◆ 大君(テグン)-愛を描く ◆ テジャングムが見ている ◆ テンポガールズ ◆ どうしたプンサンさん ◆ トゥーカップス ◆ トキメキ注意報 ◆ 特別勤労監督官チョジャンプン ◆ ドクタープリズナー ◆ どけよ運命 ◆ トップスターユベク ◆ 止めたい時間:アバウトタイム ◆ トラップ ナ行 ◆ 内省的なボス ◆ ナイショの恋していいですか!? ◆ 夏よお願い ◆ ナインルーム ◆ 七日の王妃 ◆ 名前のない女 ◆ 憎くても愛してる ◆ 2度目のファーストラブ ◆ 人形の家 ◆ 熱血司祭 ハ行 ◆ ハイクラス~私の1円の愛~(不夜城) ◆ バッドガイズ2~悪い奴ら~ ◆ バッドパパ ◆ パーフェクトカップル~恋は試行錯誤~ ◆ ハベクの新婦 ◆ 波瀾万丈嫁バトル ◆ パンドラ 小さな神の子どもたち ◆ 番人 ◆ 病院船 ◆ 被告人 ◆ 100日の朗君様 ◆ ビッグイシュー ◆ ビッグフォレスト ◆ 左利きの妻 ◆ ビューティーインサイド ◆ 憑依 ◆ ピョンヒョクの恋(ピョンヒョクの愛) ◆ ひとり酒男女(一人酒男女) ◆ 付岩洞(プアムドン)復讐者たち(甘くない女たち) ◆ 復讐ノート2 ◆ 華政(ファジョン) ◆ 花郎(ファラン) ◆ ブラック ◆ プリースト ◆ Player(プレーヤー) ◆ フンナムジョンウム ◆ 秘密と嘘 ◆ 秘密の森 ◆ 品位のある彼女 ◆ 吹けよ、ミプン(美風) ◆ 海神(ヘシン) ◆ ボイス シーズン2 ◆ ボーイフレンド ◆ ボクスが帰ってきた ◆ ボーグマム(奥様はサイボーグ) マ行 ◆ 真心が届く ◆ Mother(マザー) ◆ 魔性の喜び ◆ 魔女の愛 ◆ 魔女の法廷 ◆ マスター-ククスの神 ◆ まず熱く掃除せよ ◆ また!?
・恋のゴールドメダル 僕が恋したキム・ボクジュ など ワン・ウォン役➝ユン・ソヌ 【タイプだったら、ハート】 月の恋人 麗 第9皇子 ワン・ウォン 【ユン・ソヌ】 ・ワン・ヨと一緒にいることが多い! #月の恋人 #麗 #ワン・ウォン #ユン・ソヌ #第九皇子 #麗花萌ゆる8人の皇子たち — 月の恋人 麗 〜花萌ゆる8人の皇子たち〜 (@DPLsDOf7Cbo1tnY) 2017年4月7日 第9皇子。 自分の得になるならなんでもするような欲深く冷淡な人。 ずっとヘ・スと一緒に働いてきた召使のチェリョンを利用して自分の手は汚さずに悪いことをしてきました。 本当に陰険な男です。 韓国ドラマ「麗」キャスト・登場人物の感想 『麗〜花燃ゆる8人の皇子たち〜』 『花郎 (ファラン)』 それぞれ違う良さで面白かったけど、時代劇で紅一点ってところが共通する2つのドラマ、皆さんはどちらがお気に入りですか?☺️ — 韓国ドラマOST (@kpop_douga) 2019年7月31日 麗〜花燃ゆる8人の皇子たち〜 視聴開始!! 韓国ドラマ 麗 相関図. で、いきなりd(ŐдŐ๑) ちょ、ちょっと、どこに行けばこんな楽園ありますか?? (/≧ω\) #麗 #花燃ゆる8人の皇子たち #韓ドラ好きな人と繋がりたい — NaNa (@nanaparkj) 2019年6月21日 麗~花燃ゆる8人の皇子たち 最終話引きずりながら メイキングやオフショット ひたすらみてた|ू•ω•) IUちゃんが可愛くって.
