2016年秋、 PCゲーム同人誌『千恋万花(千恋イラスト本)』(1冊)の出品になります。 表紙少し痛めてしまったので中古扱いになります。 サイズはB5、10ページです。 【発送】 厚紙入れて、 補償・追跡無しでよければ、 定形外(200円)にて発送です。 【お支払方法】 かんたん決済でお願いします。 他にも色々出品していますので まとめて対応(連絡・支払い・同梱発送)いたします。 それではよろしくお願いいたします。
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芳乃のルートが終わったので次は茉子のルートに進むんだぜ 【千恋*万花】イチャイチャがさらに加速する……だと…… 芳乃と恋人になったのはいいけど、また耳が生えてきて超大変、みたいなまさかの祟り神復活か?!と思いきや、山に行っても何も出てこないしどうなってるんだ……状態過去にも耳が出っぱなしになった事例があっ... 【悲報】ワイエロゲのキャラに恋をしてしまう… : ちょいエロ★ニュース -漫画・アニメ・ゲームまとめ-. 茉子と言えば芳乃のおつきの忍者! みたなキャラなわけですが 実は高いところが苦手っていうね それ忍者として大丈夫なんですかね……まあ高いところに上るようなお役目もないでしょうが そんな弱点があるもんだから 猫を助けに木に登って、落ちたところをお姫様抱っこされるなんてイベントが起きるっていうね 将臣に抱かれて照れちゃう茉子がクッソ可愛いんですけどぉ! で、共通ルートのイベントが終わったら次は個別ルートまで飛ぶことに 祟り神を祓うところまでは芳乃と共通っぽい で、芳乃のルートではそのまま婚約者になったわけですが 茉子のルートでは芳乃に振られることに まあ振られると言っても将臣の方もなんか違うよね、みたいな感じだったのでお互い納得の上でってことになるわけですが その帰り道で茉子と話をすることに というか共通ルートと芳乃の個別やってる感じ、茉子って住み込みで働いてるんだ、と思ってたけど普通に毎日実家から通ってたことにちょっとびっくりだよ 帰り道で茉子ぐらい可愛かったらすぐに恋人とかできるよ、みたいな話をしながら帰るわけですが 照れちゃって身代わりの術使っちゃう茉子可愛い! 何やら茉子の方にも恋ができない理由みたいなのがあるっぽいけど、どうなっていくのやら まあそれにも関連して、毎日仕事仕事ばっかりじゃゆっくり休めないし、たまには仕事休んでもいいんじゃない?という話に 芳乃も安晴も快諾したので茉子に休みができるわけですが むしろ逆に気になって気になって仕方ない、みたいな状態に やだこの子ワーカーホリック…… とはいえ芳乃も絶対に茉子に仕事はさせない!の精神なので、夕食時まで家に帰ってなさい!と命令されることに でも財布をうっかり忘れてるのに気づいて将臣が届けに行くことになるわけですが ついうっかりお風呂上がりの無防備な姿をさらしてしまうとか言うね やだもう将臣君マジラッキースケベ しかもこの後茉子の部屋で二人していい感じの雰囲気になっちゃうっていうね しかし茉子さん、自分は芳乃の家に仕える道具だから、恋なんてしちゃいけない みたいな感じで思ってるご様子 いや茉子の家の人間が恋しちゃいけないなら速攻でお家断絶になってるんですがそれは……?
それはそれとして、依り代からまさかの犬神登場で茉子ピンチ! その場はそこで場面が切り替わっちゃったせいで、どうなったのかわからずじまい 将臣の視点に戻って朝の特訓をすることになるわけですが そこに一匹の犬が あ……(察し で、家に連れて帰る流れになるわけですが 案の定正体は茉子なわけですが、当然誰も気づくことはなく 将臣が体を洗ってあげるよ、ってことでお風呂に連れていくことに あ……(察し(二回目 案の定お風呂場で茉子が元に戻っちゃうっていうね 何やら芳乃の家の温泉は穢れを祓ってくれるから、ってことで犬神の呪い的なのが消えたっぽい らんま1/2かな? とか思ってたら そのものずばり出てきてワロタw で、憑りつかれる前に恋がしたい……っていってたのが原因じゃね? ということになって、じゃあ茉子が恋すればいいんだ! というお話に でもとりあえずそういう方向性は決まったけど、すぐに解決できるわけじゃないので 学園に通ってても急に犬化しちゃうという問題も しかしこの犬もクッソ可愛いですね…… 水筒に温泉のお湯を入れてるからかければ元に戻るよ、という対策をとるわけですが 服までは戻らないんだよなあ…… その現場をレナに見つかって勘違いされてワロタ ワロタ めっちゅワロタwwww レナの勘違いが面白すぎる で、とりあえず誤解が解けてレナに事情を話した結果、じゃあとりあえず代役とデートして、恋ってこういうものだよ、って祟り神に教えてあげればいいんじゃね? というお話になるわけですが 他の男に誠デートなんてさせられない! ってことで、将臣君いったあああああああああっ!! 瞬殺されたあああああああっ!! 【このまま膣内で…】意識の境界線がエロい！ | エロいエロ漫画が読みたい. 将臣君ワンパンされててワロタ まあなんかあくまで代役のことであって告白されたわけじゃないんだから勘違いするじゃないぞ!自分! みたいな状態になって、また拗れてんなあ……状態 まあデートはするんですけどね ストレートに褒められると赤くなっちゃう茉子が超かわいい あーん、とかやっちゃうし、まだこれで付き合ってないんだぜ…… その後も二人のデートは続くわけですが、他にどんな事したらいいかな? みたいな話で これとかさ…… もう完全に誘ってるよね? でも頑なに逃げようとするとかやだこの子メンドクサイ…… ここで将臣君、会心の壁ドンですよ! ああもうこれは完全に逃亡不可ですよ これはキスシーン待ったなし!
