整理力の基本 整理力とは、整理する力のことです。 整理力を上げることで、解決力や、分析力、伝える力の向上にもつながります。 前回の記事はコチラから ロジカルシンキングとは?必要な5つの能力と鍛える順番 ロジカルシンキングとは? できる人が使っている思考力が深まる５つの言葉 | Precious.jp（プレシャス）. ビジネスシーンで「ロジカルシンキング」という言葉は頻繁に出てくると思います。 身に付けたいと思... ロジカルシンキングに必要な5つの力のうちの一つでもあります。 整理力とは?低い人の特徴5つ 整理する力を言い換えると、整理する能力のことです。 技術ですので、誰にでも身に付けることができます。 整理とは 乱れた状態にあるものをかたづけて、秩序を整えること。 整理力の鍛え方は2つあります。 1.自分の頭の中を整理する 2.整理したものを活用する まずは 自分の頭の中を整理出来るようになりましょう。 以下の特徴に当てはまる人は要注意です。 整理力が低い人の特徴 ・説明が下手。 ・話が長い ・論点が極端 ・理解力が低い ・聞き方が下手 5W2Hで頭を整理する方法 人と話をする前に、伝えたいことを紙に書いてみましょう。 ポイントは、5W2Hです。 When いつ Where どこで Who だれが What 何を Why なぜ How どのように How much いくらくらいかけて 全部当てはまらなくても大丈夫。 漏れがないか、確かめましょう。 5W2Hは「指示する & 指示される」時に便利です。 打ち合わせや、会議が終わったあと、結局私は何をしたらいいの? もしくは、あの人は何をするの?を防げます。 指示する、指示される、というのは、一種の約束です。 約束を守ったのか、守れなかったのか、判断する時にも5W2Hは有効なので、打ち合わせが終わったあとは、相手に思い切って、会議で決まったことを5W2Hでメッセージで送っておきましょう。認識が違ったら、その時に教えてもらえるはずです。 例)打ち合わせ内容について ●●●●… という認識ですが合っていますか? これで進めますがよろしいですか? という具合です。 ちなみに、未定の項目があった時は、 「費用の上限については、未定でした。いくらくらいが妥当でしょうか?」 と質問するのもいいと思います。 上司も助かります。 後日、上司との間で認識違いの問題が起こったら、このメッセージを引っ張り出しましょう(笑) これで、約束事の、もめごとは事前に防げるはずです。 曖昧な表現を具体的にする方法 打ち合わせや会議をしているとき、抽象的で曖昧な表現の時があります。 例えば 顧客数をもっと伸ばして・・・ 客単価を上げて・・・ 認知率をもっと上げて・・・ トップシェアを取りに行くつもりで・・・ よくあるシーンです。 ここで、5W2Hです。 顧客数をもっと伸ばすというのは、具体的に何件のことでしょう?
色々と選択肢を考えましたが、結局、頭の中が堂々巡りするだけのため、 3択が次の一歩を踏み出す上で"ちょうどいい" 着地点だったのです。 6.ビジネスの戦略は3点セットで考える さて、20代の頃の苦境に陥った話は、まだ続きがあります。3つの選択肢を出して上から順番に取り組んでいったのですが、その際に「3つの視点」で今後の成長戦略を考えていきました。 「誰に?」「何を?」「どのように? 」提供するのか。 この3つの視点です。 なんだ、こんなことか。目新しくもないし、基本すぎることじゃないか?きっと、あなたはこう心の中でつぶやいたことでしょう。そうなんです、この基本の3点セットの視点に目新しさはありません。いや、目新しさなどいらないのです。 原点回帰する基本的な整理の軸に頭を切り替えることが大切 です。 「誰に」・・・どんな顧客に? 「何を」・・・どんな商品や付加価値を? 「どのように」・・・どうアプローチする?
