質問一覧 協会けんぽの被扶養者状況リストについて教えてください。 当方、社会保険系のライターなのですが、 す すみません、以下、手続きの質問ではなく様式がどうなっているかの質問です。 協会けんぽから被扶養者資格の再確認として、被扶養者状況リストなどが送付されてきていると思うのですが、被扶養者状況リストの記入例として、リ... 解決済み 質問日時: 2020/10/10 14:43 回答数: 1 閲覧数: 135 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 至急の回答をお願いします。 会社から2019年度健康保険被扶養者資格再確認調査表と被扶養者調書... 被扶養者調書兼異動届(解除用)の用紙が届きました。 私はシングルマザーで16才の娘がいます。 なぜこの用紙が来たのか分からないし書き方もわかりません。わたしは派遣で働いていて、総務の方とも滅多に合う機会もないの... 会社が行うマイナンバーの手続き、収集・管理方法などを徹底解説 | ZEIMO. 解決済み 質問日時: 2019/11/17 10:31 回答数: 2 閲覧数: 123 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート 前へ 1 次へ 2 件 1~2 件目 検索しても答えが見つからない方は… 質問する 検索対象 すべて ( 2 件) 回答受付中 ( 0 件) 解決済み ( 2 件) 表示順序 より詳しい条件で検索
青色申告している人・・・。 仕事を手伝ってもらっている家族って、従業員にしてますか? 青色専従者ってやつ。 青色専従者給与は、必要経費になりますので 専業で手伝って貰っているのに、申請しないのは損。 年間100万円くらいまでは、給与でそのまま節税となりますので。 → 青色事業専従者給与額の決め方。いくらが損しない金額なのか考える。 ただ、私には申請方法が、イマイチわかりづらく、 必要書類もいろいろ有ったんで、覚え書きです。 青色専従者を雇うと、謎の書類が大量に送られて来ます。 パニック!!・・・になりません?
"と愕然としたそうです。そして、"自分自身では部下をまとめ、 管理職として十分に社業に貢献していると自負していたのです。でも今はその部下たちが別の上長の指示で動き、 何事もなく仕事をしています。部下たちが「前よりやりやすいと思っていたら、どうしよう」とか、 「自分がいなくて逆に業績が上がってしまったら、俺の立場がないじゃないか」とか考えてしまいます。 テレワーク だと部下たちと顔を合わせることもないし、上司や同僚が何を考えているかも分からない。分からないから 却って疑念に苛まれて情緒不安定になることもあります"と嘆き節が続きます。 新型コロナが猛威を振るう中、飛び交っている言葉があります。『不要不急』という文言です。 『不要不急』とは、要するに「とくに急ぎでもなく、必要でもない。あってもなくてもどっちでもいい」という意味に なるようです。 「不要不急の外出は避けてください」。巷ではそんなふうに使われていますが、自宅に籠もることが増えた人たちの 中から、ため息交じりの声が聞こえて来ます。"『不要不急』とは、俺のことだったのか!
企業年金連合会が、破綻する事は無いのでしょうか? 会社の加入している年金基金が破綻の危機で2, 3年の内に解散する予定だという事です。 国の財政運営基準に定めるガイドラインに沿って運用していたのに赤字が膨れ上がったのは、企業年金連合会も同じかと思われます。 基金は最低責任準備金を返還するため加入事業者が多額の特別掛金を負担させられるとの事です。 基金が続けてさえいれば、いずれ国の方から何らかの救済措置がありそうな気もするのですが、この様な考えは甘い物なのでしょうか?
医療・福祉・介護 業界 / 東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルB館10階 残業時間 16 時間/月 有給消化率 20 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 企業年金連合会の関連情報まとめ 転職会議へのご意見・ご要望をお聞かせください。 転職会議に関するお困りごとがある場合は、 ヘルプページ をご利用ください。 また、返信が必要な場合は、 お問い合わせ からお願いします。
2. 86 待遇面の満足度 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 残業時間(月間) 10. 8 h 有給休暇消化率 70. 0 % [ 評価点について ]
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