ゆずソフト 2021. 03. 23 ゆずソフトの千恋*万花のムラサメがエロい! スクールデイズシリーズ | NIJIERO-VIEW. 主人公が岩から引き抜いた御神刀、叢雨丸の管理者のムラサメちゃん 500年にわたって叢雨丸に憑いていたわけですが 幽霊的な感じで一部の人にしか見えず当然触れられない 叢雨丸を抜いた主人公にも見えるようになる……どころか、なぜか触れるようになっちゃうっていうね まあ触れるならやることやれるよねってことで 個別ルートに入れば仲良くなってエッチなこともしちゃうわけで 幽霊にも処女膜ってあるんだ……とか思いつつ 500年生きてるので物言いとかは古めかしい感じもするけど、中身は見た目相応な感じで可愛い女の子 でも、その500年の間に結構いろんなものを見ちゃった結果…… 結構耳年間になっちゃったっていうね まさかの前立腺を責められる展開になったりも 物語後半では主人公が忙しくなりすぎてエッチができない…… 仕方ないことだけど、もう我慢できない! って感じでエッチしちゃうのもイイ! 攻めてるときはちょっとSっぽいところを見せたりするけど 基本的にはお互い大好きな感じのイチャエロ エッチしてる時のムラサメちゃんが可愛くてエロくてよかったです!
平成30年(2018年)6月29日に働き方改革推進関連法が成立し、同年7月6日に公布されました。「高度プロフェッショナル制度の創設」や「フレックスタイム制の見直し」「同一労働同一賃金」など、内容は盛りだくさんです。中小企業に対しては是正するまでに経過措置を認めたものもありますが、事業規模にかかわらず、すぐに対応しなくてはいけないものとして、就業規則に記載が必要になる平成31年(2019年)4月から施行の「有給休暇の義務化」が挙げられます。今回はこの「有給休暇の義務化」についてお話します。 [おすすめ] 「弥生の給与計算ソフト」なら目的や業務別に選べる!まずは無料体験 働き方改革推進関連法とは 「働き方改革」という言葉がすっかり浸透している今日ですが、そもそもそれはいったいどんなものなのでしょうか。まずは働き方改革推進関連法の目的ですが、 「労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する」 ことです。 そのために国は何を進めるの? というと下記の3つがポイントとなります。 長時間労働の是正 多様で柔軟な働き方の実現 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保 では、企業に対してはどんな対応が求められているのでしょうか? 【大手だけだろ…】有給休暇が義務化！弱小中小企業が最低五日以上なんて取れるの？ | 仕事やめたいサラリーマンが、これから選べる人生の選択肢は？. 今回の法律の目玉となっているのは下記のものです。 ① 時間外労働の上限規制 ② 年次有給休暇の確実な取得 ③ 正規・非正規雇用間の不合理な待遇差の禁止 これらは2019年4月1日から順次施行されていきますが、今回は②の「年次有給休暇の確実な取得」、つまり 有給休暇の義務化 についてお話します。これは労働基準法の改正と関連します。 有給休暇の義務化とは 有給休暇の義務化とはどんな内容でしょうか。これは、「年10日以上有給休暇を付与される従業員に対し、会社は最低でも5日は日程をあらかじめ決めて有給休暇を取得(=消化)させなければならない」ということです。ただし、すでに有給休暇を5日以上取得する予定があれば問題ありません。これは、働き過ぎを防ぎながら「ワーク・ライフ・バランス」と「多様で柔軟な働き方」を実現しようという国の考えから生まれた措置です。 中小企業も対象? 罰則はある? 事業規模にかかわらず、中小企業も罰則の対象となります。また、守ることができなかった場合は労働基準法違反となりますので、事業者に対し6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金となります。 すべての従業員が対象?
零細企業の経営者です。 有給休暇付与の義務化により、会社経営に大きく影響を及ぼしそうです。弊社はアパレル製造業ですが、発注元であるメーカー、商社とは違い、労働時間が減ることで ダイレクトに売上げが落ちます。零細企業の中でも、とりわけ製造業の経営者の方は頭が痛い問題なのではないでしょうか? 同様の問題をお持ちの方がいらっしゃいましたら、どの様にお考えなのかお聞かせいただけないでしょうか 質問日 2015/03/20 解決日 2015/06/26 回答数 1 閲覧数 2785 お礼 50 共感した 1 業種は違いますが会社を経営していました。今は色々あって辞めてしまいましたが。 どういうわけか、繁忙期には休まないのが業界の暗黙のルールみたいなものでした。若いころは3か月休みなしとか普通にやってましたが、流石にそれではまずいという事になり、毎週休みを入れるようになりました。月に4日休んだだけで、売り上げは目に見えて下がりました。4日×5人=20日ですからね。 捌ける仕事量も減り、発注に対応するのが難しくなり、その上売り上げも下がる。結構きつかったのを覚えています。 もう売り上げが下がるのは仕方ないと諦め、発注に対応出来るように外注さんに仕事を出したり、アルバイトを雇ったりして乗り切りました。 あまり回答になっていませんね。すみません。 大変だと思いますが頑張ってください。 回答日 2015/03/25 共感した 2
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