最終更新日:2021年2月25日 公開日:2019年12月3日 医療業界で働きたいが、「どの医療資格を取るべきか」「どの職業の給料が高いのか」わからず悩んでいる方は多いでではないでしょうか。この記事では医療系専門職の一つである診療放射線技師の給与事情について、他の職業との差や勤務場所ごとの差など、詳しく紹介します。 また、男女別の診療放射線技師の給料についても説明するため、診療放射線技師として働くことを検討している女性にも参考となる記事となっています。 1. 放射線技師の年収徹底比較｜放射線技師の求人・転職サイト｜ジョブスルー. 診療放射線技師の平均給料は? 診療放射線技師として働くことを考えた際、やはり気になることは給与面ではないでしょうか。 厚生労働省が発表している「平成30年度賃金構造基本統計調査」の統計データから見ますと、 診療放射線技師全体の平均年収は約513万円となっています。 なお、この調査における診療放射線技師の平均年齢は38. 5歳でした。 年収の内訳としては、月収の平均が約35万円、平均賞与が約95万円 で、それを合計した金額が513万円となります。 医師を除いた他の医療系資格と比べた場合、 診療放射線技師の平均年収513万円は薬剤師の543万円に次いで全体で2位となっています。 3位の看護師は480万円で、実に33万円ほどの差があるため、 医療系資格の中でも診療放射線技師の平均年収は高い方 であると言えます。 年収・月収ベースではなく時給ベースの労働条件の給与統計では、 放射線技師の平均時給は2, 777円 です。年収と同じように他の医療系資格と比べた場合、こちらも薬剤師に続いて2位の高水準な時給となっていました。 また、3位の臨床検査技師の1, 817円とは960円もの差があり、年収ベースの労働条件よりも割合で見た給与差は大きくなります。このことから、 放射線技師は時給制でも十分な収入を得ることができる仕事と言えます 。 放射線技師の中でも、 マンモグラフィが仕事内容に含まれている求人は特に時給が高くなる傾向 があります。それ以外にも、 巡回健診の単発アルバイトなども高い時給が設定 されているため、短い時間でも高い収入を得ることができます。 ・診療放射線技師の年収の高い職場を 探して問い合わせる(無料) 2. 診療放射線技師の給料が男女で異なる理由 一口に診療放射線技師と言っても、男女によって平均給与は違います。 男性の放射線技師の平均年収が532万円なのに対し、女性の平均年収は455万円 と、約80万円の差があります。 それでは、なぜ同じ診療放射線技師でも男女の間で給料の相場に差があるのでしょうか。 大きな理由の一つとしては、男女での平均年齢の違い挙げられます。 男性の診療放射線技師の平均年齢が40.
回答日 2011/09/09 共感した 5 質問した人からのコメント とてもわかりやすい回答ありがとうございます!
臨床経験のある放射線技師は医療機関だけではなく、医療機器メーカーで求められています。アプリケーションスペシャリストやクリニカルスペシャリストとして、CTやMRIなどの画像診断装置を担当する 放射線技師への求人 があります。 医療機器メーカーでのアプリケーションスペシャリストの年収は、400万円~600万円程度が相場です。 勤務する医療機関によっては年収のアップが見込まれますが、医療機器メーカーへの転職によって、年収が増えるとは一概にはいえないでしょう。 医療機器メーカーは外資系企業が多いことから、TOEIC600点程度の英語力が求められるケースもみられます。また、アプリケーションスペシャリストの仕事は、クリニックや病院といった医療機関での医療機器の操作説明やデモンストレーション、学会でブースを設けてのデモンストレーション、研修会の開催などです。アプリケーションスペシャリストは、放射線技師とは違った適性を求められ、夜勤はないものの、出張が多い傾向にあります。 放射線技師から、アプリケーションスペシャリストなど医療機器メーカーでの仕事への転身は、年収だけでは判断せず、担当する業務や就業環境も加味して検討しましょう。 地域によって放射線技師の年収に差はある?