そこで今回は、1人ずつキャストのプロフィールを解説していきます! 様々な人気作品で大活躍している俳優さんばかりですので、気になる方はぜひ他の作品もチェックしてみてくださいね♪ 第4皇子ワン・ソ(王昭)役/イ・ジュンギ 高麗の太祖ワン・ゴン(王建)の4番目の息子として生まれた後、成人して高麗第4代皇帝となります。 夫である太祖の愛を取り戻すため、息子ワン・ソを人質に夫を脅した母によって、彼は幼い頃に頬に消えない傷をつけられてしまいます。 その傷ついた顔を「醜い」とした母は、ワン・ソを信州カン氏の元へ養子に…。 美しい外見を尊ぶ高麗社会で、傷を隠すために仮面をつけて生きるワン・ソは、そんなひどい経験から次第に心を閉ざし、愛に飢えた冷酷な性格へと成長していきました。 イ・ジュンギ プロフィール 生年月日 1982年4月17日(37歳) 出生地 韓国 釜山広域市 身長 178cm 血液型 B 職業 俳優、モデル、歌手 活動期間 2001年~ 01年モデルとして芸能界に入り、05年メガヒット映画『王の男』で一躍トップスターに。 「マイガール」(05)「犬とオオカミの時間」(07)「イルジメ〔一枝梅〕」(08)などの出演作を次々とヒットさせ、人気不動の韓流スターとなりました! その後「アラン使道伝-アランサトデン-」(12)「TWO WEEKS」(13)「朝鮮ガンマン」(14)「夜を歩く士〈ソンビ〉」(15)などで"アクション時代劇王"としてさらなる人気を獲得しています。 ヘ・ス(解樹)役/アイユー(IU) 現代のソウルで暮らすコ・ハジンは、水の事故により高麗時代へタイムスリップします。 その時コ・ハジンの魂は、ヘ・スという16歳の少女の身体へと入り、目が覚めました。 現代へと戻る方法もなく、高麗で生きていこうと決意するヘ・スでしたが、現代からやって来ただけに、あまりにも普通の女性とは違うため、宮廷で注目されていきます。 アイユー(IU) プロフィール 出生名 イ・ジウン 生誕 1993年5月16日(26歳) 出身地 韓国・ソウル市広津区陵洞 身長 161. 8cm 職業 シンガーソングライター、女優、音楽プロデューサー 活動期間 2008年~ レーベル kakaoM(旧LOENエンターテインメント)、ユニバーサルミュージックジャパン、ワーナー・ミュージック・台湾 事務所 FAVEエンターテインメント 08年に歌手デビューを果たし10年のヒット曲「Good Day」でIUシンドロームを巻き起こし"国民の妹"として大ブレイクしました。 11年「ドリームハイ」でドラマデビューし、13年「最高です!
21 / ID ans- 4007680 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 在籍当時はしっかりと残業代は出てました。 年間の評価についてですが、それなりに納得できる基準はあったように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 特に新卒から入った方で、リーダーシップをとり実績まで上げている人が、あまりマネージャーにはなれていないように見受けられましたので、そこはもう少し広い目で見ていただければ、人材をより活用できるのではないでしょうか。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3866240 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 同年代の中ではかなり多くもらっている方だと感じる。複数の現場や大型物件を担当すると休日出勤せざるをえないこともあり、その手当ても入るので更に給与は高くなる。そ... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 同年代の中ではかなり多くもらっている方だと感じる。複数の現場や大型物件を担当すると休日出勤せざるをえないこともあり、その手当ても入るので更に給与は高くなる。その分、結構個人差は出る気がする。 また、スキルによるパフォーマンスの違いにより同じ仕事量でも、休日出勤するような人もおり、後輩が先輩より年収が高くなるといったケースもある。 投稿日 2019. 01. 07 / ID ans- 3502597 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 設備工事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業は非常に多いです。それに伴い年収は非常に多く、5年目でも700万円近くあったと記憶しています。 私が退職してからは土日出勤も制限されるようになったとのこと... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 私が退職してからは土日出勤も制限されるようになったとのことで、今は年収が低くなっていると思います。 施工管理職は現場ですので、土曜日も出勤するのが当たり前となっています。 振替休暇が取れれば良いですが、取れませんのでワークライフバランスを改善してほしいです。 投稿日 2018. 06. 10 / ID ans- 3114379 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 同じ業種の他の会社とくらべてみると給料がたかいです。勤務地もビルを相手にしている会社なので都会にしか飛ばされないので安心してはたらけます。 【気になること・改... ジョンソン コントロール ズ 裏 事情報の. 続きを読む(全191文字) 【良い点】 やはり残業がかなり多い点が残念でした。上の人からはかなりきつく言われるしすごくストレスになりました。しかし、今の時代どこの会社もおなじようなものだと思っているので仕方がないのかなと思います。 投稿日 2017.
