青色申告をしていると、税金計算上のさまざまな特典を受けることができます。今回説明する「少額減価償却資産の特例」もそんな特典の一つです。 「少額減価償却資産の特例」は、青色申告書を提出する、資本金又は出資金の額が1億円以下の法人等又は個人事業主が対象です。特に固定資産の処理は、個人事業主が行う所得税の確定申告の中でもやや難しい部分になりますが、こうした制度をしっかりと理解しておくことで、税金の計算で有利な選択ができるようになります。 [おすすめ] 確定申告はこれひとつ!無料で使える「やよいの青色申告 オンライン」 POINT 「少額減価償却資産の特例」は取得価額が30万円未満の固定資産が対象である 「少額減価償却資産の特例」は取得価額の合計で、年間300万円を限度に活用できる 「少額減価償却資産の特例」の特例を受ける固定資産は、いったん固定資産計上したうえで、減価償却費として経費計上する 30万円未満の固定資産を一括で経費に!青色申告「少額減価償却資産の特例」とは?節税効果は?
赤字の確定申告で節税できる? 青色申告の場合、事業所得で発生した赤字を3年間繰り越して、その間の黒字と相殺できる「純損失の繰越控除」が使えます。白色申告でも使えるのですが、白色申告の場合損失の原因が災害などに限定されていますので、基本的には使えないと思っておいたほうがよいでしょう。 さらに青色申告をした年に赤字が発生していて、その前年の青色申告で黒字が発生していた場合には、前年の黒字とその年の赤字を相殺して所得税の還付を受けられる「純損失の繰戻還付」という手続きもあります。この制度は、赤字の年も黒字の年も両方青色申告をしている必要があります。 赤字は確定申告不要?申告するメリット・デメリット、書類の書き方を税理士が解説 まとめ 青色申告ならではの少額減価償却資産の特例。償却方法の選択肢が増えることで、利益の調整弁として、非常に大きな役割を果たします。青色申告でしか使えない制度ですが、使えるのであれば、そのほかの制度と合わせて、所得税の計算上非常に有利になります。今は白色申告の人でも、ぜひ青色申告にチャレンジしてみてはいかがでしょうか? photo:Getty Images
中古品は?
個人事業主が固定資産を取得した場合、通常は資産計上を行い、定められた減価償却方法によって毎年度費用処理していくことになります。 しかし、金額の小さな減価償却資産に関しては事務処理負担の軽減等の観点から、簡易的な処理が認められています。 種類としては以下の3つ。 ①少額減価償却資産・・・10万円未満の資産を一時に費用処理する制度 ②一括償却資産・・・10万円以上20万円未満の資産を3年で費用処理できる制度 ③ 少額減価償却資産の特例 ・・・30万円未満の資産について一時に費用処理できる制度 今回はこの中でも「②一括償却資産」に焦点を当て、一括償却資産の特徴やメリットから仕訳・申告方法まで紹介していきます。 減価償却制度がそもそもまだ理解できていない・・・という方は「 減価償却とは?減価償却費の計算方法から目的までポイントがマルっと分かる記事 」を先に読んでくださいね! 一括償却資産とは?
