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FACILITY ー グリーンシーズンの施設 ー 空中散歩する 日本で2番目に長いゴンドラリフト20分と中部山岳国立公園内を走るロープウェイ5分を乗り継ぐ空中散歩がお楽しみ頂けます。 車窓からは、天気が良ければ北アルプスが一望でき、特にゴンドラ鉄柱の26号柱からの北アルプスの眺めがフォトスポットになり、鉄柱を数えながら乗車するのも楽しみのひとつです。 詳しく ▶︎ 絶景に出会う 栂池自然園内には、日本三大雪渓のひとつ白馬大雪渓を望む展望湿原、園内より望む事の出来る白馬三山(白馬鑓ケ岳、杓子岳、白馬岳)は絶景そのもの。 特徴のある4つの湿原(ミズバショウ・ワタスゲ・浮島・展望)では希少な高山植物が四季折々の顔を見せてくれます。 遊ぶ・体験する 「白馬つがいけWOW!」では、北アルプスを眺めながら地上10メートルの高さを自転車で綱渡りする「コギダス」など新感覚アクティビティが楽しめます。 夏には新たに「恐竜ランド」が出現し、栂池で6, 600万年前の時代にタイムスリップする貴重な体験になるでしょう。 冒険・探検する 栂池自然園手前にある「ビジターセンター」は自然とのふれあい活動を推進した室内施設で、ボルダリングやスラックラインもあり雨の日でも楽しむ事ができます。 夏には栂池自然園無料ガイドプラン「MIKKETA! 」は、自然と触れ合うことの大切さを学び愛しむ心を学ぶ事ができるでしょう。 詳しく ▶︎
愛媛県の公式観光サイト【いよ観ネット】 えひめ便り 地元から最新トピックスをお届けします! 愛媛 旅の特集 王道の楽しみ方からニッチでディープな穴場テーマまで、 行ってみたい旅がきっと見つかります。 旬のおすすめ情報 四季折々の楽しみ方をご紹介。 アクセス急上昇ランキング (おととい→きのう) 愛媛 旅の動画 やっぱり動いている景色が見たい! そんなあなたは、旅の期待感を高めるムービーをどうぞ。 ディープなえひめReborningタウン三津浜編 ディープなえひめ大正レトロな町三津浜編 ディープなえひめとべもりジップライン編
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横川: 基本的には個人事業主や小規模企業の役員の方限定となっています。所得の制限などはありませんが、加入資格の細かい区分は業種によって異なります。業種によって、従業員数が一定数以上を超えると小規模企業ではないと見なされてしまうケースもあるんです。 ――では、企業の役員の場合は、事業規模もあると思いますが、個人事業主でも業種によっては、入れない人がいるんですね。 横川: はい。自分の業種の加入条件については、中小企業基盤整備機構のホームページなどで確認していただくのが確実ですね。 【参考】 小規模企業共済(独立行政法人 中小企業基盤整備機構) ――業種は、まず確認ですね。では、例えば会社員の副業など、所得の区分が雑所得にあたるような人でも、加入資格に当てはまる場合は小規模企業共済には加入できますか?
「老後2000万円問題」とは、金融庁の金融審議会が、老後は公的年金以外に2000万円が必要だという報告書を発表したことが発端となり、大きな議論を呼び起こした問題です。 すでに皆さんご存じかと思いますが、2000万円が必要というのはあくまでモデル的なもので、人によって老後の必要な額は異なります。ぜいたくをする人、節約生活をする人、老後も働き続ける人など、個人の暮らし方で違ってきますので、すべての人が老後に2000万円が必要というのは乱暴な結論でした。 しかし、老後に向けてそれなりの準備をすることは必要でしょう。特に、フリーランスや個人事業主は一般的な会社員のように退職金制度を企業が準備してくれることはありませんので、退職金を自分で準備するか、退職金がないことを前提に働き続けることが必要になります。 ただし、健康でいつまでも働き続けられるとは限りません。したがって、フリーランスや個人事業主といえども、老後資金の準備は検討必須のことと考えます。 今回は、そういった方々のための退職金制度ともいえる「小規模企業共済」について紹介します。 小規模企業共済とは? 1.小規模企業共済とは 小規模企業共済制度は、国の機関である独立行政法人「中小企業基盤整備機構」が運営しています。小規模企業の経営者や役員、個人事業主などのための、積み立てによる退職金制度です。 現在、全国で約147万人(2020年3月現在)の方が加入されています。掛金は全額を所得控除できるので、節税効果もある制度です。 2.設立の趣旨は? 小規模企業共済のメリット・デメリットとは？. 主に2つあります。 1つは、小規模企業の経営者や個人事業主が廃業や退職の事態に陥った際に、その後の生活を安定させたり、事業の再建に備えたりできるようにすることです。もう1つは、小規模企業経営者や個人事業主は一般の労働者・従業員と比べ、社会保険や労働保険など各種制度の恩恵を受けることが少なかったため、社会保障政策の不備を補充する機能を果たすことでした。 同制度は、小規模企業の健全な発達を促すとともに、その従事者の生活が一般の労働者・従業員の生活と均衡するための手がかりの1つとして生み出され、時代や社会の変化とともに制度の内容が拡充され、現在に至ります。 (引用・抜粋:中小機構「小規模企業共済 沿革」(※1)) 3.どんな人が加入できるの? 次のいずれかに該当する場合に加入できます。 (1)建設業、製造業、運輸業、サービス業(宿泊業・娯楽業に限る)、不動産業、農業などを営む場合は、常時使用する従業員の数が20人以下の個人事業主または会社等の役員。 (2)商業(卸売業・小売業)、サービス業(宿泊業・娯楽業を除く)を営む場合は、常時使用する従業員の数が5人以下の個人事業主または会社等の役員。 (3)事業に従事する組合員の数が20人以下の企業組合の役員、常時使用する従業員の数が20人以下の協業組合の役員。 (4)常時使用する従業員の数が20人以下であって、農業の経営を主として行っている農事組合法人の役員。 (5)常時使用する従業員の数が5人以下の弁護士法人、税理士法人等の士業法人の社員。 (6)上記(1)と(2)に該当する個人事業主が営む事業の経営に携わる共同経営者(個人事業主1人につき2人まで)。 (引用・抜粋:TKC企業共済会「小規模企業共済Q&A」(※2)) 【関連記事】 ◆60歳以降も働き続けて厚生年金に加入していれば、もらえる年金は増えるの?
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小規模企業共済制度はフリーランスの強い味方 引用元: 写真AC フリーランスには退職金がないうえ、受け取れる年金額もサラリーマンより少ないため、老後の不安要素が大きいものです。でも安心してください!
※本記事は平成29年12月時点の情報を基に執筆しております。 最後に 簡単4ステップ!スキルや経験年数をポチポチ選ぶだけで、あなたのフリーランスとしての単価相場を算出します! フリーランスの小規模企業共済について相談する