6% N7(7/04日) *2位 15. 9% 報ステ(6/29火) *3位 15. 7% Mr. サンデー *4位 15. 2% MUSIC DAY Part3 *5位 15. 0% Nキャス *6位 14. 7% サタステ *7位 14. 6% N7(7/03土) *8位 14. 4% モネ(7/02金) *9位 14. 3% 青天を衝け 10位 14. 1% ホンマでっかSP 11位 13. 8% NW9(7/02金) 12位 13. ｢世界ふしぎ発見！｣が33年も続いている必然 レジェンド･オブ･クイズ番組は何が凄いのか. 7% ダーウィン 13位 13. 5% サンモニ TOKYO MER 15位 13. 2% ナイトドクター 何だコレSP 17位 13. 1% バンキシャ 18位 12. 9% 特捜9最終回 19位 12. 8% 名古屋場所初日 鬼レンチャン 都議会選開票速報 >>991 一軒家難民はNHKとカンテレか ζ / ̄ ̄ ̄ ̄\ / \ /\ \ /| ||||||| (・) (・) | (6-------◯⌒○| <バカモン!! 小原智博容疑者はチンギス野郎!ヨウゴ野郎! | _||||||||| | \ / \_/ / \____/ r⌒" ̄ `Y" ̄`⌒ヽ /´ 、 ¥ ノ `ヽ. ← >>987 >>992 <.,, _/~,-・i |ミ;・li, っ ,っ,, ッ ; < 994 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/10(土) 02:06:23. 68 視聴熱とかいう指標は一瞬で消えたのう 995 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/10(土) 02:08:56. 87 電通が諦めたというか これは脈なし当たらんと すぐに思ったんやろうな 速攻引っ込めた 手を引いた 撤退した 996 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/10(土) 02:12:36. 14 次スレは立つのや否や スレ番もちょうどジャストpart30で キリがいいし このスレが最後かのう ファイナル 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 433日 17時間 17分 28秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
①企画を通すこと、②番組を成功させること、③番組を続けること。すべて難しいことばかりだが、正解は③である。 なぜか? 番組を続けるにはかなりの経験と戦略がないとできない。提供主、放送局、人事、視聴率、視聴者、裏番組、出演者、スタッフ、そのすべてにいつも鋭敏に対応し続けなければならない。そのためには正論を意識高く持ち続けなければならない。自分の正論を理解してもらう力を持つこと。安易に正論を曲げると、結局一番大切な視聴者、出演者、スタッフを失うことになる。 さらに難しい課題は、「世界ふしぎ発見!」はいつも国際情勢に左右されるという緊張状態にあることである。それは想像を超えた事態の急変をもたらす。番組当初、世界の四大文明の紹介が主軸の番組だった。当時、その文明すべてを取材できたが、今はエジプトもイラクもパキスタンも中国も自由に撮影はできない。だが私たちは怯えない。許可を正論で要求し続ける。 私たちの夢だった宇宙ステーションの無重力に浮く宇宙飛行士からのクエスチョンを受けることに成功した。特別の許可を取りクフ王のピラミッドの頂上に登り、360度の4K撮影もした。すでに北朝鮮の企画も書いて平和なその日を待っている。 いつまで「世界ふしぎ発見!」を続ける? いつまでこの番組を続けるのか? ATP賞特別賞の受賞式で私はこう答えた。「この番組が始まった1986年にハレー彗星がやってきた、次にハレー彗星が来るのは2061年。その年まで続けたい。だがそのときに元気でスタジオに坐っているのは黒柳徹子さんだけでしょう……」。満場の笑いを受けて私は段を降りた。 クイズ番組「世界ふしぎ発見!」の最高の目的は視聴率ではない。この番組で私たちの、そして提供企業、放送局の独創的なメッセージを社会に発信することであると思っている。それを多くの人々に見てもらいたい。それがテレビ制作者の使命であると思っている。
5 1億人の大質問!?笑ってコラえて2時間スペシャル! 19:56-118 15. 3 ぴったんこカン・カン 19:56-58 世界ふしぎ発見! 笑点 13. 9 中居正広の金曜日のスマたちへ お坊さんバラエティぶっちゃけ寺&クイズプレゼンバラエティーQさま!合体3時間SP 19:54-114 12. 9 爆報!THEフライデー (注) 放送分数15分未満の番組は除いております。 レギュラー番組で、同一局の同一番組名のものが2番組以上ある場合には最も高い視聴率データのみを掲載しています。この際に、同率が複数日ある場合には、ひとつの番組として扱い、当該曜日をすべて併記します。ただし再放送は本放送とは別扱いにしています。 帯番組などが複数日で同率の場合、最初の放送日の番組名、開始時刻、放送分数のみ掲載しています。 番組名の後ろの「/他」は地上デジタル放送の最も若いサービスIDチャンネルと異なる放送が別のサービスIDで放送していることを表しています。 ※4歳以上の個人全体の視聴率 視聴率をご覧いただく際の注意事項
