社会人になってすぐの新人時代には、学生時代とは違う能力を求められたり、全く違う価値観を植え付けられたりして、頭の中がぐちゃぐちゃになってしまうことってありますよね。そんなときに上司や先輩からかけられた言葉で助けられたり、励まされたりした人も多いはず。今回はそんな上司・先輩からの一言について、社会人男女に聞いてみました。あなたが感じたような言葉も入っているはずですよ。 ■新人時代に会社の先輩に言われた言葉で、一番印象に残っていることを教えてください ●頼りがいのある言葉 ・「どんどんミスしていいぞ。俺が全部カバーするから」と言われて積極的に行動できるようになった(男性/27歳/情報・IT) ・「問題を起こしたら俺が謝ればいいんだから、ちゃんと思ったことをやってくれ」と言われ心に響いた(男性/32歳/電機) ・「自分の好きなようにやってみなさい」と言ってチャレンジさせてくれたことがうれしかった(男性/38歳/通信) ・「3年間は研修みたいなものだからやりたいようにやっていい」という言葉。どんどん積極的にやれた(男性/49歳/通信) ・自分で初めて仕事をやりきった時に褒められた言葉は忘れられない(男性/39歳/情報・IT) 先輩からの頼りがいのある言葉で、思いっきり仕事に取り組めるようになった人って多いのではないでしょうか?
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2015年09月06日 相談日:2015年09月06日 試用期間が3ヶ月という条件で正社員に採用され、会社側の査定の結果。 査定に満たないという事で、試用期間が終了した時点で解雇という事が決定しました。 会社からは、今月の○○日までで契約は終了という事を言われて出勤していましたが、 先輩社員より「おまえはクビになったのに何故出勤してるんだ、そんなに金が欲しいのか?邪魔だから月曜から出社するな。例え出社してきても家に帰す、仕事は与えない」という事を、きつく言われました。 会社の決めた日まで出社するのが当然だと思いますし、欠勤するわけにもいかず困っています。 人事権のない先輩なのにで無視したいところですが、出勤すると「家に帰れ」といわれトラブルになるのが目に見えています。 どうしたらいいでしょうか?
賛否はあると思いますが、自分より遅くまで働いている人には、文句は言いにくいものです。 形だけでも先輩よりも働いている姿を見せた方がいいんじゃないかなあ。 もちろん、ミスを減らすのが一番なんだけどね。 頑張れ 2005年12月1日 06:54 頑張ってるんですけどぉ~っていうんじゃダメなんですよ。 お金を貰って働いている以上、学校の勉強のように頑張ってるのに成績が伸びない、じゃなく、どうしたら結果が出せるか(ミスがなくなるか)それを自分なりにどんどん工夫してやっていかなければならないんです。 そういう点で、先輩は注意をされたんじゃないでしょうか? 努力した上での失敗なら、というのはそういう意味だと思います。周囲が認めず、本人だけが努力をしているつもり、では自己満足なんですよ。 何度も何度も繰り返しミスすることには絶対原因があります。まずその原因を見極め、改善していく。 仕事は何でもその繰り返しです。 何でミスをしてしまうのかを、よ~くよ~く考えてみてください。それが見つかれば、努力も結果が出てきますよ。 蘭 2005年12月1日 07:19 頑張っているかどうかは他の人が見て決めるものなのです。 ミスしてしまうのは、人間だからしょうがない事です。でも、同じ様に入社して「この子、新人なのにすごいなぁ」という子もいますよね。その子を見て見習いましょう。 私の経験上、何度もミスする子は、ミスした後に「こうやってはいけない」という反省や勉強をしない子です。 メモにとって毎回確認したり、そのつど先輩にちゃんと指示を仰いだりしていますか? 何度も同じミスをしていませんか? ミスした後に言い訳をしすぎていませんか? 局 2005年12月1日 10:57 努力しているつもりでも人から見て「その程度は社会人として当たり前」レベルではお話になりませんよね。 胸を張って「自分は他の社員より努力してます。」って声に出して言えますか? 職場の先輩に嫌われています | キャリア・職場 | 発言小町. 言えないのなら努力が足りないのではないでしょうか。 言えるのであればその先輩に「こういう風に努力してます。」と具体的に言ってみてください。 それで納得されるかもしれないし「的外れなことをしている」と言われるかもしれません。 できない人は、人より多くの努力をしてできるようにならなくてはいけません。 並みの努力では先輩の目に努力とは映っていないのかも。 オーソレミヨ 2005年12月1日 13:38 あくまでも憶測でしかないのですが、注意を受けたときに、まさにおっしゃるとおり、と思う余り、謝罪の言葉もすぐに言えなかったり、失敗したときに自分自身に呆れてため息ついたり、あるいは顔に出ちゃったりしていませんか?
