2 点 (人気店) 所在地 〒814-0101 福岡県 福岡市城南区 荒江1丁目25-7 歩き11分 (880m) pageview 334 福岡市城南区 9 位 六本松駅 / 按摩 六本松駅から 徒歩5分 。駅近の 「按摩が評判の店舗」 。 3. 5 点 (有名店) 所在地 〒814-0104 福岡県 福岡市城南区 別府1丁目4-45 六本松駅 業態・業種 按摩 pageview 322 福岡市城南区 10 位 福岡市城南区のマッサージ/整体を54件、口コミや店舗評判から格付けランキングにしてご案内しています。店舗詳細ページでは口コミやA~C判定で行う格付け評価を掲載しています。 表示中 福岡県 福岡市城南区 [福岡市城南区:マッサージ・整体など]の詳細情報を募集しています ・ マッサージ・整体などランキング に掲載中の店舗の 詳細情報 を募集しています。 ・「マッサージの 出張サービス 」や、「福岡市城南区で、 神の手を持つ指圧師 の情報」。「 国家資格を持ったセラピスト によるケア」や、「 アロマオイル を使った最新施術コース情報」など。 ・あなたがおすすめしたい 福岡市城南区のマッサージ・整体などの口コミ情報 を投稿して、お店のランキングをアップ(ダウン)してみませんか。 ・口コミ情報は各店舗の詳細ページより、どなた様も 無料 にて投稿頂けます。お気に入りのお店をみんなに口コミ紹介してあげましょう。
城南スポーツ整骨院だから任さられる! 福岡市早良区で口コミNO1の整骨院・整体なら、そんごくう整骨院まで. 大事な試合に間に合わせます! 福岡市城南区別府にある当整骨院は、30年以上のスポーツトレーニング指導・トレーナー歴を誇る代表の指導のもと、スポーツによるケガ(スポーツ障害やスポーツ外傷)に対して、応急処置から治療、日常生活での痛み・違和感の改善を行います。 更に、スポーツ障害やスポーツ外傷などの痛みが和らいでからの機能回復訓練、再発予防のテーピング・ストレッチング、体づくりのトレーニング指導など、トータルでサポート致しますのでお任せください。 スポーツ障害やスポーツ外傷などのケガや、トレーニング方法でお悩みの方はお気軽にご来院ください。 レギュラーを取りたい!勝ちたい! 開院以来、年間延2万人以上のアスリートの皆さんが来院されてます。 そのデータやノウハウをもとに、ケガをしない身体づくりから、スポーツの種目別カラダ強化の仕方まで、徹底的に指導いたします。 必ず自分の夢の実現を可能にするべく、スタッフ一同全力をつくしてサポートします。 レギュラーになりたい、強くなりたい、優勝したいと思う君、ぜひ一度足を運んでください。 ご来院の主な患者様 部活やクラブチームでスポーツをされている小学生・中学生・高校生 部活やサークルでスポーツをされている大学生 社会人のクラブチームや趣味としてスポーツをされている方 様々なスポーツのプロ選手 以前、スポーツに携われていた方など 新型コロナウイルス感染症対策 患者様が安心して施術を受けていただくために、新型コロナウイルス感染症対策として城南スポーツ整骨院・鍼灸マッサージ院では以下の事項を徹底してまいります。 予約優先 患者様同士の接触をなるべく避けるために行っております。 先ずはお電話ください。 TEL:092-832-3025 オゾン発生器設置 「新型コロナ「第3波」警戒宣言!」に伴い新たに導入しました。 新型コロナウイルスを不活化することが発表されております「オゾン発生器」にて、院内除菌清掃を逐次行っております。 来院患者様の検温 非接触性検温器にて測らせていただきます。※37.