今日もご覧いただきありがとうございました。 群馬県太田市の【ワリとフランクな税理士】涌井大輔でした。 運営:群馬県太田市のワリとフランクな税理士事務所:税理士 涌井大輔事務所 《対象エリア》 群馬県…太田市・伊勢崎市・桐生市・みどり市・前橋市・高崎市・館林市等群馬全域 埼玉県…本庄市・深谷市・熊谷市 栃木県…足利市・佐野市・宇都宮市 ※税理士 涌井大輔事務所はクラウド会計で遠隔支援も行っております。 その他地域についてもお気軽にご相談ください。 ※日本政策金融公庫や銀行融資支援のご相談たくさん頂いております! /////////////////////////////////////////// 【本日の一言】 群馬県太田市は暑いが俺もアツイ! 【Good&New】 初めて会う経営者様とトーク! 【小さなチャレンジ】 ビジネスの想いを語る! 関連
パソコンをプライベート用と事業用の兼用で使っている場合には、その取得価額によって消耗品費となるのか、減価償却費とするのかを判定した上で、どちらの場合であっても、事業利用割合分を家事按分により、経費計上できます。 パソコンの場合、事業利用割合は、利用時間の割合を利用するか、業務を行っている日数や時間などを利用するのが良いでしょう。 また、仕訳をする際には、事業で利用していない部分については、事業主貸勘定を使って、プライベートの費用であることを明確にしておきます。 例えば、パソコンの減価償却費が毎月2万円で、その80%が事業用である場合、以下のような仕訳になります。 PCを家事按分した仕訳例 減価償却費 1.6万円 / 器具備品 2万円 事業主貸 0.4万円 家事按分についてより詳しく知りたい方は、こちらの記事をあわせてご覧ください。 【完全保存版】家事按分の考え方とは?家事按分の割合算出方法から仕訳まで徹底解説!!経費を賢く計上して節税しよう! フリーランスの方などは自宅兼事務所で仕事をしているなんてことも多いのではないでしょうか。 実は、自宅兼事務所の家賃、水道光熱費などのうち事業で使っている比率分は経費として計上することができます。 これ... パソコンを購入した場合に必要な書類は?領収書だけでは不十分?
上記の状況なら、私は自分の部署が、いつ「御取り潰し」となるか そちらのほうが気が気じゃないですね。派遣さんの肩を叩いている あなたの肩にも手が近づいてるかもしれませんよ。 トピ内ID: 7971256740 スイカ 2009年6月9日 05:22 >最近では、バカバカしくなって、一生懸命仕事をする気も失せています。 だったらその派遣さんと顔を合わせないように自分が辞表を出したら。上司にもうんざりしているんだし、自分が去ったほうがよろしいと思います。 トピ内ID: 4367566671 らら 2009年6月9日 05:29 貴方もただの雇われの身分なのですよ。人の事をあれこれ言わず、自分が会社に貢献できるよう、頑張ってくださいませ。 トピ内ID: 8734447122 なやなん 2009年6月9日 05:49 発言を読んだ限りでは、トピ主さんもその派遣さんと同レベルなんじゃない?
どうせ雇うのであれば「問題のない派遣社員を雇いたい」と思うのは、当たり前のことです。 その為には、下記ポイントを押さえることが大事です。 先方の担当者に、求める人材をきちんと伝える 派遣社員との「顔合わせ時」に、問題が無さそうかを見極める 予算は上げられるところまでは、上げる 先方の担当者に、求める人材をきちんと伝える そもそも、 派遣会社の担当者に、このような人材が欲しいと伝えることができていなければ、ミスマッチが起こります。 そうすると、何度派遣社員を紹介してもらっても、同じことの繰り返しとなります。 一度先方の担当者に、改めて「求める人材」についての認識のすり合わせをお願いしたいと、伝えてみましょう。 派遣社員との「顔合わせ時」に、問題が無さそうかを見極める 派遣社員を面接することは、法律で禁止されているのでできません。 その為「顔合わせ」という形で、就業前に「派遣会社担当者」「派遣社員」「就業先現場の担当者」と3者で話す機会があります。 その際に、派遣社員に問題が無いか否かを見極めましょう。 見るポイントは下記の通りです。 志望動機が具体的か? 自社の企業研究をしているか?
4人 がナイス!しています うわぁ・・・・・同じ状況でした。。。。 (私自身も派遣なので立場は違いますが・・・) 私の場合は新人が一回り以上年上でミスばかりだけどすごい自信満々で他は・・・同じです。。。やっていることほとんど同じでびっくりしました。。。 怒りで手が震えるのも分かります。 そのうち心臓が尋常じゃない速さでドクドクいいはじめますよ・・・・。 私は限界地点突破して大泣で他部署(いろいろ理由がありまして;)の上司に自分が辞めるといいました。 精神的に参ってしまって・・・・。相談した上司も一緒に泣かれてびっくりしましたが・・; 周りはそこまで私が精神的に追い込まれているなんて微塵も思っていなかったようです。 結局、会社にとってどちらが必要かということが議論されて私が残り新人さんには辞めてもらうことになりました。 あまり無理されると精神的に鬱になりますよね・・・・直接上の方とのお話をして貰うように何べんでも上司にお願いした方がいいと思います。 10人 がナイス!しています