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Thu, 22 Aug 2024 08:37:14 +0000
両立支援等助成金 出生時両立支援コースのQ&A 法人の代表者等が休業する場合も申請対象となりますか? 対象となりません 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)は、「雇用保険被保険者」である男性労働者が育児休業を取得した場合に支給されます。そのため、法人の代表者や個人事業主などは対象となりません。 育児休業の期間中は、賃金支払いが必要か? 無給で構いません 育児休業の期間中は、「ノーワーク・ノーペイ」の原則により、賃金を支給する必要はありません。無給であっても、両立支援等助成金(出生時両立支援コース)の審査には影響しません。 出生時両立支援コースの対象となるのは、第1子に係る育児休業だけか? いいえ、第1子に限定されません 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)は、第2子以降に係る育児休業であっても、支給の対象となります。 連続5日以上の育児休業期間中に所定休日があった場合はどのようになりますか? 両立支援等助成金とは?. 所定労働日が4日以上あれば要件を満たします たとえば、土日が所定休日である事業場において、木曜日~翌週火曜日まで育児休業を取得した場合は、所定労働日が4日となりますので、両立支援等助成金(出生時両立支援コース)は支給されます。詳細は、たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等に対応)まで お問い合わせください 。 労働者数が100人以下ですが、一般事業主行動計画の策定は必要ですか? はい、策定が必要です 法律上は、労働者数が「100人超」の事業主にのみ、一般事業主行動計画の策定が義務付けられています。しかし、両立支援等助成金(出生時両立支援コース)を申請する場合は、100人以下の事業主であっても、一般事業主行動計画の策定と周知が必要です。 就業規則において、育児に関する具体的な規定を定めていませんが申請できますか? そのままでは申請できません 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)は、「育児休業」や「育児のための短時間制度」が就業規則に規定されていることを要します。育児休業等に関するルールは法改正も多いので、実務上は、「育児・介護休業規程」として別に定めるのが一般的です。なお、他のコース(育児休業等支援コースなど)を申請する場合にも、これらの定めが必要です。 すでに子どもが6ヵ月になる社員がいますが、対象になりますか? 対象となりません 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)は、 子の出生後8週間以内に(=妻の産後休業期間中に)、男性労働者が育児休業を取得する必要があるためです。 就業規則に規定する育児目的休暇の最低日数に決まりはありますか?

両立支援等助成金とは?

このようなお悩み・課題はございませんか? ・従業員の子育てを応援したい ・定着率を向上させたい ・採用力のある魅力的な会社にしていきたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、 助成金 の活用を推奨しております。 具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである 両立支援等助成金(育児休業等支援コース) を活用することで、上記のお悩みを解決されている企業様が多くいらっしゃいます。下記この助成金の詳細でございます。 両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の詳細 両立支援等助成金とは 「両立支援等助成金」とは、労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための制度の導入や事業内保育施設の設置・運営、女性の活躍推進のための取組を行う事業主等に対して助成する制度です。 育児休業等支援コースとは 「育児休業等支援コース」は、中小企業事業主が、育休復帰支援プランを作成し、プランに基づき労働者の円滑な育休取得・職場復帰に取り組んだ場合、育休取得者の代替要員を確保し育休取得者を原職復帰させた場合、復帰後仕事と育児の両立が特に困難な時期の労働者の支援に取り組んだ場合に助成する制度です。 支給金額 ①育休取得時:28. 5万円<36万円> ②職場復帰時:28. 両立支援等助成金の育児休業取得等支援コースとは?育休しやすい環境整備に - 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ. 5万円<36万円> ※職場支援の取り組みをした場合の加算19万円<24万円> ③代替要員確保時:47. 5万円<60万円> ※対象育児休業取得者が有期雇用労働者の場合の加算:9. 5万円<12万円> ④職場復帰後支援制度導入時:28.