診療放射線技師を目指せる学校を探してみよう 全国のオススメの学校 岡山大学 医学部 国立大学/岡山 京都医療科学大学 放射線技術学科 単科大学のオンリーワン教育で、画像診断を支える診療放射線技師を目指す!! 私立大学/京都 神戸総合医療専門学校 診療放射線科 約8000名の卒業生を輩出した48年の実績。病院が母体の総合教育校で本物の医療を学ぶ 専修学校/兵庫 新潟医療福祉大学 医療技術学部 看護・医療・リハビリ・栄養・スポーツ・福祉・医療ITを学ぶ、6学部13学科の総合大学 私立大学/新潟 北海道大学 医学部 国立大学/北海道 医療機関で勤める診療放射線技師の初任給は、学歴に応じて支払われる傾向にあります。 また、病院の規模が大きいほど、平均給与が高くなるようです。病院によっては基本給のほかに各種手当が支払われることもあるため、自分が希望する就職先の給与規定を確認しておくと良いでしょう。また、病院によっては、短時間勤務で雇用する場合もあり、その場合、給与は時給で支払われます。 大卒の初任給は平均19万円程度 医療機関で働く診療放射線技師を対象に、公益社団法人日本診療放射線技師会が行った平成27年(2015年)度の調査によると、平均勤続年数は13. 7年、平均給与(月額)は39万143円、年収は617万9272円。初任給の平均は、大卒で19万4496円、短大・専修学校卒で18万5247円、大学院卒で21万183円程度という結果が出ています。基本給のほかに、時間外手当や放射線作業手当、通勤手当、住宅手当などが支払われる場合もあります。 国立病院の給与は、「独立行政法人国立病院機構職員給与規定」により定められています。厚生労働省が取りまとめた「独立行政法人の役員の報酬及び職員の給与水準の公表について」(2017年度)によると、医療職種(医療技術職)の場合、年収は520万4000円(平均年齢38. 診療放射線技師の気になる？年収・給料・収入【スタディサプリ 進路】. 2歳)です。初任給は、大卒で18万4400円、短大・専修学校卒で17万3200円、大学院卒で19万7000円となります。そのほか、特殊業務手当(月額1万6000円)、住宅手当、通勤手当などの諸手当が支給されます。 企業規模が大きいほうが、収入が高い傾向に 企業規模が10~99人の場合の平均給与は33万9300円、年間賞与などの特別支給額は81万100円、年収は488万1700円です。100~999人の規模になると、平均給与は35万4200円、年間賞与などの特別支給額は87万7400円、年収は512万7800円。1000人以上の規模になると、平均給与は36万5000円年間賞与などの特別支給額は115万5200円、年収は553万5200円と、就職先が大きな規模の医療機関のほうが、給与水準が高い傾向にあるようです。また、契約社員などの短時間勤務で働く場合もあり、1日の実労働時間の平均は約6時間、時給は2400円程度です(厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査」)。 ここから始まる進路探し!
放射線技師(レントゲン技師)の給料年収を解説します。 放射線技師(レントゲン技師)の平均給料・給与 35 万円 放射線技師(レントゲン技師)の平均年収 430 万円~ 565 万円 20代の給料: 25万円 30代の給料: 29万円 40代の給料: 37万円 初任給:25万円 地域により差あり ※給料年収統計の算出は口コミや厚生労働省の労働白書を参考にしております 放射線技師(レントゲン技師)の年収【年代別理想の年収プラン】 放射線技師(レントゲン技師)としてこのぐらいの年収はもらえてたらいいなと思う理想の年収を考察してみました。 20代の放射線技師(レントゲン技師)の理想年収 放射線技師(レントゲン技師)として働き10年未満。これからのホープと呼ばれる世代です。20代で貰いたい理想の年収はおよそ 420. 0万円 を超える年収です。 30代の放射線技師(レントゲン技師)の理想年収 放射線技師(レントゲン技師)としてある程度力がついてきたころ。役職についたり、責任ある仕事を任されることも。そんな30代で貰いたい理想の年収は 448. 0万円 を超える年収です。 40代の放射線技師(レントゲン技師)の理想年収 放射線技師(レントゲン技師)となるとマネジメントも後輩の育成など人材教育も行うこともあります。企業の中心で働くキーマンが多い40代。理想の年収は 616. 0万円 を超える年収です。 放射線技師の給料補足 20代の給料:25万円~31万円 30代の給料:31~44万円 40代の給料:40~47万円 50代になると月収は50万円~56万円 ※平成29年度人事院統計を参照 放射線技師の平均年収 放射線技師の仕事は病院や診療所などで、医師の指示で放射線を用いた検査や治療を行うことです。 私たちが病院などで健康診断でなどで行うレントゲン検査も放射線技師の仕事で、放射線技師になるには毎年1回行われている診療放射線技師国家試験に合格しないといけません。 試験は14科目の200題が出題され合格率は約60%ですが、誰でも診療放射線技師国家試験を受験できるわけではありません。 受験資格は放射線技師の養成課程がある大学や短大や専門学校で、最低でも3年以上は学んで修了する必要があります。 大学であれば4年間で短大であれば3年間で、専門学校は全日制であれば3年間で、定時制であれば4年間学びます。 放射線技師の主な就職先は病院で放射線技師の平均年収は、厚生労働省が公表している平成27年度の「賃金構造基本統計調査」では平均年齢が40.
