東北生活文化大学高等学校 過去の名称 三島学園女子高等学校 国公私立の別 私立学校 設置者 学校法人三島学園 校訓 励み・謹み・慈み 設立年月日 1948年 共学・別学 男女共学 課程 全日制課程 単位制・学年制 学年制 設置学科 普通科 ・ 商業科 ・美術科 学期 2学期制 高校コード 04510B 所在地 〒 981-8585 宮城県仙台市泉区虹の丘一丁目18番地 北緯38度18分13. 6秒 東経140度52分17. 2秒 / 北緯38. 303778度 東経140. 871444度 座標: 北緯38度18分13.
1 7/28 4:12 大学受験 英文法の参考書エバーグリーン(旧フォレスト? )を3、4周してやっと文法が大体わかるようになりました。でも、周りのみんなはそこまで文法に時間をかけなくても文法できてる気がします。 私はやっぱり周りの皆に比べて頭が悪いのでしょうか? 2 7/28 0:58 大学受験 私は地方国公立大学の農学部志望の高3です。 質問が3つあります。 共通テストの生物はリードLightノートだけで大丈夫ですか? 化学は化学基礎をしてないと厳しいですか? 優しい化学の参考書を教えて下さい。 1 7/27 23:00 大学受験 公民から現社と政経のように2つ選んでも良いということですよね? 例えば「数1A、現社、政経」 2 7/28 4:11 大学受験 大阪経済大学の情報社会学部は理系ですか? ITやプログラミングについて学び、将来は情報通信業かIT関係の仕事に就きたいのです。 0 7/28 4:18 大学受験 京医よりも阪医の方が難しいですよね?合格体験記とか読んでも、阪医はセンター809点で足切りくらったりしますし、二次試験も8割くらい取らないとだめです。東大理3に匹敵すると思いますがどうでしょう?阪医は基礎 力重視してきます。 1 7/28 1:54 大学受験 私は東大理科一類に今年合格したのですが、もともと理三に余裕で合格する成績でした。医師になりたいと思わなかったため理一にしただけです。 おかしいのは自分でも分かっていますが理三という称号が羨ましく学歴コンプレックスを発症してしまいました。どうすれば良いでしょうか? 3 7/28 3:37 大学受験 底辺農業高校から国際医療福祉大学 薬学部に入学 したいのですがやはり無謀でしょうか。 先生はもちろん、いろんな人から「絶対無理」と言われました。けど、どうしても薬学部に入りたいです。 1日10時間以上の勉強くらいしなくてはならないのでしょうか。アドバイスお願いします。 4 7/26 19:21 大学受験 同志社大学の経済学部と大阪公立大学の経済学部ではどちらの方が難易度が高いですか??? 3 7/27 21:42 大学受験 法学です。わかる方いたら教えてください。 0 7/28 4:02 xmlns="> 25 大学受験 宮崎文夫はなぜ東京五輪の最終聖火ランナーに選ばれなかったんでしょうか? 文系高校三年生です。どの大学に行こうか迷っているのですが、東京農業大学生物生産... - Yahoo!知恵袋. やっぱり鶴の件で、火が関わるものに関学OBは選びづらかったんですかね。 3 7/25 4:19 大学受験 質問があります 今自分は高校3年生で 大学のオープンキャンパスに行こうとしてるのですが、 そのオープンキャンパス場所が 横浜、みなとみらい、湘南ひらつか の3つあって目指してる学部それぞれが横浜とみなとみらいにあるんですが 予約が満席でとれなかったのですが もしひらつかの方のオープンキャンパスに行っても総合型選抜で目指してる学部でオープンキャンパスに行ったことになるんですか?ちなみに大学は神奈川大学です。 説明下手ですいません。。 0 7/28 4:01 大学受験 現在、高校3年の医学部志望生です。 正直、現役では目標としている慶応医学部は辛いと考えており、一浪して慶応医学部を目指したいと考えています。慶応に執着する理由については割愛させて頂きます。 これに関していくつか質問させて頂きます。 1.
