モンスターハンターワールド:アイスボーン ver. 10. 老練の獣人族学者の居場所. 12 観察依頼 攻略 コピー禁止 全観察記録達成(20/20) 【追記】 2019年12月20日 セリエナ祭(万福の宴)で観察依頼21、22が追加 2020年1月24日 セリエナ祭(大感謝の宴)で観察依頼23、24が追加 2020年4月10日 セリエナ祭(満開の宴)で観察依頼25、26が追加 2020年7月22日 セリエナ祭(情熱の宴)で観察依頼27、28が追加 2020年10月16日 セリエナ祭(ホラーナイト)で観察依頼29、30が追加 獣人観察記録所にいる老練の獣人族学者に 観察記録を提出します。依頼は全部で20枚です。 観察キッドの使い方 こちらです。 観察キットの使い方 オトモダチを呼ぶ 住処に行って同行させるか、 オトモ道具『救援のろしの指笛』で呼ぶと便利です。 同行させないと撮影できない依頼もあります。 ボワボワのオトモ道具入手 ボワボワの住処へ行く方法 記録(依頼との比較) ▢ボタン『観察依頼と比較する』が便利です。 提出前に評価を確認できます。 記録(提出済み)を見たい 老練の獣人族学者経由だと 提出した記録を確認することができます。 条件解放依頼 最初は『??? 』となっている依頼もあります。 解放条件を確認します。 以下は全解放として載せています。 全依頼達成報酬 このようになります。 観察記録(報酬) その他 もし、生態マップで迷ったら 近くにピン止めすると便利です。 各フィールドにジャンプ 古代樹の森 大蟻塚の荒地 陸珊瑚の台地 瘴気の谷 龍結晶の地 渡りの凍て地 セリエナ祭【万福の宴】 セリエナ祭【大感謝の宴】 セリエナ祭【満開の宴】 セリエナ祭【情熱の宴】 セリエナ祭【ホラーナイト】 観察依頼一覧 森の虫かご族 住処:エリア17 1 確認か警戒か [達成条件] 調査対象をなるべく大きく捉える 1匹・正面 周囲の匂いを嗅いでいるところ [目撃情報] 場所 住処 天候 条件なし 時間 条件なし 上記リンク『観察キットの使い方』 2 足並みを揃えて 他の虫かご族に指示を出すところ 場所 エリア6 エリア6の高いところに上ります。 少し離れたところにいます。 3 水上を行く葉舟 葉っぱの船に乗っているところ 場所 指定エリアなし 住処に行き、同行させます。 エリア9など、水場の上を通る時、 葉っぱの船に乗ります。 4 雨降って、恋固まる?
2匹・正面 お洒落したテトルーが葉の傘に入ったところ 場所 エリア4・エリア6 天候 雨 エリア6、この位置から木を見上げると テトルーたちがいます。 ページTOPへ 荒地のまもり族 住処:エリア15 5 お耳をカリカリ 耳を掻いているところ 6 鞄の中身はなんでしょう 鞄から出てきたオトモアイルーに驚くところ 場所 各キャンプ 住処に行き、同行してもらいます。 キャンプに行き、オトモアイルーが 鞄をいじるのを待ちます。 (数分毎にいじります) 7 昼の鍛錬 2匹・向きは問わない つばぜり合いをしているところ 場所 エリア6・エリア9 時間 昼 わたしはエリア9で確認しました。 岩の上にいます。 台地のかなで族 住処:エリア11 8 こんにちニャー! 武器を掲げて挨拶しているところ 9 以心伝心 1匹・後ろ姿不可 シャムオスを手懐けているところ 場所 エリア3・エリア6 天候 晴れ エリア8から(エリア6のテトルーが)見られます。 10 音色の裏には はげましの楽器の練習が成功したところ 場所 エリア3・エリア9・エリア12 時間 夜 わたしはエリア12で確認しました。 岩の上です。 成功したところです。 谷のぶんどり族 11 空気が悪い 瘴気を吸い咳き込んでいるところ 救援のろしのなどで同行させて エリア8で瘴気を吸い込むと咳き込みます。 12 獲物はいつもピカピカに ぶんどり刀の手入れをしているところ 住処の奥、岩の上にいます。 13 大物を捕えよ! 3匹以上を捉える 山猫族の大ツタホバクをしているところ 場所 エリア1・エリア8・エリア9 『山猫族』です。 生態マップ『罠・利用環境』を選択しておきます。 乗りはエリア1(ラドバルキン)が乗りやすいです。 少し坂があるので滑って乗ります。 滑空の装衣があると便利です。 探索でラドバルキンがいる難易度 (下位・上位・マスター)を選択しました。 罠がなければ帰還します。 14 食うか食われるか 1匹・向きは問わない 巨大魚を釣るところ 場所 エリア12・エリア15 天候 酸の雨 この魚サイズは巨大ではありません。 ガジャブー 住処:16 15 一緒に踊ろう! 老練の獣人族学者 いない 竜結晶. 踊っているところ 16 どっかんどっかん! 壺爆弾を投げているところ 同行させて、1匹撮影 壺爆弾は妥協しました。 17 空を行くガジャブー バルノスにつかまっているところ 場所 エリア1・エリア8・エリア11 南初期キャンプ(1)から下に行きます。 (目印はマップの『1』の近く) ガジャブーが翼竜につかまり回っています。 カメラで追いかけるよりも、待ち構えるほうがいいです。 ボワボワ 住処:エリア17(行き方は上記) 18 うごけうごけ!