1歳で533万円でした。 近年の放射線技師の平均年収は平成217年度の、494万円を除いては500万円以上と安定した推移を見せています。 放射線技師の年代別年収 20代:289万円~294万円(推定) 30代:322万円~487万円(推定) 40代:494万円~577万円(推定) 放射線技師一年目の給料ってだいたいどのくらい?
放射線技師の年収は、働く施設によって給料に違いはみられるものの、350万円~600万円ほどが相場です。 放射線技師の求人 は、X線やCT、エコーなどの画像診断に関わる医療機器があるクリニックや病院、健診施設等が中心となっています。放射線技師の年収を他のコメディカルと比較すると、臨床工学技士や臨床検査技師と同じ給与体系とされ、給与水準は大きくは変わりません。 就業する施設の規模や学歴による違いなどを含め、放射線技師の年収をあらゆる角度から比較していきます。 放射線技師の年収相場とは 放射線技師として働く人はどのくらいの年収を得ているのでしょうか。まずは、公的な統計をもとにみていきましょう。 放射線技師の平均年収と施設規模による違い 厚生労働省が発表している「平成28年賃金構造基本統計調査」をもとに、「決まって支給する現金給与額」を12倍し、「年間賞与その他特別給与額」を加えた形で平均年収を算出しました。放射線技師とエックス線技師の平均年収は、平均年齢38. 8歳で約524. 1万円でした。一般的には放射線技師の年収は350万円~600万円がボリュームゾーンといわれています。放射線技師の年収はここ数年安定し、景気に大きく左右されず、安定した収入が見込めますが、放射線技師が年収1000万円を目指すのは難しいのが実情です。 従業員の人数による規模別では、10人~99人の施設では放射線技師の平均年齢41. 8歳で年収約488. 1万円、100人以上999人以下の施設では、平均年齢39. 2歳で年収512. 7万円です。1000人以上が従事する施設では、平均年齢37. 1歳で553. 5万円となっています。 勤務する人の平均年齢の違いから一概には比較できませんが、大規模の施設になるほど、放射線技師の年収が比較的高いケースが多いです。基本給などの給料にも差がみられますが、大学病院などの大規模な病院では残業や夜勤、当直など時間外の勤務によって労働時間が長い傾向にあり、手当として反映されています。また、国公立病院で働く診療放射線技師の年収水準は高めです。 放射線技師の平均年収の年齢による違いは? 厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」では、放射線技師の放射線技師とエックス線技師の年齢別の収入のデータは男性のものしかないため、男性の年齢別の平均年収を同様に算出しました。 男性のみの平均年収の年齢推移のため、管理職の割合が多いこと、あるいは、出産や育児でブランクのある女性が含まれていないことから、やや高めに出ていると思われます。放射線技師の年収は20代では300万円~400万円台が中心で、30代では400万円~500万円台というケースが多いです。40代や50代では、管理職に就くことで年収がアップします。 放射線技師の年収に認定資格の取得は影響する?
