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「いってらっしゃ…ちょっとまて」と、登校直前の高校生の息子さんの後ろ姿をツイッターに投稿した、せこなおさん(@sekonao)。そこに写っていたのは、男子高校生の通学リュックの上にちゃっかり乗っかっている子猫ちゃん!【写真】リュック脇のポケットに水筒を入れた隙に、猫「リュックに乗るにゃー」ほのぼのとしたそのツーショットに、「一緒に行く気なのかな」「可愛い♡」と、悶絶する声がリプ欄に殺到しました。「完
私は正直、いじめにあいました だから、いじめに合わないあなたが とてもうらやましいです。 あと、私はしゃべり方なんて気にし ません 空気さえよんで発言すればいいです しゃべり方で悪口を言う人は まだまだ幼稚です 長文で上からの回答ですみませんでした 1人 がナイス!しています 成長期にありがちな、不安定。 誰でも通る道だが、人より敏感なのかもな♪ 楽観してりゃ、いいこともあるさ♪
明日が来て欲しくないと、 思う夜がある。 わりと、コンスタントに。 そういう日は、私はとことん夜更かしをする。 どうせ、気付けば寝てしまうんだけれど。 夜更かししながら、こう考える。 「あれがこうなって、ああなったら こうしよう」 「たとえば、あれがああならなかったら こうするか、いやあっちにするか」 昔からそうなんだけれど、 自分を悩ます物事の、 最悪な終わり方を想定する。(主に仕事) ありえない、そんなこと起きるわけない!
出来る事ならあなたも自分の辞めたい日に「明日から来ません」と言ってバックレたら一番良いと思ってるはずです。 (みんなそうなんじゃないかな・・・) そういう事をなくしましょうというのでルールがあるわけです。 少なくとも一般常識的に考えたあなたが正しいですね。あなたも退職届けを出した後会社に行きづらくなるにも関わらず告知したのは 勇気があると思います。(というか当たり前です) その当たり前の行動に社長のとった言動が許せません。 労働基準監督署に相談しましょう。 回答日 2010/05/05 共感した 0 事前の身近な上司に相談しましたか? 相談するのが、ルールです。 会社の都合も考えない行動は社会道徳的に考えてあなたが悪いです。 責任者が怒るのもあたりまえです。 退職願いですけど、あなたが、一身上の都合で一ヵ月後に退職したいといきなり言い出したのであり、そこで責任者が「明日からこなくていい」と言われれば、この時点で話し合いは成立しています。 一般に退職日は、会社側と相談して決めます。 あなたが勝手に決めるものではありません。 回答日 2010/05/05 共感した 3