0 7/28 3:48 大学受験 ご回答よろしくお願い致します。 来年度から大学に入る高校3年です。 まだ入学は決まっていませんが、工学部の建築系の学部がある大学に進学しようと思っています。 大学では勉強はもちろんのこと、サークルに入ったり、友達と遊んだり、彼女を作ったり、バイトしたり、旅をしたりと今からやりたいとこをたくさん考えているのですが、大学は思ったより楽しいところではないという話を聞いて心配になってきました。 大学は自分が想像してる通り、色々な事を経験できる 楽しいと思えるような場所なのでしょうか? また、工学部だとキャンパスライフは楽しくないのは本当なのでしょうか? どなたか回答よろしくお願い致します。 1 7/28 3:14 大学受験 面接の話しです。今日面接練習をして【大学では、勉強以外になにをしたい(学びたい)?⠀】や、【理想の大学生活はどのようですか?】など聞かれたのですが、答えられなくて、皆様ならどのように答えますか? 2 7/28 1:32 xmlns="> 25 化学 不斉炭素がどこなのか、なぜそうなるのか わかる方教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。 0 7/28 3:42 大学受験 文化学園大学の服装系の学部に入ろうと思っているのですが、荒れたりしていますか? 1 7/28 3:27 大学受験 高校教諭の教員採用試験、教育学部だと不利(受かりにくい)って本当ですか? 高校は専門科目が重視されているから、教育学部ではなく文学部や理学部などその科目を専門的に学んだ方がいいとか。 ①「教育学部だと採用試験に不利」 なのか、それとも ②「教育学部だと採用試験に影響はないが、先生になってから大変」なのかどちらでしょうか… 5 7/27 12:25 英語 英語初心者です。英語に詳しい方教えて下さい。 a woman saved a little boy who was drowning in the lake. と a woman saved a little boy drowning in the lake. ２０２１「文化研究発表会」特集！その⑤【CM編】 - 近畿大学附属広島高等学校・中学校 福山校 スクールブログ. は同じ意味になりますか? 上の文が例文で載ってたのですが、これってわざわざ関係詞whoを入れなくても動名詞ingを使えば同じ意味になるのでは? と思い質問しました。 1 7/28 1:37 もっと見る
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「管理職になったから時間外勤務の手当が出なくなった」こんな声が良く聞かれます。 労働基準法で定められた「管理監督者」は、労働時間・休憩・休日の規定が適用除外になるからです。しかし、管理職が全て管理監督者に該当するかというとそうではありません。本記事では、管理監督者についての基準や、休日出勤などの時間外手当について改めて確認します。 管理監督者は時間外手当・休日出勤手当の対象外 管理監督者=管理職なの? (1)重要な職務内容を有していること (2)重要な責任と権限を有していること (3)現実の勤務態様が労働時間規制になじまないこと (4)賃金等について、その地位にふさわしい待遇がなされていること 管理職であっても管理監督者の要件を満たさない場合 管理監督者でも労働時間の把握が義務化 管理責任者は、労働基準法に定められた労働時間などに関する規定の適用が除外されています。 出典: 日本労働組合連合会: 労働基準法の「管理監督者」とは?
00 》 と言われている部分も、支払う、支払わないという概念の世界ではなく、休日就業ゼロから、100%までの可能性を含めて、賃金が決められているというのが、正しい表現だということになります。従って、本当の管理監督者は、一般の従業員よりはるかに高い賃金を受け取っていることが条件とされている訳です。 投稿日:2011/05/23 18:23 ID:QA-0044104 回答ありがとうございます。 >支払う、支払わないという概念の世界ではなく、 なるほど。管理監督者における労働の概念は、労働量、労働時間で考えるものではないということなのですね。 投稿日:2011/05/23 18:35 ID:QA-0044106 大変参考になった 増沢 隆太 RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント 拘束されていない時間 管理監督者の位置付けですが、経営者ということになります。(代表である必要はありません) 当然時間拘束を受けませんので、 >割増賃金を除く1.
公開日: 2014年5月16日 正しく理解していますか?
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 20 ブラボー 1 イマイチ 休日労働申請をし平日に振休取得する部長への対処方法は?
管理職として働いている方は、このように思っている方はいませんか?
労働基準法では労働時間と深夜業は区別していることから、深夜労働割増賃金は適用されますし、年次有給休暇も適用されます。 労働基準法第89条は、「始業及び終業の時刻、休憩時間、休日」を就業規則の絶対的必要記載事項としており、この規定が、管理監督者についても当然適用されますから、所定労働時間そのものは定めなければなりません。 管理監督者の労働時間について一般の労働者と異なる所定労働時間を定めてもよいのですが、企業経営上の必要性から長時間労働を行うことがあるとしても、例えば所定労働時間を12時間などと定めなければならない必要性は通常は考えられません。管理監督者であっても、普通、所定労働時間は一般の労働者と同程度になるでしょう。 所定労働時間を確認した上で、毎日の時間外勤務がどの程度になるのかメモし、管理者の勤務改善を社長に申し入れる資料とすることは考えられます。この場合、他の管理者と一緒に業務の運営方法の問題ということで社長と話し合ってみてはいかがでしょうか。 なお、実際に体調を崩して長期間休んでいる人がいるようでしたら、これは会社にとっても損失ですし、そのことも話をしてみてはどうでしょうか。 「労働相談Q&A もくじ」に戻る