国民年金基金は、主に第一号被保険者のためのものです。第一号被保険者であっても、付加年金と両方加入することはできません。 社会保険料の分野の中で、国民年金基金は所得控除、というように分かれるのでしょうか? 所得控除とは、「社会保険料控除」「生命保険料控除」「医療費控除」などをいいますので、国民年金基金代として支払った金額は、所得控除として差し引かれます。 例えば自営業の方が確定拠出年金の個人型年金に加入する場合、どこでどういう手続きをして加入するのですか? 確定拠出年金に自営業者等が加入される場合、実施主体は国民年金基金連合会ですが、実際には銀行、証券会社等が加入手続きを行う窓口となります。 ➡FPの独学についてはこちら
スポンサードリンク 国民年金基金をご存じでしょうか。国民年金と似た名前ですので、同じものと勘違いする方もいるかもしれません。国民年金基金は国民年金とはまったく異なる年金保険です。今回は国民年金基金と国民年金の違いや、国民年金基金のメリットやデメリットについてご説明します。 国民年金基金とは? 国民年金基金は自営業者の厚生年金 国民年金基金は、国民年金や厚生年金と同じ公的年金の一つです。任意加入ではありますが、国民年金と合わせて加入することで、老後に受け取れる年金額を増やすことができます。会社員や公務員は、国民年金に上乗せされる形で厚生年金に加入することになるので、その分、老後に支給される年金も多くなります。この仕組みは国民年金を一階、厚生年金を二階とした「二階建ての年金制度」と呼ばれています。 厚生年金は被雇用者のための年金ですので、自営業者は厚生年金に加入することができません。つまり二階に上がることができないのです。したがって、会社員や公務員に比べて老後に手厚い保障を受けることができません。この自営業者と会社員の年金の差を解消するためにあるのが国民年金基金です。国民年金に上乗せする形で国民年基金に加入することで、自営業者でも会社員同様に手厚い老後の保障を受けられるようにするという目的で創設されました。いわば国民年基金とは、自営業者のための厚生年金と呼べるものなのです。 〈年金制度のイメージ図〉 ページ: 1 2 3
障害年金とは、一定の病気・ケガによって生活に支障が出たり、仕事ができなくなったりしたときに支払われる年金です。 つまり障害年金も老齢年金と同じく、国民年金と厚生年金が保障している 年金制度のひとつ です。 障害年金には、次の2種類があります。 障害基礎年金:国民年金に加入している間に初診し、障害等級表1・2級に該当する障害を負った場合に年金が支給される 障害厚生年金:国民年金に加入している間に初診し、障害等級表1・2級に該当する障害を負った場合に障害基礎年金に上乗せして支給される 老齢年金との違いは、 65歳に達している か、もしくは 所定の障害を負っているか どうかです。 障害年金には、次のような注意点もあります。 初診日から1年6ヶ月後から申請できる 老齢年金と併用できない 障害年金を受けていて老齢年金を受け取る時期がきたら、どちらかを選ぶ必要がある 企業年金との違いとは 企業年金とは? 企業年金とは、企業が公的年金制度に上乗せして支給する年金制度のことで、いわゆる 私的年金 になります。 所属している企業によって、受け取り条件やそもそもの有無が異なります。 また中小企業向けには、 中小企業退職金共済制度(中退共) があります。 中小企業退職金共済制度とは? 中小企業退職金共済制度(中退共)とは、中小企業に勤務する会社員向けの退職金制度です。 また、他に年金として企業が提供している制度には、次のようなものがあります。 企業が提供する年金制度 確定拠出年金(企業型):資金の運用先を自分で決められる年金 確定給付年金:資金の運用を企業がしている年金 おすすめの無料保険相談窓口で最適な保険を選ぼう 保険に加入したいのですが、自分ではどれが最適なのか分からず迷ってしまうので、よい商品を提案してもらいたいです。 専門家に家計や収支、将来のことも合わせて相談できたら嬉しいのですが… どの商品が最適か分からない人や、ご自身やご家族にとって今後必要となる保障を手に入れたい人は、一度 無料の保険相談所 を利用してみることをおすすめします。 無料の保険相談所とは 1.複数の保険会社の商品から比較・検討し、最適な保険を提案してもらえる 2.何度相談しても費用がかからないため、納得がいくまで相談ができる 3.オンライン相談や店舗に出向く方法、近所のカフェや職場に来てもらうなど相談場所も選択できる 保険相談所もさまざまある中、どこで相談したらいいのかな?と迷われる人へ、 無料の保険相談所おすすめ3選 をご紹介します!
