昨日、【愛岐留学生就職支援コンソーシアム】「留学生のための企業説明&選考会」を開催しました。 今回は10名以上の方にご参加いただきました。 引き続き、今期も3Dキャラクターと生身の人間での対話形式を実施。 (こちらは、アルタが運営しているラジオ番組「 学生こみゅ 」発のオリジナルキャラクター「アシュリー」と「かみやーん」を3Dモデルキャラクターにしたものです) また、先輩社員への質問コーナーでは 外国語が分かる社員も参加し、質問も多数いただきました。 ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。 今後も引き続き開催致しますのでご興味のある方はお気軽 にお問い合わせください。 ■次回 ■ ・7月21日(水) ■時間■ 16:00~18:00(約2時間) ▼▼▼オンライン会社説明会予約はこちらから▼▼▼ ・電話:052-930-2346 ・メール: →それぞれ「新卒採用担当」宛にご連絡ください ▼こちらも是非ご覧ください▼ アルタ新卒採用ページ
この記事を読んでいる人は ・OB訪問で何を聞けばいいのかわらかない ・社員からしか聞けないことって何だろう? 新卒採用｜合同会社ユー・エス・ジェイ. ・失礼のない質問の仕方ってどうすればいいの? というような悩みを持っているのではないでしょうか。 OB訪問の価値を最大化するには、「良い質問」を投げることは不可欠です。 30分のOB訪問をやって良かった!と思うか無意味だったと思うかは、あなたの質問次第なのです。 ここでは、 OB訪問をする際の質問の注意点やおすすめの質問について紹介します。 記事を最後まで読めば、OB訪問でするべき質問がわかるため、当日の準備がしやすく、充実したOB訪問を迎えられるでしょう。 \ 大手・有名企業から特別オファー!/ 1. OB訪問は目的をもって行うべき OB訪問はただすれば良いというものではなく、目的を持って行うべきです。 「友達もやっているからなんとなく」といった動機でOB訪問をしては大きな収穫は得られませんし、OB/OGの貴重な時間を無駄にすることにもなります。 次からOB/OG訪問の目的をご紹介しますので、あなたなりの目的を持って臨みましょう。 やればいいってもんじゃないんだなー よしお 1-1. 企業研究 OB訪問を行う目的の1つとして、 インターネットや紙面上では知りえない実情を知ること があげられます。 インターネットが普及した今は情報が溢れている一方で、 必ずしも信ぴょう性の高い情報ばかりとは限りません。 そのため、就活で企業研究をおこなう場合は、インターネットの情報よりも、 その企業で実際に働いている社員から生の情報を得た方が、具体的な業務内容や企業の雰囲気を知ることができます。 働いたことのない大学生にとって具体的な仕事や職種のことはイメージしづらいですが、OBを通じて話を聞くことで自分が想像している仕事内容や職種イメージとのギャップを明確化できるため、企業研究には非常に有効です。 1-2.