ローマへ。 4 どこに彼らは住んでいたのか?
Q. 当社では勤続10年の社員に永年の功労に報いるため表彰金として10万円を支給しています。社会保険料の計算の対象になるでしょうか? 2020. 10. 15 その他 A.
相談の広場 著者 こ や ま さん 最終更新日:2020年05月04日 10:33 ホームセンターを運営している会社です。 コロナ禍でも休業対象とはならず、 従業員 は勤務を続けております。 そこで、全 従業員 へ向け 特別手当 の支給を検討しております。 名目としては、休業できずに勤務を続けてもらっている 従業員 への 「出勤手当金」や「 危険手当 」のような意味合いで支給するものです。 あくまで臨時的な「 特別手当 」との名目の金額を 5月度 給与明細 の「その他支給欄」にて支給してもいいものでしょうか。 その場合1度きりの支給ですが、 月変 対象となりますか? または「 賞与 」のように別途明細を作成し、 社会保険料 も徴収すべきなのでしょうか。 会社としても 従業員 の立場からしても、15~16%が 社会保険料 として 控除される「 賞与 」としての支給は避けたく。。。 給与として支給できる方法はありますでしょうか? 特別手当 社会保険料. よろしくお願いいたします。 Re: コロナ 特別手当(出勤手当金)の支給について どのような理由で支給するにしても、 賞与 としての性格のものを、 賞与 として届け出ない方法はありませんよ。。。 法律違反に加担する回答はつかないでしょう。。 支給項目で判断するのではなく、支給される手当の性格で判断しましょう。。 厳しい状況ですが、 従業員 さんに気持ちよく、また、これからも頑張ってもらうための手当であれば、どのような形で支払われても、文句は出ないと思いますが。。。 ホームセンター、、、営業していただき、本当に助かっています。 > ホームセンターを運営している会社です。 > コロナ禍でも休業対象とはならず、 従業員 は勤務を続けております。 > > そこで、全 従業員 へ向け 特別手当 の支給を検討しております。 > 名目としては、休業できずに勤務を続けてもらっている 従業員 への > 「出勤手当金」や「 危険手当 」のような意味合いで支給するものです。 > あくまで臨時的な「 特別手当 」との名目の金額を > 5月度 給与明細 の「その他支給欄」にて支給してもいいものでしょうか。 > その場合1度きりの支給ですが、 月変 対象となりますか? > または「 賞与 」のように別途明細を作成し、 社会保険料 も徴収すべきなのでしょうか。 > 会社としても 従業員 の立場からしても、15~16%が 社会保険料 として > 控除される「 賞与 」としての支給は避けたく。。。 > 給与として支給できる方法はありますでしょうか?
よくある特別手当は、普通は「賞与」の範疇でないかな 2020年5月13日 こんにちは!
経営者なら日頃頑張ってくれている従業員のために賞与を出してあげたいものですよね。 しかしなかなか業績が振るわず、また社会保険料の負担もきついため賞与の支給が難しい時だってあるでしょう。 そんな場合は「賞与ではなく、特別手当での支給」を検討しましょう。 特別手当とすることでどんなメリットがあるのか? 特別手当とすることで、従業員、会社でも別途で健康保険料・厚生年金保険料がかかりません。 例えば、手取り3万円になるように賞与支給する場合には会社は約36, 000円程度で支給しないといけません。 企業が36, 000円の賞与を支給した場合には、会社としては社会保険料(5, 000円程度)をさらに別途負担しなければいけないので、会社としての手出しは41, 000円程度となります。 一方、特別手当で36, 000円を企業が支給した場合には、源泉徴収税や雇用保険が1, 000円くらい引かれるだけなのでスタッフとしては35, 000円くらいの手取りとなります。 セコイ話ではありますが、スタッフの人数が多い場合や業績が厳しい場合にはバカにできない話です。 毎回賞与の代わりに特別手当を出してもいいのか? 毎回賞与の代わりに特別手当を出していると、社会保険事務所も黙っておらず、遡って2年の特別手当について審査されます。 社会保険事務所に「これって特別手当じゃなくて、賞与ですよね?」と指摘されてしまった場合で社会保険事務所が納得しなければ、遡って2年分の社会保険料を払わないといけなくなります。 そうなっては逆に、一気に会社の資金繰りが狂うことになりますので、悪用すると自身の首を絞めることになります。 尚、特別手当の金額上限は社会保険事務所でも特に定めてはいないのですが、社労士の見立てでは、妥当な金額は20万円程度のようです。(あくまで手当として妥当な金額として見てくれるのは20万くらいなのでは!