03. 05 / ID ans- 4209496 株式会社東京海上日動キャリアサービス 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 女性 派遣社員 カスタマーサポート 【良い点】 同業他社より時給は高めに設定してある。研修期間から時給は変わらない。土日祝日は確実に休める。社内のセキュリティは行き届いている。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間内は一日中ノンストップで忙殺される。連休明けの営業日は激務で休みを取ることはNGとされる。自分のことだけを考えて仕事を黙々としていかないと業務量は増える一方。電話が鳴りっぱなしとなる損害サービス部門では、損保未経験で入社する新人の派遣社員が長く続かない。 投稿日 2021. 東京海上日動キャリアサービス 評判. 20 / ID ans- 4639238 株式会社東京海上日動キャリアサービス 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 派遣社員 一般事務 【良い点】 勤務前に研修があり、勤務先でも丁寧に指導して貰えました。派遣先の社員さんも優しくて優秀な方が多かったと感じます。 有休は派遣先に3日前までに申請すればすぐに... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 有休は派遣先に3日前までに申請すればすぐに取得でき、急遽休みが必要な場合も快諾してくれました。災害時は無理に出社せずに自宅待機として給与も頂けました。 健康診断も受けさせて貰えて、大変良いと思いました。 派遣先によって、福利厚生の差が大きいところが変われば良いなと思いました。 投稿日 2020. 19 / ID ans- 4557199 株式会社東京海上日動キャリアサービス 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 派遣コーディネーター 【良い点】 なし とにかく年功序列。仕事ができなくても年数が経てば出世していく。なので、上司はできない人の集まりだった。部長or支... 続きを読む(全285文字) 【良い点】 とにかく年功序列。仕事ができなくても年数が経てば出世していく。なので、上司はできない人の集まりだった。部長or支社長は親会社からの天下りの55歳以上で、全くやる気もなく派遣法も詳しくなくという人達ばかりだった。とにかく成長を求める人は向きません。自分の考えを持たず、会社のマニュアル通りに動ける人が向いてます。年齢層も非常に高い(メインは40代、50代の社歴は長いが仕事はできない女性多め)ので、和気あいあいはあまりないです。ある意味、他人に興味ない人が多いのでドライな人間関係を求める人にはいいかもしれません。 投稿日 2020.
HOME 人材サービス 東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 13人) 株式会社東京海上日動キャリアサービス 回答者の平均年収 384 万円 年収範囲 [ 詳細] 320万円 〜 500万円 回答者数 13人 職種別の平均年収 営業 7人 405 万円 (325 万円 〜 500 万円 ) 年収・給与制度( 25 件) 組織体制・企業文化 (28件) 入社理由と入社後ギャップ (23件) 働きがい・成長 (25件) 女性の働きやすさ (33件) ワーク・ライフ・バランス (30件) 退職検討理由 (24件) 企業分析[強み・弱み・展望] (16件) 経営者への提言 (7件) 年収・給与 (25件) 回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、東京海上日動キャリアサービス 2. 4 年収事例: 350万円、35歳 給与制度の特徴: 給与、賞与に関しては全く期待出来な... 2. 5 給与制度の特徴: 契約社員で時給制でした。残業代全額支給だったためか無駄な残業をする... 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動キャリアサービス 2. 9 年収事例:中途4年目、350から400万円。 給与制度の特徴:基本的に小刻みに昇級す... 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 10年以上前 3. 無期雇用派遣一覧｜株式会社東京海上日動キャリアサービス｜派遣の仕事探しならエン派遣. 4 年収事例:中途入社1年目400万(30歳) 給与制度の特徴:一年ごとの成果で増減があ... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 営業部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 年収事例:新卒3年目 25歳 役職なし 450万円 給与制度の特徴:営業手当が廃止と... 営業担当、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 2. 8 年収事例:入社5年目、一般社員(主任給)、年収500~600万円 給与制度の特徴:年... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 2. 0 年収事例:26才 営業 年収400万円 給与制度の特徴:インセンティブはなし。... 人材紹介部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動キャリアサービス 年収事例: 40歳 500-800万円 給与制度の特徴: 固定給+達成額に応じたボー... 営業コーディネーター、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京海上日動キャリアサービス 3.
人材派遣・転職支援の総合人材サービス企業|東京海上日動キャリアサービス
秀吉死後の豊臣家のイメージといえば、やはり淀殿ではないでしょうか。跡取りである秀頼は、母である淀殿に甘やかされ、その言いなりになる気弱な若君として描かれるドラマや映画、歴史小説は多数あります。 それは本来の彼の姿だったのでしょうか。最新の研究成果をふまえて、秀頼の実像に迫っていきます。 大坂の陣についても詳しく解説されているため、知識を十分に深めることができる一冊です。 2015-08-11 大坂の陣と秀頼の真実、そして戦で活躍した武将たちについての3部構成になっています。 これまで淀殿のおまけのように扱われてきた秀頼ですが、あの真田幸村たちが命を懸けて守ろうとした主君の本来の姿とは、一体どのようなものだったのでしょうか。 本書では、秀頼の誕生前からその周辺、そして彼自身について、徹底的に調べられています。そこからは、これまでの通説とは違った新しい秀頼像が見えてくるでしょう。 また、大坂の陣についても徹底検証。この時代の史料である駿府記の現代語訳と大坂五人衆のひとりである長宗我部家の17代当主のインタビューも掲載しています。 さまざまな視点から大坂の陣を知ることができる一冊です。 日本の歴史のターニングポイントのひとつとなった、戦国最後の大合戦。事実は小説よりも奇なりの言葉通り、この戦いにはさまざまな人々の思惑とドラマが詰まっていて、知れば知るほど興味深くなるはずです。
~戦国のゲルニカ~『大坂夏の陣』で庶民を襲ったジェノサイドとは? - YouTube
大坂の陣 武将達が戦った全国各地の古戦場をご紹介!
大坂城には戦国の乱世で活躍しながらも、関ケ原の戦いで西軍に味方したことにより、徳川政権下で活躍の場を失った猛将たちが集結していました。 真田幸村も駆け付けています。 また、戦国乱世の下剋上を夢見た山賊崩れや戦場に死に場所を求めた老将軍も加担しました。 豊臣勢力は10万。 これに対して、徳川勢力は20万でした。 大坂冬の陣は大坂城での攻防戦をメインに、各地で野戦が展開されました。 そのうち、野戦では「鴫野の戦い」が激戦として知られています。 大坂城の西部を守備していた豊臣勢力と徳川勢力である上杉軍が激突し、一時は豊臣勢力が圧倒しましたが、結果的には上杉軍が頭脳戦で打ち破りました。 大坂城では出城・真田丸を拠点とした真田幸村勢力が活躍しました。 真田幸村が生活していた紀州は鉄砲の産地として知られており、鉄砲の名手をたくさん抱えていました。 真田勢力の挑発によって戦闘が開始されましたが、徳川軍はことごとく討ち取られてしまいました。 徳川家は大坂城を攻めることはなく、豊臣家との和平交渉を提案。 これによって、大坂冬の陣は一応の決着がついたといえるでしょう。 大坂夏の陣!徳川家康危機一髪!
関ヶ原の戦い 武将達が戦った関ヶ原の戦いの古戦場をご紹介!