45 ID:xuCZylTS 社内に通報して効果がある訳ないだろう。目出度い、甘ちゃんだな! 突っ張らず、素直に生きることをお勧め。 突っ張らず素直に生きていたからヘルプデスクに相談を考えたんだろ。 ヘルプデスクは良いとは思わないけど、勇気持って報告するか悩んだ奴を『甘ちゃん』なんて言う 勘違い野郎よりはずっと良いと思いますよ。 未経験の中途って最悪 知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね 年下の先輩に頭が上がらないところも笑える 訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? 970 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/20(月) 21:18:56. 32 ID:dQlXkcHN 結果はどうだった? 外部団体に相談した方が良いのでは。 971 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/20(月) 22:32:35. 36 ID:8DK0qR9o ヘルプデスクに通報させてクビにしろよ 現場の替えなんていくらでもいる あなた方。 ヘルプデスクに相談してないよ。 日本語も読めないのか。 だろうな。 同じような事しか言えない単細胞だからな。 会社でも浮いてんだろ。 誰も聞かないよ。 お前らみたいな奴の戯言には。 973 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/22(水) 10:47:30. ジョンソン コントロール ズ 裏 事情報は. 85 ID:/l3ZEyui つまらん, 次元でブツブツと。どこ見て生きているのやら。 974 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/22(水) 20:04:56. 29 ID:fAcOtArk オーテックとどちらがマシ? >>974 人に頼んな。 自分で判断しろよ。 色々、言っちゃダメなことを社内で言ったり バス停や駅のホームで言うのも辞めて欲しい 言われてる人を、イントラで探せるから 居酒屋で、小言で言ってても聞かれたりしてるから まだ仕事辞めてないの?あのブサイク 978 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/23(木) 09:50:23. 51 ID:Z1PCLZYq お~ぃおまえら、休日は何してる?昼まで寝てるって、そんなもんだろう。 オレは 次の仕事の為にバイトしてる。もう3年程、準備してるかな~。 お前らとも、バイバイだな。 何するにも準備しろよ。 980 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/23(木) 15:13:08.
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 (仮称)名無し邸新築工事 2019/08/11(日) 21:14:10. 55 ID:1DzssZBG 続いていきましょ コロナより、パワハラで死にそう 現場ピークでも勤怠は控えめ 953 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/14(火) 05:40:08. 11 ID:kx13M5aE 自分の境地は自分しか分からないし、今は憂さ晴らしも困難。ストレスたまるよね。 単身赴任者は帰省したら1週間在宅にしろよ。 絶対おかしい。 ブサイクは会社に顔出すだけで不愉快だから在宅勤務しろ あ~ 機器手配したくねぇ~ 馬鹿じゃないの毎年毎年 957 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/15(水) 08:31:27. 21 ID:0b4dVegY 東京本社は夜の街へ繰り出して、行ってるそうだ。社内不倫も。 年配者は休暇に、若い人は眠そうな目にご注意を。女子社員もテンポはもっと。 >>957 単身赴任者は、毎日在宅勤務でおねがいします。 会社に居ても悪影響でしかない。 これ以上、菌をばら撒かないで頂きたい。 在宅100%でお願いします。 人を罰するばかりの人事さん コロナ対策で失敗したら責任取るんだろ。 960 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/16(木) 09:49:37. 79 ID:a4hN9p/i 集団感染してもせいぜい、責任者が解雇程度かな。 961 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/16(木) 11:40:46. 34 ID:a4hN9p/i いゃ 注意かな。 全国的にJCは現場入場禁止、営業訪問お断りとそこまでくれば気が付きますかね。 各地に首都圏の人、散らばってんだろ。 クラスター予備軍の支店が多そうですね。 ヘルプデスクに書き込んだんだけど、パワハラしか能が上司消える? ジョンソン コントロール ズ 裏 事情報保. それとも、注意だけど残る? 先輩に相談したら、注意だけで残るから無意味って言われた その社風が終わってる 964 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/18(土) 09:35:17. 42 ID:rxfm/AsS ↑意味不明。通訳して。 ヘルプデスクよりここに書き込んだ方が効果ある 966 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/18(土) 12:33:39. 69 ID:DjdG7/He パワハラMKTは元気かな。 967 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/19(日) 22:44:59.