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)~最大133万円~ | 北京都助成金サポートセンター

従業員の仕事と家庭の両立を支援する中小企業のための助成金です。 「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得、職場復帰させた、 中小企業の事業主 に支給されます。 代替要員確保時、育休取得時、職場復帰時の助成があります。 受給額 ※<>内は生産要件を満たした額 育児休業取得時・職場復帰時 1企業2人までに支給(無期雇用者1人、有期雇用1人) 育休取得時 28. 5万円<36万円> 職場復帰時 28. 5万円<36万円> 育休取得者の職場支援の 取組みをした場合 19万円<24万円> 職場復帰時は加算して支給、 代替要員確保時とは併給不可 1年度あたり10人まで支給 支給対象労働者 1あたり 47. 両立支援等助成金(育児休業等支援コース)~最大133万円~ | 北京都助成金サポートセンター. 5万円<60万円> 支給対象労働者が 有期労働者の場合 9. 5万円<12万円> 助成金セカンドオピニオン契約について 助成金活用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。 助成金セカンドオピニオン契約を締結いただいた企業様に対してのみサポートをしています。お問合せやご相談は、メールにて受け付けております。 ガルベラの海外法人を通じて海外工場から直輸入。 価格と品質にこだわった品ぞろえ 一般(スタンダード)、プレミア、女性子供向けのマスクをカートンで販売。いずれも米国・欧州規格で品質重視。医療機関、介護施設、一般企業様にてご活用ください。 防犯カメラ・ネットワークカメラで世界一のHIK VISIONが開発した自動検温サーマルカメラ。マスクをしたままでも顔認証もでき、また検温履歴も残せる優れモノです。 手に触れずにアルコール消毒ができるオートディスペンサーを各種取り揃えております。ポールスタンド式、卓上式のほか、上向きに噴霧するタイプなど各種ご用意しております。 労働契約書等の各種書類(英語・日本語)の雛形テンプレート販売 在宅勤務規程、テレワーカーの評価、テレワーク勤務導入でのお悩みを解決。 緊急対応期間に従業員を休業させた企業が受給できる雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金についての情報を掲載しています。

両立支援等助成金の育児休業取得等支援コースとは?育休しやすい環境整備に - 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ

5万円(生産性要件を満たした場合36万円)が支給されます。また1事業主あたり2人までが上限となります。 (有期契約労働者1人・雇用期間の定めのない労働者1人) 職場復帰時は28. 5万円(生産性要件満たした場合は36万円)が支給されます。1事業主あたり2人までが上限となります。(有期契約労働者1人・雇用期間の定めのない労働者1人)育休中の代替要員を新たに雇わずに現状の人員で対応した場合に、下記の要件を満たすと「19万円の加算」があります。 業務を代替する者について、雇用保険の被保険者であり、業務代替を1か月連続した期間が3か月以上あること。 業務の見直し・効率化を検討し、業務代替者に面談で代替について説明した。 業務代替に対応した賃金制度を就業規則等に定め、業務代替者の賃金が1か月に1万円以上増額していること(3か月以上) 業務代替期間の業務代替者の残業時間が1月に7時間未満であること 職場復帰後支援時は子の看護休暇制度や保育サービス費用補助制度などの導入と利用において28. 5万円(生産性要件を満たした場合36万円)支給されます。また制度利用においては、子の看護休暇1時間あたり1, 000円、保育サービス利用2/3助成されます。 代替要員確保時の支給額は47. 5万円(生産性要件満たした場合は60万円)、育休所得者が有期労働者の場合は9.