82 55%OFF 通常6, 600円(税込) → 2, 980 円(税込) ★開院3周年★キャンペーン! 6, 600円(税込) 定休日:木曜・日曜・祝日 西鉄大橋駅より徒歩3分 ・今宿 整体院 Refuge 3. 81 70%OFF 通常10, 000円(税込) → 初回お試し価格!【全身調整整体】 10, 000円(税込) 姪浜駅より徒歩3分 箱崎 ・箱崎宮前 ・箱崎九大前 リタ 箱崎鍼灸マッサージ整骨院・整体院 17枚 5件 3. 80 無料 初診料【¥2. 200-】無料 5, 500円(税込) 本日の営業時間:9:00〜19:00 定休日:月曜日・不定休 箱崎駅より徒歩3分 西新 ・藤崎 ・室見 整体院 初陽-HATSUHI - リラクゼーション 5枚 3. 77 43%OFF 3, 980 円(税込) 初回お試しクーポン 本日の営業時間:9:00〜21:00 西新駅より徒歩5分 福岡市の整体を区で絞り込む
福岡・博多の出張マッサージ【整体健癒堂】 ◎朝11:00~翌2:00まで対応◎ 《福岡出張マッサージ》お疲れケアはお任せください! オフィスやご自宅、ホテル、病院、施設へ出張いたします。 50分5, 000円~150分13, 000円 おすすめ!! ・ボディケア40分+フットケア30分=70分《7, 000円》 ・ボディケア60分+フットケア30分=90分《8, 000円》 出張スタイルの「身体ケア」 【リフレクソロジー】を主体とした、反射療法とも呼ばれる「足の裏の特定部位を押せば体の特定部位に変化が起こる」という考えに基づき、疲労の改善などをはかる療法で皆様にご提供しております。 店舗詳細を見る 電話番号 0120-358-240 どこから出張? 福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト 営業時間 朝11:00~翌2:00 定休日 不定休 男性セラピストによるアロマオイルマッサージ【H2-heart-and-heal-】 【男性セラピストによる出張アロマオイルマッサージ】 オイルマッサージで、身体全身のリンパの流れを促し代謝を上げ、身体に溜まった疲労物質や乳酸、尿酸など老廃物を取り除き、身体のバランスを整えます。代謝が上がれば内蔵の働きを促進され痩身効果にも期待出来ます。 また、足先から頭の先までの全身ケアで日頃のストレスを発散させ深い眠りを促し、免疫力も向上させ"自然治癒力"も高まります。深い眠りにつくことで代謝を促進させ疲労回復につながり、むくみの解消や痩身、便秘、美肌効果に期待できます。 電話番号 090-2713-8004 どこから出張? 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-17 営業時間 朝11:00~翌3:00 定休日 不定休 AromaVIP 資格保有女性セラピストがお伺い致します。 出張アロマリンパドレナージュ VIP シティーホテル・ビジネスホテル・ご自宅へ敏速に資格保有セラピストがアロマの香りをお届け致します! (効能重視のアロマテラピーは30種類ご用意させて頂いております) ピュアエッセンシャルオイルとピュアキャリアオイルを用いて、リンパに沿って全身の疲労物質やリンパ、血液の流れを良くする施術となっております。 ヘッドマッサージ、リフレクソロジーはコース内でサービス(無料)でさせて頂いておりますので御希望のお客様はお気軽にセラピストにお申し付け下さい。 電話番号 080-1533-7575 どこから出張?
① 関節に痛みがある方 (例:肩こり・腰痛・膝痛・シビレ・五十肩など) ② 各スポーツ時・トレーニングのパフォーマンスを向上させたい方 (例:痛みや違和感がある・記録を上げたい!など) ③ 寝ても疲れが抜けない方 (例:家事や育児で疲れてる方・デスクワークの方・夜勤が多い方など) ④ 骨盤の歪みや姿勢が気になる方 (例:出産後の方・結婚式前・発表会やコンクール前などの方)
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こんにちは、ヤマチユナイテッドHRD(Human Resource Development)の二瓶です。 会社の未来を考えた時、「グローバルな視点からさまざまな可能性を探りたい」もしくは「事業拡大のヒントを得たい」などの理由で海外研修を検討する企業が増えています。 でもいざ実行するとなると、言葉や習慣の違いをはじめ、現地での研修内容は?不在となる社員の業務をどうする?... など、企画段階から不安が山積み。 結局いまだに進められないなんてこともあるかもしれませんね。 ヤマチユナイテッドは2018年から海外研修を始めました。 多角経営企業であるという会社の性質上、目的や効果はもしかしたらよその企業さんとはちょっと違うかもしれませんが、一つでも不安を取り除けるよう参考になれば幸いです。 目次 当社の海外研修は視野を広げ異文化の感覚を取り込むことを目的に 行ってみて実感する海外研修のメリット 海外研修を行うなら綿密な事前準備と社内周知が重要 海外研修の目的に即効性はなくてもいい。「将来役に立つ」研修を 1.