04 / ID ans- 2471746 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業はそれほど多くないが、夜勤がある二交代制です。ライフワークバランスは良いと思いますし、お給料も良い方かと思います。労働組合もありなんでも相談できる環境なの... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 残業はそれほど多くないが、夜勤がある二交代制です。ライフワークバランスは良いと思いますし、お給料も良い方かと思います。労働組合もありなんでも相談できる環境なのは良いとおもいました。 残業がつかないのにだらだら会社に残っている集団が居て、帰りにくい雰囲気がある部署がある。そこに配属されたら正直あきらめるしかない。 投稿日 2017. 08 / ID ans- 2414148 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 設備工事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修制度が非常にしっかりしている。 明らかに人手不足で一人一人に対する負荷が非常に大きく、日々の残業が非常に多い実態が... ジョンソンコントロールズ日立空調. 続きを読む(全196文字) 【良い点】 明らかに人手不足で一人一人に対する負荷が非常に大きく、日々の残業が非常に多い実態があります。みなし労働時間制の為、残業代はある一定までしか出ません。また現場勤務の人は、休日出勤は当たり前となっている現状があります。この会社に転職を考えている方は、残業が非常に多いことを覚悟の上入社を検討した方が良いです。 投稿日 2016. 26 / ID ans- 2295343 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 制御設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 目標管理制度(MBO)がしっかりしており、4月と10月の半期毎に各社員は入力シートを使って目標設定をする。設定内容は上長と面談の上修正、承認される。グループ目... 続きを読む(全337文字) 【良い点】 目標管理制度(MBO)がしっかりしており、4月と10月の半期毎に各社員は入力シートを使って目標設定をする。設定内容は上長と面談の上修正、承認される。グループ目標も盛り込まれる。核となる数値には、売上目標や提案量、工事量など主業務を数値化したものとなる。目標が高く、達成率が高いほど給与に反映される。頑張ればそれ相当のリターンが望めるし、現状維持で良いならそれに合わせた働き方ができる。 年収に関しては、改善すべき点はそれほど見当たらない。外資系だけに中途入社の社員数が非常に多くハンディキャップは少ないと思う。配属は、技術系なら建築設備工事の自動制御工事施工管理か、自動制御機器のメンテナンスとリニューアル提案に分かれる。 投稿日 2016.
07. 10 / ID ans- 4917295 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 英語を使う機会がある程度ある 上司が親切 英語を使う機会が、多い 上司が親切、丁寧 色々なお客様に、関わりあえる 自分の裁量で仕事ができる 安い給食がある 【... 続きを読む(全142文字) 【良い点】 APACの支配力が大きい 現地に決定権が少ない 色々なお客様に関わりあえる 投稿日 2016. 08. 30 / ID ans- 2298834 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 給与は悪くないが、高くもない。評価制度はあるが上司によって評価がまちまちで運が悪いと成績が悪く査定されることがある。仕事のできるひとに仕事が集中する傾向にある... 続きを読む(全157文字) 【良い点】 給与は悪くないが、高くもない。評価制度はあるが上司によって評価がまちまちで運が悪いと成績が悪く査定されることがある。仕事のできるひとに仕事が集中する傾向にある。出世をあきらめれている人は残業で稼いでいるようにも思えた。また、劇的に給与があがることはほぼなく勤続に応じて少しずつ上がるイメージとなります。 投稿日 2021. 02. 04 / ID ans- 4665527 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 同世代と比べると年収は多く感じる 年収が同世代より多いのは、その分残業及び休日出勤がとてつもなく多いだけなので、休日出... 会社情報 | ジョンソンコントロールズ日立空調ジョンソンコントロールズ日立空調. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 年収が同世代より多いのは、その分残業及び休日出勤がとてつもなく多いだけなので、休日出勤や残業を考えないと他と変わらない。評価については年に1度評価制度が5段階であり、上のクラスになれば昇給率が高くなるが、8割方の社員が真ん中のクラスの評価になるので、昇給の開きはそこまで無い。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4367531 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 昇給は上司の印象また担当物件の多さ忙しさで決まだているように思えます。休日出勤が多いためかなり見た目の年収は多くなります。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 とにかく残業が多いです。また客先の矢面に立つので精神的には少々辛いです。また担当物件のの竣工後は瑕疵期間があり、その間は多現場と掛け持ちで対応しないといけないのでそこはヒューマンパワーにかけてると思います。 投稿日 2018.