育児休業等支援 - 助成金活用サポート

1. 概要 男性労働者 が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に育児休業を利用させた場合に、一定額を支給します。いわゆる「 イクメン 」を増やそうという狙いもあります。 2. 支給額 ・1人目:57万円(生産性要件を満たす場合は72万円) ・2人目以降:14. 25万円~33. 25万円(生産性要件を満たす場合は18万円~42万円) ・個別支援加算1人目:10万円(生産性要件を満たす場合は72万円) ・個別支援加算2人目以降:5万円(生産性要件を満たす場合は6万円) ※1年度1事業主あたり「10人」まで ※2人目以降の支給額は、育児休業の取得日数によって変化します 3. 主な支給要件 ・男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土づくりをすること(制度の周知等) ・子の 出生後8週間以内 に育児休業の取得を開始すること ・連続した 5日以上(大企業は14日以上) の育児休業であること ※ 所定労働日が4日以上(育休期間が14日以上の場合は9日以上) 含まれていること ・育児休業や短時間勤務に関する制度を 就業規則 に定めていること ・次世代育成支援対策推進法に規定する 一般事業主行動計画 を届け出ていること 4. ポイント 出生時両立支援コースにおいて、取得すべき育児休業の日数は「 連続5日以上 (大企業の場合は14日以上)」であり、非常に申請し易くなってます。また、平成30年度から、1年度につき、 10人 まで申請できることようになりました。 しかし、一般事業主行動計画の届出や就業規則の整備など準備すべきことが沢山あります。しっかりと申請計画を立てるなど、スケジュール管理が重要となります。一般事業主行動計画の届出や就業規則の整備なども含めて、 たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等に対応)にお任せください! 両立支援等助成金 出生時両立支援コース(育児目的休暇)とは? 男性労働者 が子の出生前後に育児や配偶者の出産支援のために取得できる 育児目的休暇 の制度を新たに導入した場合に、一定額を支給します。育児目的休暇の普及を目的としています。 ・1事業主当たり28. 5万円(生産性要件を満たす場合は36万円) ・子の出生前後に育児や配偶者の出産支援のための育児目的休暇を新たに導入すること ・男性労働者が 子の出生前6週間 又は 出生後8週間以内 に取得すること ・1人につき 5日以上(大企業は8日以上) の休暇を取得すること 出生時両立支援コース(育児目的休暇)は、平成30年度から新設された制度です。職場風土づくりなど、取り組むべき内容としては、「男性労働者の育児休業」と共通する事項が多いため、育児休業と併せて申請を検討したい制度です。 就業規則の改定なども含めて、 たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等に対応)にお任せください!

特にありません 育児目的休暇について、その日数や具体的な利用目的に関する法令上の定めはありません。そのため、取得できる日数についても、事業所が自由に決めることができます。ただし、出生時両立支援助成金(育児目的休暇)の支給を受けるには、男性労働者1人につき合計して5日以上(大企業は8日以上)の取得実績が必要ですので、少なくともこの日数以上で定める必要があります。 詳細は、たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等に対応)まで お問い合わせください 。 両立支援等助成金 育児休業等支援コースとは? 育休復帰支援プラン により、労働者の円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援する中小企業事業主に対して、一定額を支給します。労働者の離職を防止しようという狙いがあります。 ・育休取得時:28. 5万円(生産性要件を満たす場合は36万円) ※1 ・職場復帰時:28. 5万円(生産性要件を満たす場合は36万円) ※1 ・代替要員確保時:47. 5万円(生産性要件を満たす場合は60万円) ※2 ※1:1事業主あたり「2人」まで(有期契約労働者1名 、無期契約労働者1名) ※2:1年度1事業主あたり「延べ10人」まで(有期契約労働者の場合は加算あり) ・育休復帰支援プランを作成すること ・ 3ヵ月以上 の育児休業(産後休業の期間を含む)を取得させること ・育児休業終了後に 原職等 に復帰させる旨を就業規則に規定し、原職等に復帰させること 面談の実施や育休復帰支援プランの作成、休業中の情報及び資料の提供など、事業主が取り組むべき事項は多いのですが、円滑な職場復帰のためには有益な取り組みとなります。 助成金の要件に合わせて申請計画を立てるなど、事前の準備が非常に重要となります。一般事業主行動計画の届出や就業規則の整備なども含めて、 たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等に対応)にお任せください! 両立支援等助成金 育児休業等支援コース(子の看護休暇制度)とは? いわゆる「子の看護休暇」を、 有給 、かつ、 時間単位 で取得できる制度を導入した中小企業事業主に、助成金を支給するものです。職場復帰後の支援制度として、子の看護休暇をより利用しやすいものにしようという狙いがあります。 ・制度導入時:28. 5万円(生産性要件を満たす場合は36万円) ・制度利用時:1, 000円×取得時間数(生産性要件を満たす場合は1, 200円) ※ ※3年以内に 「5人」まで ※1年度1事業主あたり「200時間」まで(生産性要件を満たす場合は 240時間) ・ 有給 、かつ、 時間単位 で取得可能な子の看護休暇制度を新たに導入すること ・育児休業から原職等への 復帰後6ヵ月以内 に、本休暇制度の利用実績があること ・労働者1人につき、 10時間以上 取得させること 子の看護休暇は、 無給の休暇 として就業規則等に定めることが一般的です。しかし、実務上は、賃金控除をしない(= 有給扱い )ケースも多いと考えます。また、本制度は、1時間あたり1, 000円(1, 200円)の 賃金助成 も受けられます。 たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等に対応) としても、オススメの制度です。 両立支援等助成金 育児休業等支援コースのQ&A 休業開始前に、当社はどのようなことを行えばよいのでしょうか?