≫ フルリモート勤務も可能!「やりたいことをできるに変える」職場で働きませんか? 2021年4月、さくらインターネットにも11名の新卒社員が入社し、この7月から順次職種ごとに正式配属がおこなわれています。 世界的な感染症拡大の陰で働く・学ぶといった社会活動はさまざまな変化を迎えました。今回は、その変化のど真ん中で学校を卒業し、内定式も入社式もフルリモートとなった11名の新卒社員に対する研修について、当社の取り組みをお伝えします。 来年はどうなるのかなぁ……と言っていた2020年 思い返せば、最初に緊急事態宣言が発出されたのは、2020年4月7日。当社では、一部出勤必須の拠点を除き、その1か月前に社員が一斉にリモート勤務体制となっていました。もともと、リモートワークやフレックス勤務に対応できる制度・ツールを備えていたためです。 新入社員研修の企画もほぼ固まり、本来であれば入社を迎えるだけ……という状況の最中。この頃はまだ、リモート研修を実施している会社も決して多くはありませんでした。 また、関係者の心の中でも、「入社までに少しでも感染状況が収まっていれば、対面で研修できるに越したことはないよね?」という気持ちも少なからずありました。ひとまず、同じ研修をリモートでやるならどうなるか? を検討しつつも、感染状況は収束するどころか、社会活動の制限も日々増えていきます。 最終的に入社式は、新入社員のみ出社、一方でフルオープンにした結果、数百名の先輩社員がオンラインで歓迎する、デジタルとアナログが融合したセレモニーになりました。その後もオンライン化できるものは、実施方式を切り替えつつサポート体制、業務機能習熟など、さまざまな観点を考慮し、最終的には例年よりも1か月ほど早く本配属となりました。 文字通りバタバタの情勢の中で入社した2020年新卒社員も、この変化を乗りこなし、現在は各部署で活躍しています。 対面→リモートよりも、リモート→対面のほうが運用はしやすい こうして迎えた2021年度。オンラインをベースとした業務運営は、単なる感染症対策を越えて、いい仕事をしていくための会社風土のひとつとして定着しました。新卒採用活動についても、会社説明会・面接から内定式まで、すべてオンライン。なんと今年の新入社員は、いまのところ対面での会社行事は、ゼロです。 企画する中で、それでも「最初の研修くらいは対面でできたほうがいいのでは……?」という迷いも少なからずありました。もちろん、業務に必要な知識を覚えるならば、オンラインでもできることは無限大です。一方で、会社の一員になった!
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こんにちは! マユと学ぶ恋愛部@編集部です。 突然ですが、 「婚活で出会った相手を傷つけずに断りたい」 「メールで断るときはどんな文章にすればいい?」 「断ったら後で後悔するかも・・・」 「婚活で一度断った相手とやり直すことはできる?」 ・・・なんて疑問やお悩みはありませんか? そこで今回は、 「婚活で出会ったお相手の傷つけない断り方」 についてまとめてみました。 婚活で出会ったお相手の断り方、LINE(メール)で婚活のお相手を断るときの文例、断るかどうかの判断基準、婚活で一度断ってしまったお相手とやり直すことはできるのかという順番で解説していくので、ぜひ読み進めてみてください。 あなたがお悩みの場合はもちろん、同じように「婚活での断り方が知りたい!」という友達がいたら、ぜひこの記事を教えてあげてくださいね。 それではまいりましょう〜!! なるべく傷つけないように! 婚活サイトでそのまま使える！上手なお断りメール例文3つ | 婚活おばちゃんさいとうです. 婚活で出会ったお相手の断り方6つ 婚活をしている以上、相手から断られることもあれば自分から断ることもあるでしょう。 「お断りすること=悪いこと」ではありません 。たくさんの異性の中からたった1人の結婚相手を選ぶためには必要なことです。 しかし自分が断る立場になったとき、「相手を傷つけてしまうかも・・・」という思いからなかなか断ることができないという人もいます。 お断りされた側が傷つくのは当然のことですが、断り方によってはその傷が浅くもなったり深くもなったりするものです。 大切なのは、お相手との未来がないと判断したときは早めにお断りを入れること。そしてなるべく傷つけないよう誠実に対応すること です。 ではお相手をなるべく傷つけないように断るにはどのようにしたら良いのでしょうか? 婚活で出会ったお相手の断り方は以下の6つです。 気に入らないところをわざわざ指摘しない 変に嘘をつかない お相手を否定しない 自分が悪いと伝える 曖昧な表現は避ける お相手の魅力を伝えた上で断る できるだけお相手を傷つけないように断るにはどうしたら良いのか、一つひとつ詳しく見ていきましょう! 1. 気に入らないところをわざわざ指摘しない 婚活で出会ったお相手にお断りするときには、気に入らないところをわざわざ指摘しないようにしましょう。 たとえば 「顔が気に入らないから」「性格が気に入らないから」「喋り方やしぐさが好きになれないから」などが本当の理由だったとしても、それをそのまま伝える必要はありません 。 本当の理由を伝えられればお相手は傷ついてしまいます。わざわざ指摘しないようにしましょう。 「ご縁がなかったということで申し訳ありません」などと伝えて断れば、お相手もわかってくれます。 2.
