07. 31 / ID ans- 3238341 東建コーポレーション株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 特になし。 基本的に個人営業。ただ、みな数字に追われているためほとんど助けてくれない。お客様とアポイントが取れたらその... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 基本的に個人営業。ただ、みな数字に追われているためほとんど助けてくれない。お客様とアポイントが取れたらその時だけ上司が同行してくれる。また管理体制が整ってない。2年間取れないと長期未受注社員とした評価され月収が3万円以上下がる。離職率は大分高いほうだと感じる。ほとんどが提案を断られるためやりがいはあまり感じない。嘘の報告をするときもある。 投稿日 2020. 「東建コーポレーション,ノルマ」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 08. 04 / ID ans- 4405182 東建コーポレーション株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 課長クラス 【良い点】 所属先のエリア次第で給料に大きく差が出る。入社10年でも一般企業や中小企業よりも少ない給料形態。離職率が高いですね。2017年から現場の給料形態が大幅に改定し... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 所属先のエリア次第で給料に大きく差が出る。入社10年でも一般企業や中小企業よりも少ない給料形態。離職率が高いですね。2017年から現場の給料形態が大幅に改定したことが引き金となり、人材をモノとして考えている仕事内容。残業代は基本出ません。全社員の内残業が出るのは200名も居ない。週に1日の休みが現実です。 労働組合が存在しないため、報奨金の時期いわゆるボーナス時期になると就業規則が見直され毎年年収が下がる条件が揃ってくる。 投稿日 2017. 11 / ID ans- 2449658 東建コーポレーション株式会社 社員、管理職の魅力 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本給はきちんと支給されるので営業とはいえ一年間は結果を出さなくても十分な給料をもらえます。また研修制度もしっかりとしているので、向上心のある人ならすぐに結果... 続きを読む(全219文字) 【良い点】 基本給はきちんと支給されるので営業とはいえ一年間は結果を出さなくても十分な給料をもらえます。また研修制度もしっかりとしているので、向上心のある人ならすぐに結果を出すことも可能です。ただ、配属支店により事業所長の方針が違うので運しだいのところもあります。よくも悪くも運次第かと思います。あとは日々、知識を身につけて歩くことです。 新入社員の教育と離職率の改善に努めたほうがいいと思います。 投稿日 2017.
(22日18時18分) 昨日面接でした。支社長の面接まで受けて、支社長が"採用の方向で本社に連絡します"と言っていたのですが、これってどうなんでしょうか?期待しててもいいんでしょうか?来週、2日ほど体験入社に来てくれとも言われましたが…? (1日12時18分) 今日京都で受けてきました。結構待ち時間がありました。面接官はお1人で30代くらいのしっかりした方でした。自己ピアールも志望動機も聞かれず、他の話でそれを交えて話しましたが不完全燃焼な感じ・・・・私は、仲介職希望なのですが営業職には興味ないの??って聞かれました。半分は質問する感じでイロイイロ聞きましたがいろんな会社も見て決めて欲しいと言われました・・・これはダメなのかな?? ?結果が怖いです(;→д←) (25日13時54分) 私は二次で、「ぜひ、名古屋本社の方に行ってみて下さい」とその場で合格みたいなこと言われました。面接もかなり好感触だったのですが、私はこの会社が第一志望なので、もし不合格だったらとちょっと不安です。他にもこういう展開の話になった人いるのですかねぇ・・・ (19日3時48分) 時間ゎ30~40分くらぃだったと思ぃますょ~(*^^*)私ゎ仲介志望なんで,けっこー数字が求められる仕事だけど精神的に大丈夫かとか聞かれたの覚えてますょ♪♪後は本トに雑談ばっかり(笑)私ゎ明日が最終です☆★ぉ互ぃがんばりましょぅね(≧▽≦)/ (20日21時16分) 最終面接の出来具合はどうでしたか?