱だけでなく、コーヒーの香りも逃がしにくいのが特徴です。コーヒーは熱いうちに飲むのが好きという方は多いのではないでしょうか。コーヒーカップは飲み終わりまで冷めにくく香りを楽しめるような形になっているので、まさにコーヒーに適した形と言えますね。 ティーカップの特徴は?
◆コーヒーカップとティーカップを分けているのは日本だけ?
このデミタス誕生には直接ではないにしてもナポレオンが関わっていました。 時は1806年、フランス帝国とその同盟国の支配者として君臨したナポレオン1世は、産業革命もあり発達の一途にあったイギリスの経済活動を封じ込めるためにベルリン勅令ともよばれる大陸封鎖令を出しました。 この命令は失敗をきたし、5年後にナポレオンの没落をまねく引き金でもあるのですが、当時のヨーロッパ中に悪影響を与えることにもなりました。 フランスの隣国イタリアでは、コーヒー豆の輸入制限がかかったことで、コーヒー豆不足が起りました。 代用コーヒーの登場もありましたが、その中で器を小さくしつつも、深煎りしたコーヒー豆を使うことで満足感を引き出すコーヒーが生まれました。これがデミタスのはじまりだといわれています。 まとめ 背が低く、口が広いティーカップは、水色を楽しむという紅茶の視覚的味わい方と冷めやすくするためという実利の二面から来た形状です。 それに対して背が高く、口の狭いコーヒーカップは保温性を保ちつつ香りを逃がさないようにするために取られた形状です。 もちろんティーカップでコーヒーを飲んでも、コーヒーカップで紅茶を楽しんでも問題ありませんが、より美味しさを求めるならティーカップには紅茶を、そしてコーヒーカップにはコーヒーと、名前に合わせて淹れた方がいいようです。
コーヒーカップとティーカップ、どんな所が違うのかご存知でしょうか? コーヒーを提供する時に「このカップはコーヒー用?それとも紅茶用?」と考えたり、 「ティーカップは持っているけれどコーヒーを入れてもいいのかわからない・・・」 と悩んでしまったことはないでしょうか。 というわけで今回は、 コーヒーカップとティーカップの違いをまとめて説明させていただきます! コーヒーカップ 一般的にコーヒーカップは 厚手で飲み口が狭い 熱を逃さない形状 。 これは後述しますが、コーヒーの抽出温度が紅茶に比べると低いため。 温かいコーヒーを冷まさない保温重視の形状 なのです! また、口径が小さい状態で容量を増やすため、 コーヒーカップはティーカップより背が高い ことが多いのも特徴です! ティーカップ 熱を逃さない形状のコーヒーカップに対してティーカップは 薄手で口径が広がっている 熱を逃がす形状 。 理由は、紅茶を淹れるのに高温の熱湯を使用するため出来上がりの液体が非常に熱くなるため。 熱々の紅茶を飲み頃の温度まで素早く冷ますための形 なんですね! また、口が広がっていることにより 紅茶の香りや水色(すいしょく)を楽しみやすい という特徴もあります。 そしてティーカップはカップの外側だけでなく 内側にも華やかな装飾が施されている こともしばしば。 これは、 澄んだ紅茶の液体に映るカップのデザインを楽しむため です! ちなみに、紅茶の色合いを楽しむためにティーカップは 白を基調としたデザイン のものが多いのも特徴です! コーヒーカップで紅茶 or ティーカップでコーヒーを楽しんでもいいの? ではコーヒーをティーカップに、紅茶をコーヒーカップに入れたらだめなの? と言われればそんなことはありません。 華やかな香りのコーヒーをティーカップに入れて楽しんだり、 紅茶をコーヒーカップに入れて温かい状態を長く楽しんだりと 使い分けは自由 です! 実際に「コーヒーの香りを楽しんでください!」というコンセプトのもと、ティーカップでコーヒーを提供してくれるコーヒーショップもあります。 とはいえ 「家にティーカップしかないけれどお客さんにティーカップでコーヒーを提供したら失礼だと思われないか不安・・・」 とか 「普段はコーヒーしか飲まないからコーヒーカップを購入したいけれど、時々飲む紅茶をコーヒーカップで飲むのにはどこか違和感がある・・・」 という方には コーヒーと紅茶のどちらにも適した兼用カップがうってつけ!