看護師さんの本音アンケート 職場の身近な存在と言えば『先輩』が挙げられますよね。厳しいことを言われることもあるとは思いますが 一番近くであなたを指導してくれているからこそ前向きになれ言葉や、心に響く言葉を言われたことがあるという方も 多いのではないでしょうか。 今回は、「先輩から言われた、うれしかった言葉」を集めました! その1. 『あなたがいてよかった!』 「私と仕事すると、頼りになると言われたこと。」 (岡山県・40代) 「あなたが病棟の雰囲気を良くしてくれている。」 (東京都・20代) 「あなたがいつも笑顔だから患者さんだけでなくスタッフもいい雰囲気で仕事ができる。」 (神奈川県・30代) 「あなたがいないと仕事がまわらない。」 (東京都・30代) 「あなたがいたら職場の空気が明るくなる。」 (北海道・20代) 「○○ちゃんがいるといないじゃ、(その日の職場の雰囲気が)大違いだよ。」 (北海道・40代) 先輩から「あなたがいてよかった」と、頼りにしてもらえたら自信が持てますよね! 自分の頑張りが報われた、そんな気持ちになれる嬉しい言葉ですね。 その2. 『あなたの成長や頑張り、見てるよ!』 「スランプのとき、頑張ってるのをわかってるよ、と言われた。」 (福岡県・20代) 「仕事をこなせるようになったと言われた。」 (福岡県・40代) 「早いじゃん!と褒められた。」 (千葉県・20代) 「成長していることを認めてくれて、頑張ってるねと言ってくれた。」 「失敗が続いた時にちゃんと頑張ってるの知ってるよって言われて失敗するのは仕方ないと思えるようになった。」 (神奈川県・20代) 自分の成長はなかなか自分では分からないもの。 でも、先輩から「頑張ってるじゃん!」と認めてもらえると、成長した自分に気づけそうですね! さらにやる気が出て、もっと頑張れそうです♪ その3. 『看護師に向いてるよ!』 「明るく前向きな性格なあなたは看護師に向いてると言われた。」 (兵庫県・30代) 「救命看護師を目指していて、病棟師長から救命に向いていると言われたこと。」 (岐阜県・20代) 「看護師に向いている。」 (福岡県・30代) 「看護師はあなたの天職だよ。」 (富山県・40代) 「君には素養があるよ。仕事は、後からできるようになってくるんだから。」 誰でも一度くらいは「私って看護師に向いてるのかな…」と思ったことがあるのではないでしょうか?
