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Tue, 30 Jul 2024 05:16:08 +0000

20:30) 定休日 無休 平均予算 ¥1, 000~¥1, 999 ¥2, 000~¥2, 999 データ提供 出典: ♪キャンディ♪さんの投稿 レストランの朝食バイキングやショッピングコーナーの「青竹麺打ちコーナー」など、他では味わえないような少し変わったサービスが特徴のこちら。ドッグランもあるので、ワンちゃんがのびのび遊ぶこともできますよ。上り線とは階段で行き来できるので、二つの施設を使えるのも嬉しいです。 出典: X-TWELVEさんの投稿 おすすめメニューの「とちぎのもやしガッツリ!佐野ラーメン」。一見、二郎系を彷彿とさせますが、ちょうど良い塩加減のスープなので、あっさりと食べられますよ。野菜たっぷりなので、女性もチャンレジしてみては?

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同業 他社 転職 志望動機と退職理由 正直に本音で思うことを話せば印象が悪くなります 上手な伝え方 例文教えてください 質問日 2017/12/18 解決日 2018/01/01 回答数 1 閲覧数 1465 お礼 0 共感した 1 私も同業他社に転職活動中です。私の場合営業職になるので営業という言葉を使いますが、そこは置き換えてみてください。 退職理由例ですが、 現職では営業としての基礎知識やスキルを学ぶ事ができ、私の今後の営業職としての人生の基礎になる経験を学ばせて頂きました。 ただ日々業務をこなしていく中で、私が会社をこれからさらに良くして行こうという思いと、会社が考えている今後の方向性の間で温度差が生まれてしまいました。今後の私の人生と更なる向上の為に転職を決意しました。 志望動機例 現職の業種、職種については天職としてやっていきたいと考えております。 同業種で転職を考えて様々な会社を調べた際、御社の成長性や営業スタイルに共感を覚えました。一番自分自身を成長させると同時に御社の更なる発展に貢献したいと考え志望しました。 どうでしょうか? 回答日 2017/12/20 共感した 1

採用担当者はココを見る!ブライダルで同業他社へ転職する際の職務経歴書について | ブライダル情報館

就活において一番の肝であり、誰もがつまづく「志望動機」。 編集部にも志望動機の質問や添削が後を絶ちません。 書類選考で落ちてしまうとしたら、おそらく原因は志望動機。そもそも何を書けばいいのか、「やりたいことを書けばいいの?」「企業の良いところ?」「興味を持ったきっかけを書くべきなの?」。 一度ハマると抜け出すのが、本当に大変。 そんな沼だらけの志望動機について、しごとの道しるべ編集部の 長谷川まちこ が、案内人の 澤本さん に聞いてみました。 ※こちらは、コンテンツプラットフォームのnote上で公開している 【『就活での志望動機の差別化、深みの出し方を教えてください』に答える しごとの道しるべラジオ #5】 を編集・再構成したものです。 志望動機で企業の人事を褒めたたえるな! まちこ :宮城県の女子学生からの質問です。 「志望動機を書こうと思っています。会社の情報がホームページとか説明会で聞いたことしかなくて深みのあるものが書けません。どう書くと深みのある志望動機が書けるのでしょうか。」 澤本 :なるほど。これは、私も学生さんの相談に乗る中で、よくある質問ですね。エントリーシートを添削していると、圧倒的に多いのが説明会で聞いた話。もしくはホームページに書いてあった理念とかを書いていること。 私が一番これはやめたほうがいいなと思うのは、説明会で話していた人事の方を褒め称えること。 まちこ :褒めちゃいけないんですか?

A. 無理に前向きな理由にせず、正直に伝えて大丈夫です。 この場合、転職理由は正直に伝えることがベストです。同業他社への転職は、無理に前向きな理由を取り繕ったとしても、採用担当者からすると本音が見えず違和感を与えてしまうことがあります。同業他社ということは、仕事上での苦労に関して一定の理解があるはずなので、正直に伝えて大丈夫でしょう。 同じ業界、同じ職種を志望する場合、待遇や人間関係のほかに理由として挙げられるものは多くないはずです。企業側も理解しているので、現在の会社でネックになっていることを素直に伝えることで、入社後のミスマッチも防ぐことができるでしょう。仮に上司との関係の悪化が理由であれば、具体的にどういった状況で、どのように仕事の妨げになっているのかを説明してください。ネガティブな転職理由として思われがちな人間関係ですが、状況を説明することで理解してもらえるはずです。 もちろん、同業他社のこの部分が技術的に今の会社より優れているから、などポジティブな理由が思いつけば、それを伝えることは重要ですが、無理に取り繕うことが逆にリスクになる可能性もあることを覚えておきましょう。業界の事情を理解している採用担当者には本音を伝えたほうが納得してもらえます。書類選考の段階で詳しく記載する必要はありませんが、面接ではざっくばらんに伝えてみてください。 (キャリアアドバイザー 住永 正)