婚活をはじめると、たくさんの異性と出会う事になるでしょう。 しかし、結婚相手になるのは、たった1人。 その1人に出会う過程で、「 断る 」「 断られる 」という経験を繰り返しています。 ですが、 婚活における 断り方 が非常識であったり、誤解を招くような言い方をしてしまっては、相手を傷つけてしまったり、トラブルを引き起こしたりする可能性も 。 ここでは、婚活における断るタイミングや、出会った相手に対して失礼のない断り方を 例文 を交えて紹介します。 また、相手を傷つけない断り方や、断る際に絶対やってはいけない事等も、詳しく解説していきましょう。 婚活で断ることは悪い事ではありません!
休日が合わないので別れたい 休日が合わないというのは、明確な理由なので断りやすいですよね。休日が合わないというのを避けるためにも、プロフィール欄にあなたの休日を明記しておくのも大切です。 嘘をつくとばれてしまうので、かならず正直に伝えるよう注意して使いたい断り方です。 お話をさせていただき、素敵な人だなと思いましたが、休日が合わないのでお断りさせてください。 5. 仕事が忙しいので、付き合う時間が取れない 仕事を理由に断るのも、鉄板中の鉄板。特段断る理由が浮かばないときの最終手段に使いましょう。 婚活で再開してしまうときまづい思いをしてしまうので、最後の一手として使いたい断り方です。 結婚をしたいと思い婚活をはじめていましたが、実際にしてみると、仕事が忙しくてなかなかお付き合いをする時間が取れません。デートなどもできずご迷惑をおかけしてしまうので、今回はお断りさせてください。 素敵な人に会えない方は婚活方法を見直してみよう! 「婚活を始めたけど、なかなかいい男性に出会えない…」という方は婚活方法を見直してみるのもおすすめです。 ・本気の婚活なら『youbride』 6ヶ月以内の成婚率60%と非常に高い婚活アプリ。本気度が高いユーザーばかりなので、きっと素敵な人が見つかります。初月無料で使えるので、気軽に試してみましょう!
婚活で出会い、2~3回二人きりで会っているようであれば基本的にお互い相手を気に入っていて、交際の前段階まで進んでいることはほぼ間違いありません。 その段階で断る場合は、まずは 時間を割いてくれたことへの感謝をしっかり伝えましょう 。 その上で、相手のせいではない具体的な理由を添えるのがベター。 2~3回会い、加えてその間にメッセージのやり取りをしているのであれば大まかな相手の好みや行動パターンなどはわかってきます。 「お休みが合わないので、続けて行くのが難しい」「(物理的に)距離が遠いのがネック。」など。 会う前の段階では、どうにかなると思っていた物理的壁が、実際に実行してみると難しかった等を丁寧に相手に伝えましょう。 相手の立場に立って感謝を込めて断るのがマナーです。 ④【4回以上】真剣に結婚を考えた結果について丁寧に! 婚活で出会い4回以上デートをしていた場合、できるだけ早く結婚を前提に交際を申し込むか断るかのどちらかに決める必要があります。 相手から交際を申し込まれて保留にしている場合は、速やかに返事をする必要がありますし、なんとなく続いている場合はどうするべきか相手も決めかねているのかもしれません。 婚活において宙ぶらりんの状態はお互いにとって百害あって一利なし。 こちらの気持ちが「NO」であればきちんとそれを相手に伝えましょう。 「(自分が考えていた)結婚観と違うと感じる」など、相手との結婚をきちんと考えた上での断りであることを真摯に伝えましょう。 断りたいと思う【理由】はさまざま!断り方6パターン 婚活をしていて断りたいと思う理由は千差万別。小さなことから大きなことまでさまざまです。 理由がなんであれ、断られる側にとっては気分のよいものではありません。 相手の気持ちの傷を最小限に留めるためにも、断りたいと思った本当の理由をそのまま述べるのではなく上手にそれとなく伝えるのがおすすめです。 具体的な事例を挙げて上手な断り文句をご紹介します。 ⑤【外見】傷つけないように他の理由に置き換えよう!