パートなら事務でもまだまだ見つかりますよ お母さんの不安は子供にも影響しますからね 危険は避けましょうよ トピ内ID: 8765512019 閉じる× ほのぼの 2012年8月24日 04:36 うーん、トピ主さんもここで陰口叩いちゃってますよね。 トピ主さん以外の人達も同様に感じていると強調して書いてますが、それが本当ならば、こんなところに会社のパソコンから先輩の陰口を書き込むんじゃなくて、みんなで団結して上司に交渉してはどうですか? いくら取り入るのがうまくても、さすがに科内(課内の間違いではないですか? )の社員全員が言えば動いてくれるでしょう。 まぁね、トピ主さんからすればその先輩が悪者なんでしょうけど、端から見てる分にはトピ主さんもたいがい食わせ物で、狐と狸の化かしあいってのが正直な感想です。 トピ内ID: 8229094273 仕事上のトラブルは 仕事の出来にかかっています。 職場の人間関係って、優しさとか性格の良さよりも 仕事の出来が重視されます。 先輩の顔色を窺っても仕方ないこと。 自分の仕事をキチンとこなして文句をいう人間はいません。 余所に気を取られていると、ミスするタイプですか? たぶん、そこを注意されているのだと思います。 先輩からすれば、業務に集中してミスをなくしてもらいたいとか 効率よく仕事をして欲しいとかそういう事を言っているのでは? 育児休暇、子育てによる遅刻・早退・ノー残業・・・そいう事でも周囲に迷惑がられているのでしょうね。 子育て期の身だからこそ、突然の遅刻・早退でも融通がきくように 日頃から生真面目に、淡々と業務をこなしていれば、誰も文句は言いません。 トピ内ID: 6651266181 いますね、トピ主さんみたいな人。 つまり仕事での指摘を嫌われてると捉らえる人。 嫌われているから指摘され、更に萎縮させられているからミスが出る・・結局は自分の仕事の失敗を先輩の態度によるものだと、問題をすり替えていますよ。 先輩からすれば、時短(もちろん権利なので仕方ないですよ)取るわ、ミスするわ、必要以上に萎縮されるわ(周囲から先輩がイジメと誤解されます)、悪口妄想されるわ、散々な目にあっていると思います。 トピ主は被害者ぶった加害者では? 仕事出来ない人の典型的な言い訳で、どこの会社にもそういう人いますけどね。 トピ内ID: 8526674622 紅孔雀 2012年8月25日 06:02 まだ仕事をしっかりと一人でできなくて、 注意をすると仕事ができないうちからその仕事が嫌いになってしまいそうな 職歴の浅い人には割に甘く注意し、 一人前に仕事をこなしていて、 責任者としてしっかり育ってほしい人には厳しく注意しています。 先輩はトピ主さんにはしっかり育ってほしいんじゃないんですか?
笑 私は… 褒められたぞ〜 いい奥さんだ! !って〜 どうだ〜〜〜 って… 1人になった時に…こっそり 泣きながら旦那に自慢しました そしたら… 涙が止まらなくなっちゃいました… 褒められたって… あなたは死んじゃったんだから… 意味ないじゃ〜んって… 悲しくなって涙が止まらなくなりました… 心が少し元気になるオススメのアイテムです!
読者の間でも屈指の人気資格、ファイナンシャルプランナー(FP)を解説する特集。9月に試験を控え、本格的に勉強を始める人も多い時期、試験問題とポイントをチラ見せ中! (1) 7月に受検申し込み開始「FP資格」ってどんな資格? (2) FP資格で人生変わった! 4人の体験と勉強法を公開 (3) FP試験問題をチラ見せ! 前編 ライフプラン、保険… (4)FP試験問題って、私の生活とつながってた!後編 【動画で学ぶ】自分を上質に演出するコツは? 【10分動画アカデミー】 仕事術から、働き方、キャリア形成まで、専門家の先生を講師に招き、役立つノウハウを1本、約10分間の動画に凝縮しました。8月のテーマは、コミュニケーションマナー講師 EXSIA代表 松原奈緒美先生による「仕事での自分をより上質に演出するコミュニケーションマナーのコツ」です。 (1)ビジネスシーンで気をつけたい訪問者マナーの心得 (2)初対面で一目置かれる上質な名刺交換マナー (3)ビジネスシーンで覚えておきたい弔事のマナー (4)ビジネス会食シーンで気をつけたいテーブルマナーNG 10 【編集長動画アカデミー】 働く女性を取り巻く諸問題を、日経BPの編集長、副編集長、編集委員がリポート。その解決策を、動画で簡潔に分かりやすく解説します。8月は日経xwoman編集委員の羽生祥子による「コーポレートガバナンスコード講座」を3回シリーズでお届けします。 (1)今さら聞けない「コーポレートガバナンスコード改訂」、それって何? 田中みな実 結婚してないだけで、かわいそう?! 30代独身女性が抱える悩みをリアルに演じる | MOVIE Collection [ムビコレ]. (2)「多様性確保」、企業が求められているアクションとは? (3)D&I、何もやっていない企業がまずやるべき3つのこと 【日経ヘルス】「下腹やせ」「アンチエイジング」ほか 約20年にわたり女性の健康・美容を支える情報を発信してきた雑誌「日経ヘルス」の記事を中心とした健康・美容記事をお届けします。 【下腹やせ】 Q&Aでわかる「夏のラクやせドリンク」 ヨーグルト置き換えダイエット 大人気!バナナの正しい食べ方 サツマイモをパワーアップする方法 【アンチエイジング】 片足立ちで体の内側から若返る ほうれい線が消える!2大これだけケア 人生100年時代の女性の健康戦略 【エクササイズ】 いま、話題の新メソッド!「ほぐピラ」 【メンタルケア】 メンタル産業医が教えるココロケア 8月の連載ラインアップ 【旬の話題・気になるテーマ】 3密を防ぐ個室ベビーケアルーム「mamaro2」 【言葉を編む・紡ぐ xwomanインタビュー】 アスリートから「着やせの神」に 【月1チェック!
金融マーケットから世界が見える】 原油価格急上昇の裏にあった米国のインフレ 【ハタラク×お金カレンダー Part2】 75歳以上の負担が2倍に? 医療費と高額療養費を知る 【石井佳苗 家時間が満たされるインテリア考】 第5回・石井佳苗 家と生きていくための「収納」術 【日経xwoman セミナー&イベントリポート】 田中研之輔先生のイベントリポート 【伊藤羊一 誰もがリーダー】 【竹田ダニエル Z世代が見つめる社会とカルチャー】 【思い込みから解放!お金の新常識ドリル】 【ずるいエクセル仕事術】 (※ 内容・目次は予定です。詳細を変更する場合がございます) 【 日経xwoman有料会員のお申し込み 】
アフリカ発ビジネスの可能性。 写真 三宅史郎
2021/07/29 (更新日: 2021/07/31) 30~40代の人に向いている婚活サイトは これ! koi-kon katsu 30歳を過ぎて 何としても結婚相手を見つけたいのであれば このサイトがオススメです! READ MORE 2021/07/23 今すぐにでも結婚したいなら このアプリを使うといけるかも! 今すぐにでも結婚したい! もう先延ばしにはできない! と思っている人には このアプリをオススメします 2021/07/15 マッチングアプリで恋活をするなら このアプリが一番 マッチングアプリで恋活をしたいなら「このアプリ一択」でいけると思います 2021/07/09 モテない男子が初デートを成功させるコツ 今まで一度も女性とお付き合いをしたことがない人が 初デートを成功させるコツ 2021/06/30 「彼女いない歴=年齢」の男性がマッチングアプリを使って女性と出会う方法 「彼女いない歴=年齢」の男性が女性と会って話しをしたいなら このアプリがオススメ! おかざき真里「ずっと独身でいるつもり？」実写映画化、田中みな実主演で11月公開 | マイナビニュース. 2021/06/21 日常生活の中で すれ違っている人と友だちになれるマッチングアプリ マッチングアプリをいろいろ使ってみたけど、「他にもっといいアプリはないかな?」って思っている方へ 2021/06/17 看護師さんは仕事と結婚を両立できる!? 勤務が不規則で忙しい看護師さんは 仕事と結婚を両立できる? 2021/06/16 看護師になったら3~5年で結婚するのが丁度いい!? 看護師になって結婚する時期を考えるなら・・・ 2021/06/02 (更新日: 2021/06/06) やはり「見た目」が重要という話 一度会った人と「また会ってもらえる」ようになりたいなら・・・ 2021/05/31 結婚相談所で女性が余っている理由 なぜ結婚相談所では女性が余っているの? 次のページ