オレが#031を使う理由 2000年にJBワールドシリーズが八郎潟で開催されプレスとしてある選手に乗りました。当時の八郎は凄い魚影だったので、朝の5投でリミットメイク!

5″Yamasenko (5″ヤマセンコー) | 製品情報 | ゲーリーインターナショナル株式会社

ワームインプレッション 2020. 03. 13 大人気ロングセラーワームのゲーリーヤマモトのヤマセンコーの使い方、重さ、フックサイズ、人気カラーをまとめています。 ヤマセンコーの重さ ヤマセンコーは塩が多く入っている高比重ワームで飛距離が出やすいです。 2インチ:1. 6グラム 3インチ:4グラム 4インチ:7. 2グラム 5インチ:10. 6グラム 6インチ:16. 2グラム 7インチ:26. 8グラム 定番サイズは3インチ、4インチ、5インチで、3インチはスピニングPEでぶっ飛び、4インチはスピニングでもベイトリールでも万能で、5インチはベイトリールで気持ちよく投げやすい重さです。 ヤマセンコーの推奨フックサイズ センコーの良さは水平フォールアクションなので、ベストなフックサイズ選びが大切になります、フックの重さによって頭(フック側)が重たくなってしまうと頭下がりにフォールしてしまいます。 2インチ:#2 3インチ:#1 4インチ:#2/0 5インチ:#3/0 6インチ:#4/0 7インチ:#5/0 フックの種類も掛け調子のフックは針先を隠そうとすると、センコー自体が曲がってしまうので、リューギのダブルエッジのようなアイと針先が並行なもの、そして細軸でセンコーのアクションを活かせるのでおすすめです。 ヤマセンコー以外のセンコーシリーズ ヤマセンコー以外にも種類があります。 オフセットフックは通常のヤマセンコーと同じサイズでも良いんですが、ネコリグ(ワッキーリグ)で使われる事が多いので、マスバリを使うのがおすすめです。#2があれば使いまわししやすいです。 スリムヤマセンコー ダウンショットに特化したスリムヤマセンコーです。 4インチ:4. みんな大好き”ヤマセンコー”でもっと釣れるフックセッティング考【秋の限定カラー発売記念】 | ルアマガ+. 7グラム 5インチ:5. 4グラム ゲーリーインターナショナル(Gary プロセンコー ネコリグ特化のプロセンコーはスリムヤマセンコーと比べてヘッドが太めでネイルシンカーを入れやすくなっています。 5インチ:5. 1グラム 6. 75インチ:6. 1グラム ゲーリーヤマモト(Gary YAMAMOTO) ヤマセンコーのおすすめ人気カラー ヤマセンコーを最初に使う時にカラー多すぎて迷いますよね、この人気カラーの中から選ぶのがおすすめです。 まず万能で定番なのが「ウォーターメロン」です、ぼくも最初にヤマセンコーを購入する時にもこのカラーを選びました。迷ったらこれで間違いなしです!黒ラメ入りの「ウォーターメロンペッパー」でもOKです。 ゲーリーヤマモト(Gary YAMAMOTO) チャートなので濁った場所で使う?と思われがちなんですが、この「チャート/チャート&ライムフレーク」はクリアレイクでも使えるというフィールドを選ばないカラーなんです。ハマった時の爆発力はすごいです!

