バイト応募につきものの履歴書。「自己PR」に「志望動機」と書く内容も悩ましいものですが、履歴書に貼る写真も応募者の悩みの種です。 普通の写真はいつもの自分らしく写るのに、履歴書や学生証になると、「え? これが自分?」というような悲しい写真にがっかりする人も少なくないようです。 バイト応募のとき、面接の前に書類選考がある場合は、本人よりも先に写真の自分が担当者に見られてしまいます。 履歴書の写真写りが悪いばかりに「どんよりと暗い感じがする」「どこを見ているのかわからない」「どこかに遊びに行くの?」といった、本当の自分らしくない印象を与えてしまっては、せっかく働く意欲があるのにもったいない結果につながりかねません。 ここでは、 履歴書に貼る証明写真の撮影時のポイント を紹介します。 どういう服装や髪型が適しているか、どの程度のメイクなら大丈夫か、どんな表情をすればいいかなどで困っている人は参考にしてください。 ▼こちらもチェック! バイトの志望動機の書き方&答え方!
近々、髪を切る予定。面接の時と写真の髪型が違っていても問題ないかな? A. びっくりするほど印象が変わらなければOK 大きく印象が変わるようであれば、髪型を変えてから撮影を。髪の長さが少し変わるくらいのことであれば、特に問題はありません。 Q. パーマはどのくらいまでならOK? A. 個性的なパーマは避けた方がベター ゆるくかかっている程度ならさほど心配しなくてもいいですが、ドレッドなどの個性が強いものや派手なスタイルはNGのところも。 お店や客層によっても判断が分かれるので、例えば応募先が店舗なら一度お客として足を運び、雰囲気を確認してみるのもいいかもしれません。 メイク Q. すっぴんで撮っても平気? A. 濃すぎない程度にお化粧を バイトと言っても仕事をする立場なのですから、すっぴんは考えもの。 きちんと感を出す意味でもナチュラルなベースメイクを心がけましょう。 Q. メイクに慣れていないのだけれど、気をつけることってある? A. グロスやチークは薄めのものをチョイスして ラメ入りや濃い色味を使うと派手に映る可能性も。健康的なイメージを大切に、気持ち薄めのものを選んで色を足していけば失敗も少ないはず。 グロスとチークは同系色を選ぶとナチュラルに仕上がります。 Q. アイシャドウは何色を選べばいいの? バイト履歴書の「写真」マナーのまとめ | フロムエーしよ!!. A. 肌馴染みのよいナチュラルな色がオススメ 原色のものはできるだけ避けて、ラメやパール感も抑え目のものを。 肌馴染みのよいベージュやブラウン系なら自然に仕上がりますよ。 Q. つけまつげやアイライナーはOK? A. 濃すぎるアイメイクは控えて 目もとに力を入れたメイクが流行っていますが、大事なのは清潔感。 派手なつけまつげや不自然なアイライナーは別の機会に楽しむ方がいいですね。 以上のことに気をつけて撮影すれば、きっとよい印象の写真が出来あがるはず。でもちょっと待って! 履歴書写真の基本もおさえておきましょう 履歴書写真のキソ知識 □3カ月以内に撮影したものを使おう □プリクラやスナップ写真、カラーコピーしたものはNG □スタジオか証明写真機で撮影を。スマホアプリなら履歴書写真専用のもので □履歴書に貼ったバイトの写真を使い回すことはやめよう □履歴書写真の基本サイズはタテ4cm×ヨコ3cm いかがでしたか?バイトの履歴書用の証明写真を撮る上で心がけておきたいのは、「明るさ」「健康的」「清潔感」「きちんと感」のある写真に仕上がっているかどうかということ。 身だしなみをしっかりと整えて、よい印象を持ってもらえるような履歴書写真を準備しましょう。 文:福田彩 ▼こちらもチェック▼ 関連する求人情報 カフェ ファミレス 居酒屋 コンビニ スーパー 主婦・主夫 大学生 関連ワード お客さん スーツ 服装
履歴書を作成するためにいろいろと頭を悩ます場面も出てきますが、履歴書に写真を貼る、貼らないに関してふと疑問に思ってしまうこともあるのではないでしょうか。 バイトでも「やっぱり貼った方がいいだろう」と思っている人もいるでしょうし、反対に「どうせ面接するから不要」などさまざまな意見があるとは思いますが、果たしてどうでしょうか? 今回はバイトでも履歴書の写真は貼った方がいいのか、また写真の服装・髪型などについて書いていきたいと思います。 履歴書の写真は必要?または不必要?