』(ライトワーカー)、『人にもお金にも愛される 美開運メイク』(マキノ出版)、『斎藤一人 この先、結婚しなくてもズルいくらい幸せになる方法』(KADOKAWA)、『男を上げる女 女を上げる男』『我慢しない生き方』(ぴあ・共著)などがある。 ■【対談】 斎藤一人×舛岡はなゑ うまくいかない状況を"うまくいく"に変える方法 ■ 第1章 「考え」を変えるだけですべてがうまくいく (斎藤一人) ■ 第2章 生まれたことの意味を考えてみる (舛岡はなゑ) ■ 第3章 うまくいけば、イヤな思い出は感謝に変わる (舛岡はなゑ) ■ 第4章 心配は無用、ただ子どもを信じるだけ (舛岡はなゑ) ■ 第5章 心が変化し、うまくいくようになった5人の体験談 ■ 第6章 「自分育て」「子育て」「親子関係」で悩む人からの15の質問 【出版概要】 タイトル:斎藤一人 同じことをしてもうまくいく人 いかない人–親子関係から紐解く しあわせのヒント– 著者:斎藤一人、舛岡はなゑ 発行:ぴあ株式会社 発売日:2021年7月28日 定価:1, 550円(1, 410円+税) 判型:四六判 頁数:206P 書店およびネットシップにて販売 Amazon 楽天ブックス セブンネットショッピング ほか電子版も販売 関連本
このページでは、8月に公開する注目記事を紹介していきます。たくさんの記事の「入り口」としてご活用ください! 女性取締役不足、脱炭素… 社会課題を考える 日経xwoman(クロスウーマン)8月号が始まりました。20~30代向けの「doors」、働くママ・パパ向けの「DUAL」、40~50代向けの「ARIA」では、今月も読みごたえたっぷりの特集をご用意。「日経ヘルス」の記事を中心とする健康・美容情報や、マネーのお役立ち記事とあわせて、どうぞお読み逃しなく! 日経xwomanの今月の読みどころは、確実に変わり始めている社会テーマのリポートです。特別企画「女性取締役 就任ラッシュを追う」では、企業経営の中枢に女性が極めて少ないという日本が抱えるジェンダーギャップに迫ります。今年の株主総会を受けて、独自の上場企業300社調査を実施。女性取締役を増やしている企業や遅れている企業、その背景を明らかにします。さらに、世界で加速する「脱炭素化」の動きや「女性専用人間ドック」など旬のトピック解説のほか、活動を休止したアイドルグループ「嵐」に学ぶブランディング講座などをお届け。8月号もご期待ください。 【女性取締役 就任ラッシュを追う――上場企業300社調査】 女性取締役比率、TOP30企業はどこだ? 女性取締役が一人もいない「ゼロ企業」はどこだ? 女性取締役の主流はまだ社外取だが、業種問わず"生え抜き組"も 【若手・企業内チームルポ】 第1回 野村総合研究所「野村の逆を行く」若手集うArumon 第2回 AGC 若手自ら可能性を種から育てる団体AGSeed 【みんなで考えよう、社会課題】 ハワイが「脱炭素」全米トップである理由 「脱炭素」職場や個人でできる1アクション 【もっと知りたいカラダのこと 】 まるで高級ホテル? 女性専用人間ドック体験リポート 【ブランディング講座】 「嵐」の特徴と「ブランドプロミス」とは? 【ARIAの特集】 8月の前半特集は 「私の、チームの強みの見つけ方」 。自分の「強み」をしっかり把握していますか? そして、その強みを最大限に生かす働き方ができていますか? 先が見通しづらく、環境が変わりやすい今、大きな武器になるのは自分の強み。ただし、強みは不変的なものではありません。定期的に見つめ直し、ブラッシュアップすることが必要なのです。ではどうやって?