将来の資産形成方法として、最近は iDeCo(イデコ/個人型確定拠出年金)が人気ですが、自営業者やフリーランスの方は 国民年金基金 にも加入できます。しかし、「どちらに加入するべきか悩んでしまう」という方も多くいらっしゃいます。国民年金基金とiDeCoの両者を比較して、自分に合った制度に加入したいですよね。そこで本記事では、国民年金基金とiDeCoを比較し、両者の特徴と最適な選び方をお伝えします。 国民年金基金(確定給付年金)とiDeCo(確定拠出年金)の違いは? まずは、それぞれの制度の基本的な違いについてお伝えします。 国民年金基金とは? 付加年金と国民年金基金とは？｜わかりやすくFP解説. 国民年金基金は「確定給付年金」です。つまり、将来受給可能な年金額が確定します。 「申し込んだ時の予定利率」で掛金が運用されるためです。 このあと説明するiDeCoや、株式・投資信託等とは異なり、将来得られる金額が明確になる点が特徴であり大きなメリットです。 また、自分で運用する必要がないことも安心材料です。 iDeCoとは? 一方のiDeCoは「確定拠出年金」です。 つまり、毎月の拠出額(掛金)が確定している制度です。 将来的な給付額は「加入後の運用実績次第」となるため、将来得られる金額が運用実績によって変わります。 また、どの商品を運用するかを自分で決める必要があります。 ※iDeCoでも定期預金のように安定感ある運用方法も選べますが、運用手数料が毎月かかるため、安定しているように見えても実質的には掛金が目減りします。 国民年金基金は節税効果が高く、将来の受給額も明確で、自分で運用する必要もない!
厚生年金の加入義務者 厚生年金とは、会社員や公務員などの給与所得者が国民年金に加えて保険料を支払って加入しなければならない年金のことです。厚生年金は、国民年金にプラスされた年金を受給できます。このため国民年金は基礎年金と呼ばれ、 日本の年金制度は国民年金の上に厚生年金が乗った2階建てといわれます。 2. 厚生年金の加入期間と加入の例外について 厚生年金保険料の半額は雇用主(会社など)が負担してくれます。 国民年金は原則20歳から60歳までが加入期間ですが 、 厚生年金は原則として会社へ入社したときから70歳までです。 20歳未満から働き始めた場合、20歳になるまでの期間は国民年金には未加入で20歳から加入します。厚生年金を受給するための条件は、国民年金と同様に加入期間が10年以上です。 なお、勤務する会社(事業所単位)が、法人のときは事業所の規模(従業員数)にかかわらず厚生年金に加入しなければなりません。しかし、個人事業の事業所では常時働く従業員が5人未満だと厚生年金への加入が強制でないため加入できない可能性があります。また、パートタイマーでも労働日数・労働時間によって加入が義務付けられます。ただし、日雇いによる勤務や2カ月以内の期間を定めて雇用される場合は加入できません。 3. 厚生年金の保険料の負担の仕組みと金額 厚生年金に加入して支払う保険料は、日本年金機構が毎年発表する厚生年金保険料額表に基づいて給与・賞与額から控除されます。厚生年金保険料額表は、毎月の給与額を段階別に分けて標準報酬額を定め、その金額に厚生年金保険料率を乗じて計算されます。2017年9月(10月納付分)からの厚生年金保険料は、1等級から31等級までの31段階にわけられています。例えば、平均給与の額が40万円とすると、2017年度の場合、給与額が39万5, 000円~42万5, 000円の間であると標準報酬が41万円(24等級)と決められています。そのため、平均給与が40万円の人は、41万円に厚生年金保険料率を乗じた金額が保険料です。平均給与が15万円とすると、同様に14万6, 000円~15万5, 000円までの標準報酬が15万円(9等級)と決められており、この15万円に厚生年金保険料率を乗じた金額が保険料です。 平均給与は、2017年4月~6月までの3カ月間の通勤手当、残業代などを含む総支給額を3で割って計算されます。厚生年金の保険料率は2004年9月までは13.
最後に、国民年金基金の少し応用的な使い方についてお伝えします。国民年金基金への加入資格の基本は「国民年金への加入」です。その国民年金への加入というのは、20歳を過ぎれば発生します。つまり、あなたの子供も大学生になれば扶養中でも対象になる訳です。 令和元年度の国民年金保険料は月額16, 410円であり、大学生には大変な額といえます。そして学生には「学生納付特例制度」もありますが、実は 国民年金基金への掛金も含めて「親が代わりに支払う」ことも可能 です。支払えば、子供の負担を減らせる上に親は親で全額を社会保険料控除として節税できます。もちろんこれは、親が会社員でも可能です。 しかも、子供が無事に就職を果たせば国民年金基金も加入資格を失いますから、あくまで「子供が大学生の間だけ」の話となります。 自営業者は国民年金基金で老後対策しよう! 将来のことをあまり考えていない自営業者の方も多いですが、何もしなければ国民年金のみですから、やはり老後が心配です。目先の売上を上げる努力に励む一方で、せめて国民年金基金に加入して、節税しながら少しでも老後への備えをしていきましょう。 国民年金基金の制度理解に役立つ記事10選