いまや欧米のみならずアジア諸国でも、意欲的に人材育成に取り組む企業が増えているようです。 CLO(チーフ・ラーニング・オフィサー)を置く企業も少なくありません。グローバル企業にとっては、それが人材獲得・引き留め策でもあり、ブランディング施策でもあるのです。 これから日本企業は、否応なくグローバルな人材獲得競争に巻き込まれていくことでしょう。 そしてそこでは、「人材育成力」で他国の企業と比較され、選別される場面もあるのだと思います。 日本国内においてこれまで培われてきた「組織で人を育てるノウハウ」を横断的に共有し、 深めていくためにはどうしたらよいだろうか、私たちの強みを考える1つのきっかけとして、 各社の取り組みを網羅的に集めてみたらどうだろうか――。 そんな試みとして、このサイトは始まりました。 【事例 No. 230】ジャパンネット銀行 新入社員教育 4月初旬には、在宅・オンラインで行うペアワークを開始 テーマとペアを変えながら発表を繰り返すことで効果を実感 【事例 No. 229】三菱ケミカル 自社グループの技術とITを組み合わせたサービスを提案するオンライン研修で、デジタル時代に必要な発想力を身につける 【事例 No. 210】全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会 自社の取り組みや思いを伝え、競い合う「旅館甲子園」で社員の意欲やスキル向上と、業界内外のつながり拡大を図る 【事例 No. 201】ソニー銀行 「データドリブンな企業文化」をめざして 新入社員研修にデータサイエンスの集中講座を組み込む 【事例 No. 200】ヤマハ 明確なゴールとロードマップを定め、研修内容を整理・刷新 インプットとアウトプット、効果測定を繰り返して目標をめざす 【事例 No. 198】能美防災 新入社員と入社2年目社員の合同研修で、協力して劇を発表 縦と横のつながりを強める仕掛けで、一体感を生み出す 【事例 No. 195】アイエスエイプラン キャリアを圧縮し、新規事業を起こせる人材を早期育成 リーダーの機能を分化し、若手がリーダーになる機会を増やす 【事例 No. 外資系企業の新人研修について | Yukihiko Blog. 181】串カツ田中ホールディングス 一緒に成長していく「共育」を掲げ 実店舗を運営しながら学ぶ新人研修などを実施 【事例 No. 169】富国生命保険 メンター(若手社員)とメンティがともに東北被災地へ 協働作業を通じて人とのつながりの大切さを学ぶ 【事例 No.
必見!凄まじい韓国の新人社員研修 韓国と言えば、少数の財閥企業が経済を牛耳っていること、そして激しいスパルタ教育がというイメージがあります。そんな韓国の「財閥企業」の「スパルタ教育」は一体どんなものなのでしょうか。 つらい行軍と軍隊式訓練、合気体操、陶器制作、新製品の開発、社会奉仕、海外研修まで........ サムソン、 LG 、 SK 、 ハンファ、 現代重工業、 CJ 、大宇証券、テシン証券、 LG 投資証券、 LG 生活健康などを見てましょう。 148キロの行軍?
158】ホーチキ 入社1〜3年まで新入社員教育を実施し、 新人同期のつながりづくりや、独り立ちするまでをサポート 【事例 No. 157】ヴィクトリア ゴルフや山登りを実際に体験! 働く自信とサービス向上につながる体験型教育 【事例 No. 156】テルモ 全職種合同で行う共通研修で、互いの仕事を学び合う 長期の営業実習で、「現場のわかる」技術者を育てる 【事例 No. 151】北洋銀行 北海道の発展に貢献できる「専門人材」育成のため 新人教育や職位別・業務別研修の体系を大きく見直す 【事例 No. 143】CHINTAI 新入社員が役員らと一緒に真っ暗な空間に入る「暗闇入社式」 終了後には距離が縮まるとともに、多くの気づきを得る 【事例 No. 135】川崎信用金庫 メンター制度の導入によって、新人と 先輩双方が成長し育て合う風土を醸成 【事例 No. 109】国際自動車 内定時からさまざまな研修・イベントを通じて理念を共有し グループ全体の一体感も醸成 【事例 No. 108】ノバレーゼ 「ドキドキワクワク」を促す仕掛けの数々で 人を喜ばせ、感動させる人材を育成する 【事例 No. 107】マルハニチロ 「OJT制度」でリーダーを中心に 職場全体での新入社員育成をめざす 【事例 No. 106】ニコン 社内に不可欠な仕組みとしてOJTサポート制度が定着 新人を指導していくなかで指導員自身が成長 【事例 No. 105】三菱電機ビルテクノサービス 育て合うことが当たり前の風土を創る Off-JTとも連携し、教える人によるバラツキを防ぐ 【事例 No. 082】サントリーシステムテクノロジー 新入社員・コーチャーがともに成長し 組織で育成にかかわる風土をつくるコーチャー制度 【事例 No. 074】日置電機 お寺での合宿研修や1〜3カ月の現場研修、 2年間のマンツーマン研修などで「HIOKI社員」を育成 【事例 No. 073】ハブ 英国研修で本物のパブ文化や空気に触れて「感動体験」し 学んだことを入社後の店舗運営に活かす 【事例 No. 072】藤倉化成 新入社員研修の新たなプログラムとして関連会社と合同で 地図を使ったフィールドワーク研修を実施 【事例 No. 033】東京急行電鉄 現場研修、寮生活、寮での講座の「3本柱」で グループ全体をみながらバリューを体現できる人材を育成 【事例 No.