大至急お願いします!!! 明日バイトの面接があるんですが、履歴書持参なんです。 で、履歴書に張る証明写真なんですが、少し前に撮った(1ヶ月以内)やつを張ろうと思うんですがその写真の服装がパーカーなんですけど大丈夫ですかね!? 襟のところが下に着ているパーカーが出ていてねずみ色です。 先日中学校を卒業してもうすぐ高校生なんですが、ちゃんとした服を持ってないんです・・・(泣) 面接の時もジーパンにパーカーで大丈夫でしょうか!? ラーメン屋のバイトです。 質問日 2011/03/17 解決日 2011/03/17 回答数 3 閲覧数 7294 お礼 0 共感した 0 全然問題ないと思いますよ。私も学生時代にいろいろアルバイトをしてきましたが、ジーパンTシャツとかで面接を受けてました。 塾講師やホテルなどでのアルバイトならスーツや襟付きシャツの方がいい場合もありますが、ラーメン屋さんなら大丈夫ですよ。格好よりもやる気や元気のよさが大事です。 初めてのアルバイトでしょうか?頑張ってくださいね! 回答日 2011/03/17 共感した 0 質問した人からのコメント 皆さんありがとうございます。 僕は軽めのスーツとか持ってないです! 回答日 2011/03/17 面接にパーカーはやめた方が良いとおもいますよ。例えアルバイトの面接であったとしても常識的に考えると軽めのスーツが良いと思います。ジーンズはパーカーよりもっと駄目です。軽めのスーツに着替えてピシッとしてもう一度写真を取り直しをしましょう。 回答日 2011/03/17 共感した 0 結婚式場とかかしこまったようなバイトならダメかもしれないですが、コンビニとかスーパーのようなバイトなら服装は何でもよいと思いますよ~。私も学生時代いくつかバイトしましたがコンビニや飲食店ならパーカーとかジーパンで証明写真も面接も行きましたよ。 補足より ラーメン屋でも普段着で大丈夫だと思いますよ。服装よりも人柄が大事です。履歴書は丁寧に書いて、はきはきと受け答えすることです。あと挨拶も! 回答日 2011/03/17 共感した 1
就活における会社説明会のキャンセルメールと電話連絡におけるマナーについて見てきましたが、いかがでしたでしょうか。就活での説明会やセミナーは、一度予約をした以上は参加するのが最低限のマナーです。 しかし、やむを得ずにキャンセルをする場合は、前日までであればメール連絡を、当日キャンセルであれば必ず電話連絡をして、例文を参考に謝罪の気持ちをしっかりと伝えなければいけません。 最悪の場合は、今後の説明会やセミナーの参加に大きな影響を及ぼすかもしれないと肝に銘じて、正しいメール・電話での欠席の連絡を心がけるのが就活での心得です。 キャリアアドバイザー|赤塩 勇太 誤字脱字やマナー違反は印象を左右する メールなど基本的な部分で相手のことを知ることはできませんが、「この人とは一緒に働けないな」という足切り判断となることはありえます。誤字・脱字、失礼なことを平気で伝えてしまうなど、最低限のマナーには留意する必要があります。
採用担当の◯◯様でいらっしゃいますね。突然のお電話失礼いたします。私、本日◯◯時からの説明会に伺う予定の、◯◯大学の△△と申します。本日◯◯時からの説明会に伺わせていただく予定でしたが、急用のため、参加することが難しくなりました。お席をとっていただいたにも関わらず、誠に恐縮ですが、説明会を欠席させていただきます。 突然の欠席で◯◯様にご迷惑をおかけして、大変申し訳ございません。別日程で説明会を開催されるようでしたら、ぜひ参加させていただきたいと思っております。お忙しい中、お手数おかけして申し訳ございませんでした。では、失礼いたします。 まず、初めに大学名と自分の名前を伝えます。担当者に電話をつないでもらった際にも、改めてもう一度、大学名と名前を言うようにしましょう。