この部分をどう解釈するかですが、同じホテルの別の部屋に宿泊中の友人や家族が部屋に来るということでしょうか? であればおっしゃるようにチェックするのは難しいでしょうね。 宿泊していない外部の人間ということであれば、部屋で飲んでいること自体が問題です。 1人 がナイス!しています ビジネスホテルで言えば、フロントを通らないと客室に行けないシステムなので、宿泊者以外が部屋に行こうとしても「ロビーで面会してください」で終わることです。「荷物の運び込みだけ」と断って入室したら、すぐ出てこないとフロントからチェックの電話が入ると思います。 シティホテルだと、荷物の運び込みはポーターさんがされるので、「荷物を持って貰うので」という言い訳で宿泊者以外を部屋に招き入れることは出来ません。 それに、エレベーターや廊下には不法侵入防止のためのカメラが設置されていますから、宿泊者以外の入室は簡単にばれると思います。 1人 がナイス!しています 宿泊者以外は、ロビーまでしか入れないのが一般的です。 従って荷物を持って部屋に行く事も部屋に入る事もダメです。 1人 がナイス!しています
仲間同士であるがそれぞれ分散して部屋に泊まっている場合はどうか? 例えばそれぞれがシングルで部屋をとっているが、仲間同士なので誰かの部屋でミーティングしたり、一杯やったり、遊びに行きたいというような場合です。 2部屋を頻繁に出入り、行き来することもあるかもしれません。 これもホテル側からしたらダメとなるでしょう。シングル部屋の契約は一名のみ、それ以外は立ち入らないで欲しいというのが本音です。 「部外者ではなく料金もそれぞれ払っている宿泊者だ」という主張もあるような気がしますが、難しいですね。 もしかすると黙認せざるを得ない事例かもしれませんが、基本NOだと思います。 どんちゃん騒ぎするとか大声で隣室に迷惑を掛ける心配もありますから。 シングル料金で2人泊まっちゃえ!? ところで、ホテルは部屋での来客の面会を禁止しているくらいですから、シングルの料金でこっそり友人を宿泊させてしまおうなんて考えは言語道断です。 つまり満室で部屋が空いていないので、ホテルに許可を取って追加料金を払って泊めさせてもらった等ではなく、料金を浮かせようといった理由でシングル料金でもう一人泊まる等です。 自分以外の誰かを複数人、内緒で泊めるなんてことは止めましょう。 ばれるかばれないかの問題ではありません。見つかったら、良くて厳しく注意されてもう一人分の料金を徴収されるくらいで済むかもしれませんが、悪くて警察のご厄介になってしまうでしょう。 ベッドが狭くなって自分が窮屈するだけなんだから堅いこと言わないでよ!って思う人もいるのかな?
うちの従業員ですか... 。その従業員とやらは、あなたがドアマンにチップを払うようにと言ってくれ、と口にしているようですが。 「私のこと、覚えてませんか?」 1日平均500人のお客さまの相手をします。2年以上前に滞在したのであれば、これまでにのべ30万人以上のお客さまを接客しているので、そう簡単には思い出せないし、覚えていません。いや、ちょっと待てよ... いやいや、やっぱり思い出せません。 お客さんがやらない方がいい行動 Image: チェックインしている時に携帯電話で話し続けない 誰かに片手間に対応されている時、相手がどんな気持ちになるか分かりますよね? 「あー、はいはい、あの人たちはできないって彼女には言ってあるんだけど。彼らがどんな人かよく知ってるからさ」などと、意識も会話も電話に向かっている人から、チラリと投げかけられる視線や眉毛の動き、気のないうなずきなどで対応されている人の身になってください。 ちょっと電話を保留するか、後でかけ直すかして、あと5%でも意識をフロントのチェックインに向けられないものかと思います。5分後に電話は終わったとしても、自動チェックイン機のように扱われたフロント係は、そんな人にはあまり良くない部屋をあてがうことになります。 クレジットカードを乱暴に出さない クレジットカードを指で折り曲げながら音が出るように机へたたきつけたり、ポイと投げ出したりしたらどうなると思いますか?
ホテルのシングルの部屋に二人泊まるのって?? 前から気になってたんですが、違反ですよね? でもどうやってバレるのでしょうか。。 極端な話、荷物を運びに来たり、部屋で飲み直したりして、その後帰る人だっているかもしれないし、さらに極端なことを言えばそのまま遅い時間まで部屋にいるかもしれないわけですよね? 二人で泊まろうとかは考えないですけど、上のようなシチュエーションはありうるかもしれません。 誤解されるからやめたほうがいいのですか??
先日、弊社の従業員数名が、社有車を勝手に持ち出してレジャーに出かけ、人身事故を起こしてしまいました。 自家用車では荷物が載らないと、会社のワンボックスカーを持ち出すことを考えたようです。 弊社では車のキーを事務所の入口の壁にぶら下げるようにしており、特にロックはかけていませんので、簡単に社有車を持ち出せる状況にありました。 このような場合、会社にも損害賠償責任が発生するのでしょうか?また、どのような対策をしておくべきだったのでしょうか?
業務中に運転していて、社用車をガードレールにぶつけて一部壊してしまいました。会社から損害賠償を請求されることはありますか?また、請求された場合、応じる必要はありますか?
社用車で事故が起こるケースと責任の種類 事故が起こるケース 従業員が社用車に乗っているときに交通事故を起こすと、運転者だけではなく会社にも責任が発生する可能性がありますが、そういったケースは、いくつかの類型に分けることができます。 まずは業務中の事故か、業務時間外の事故かという区別があり、これによって発生する責任の種類が異なります。 また社用車とはいっても、会社名義ではなく従業員の自家用車を業務用に使っているケースもありますが、こういった自動車の名義によっても発生する責任が異なります。 会社の車の場合 業務時間中の事故 業務時間外の事故 自家用車の場合 業務時間中の事故 業務時間外の事故(通勤時間など) 会社の責任 従業員が交通事故を起こした場合に会社に発生する責任は「使用者責任」か「運行供用者責任」です。 使用者責任 使用者責任とは、会社などが雇っている従業員(被用者)が、何らかの不法行為を起こして相手に損害を与えたとき、使用者が本人と連帯して責任を負う、というものです。交通事故も不法行為の1種なので、従業員が業務中に交通事故を起こしたら使用者責任が成立して、会社が責任を負います。 民法 第715条 1. ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。 2. 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。 3.