みんな大好き”ヤマセンコー”でもっと釣れるフックセッティング考【秋の限定カラー発売記念】 | ルアマガ+

これが私的最強のカバーセンコーフックです。 エリートツアラー ワーム34R 2/0[がまかつ] エリートツアラー ワーム 34R[がまかつ] 細すぎないナローゲイプで、フックポイントは若干内向きのため初期掛かりが良い。フックも細さの割には硬く、カバーの奥で掛けてもほぼ伸びたことはありません。フック1本でだいぶ長持ちします。 がまかつのホームページでも謳われている「ストレート・ロングカーリー用」は伊達じゃない!? 実際にセンコー4インチにワーム34Rの2/0をリギングしてみましょう。 ふ、ふつくしい!!! なんという一体感! そしてセットがめちゃめちゃ楽! ちなみに針先はこんな感じで隠します。 わかりやすいようにベリー側にセットしなおしました。 ディ・モールトベネ!! ちょこんと隠れた針先がすごく、とてもかわいいじゃないか! (あ・・失礼・・・///) 針先が若干内側に向いているので、この状態でカバーを撃っても回収で針先がすぐに出てしまうようなことはないですし、内向きでもアイと針先のギャップはしっかり確保されてるのでフッキングも抜群なのです。 ちなみにフックの重量ですが、 0. 5グラム! カバー用の太軸ワイドゲイプフックだと、モノによっては0. 7~0. 9グラムくらいあったりもするので、丸々0. 3グラムのネイルシンカー1つ分違うと考えれば、いかにフックの重さが重要になるかおわかりでしょう。 困った時はこの神セッティングのセンコーがいつも助けてくれますよ^^ なぜ貴様がこんなことを知っている? ヤマセンコーと言えばノーシンカー!琵琶湖で最適な重さ、カラー、フックのおすすめも! | BASSER TO THE FUTURE. はい、おっしゃる通りでございます。しがないサラリーマンアングラーのワタクシがここまでヤマセンコーとフックについて語れるのにはワケがあります。 昔、ヤマセンコーパターンを堪能すべく、某プロと一緒に釣りに行った時のこと。某プロは僕がキャストする前にこう言いました。 「ふるちゃん、ちょっとセンコー見せてよ」 ふふん、お気に入りのシナモンカラーだぜぃとドヤるつもりが返ってきたのは予想外の言葉でした。 某プロ「なんだよ、このセッティング!! ぜんっぜん、ダメ!! 最悪!! これじゃセンコーがかわいそうじゃん。見てよホラ(僕のワームを水面に落とす)、全然生き生きしてないでしょ! これじゃ釣れるモノも釣れないよ!! ていうか・・・・ガミガミガミガミ」 現場を目の前にして、10分くらいセンコーとフックについて熱くご指導いただきました・・・。そこで教えていただいたのが今回のセッティングというワケなのです。怒られた・・・失敬、熱くご指導いただいた経験とはここまで鮮明に記憶に残るものなのですねとしみじみ。 そんな某プロも今では某フックメーカーのプロスタッフということもあって、今もこのセッティングは使ってるか?と聞いたところ、 某プロ「いや、カバーセンコーがハマる状況なら全然使うよ。だって、たとえば『陸王』や『艇王』の試合でスポンサーのこと考えて理想のフックを使わずにミスったりして負けたら絶対悔いが残るじゃん。 フックなんて一社でなんでもできるわけないんだからさ、適材適所だよ!