人前で話すあらゆるシーンに役立つプロの技を伝えてくれるメルマガ『 話し方を磨く刺激的なひと言 』の著者で、現役アナウンサーの熊谷章洋さん。今回は、「結論から言う」などのよくある「話し方のコツ」は、実践が難しい場合が多いと指摘。要素を列挙して、話しながら頭の中を整理する技術について具体的に解説しています。 話を考える過程をも話して聞かせてしまう、話し方の技術 思わぬ質問 をされたとき、考えたことのなかった、これまで 話したことのなかったテーマ で話してくれと言われたときは、誰しも戸惑うものです。何を、どういう順番で話して、結論はどうすべきか?頭の中で、いろいろなプランが生まれては消えていきます。 そんな自分の姿が、迷っている、困っている、焦っている、狼狽しているように見られているかも?と、心理的にも圧迫され、すぐに 何か話さなければ! と、とりあえず 見切り発車 で話し始めて、話せるところから順番に話していき、結局 、何が言いたかったのかわからない話を、長々と してしまう…。思い当たることはありませんか? いっぽうこれが、「自分の仕事について、あなたが大事だと思うポイントを話してください」。というような質問だったとしたら、どうでしょう?「 ポイントは3つ あります」とか、「自分の仕事におけるテーマを究極的にまとめると、ただ 1点に絞ることができます、それは… 」などの話し始め方ができるかもしれません。 日ごろから何らかの哲学を持って仕事をなさっていて、自分の仕事の要諦をきちんとまとめて認識していて、なおかつそれを、同僚などと話し合う機会があり、頭の中にある曖昧で散漫な情報を、自分で、明確な 話し言葉に変換した経験 があるのであれば、そんな話をするのはお手の物だと思います。 このような、得意なテーマが話しやすい原因を、いま取り組んでいる「横着ファイリング話法」で表現すると、話の枠=空フォルダーの範囲が、話す前から明確に絞れているからです。 考えた ことがある、 結論を導いた ことがある、 話し言葉に変換した ことがある、こういう 経験による成果 です。自分の「話の引き出し」の中に、比較的 すぐに話せる状態で保存 されているんですね。 今回は、そういう場合ではなく、ぼんやりとわかってはいるものの、意識してまとめたことはなかった…ぐらいの、 すぐに話せるレベルでないところに質問を喰らった、そういう状況 を想定して考えてみましょう。 結論から話すことの難しさ ページ: 1 2 3
2021. 08. 05 お知らせ 緊急事態宣言発令により8月開催予定の集合式研修会は中止になりました。 ☆9月以降開催の集合式研修会は変更なく開催の予定です。 ☆8月中に開催予定だった「令和2年度特例措置対象者 88時間コース」の対象者の方は、 北部・南部とも、日程をスライドさせて9月から開催の方向です。 そのため後半の日程を調整中です。 具体的な日程については近日中にホームページ上に掲載しますので、 もう暫くお待ちください。 2021.
2025年には、約 38 万人が不足すると言われている介護職。 人材不足だけが問題でなく、外国人労働者、質の担保、処遇改善など介護業界を取り巻く環境は年々厳しく、そして変化しています。 介護部会では、各ブロックでの会議の開催および、研修会を通して介護職員同士の横の繋がりの強化を図り、ケアの質の向上を目指し活動しています。私たちの活動が、介護職員が希望を持って働くことのできる職場環境の一助となれば幸いです。
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02 実務未経験者更新研修・再研修54時間(北部)を受講する皆様へ 集合型研修を実施する会場の正式名称は、「熊谷市立勤労会館」です。 以前ご提示したカリキュラムやお手紙等に、誤りがあり申し訳ございません。 また、緊急事態宣言発令により、今後予定しております研修の日程や会場が 変更になる場合がございます。 ホームページを定期的にご確認いただけますよう、お願い申し上げます。 令和3年8月2日 事務局長 讃岐敏明 2021. 07. 老健とは | 一般社団法人 | 神奈川県老人保健施設協会. 27 介護支援専門員更新研修(北部88時間)受講予定で特例措置対象者の方へ このたび、埼玉県介護支援専門員更新研修(令和2年度特例措置対象者 北部)について、 一部日程の時間が変更になりました。受講決定通知書の内容から変更になり、 ご迷惑をおかけして申し訳ございません。 下記の変更内容をご確認いただき、お越しいただく時間のお間違いのないよう、 お願い申し上げます。 会場:鴻巣市文化センター クレアこうのす 集合型研修 専門Ⅰ 第1日目 8月26日(木) 9:30~17:00 ➡ 10:00~17:30 第3日目 9月2日(木) 9:30~17:00 ➡ 10:00~17:30 第5日目 9月23日(木) 9:30~17:00 ➡ 10:00~17:30 主任更新研修1期受講の皆様へ 主任更新研修③事例シートを修正し差し替えました。(相談者の状況(事例シート②)項目に通し番号を入れました) 修正前のシートをすでにダウンロードし作成された方はそのまま提出して頂いてかまいません。 ご迷惑をおかけし申し訳ありません。 2021. 21 主任更新研修1期受講の皆様へ 主任更新研修1期受講の皆様へ受講決定通知を送付いたしました。 また、今年度より受講料はコンビニエンスストアでのお支払いとなります。後日、別便で送付される「払込取扱票」にてお支払いください。 受講決定通知、払込取扱票はご自宅に送付しております。1週間を過ぎても届かない場合はお手数ですが協会までご連絡ください。 2021. 16 夏季休業のお知らせ 当協会事務局では、下記日程を夏季休業とさせていただきます。 ■夏季休暇期間 2021年8月12日(木)~8月17日(火) 8月11日(水)はろーケアマネ相談窓口もお休みとなります 。 休業期間中に頂いたお問い合わせについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。 よろしくお願いいたします。 2021.
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