欠席しなければならないことをはっきりと伝えるようにしますが、「誠に恐縮ですが」など、クッション言葉を入れることで印象をやわらげることができます。用意をしてもらったことや、電話で時間を取らせてしまったことへの謝罪の言葉も忘れずにいいましょう。 説明会を無断欠席してしまったらすべき行動|謝罪メールや電話連絡の常識とマナーをご紹介 【39点以下は危険度MAX】 あなたの就活偏差値を診断しておこう! 今年の就活はコロナの影響もあり、先が見えない状況が続いていますが、 自分の弱点を把握し適切に対策 しなければ、内定を勝ち取れないのは同じです。 そこで活用したいのが、就活偏差値診断ツールの「 就活力診断 」です。 24の質問に答えるだけ で自己分析や企業理解、就活マナーなどの中で、 何が不足しているのかグラフで見る化 できます。 ぜひ活用して自分の弱点を効率的に対策し、志望企業からの内定を勝ち取りましょう。 企業説明会のキャンセルする際はマナーに気を付けたメールを送りましょう もちろん企業説明会をキャンセルするというのは、できるだけ避けた方が良いです。しかしながら、やむを得ない事情によりキャンセルしなければならない場合は、できるだけ早めに最低限のマナーを守ったメールを送るようにしましょう。志望度の高い企業であればなおさらこれらのことを守らないとマナー違反で、選考にも悪影響を与える可能性もあります。キャンセルメールの内容に注意をするようにしましょう。 記事についてのお問い合わせ
2020年06月17日(水) 更新 就活生の多くは説明会を欠席する時の連絡方法に気を配っている! 就活生の声 キャリアパーク会員の就活生を対象に「説明会を欠席する際は、どのようなポイントに注意すべきだと思いますか?」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。 ちゃんと連絡する 電話で丁重な言葉遣いで伝えること 連絡を怠らない、なるべく早めにキャンセル 必ず電話で欠席と伝える。 電話で連絡を必ず入れる ■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール ■調査日時:2017年3月8日 ■調査元:ポート株式会社 ■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生 ■質問内容:「説明会を欠席する際は、どのようなポイントに注意すべきだと思いますか?」 就活生の多くは、説明会を欠席する際にマナーを心がけていることが分かりました。 「電話で連絡を必ず入れる」「連絡を怠らない、なるべく早めにキャンセル」など、連絡を入れることは必須だと思っているようです。とくに、電話で伝えると答えた方が多いです。 そこで本ページでは、説明会を欠席する際に気を付けるべきポイントを紹介しますので、参考にしてみてください。 人事は黙って切り捨てる!あなたのマナーは大丈夫? 就活では電話のかけ方以外にも、細かいマナーが沢山あります。マナー違反をすると、 指摘されることもなく、黙って落とされてしまう でしょう。 そこで活用したいのが、「 マナー力診断 」です。 マナー力診断を使えば、 24の質問に回答するだけ で、「身だしなみ」「電話・メール」「履歴書の書き方・送り方」など、 自分の弱点をグラフで見える化 できます。 ぜひ活用して、就活の不安を無くしましょう。 会社説明会をキャンセルする際の適切な行動 就活を続けていると、どうしてもキャンセルしなければならない、もしくは急にその企業に興味がなくなったなど、なんらかの理由で会社説明会を欠席せざるを得なくなった場合、かならず企業側にキャンセルを伝える連絡をしましょう。その際、電話のかけ方にも注意が必要です。どのようなことを伝えたらいいのでしょうか?
企業説明会をキャンセルするには?