本記事が、どこかの誰かに役に立てば、ハッピーです。 それでは、アディオス! ▼二次面接の体験談はこちら >>【二次面接で不採用】アクセンチュアへの転職【3つの後悔編】 あわせて読みたい 【二次面接の結果…】アクセンチュアへの転職【3つの後悔編】 こんにちは。ドットコムです。先日、外資系コンサルティング企業で最大手の「アクセンチュア」の二次面接を受けました。先にいきなり結果を言ってしまうと... 不採用でし... ▼その他アクセンチュア関連記事はこちら
アクセンチュアの採用面接前に知っておくべきこと ■ 社風への理解 アクセンチュアは「Think Straight, Talk Straight」という考え方をとても大切にする社風です。入社後はプロジェクトごとに業務にあたるため、チームワークや協調性ももちろん必要ですが、それ以前に自分で考え、立場に関係なくそれを率直に伝えることが歓迎されます。 これはコンサルタントとして求められる特性のひとつでもありますが、時に「Up or Out」と表現されるアクセンチュア社内でのキャリアパスを考える上でも重要です。常に向上心を持ち、自ら革新的に働きかけていくことが求められる中、この「Think Straight, Talk Straight」という考え方へのカルチャーフィットは不可欠。もちろん、採用面接の中でもこうした側面が評価されることになります。 ■ 選考は何次まで? アクセンチュアの中途採用プロセスは、書類選考と2~3回の面接です。基本的に人事担当者による面接は行われず、現場社員との一次面接および最終面接が行われます。 アクセンチュアの主な募集職種は「コンサルタント」「エンジニア」「セールス」の3種類。例えばコンサルタントも「戦略コンサルタント」「経営コンサルタント」「テクノロジーコンサルタント」のように専門性によっても細分化されているほか、各職種での所属部門も多様です。 書類選考の段階である程度の目途をつけて採用プロセスに進みますが、一次面接では「該当職種での即戦力性」に加えて「他部門での活躍の可能性」も検討されるため、応募者の経歴により近しい部署の社員と面接をするために、二次面接を挟むケースもあるようです。 ■ 面接内容の傾向は?
81年で、すぐに辞めてしまう人が多かったため、平均年齢も31歳と非常に若かったです。 しかし、 現在は離職率が13.
面接対応や書類の添削サポートが充実している 業務経歴書や志望動機などの添削も行っており、書類選考での通過率が通常応募より上がります
[最終更新日] 2021年7月12日 [記事公開日]2019年5月28日 面接は本格的に始まりましたね。皆さん調子はどうですか? え?一次面接をなかなか通過できない?最終面接だけ通過できない?
アクセンチュアについて アクセンチュアの概要 「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供 を手がけています。 今回は、そんなアクセンチュアの面接について見ていきます。 アクセンチュアの採用プロセス 初めに、アクセンチュアの採用までのプロセス・流れについてお伝えします。 1.アクセンチュアについて知る まずは説明会や公式サイトなどでアクセンチュアについて知ることです。 この企業理解の過程は、面接で聞かれる志望動機などにも大きく関わってくるので重要です。 2.応募するポジションを選定する 次に、現在アクセンチュアで募集されているポジションを探し、どのポジションに応募するかを決めます。 募集されているポジションは 公式サイト に記載されているので、ぜひご覧ください。 また、 公式サイト に記載されているメールアドレスに連絡することで、自分に適したポジションが何かを社員の方に相談することも可能です! 3.応募する 興味のあるポジションがあったら、応募しましょう。 公式サイト からの直接応募も、転職エージェントを通じての応募も可能です。 4.書類選考 応募後、初めに書類選考が行われます。いわゆる履歴書ですね。書類選考では志望動機や職歴が重視されます。 5.面接 書類選考を通過したら、社員との面接が行われます。 面接の回数は2~3回で、一次面接、(二次面接、)最終面接、と進んでいきます。詳細が気になる方はこちらをご覧ください。 ▶︎ アクセンチュアの面接回数は何回ありますか? 6.合否の連絡 最終面接まで通過したら、合否が確定します。 アクセンチュアの面接の質問内容とは では早速、アクセンチュアの面接の質問内容について、社員や経験者の方の声をご紹介します! アクセンチュアの最終面接で落ちた話 第二新卒 | 外コンへ転職にゃ. アクセンチュアの面接ではどんな質問をされますか? 現在大手IT企業で働いているのですが、仕事にやりがいを感じられず転職活動を行っています。 もともと、就活で受けたアクセンチュアにまた挑戦したいという思いが強くなり、第二新卒採用でアクセンチュアの選考を受けています。 面接を来週に控えているのですが、面接の内容・「これはしておくべき」という準備・面接でのポイントがあれば教えていただきたく存じます。 よろしくお願い致します。 大きく2つ準備するべきです。 1.