ゲーリー・ヤマセンコーの使い方、サイズごとの重さや有効なリグについて。 – Lurenote

ゲーリーヤマモト【ヤマセンコー 4インチ】363番グリーンパンプキン グリパンも人気のカラーでございますね! ゲーリーヤマモト【ヤマセンコー 4インチ】390番スカッパノン 濁りのある時は、これがあると良いです! ただし、ここがいつも大事ですが、状況は変わります。 バスも多くの人が同じ色の同じワームをずっと使い続けたら、段々慣れてきて見抜くことが出てきます。 いわゆる、スレた状態ですね! なので、ご自身の好きな色を選んでみたり、自分の目で観察したポイントのそのバスが食べているエサに似ている色を選んでみたりしながら、「俺のベスト3」を考えてみてくださいね! それは楽しいですね!なにせ、70色もあるのですから! ヤマセンコーのノーシンカーリグはフックが大事 ノーシンカーリグでは、重りがない分、ワーム事態の回転を防ぐことがポイントになってきます。 そのため、オフセットフックでしっかりワームの姿勢を安定させることが重要です。 センコーの4インチならこのフックの♯1/0がベストかな! 曲がらないよう、ぶれないよう、 「しっかりと真ん中に、そしてまっすぐに」 刺しましょう。 フックは少し重めのものが良いですが、軸が太いと、フッキングしたときにしっかり針が刺さらないので、3~4インチに使うオフセットフックは軸が太すぎないものにしましょう。 まとめ いかがでしたでしょうか? ヤマセンコーは、琵琶湖のバスの好みの色気ムンムン! なぜならエサとなる生物の雰囲気&カバーに強し&高比重で上手に沈んでいってくれる! 琵琶湖でノーシンカー始めるならヤマセンコーの4インチから! 琵琶湖おすすめヤマセンコーカラーはウォーターメロン、グリーンパンプキン、濁ったらスカッパノン! とはいえ、70色の中から好きなマイカラーで琵琶湖を攻略するもよし! オフセットフックは「真ん中に、まっすぐに」安定させてヤマセンコーがグラングランしないように! 琵琶湖で ノーシンカーと言えば、まずはヤマセンコー! 是非とも試して実感してくださいませ! ほなっ!Rod持って琵琶湖集合! へえ、ご主人様。ヤマセンコーでうちも成功どす~。 まだ舞妓はん・・・ ☆学生の方は『楽天学割』でお得に! ↑ コチラから登録できます! ☆ルアマガやBasserがスマホやタブレットで読み放題! 5″YAMASENKO (5″ヤマセンコー) | 製品情報 | ゲーリーインターナショナル株式会社. ↑ こちらからの登録で超お得に雑誌・書籍読み放題です

ヤマセンコーと言えばノーシンカー!琵琶湖で最適な重さ、カラー、フックのおすすめも! | Basser To The Future

なにしろあの自重なのでピッチングも容易だしオフセットフックなのでカバーにも強い。当時、だーーれもやっていなかった高比重ノーシンカーを当時の八郎潟でやったらどんだけ釣れるのかは想像できることでしょう(*´ω`*) ファイト中によくとばされちゃたので、八郎潟の塩分濃度をあげちゃったかも?って心配になるくらい釣れました。 当時はまだインターネットの黎明期です。今みたいに誰もがブログ・SNSで情報を発信できるわけでなく、バス釣りの素人個人ホームページも少なかった時代。ただ会社でネットを見れる人は多かったので「オレの釣り」に載せてたセンコーノーシンカーの釣りは一部のマニアで瞬く間に話題になったんです(? )手前味噌で申し訳ないですがw で、いろんな人からメールもらいました。具体的にどうやって使っているのか?と。牛久沼のトーナメンターの人からもメールをもらい「今度大会がある。そのセンコーの釣りは誰もやってない。使い方を教えてほしい」って。結果、2位になったんだったかな?

深江真一 ネコリグ フック がまかつUSA/Gフィネスウィードレスワッキーフック #2/0 シンカー ラインシステム/G7スクリューシンカー 1/32oz ライン YGKよつあみ/G-soul SS112 14lb リーダー YGKよつあみ/ナスリーNウォーカー・ドレッドライン 8lb ロッド シマノ/エクスプライド 270M リール シマノ/バンキッシュ 2500HGS 備考 ラインシステム/G7ワームプロテクトチューブ7mmをセット。 ダウンショットワッキーリグ フック がまかつUSA/スイベルショットオクトパス シンカー メーカー不明/製品名不明 ウエイト不明 ロッド シマノ/ゾディアス 270M リール シマノ/Newバンキッシュ 2500 バサー 2016年09月号より フック がまかつ/ワーム329ハンガーHD Kgウィードレス #3/0 シンカー メーカー不明/製品名不明 1/16oz バサー 2016年06月号より 内山幸也 ノーシンカーリグ フック フィナ/パFPPオフセット #5/0 シンカー / ライン サンライン/シューター・FCスナイパー 20lb ロッド ダイワ/ジリオン741HFB リール ダイワ/ジリオンTW1516XXHL FINAL Ans. of Hook より シチュエーション別のタックルセッティング例。 時間 5月25日 12時 水温 23度 天候 晴天無風 フィールドタイプ 沼 ねらうスポット ボートにて。ガマのアウトサイドの水深80cm。 リグ バックスライド系ノーシンカーリグ 北大祐 フック デコイ/キロフック ワーム17 #4/0 備考