私も正直本命は他業種なんですが、これがなかなか結果が伴ってこなくてまだしぶとく活動を続けています。なので私の場合、東建の志望度は70%ぐらいです。 (28日15時40分) 内定おめでとうございます! 東建コーポレーションの「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. !あたしは4月の段階で総合職事務から一般職をすすめられ、今日一般職の面接をうけてきました。すっごくいきたい会社なので結果が気になります!1日でお返事がきたんですね☆はっきりおっしゃってなかったのですが、合否に関わらず結果をくれるんですかねぇ?緊張していてきけませんでした。 (1日23時20分) 今日、一般事務職の2次面接通過の連絡を頂きました!しかし、最終の予定はまた後日連絡するとのことで、いつ頃になるんでしょうね?私は他の会社の内々定を頂いているのですが、そちらの返事があまり待っていただけないようで、できるだけ早く選考してもらえると嬉しいんですけど・・・。 (30日13時51分) はじめまして。総合職事務系の1次面接(2次選考)を名古屋で受けて、今日で1週間なのですが、連絡ありません。。。通過された方にはもう連絡がいってるんだと思いますが、不合格の場合は連絡なしということだったでしょうか?ご存知の方いましたらよろしくお願いします。 (26日0時18分) こんにちは。最近東建コーポレーションに面接にいってきました。支店長との面接で、っていうか面接というより、やる気があれば、大丈夫!!みたいな雰囲気で、既に内定?という話になり・・・営業部門は、かなり厳しそうで不安なんですが・・・どなたか、同じような経験された方みえますか?
不動産業界専門のキャリアアドバイザーと \ 不動産業界専門のキャリアアドバイザーと/ あなたが本当に求めていた 理想の働き方に出会おう。 あなたにあった求人を受け取る
公表されているキャパは、コンサートなどで使用すると、約17, 000人と言われています。 (公式サイトの座席図) 1階席 センター席(薄い水色) 2階席 アリーナ席(濃い水色 A〜Fまでブロック表示がある部分) 3階席 スタンド席(濃い青) この状態で、2階席と3階席を合計して11, 000人、センター部分が約5, 000人とのこと。 アイスショー(スケートショー)ではE・Fブロックのほとんどが削られますが、その場合のキャパは公表されていないので、ざっくりですが、計算してみました ・センター席は、リンクで半分以上減るとして2, 000人 ・アリーナ席+スタンド席は、E・Fブロック分(1/4)減ったとして、8, 000人 合計10, 000人くらいかな。 実績ベースで考えると「氷艶hyoen2019月光りの如く」は 6公演で48, 000人 を動員しました。 公演数で単純に割ると、1公演8, 000人収容。 ただし、初日公演は空席がありましたから、それを考慮すると、9, 000人くらいかと思われます。 計算と実績から考えて、アイスショーの横浜アリーナのキャパは9, 000人から10, 000人くらいでしょう。 横浜アリーナのトイレはどう?製氷時間でまにあう? アイスショーで気になるのは、休憩時間のトイレの混み具合ですよね。 ほぼ満員だった「氷艶(ひょうえん)hyoen2019月光りの如く」のときのルポしますね! 休憩は1回あり、 20分 でした。 これは アイスショーの標準的な製氷時間ですね。 トイレはアリーナの四隅に4箇所あるので、どの席からも近く、行きやすいです。 アリーナ席、2階の女子トイレ 横浜アリーナ2階フロア図 女子トイレですが、2階は個室が14室 なので、休憩中は50mくらいの長い行列になっていました。 私は早めに行ったので大丈夫でしたが、行列の後ろの人は第2部に間に合うか、心配なくらいの行列です。 1階の女子トイレが個室数が多くてオススメ! 1階の女子トイレが広くて、個室が28室ありました! 2階のアリーナ席でも、階段に近い人は1階におりた方が早く終わりそうですね。 スタンド席、3階の女子トイレは個室が少ないです… スタンド席のある3階は個室が7室しかありませんでした!トホホ… 行列が短くても時間がかかります。 階段で1、2階に降りてしまったほうがいいかもしれません。 横浜アリーナのコインロッカーの個数は?