0 暖かみ 2019年4月6日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:VOD 外界と隔絶された中で生きてきた博士と杏子親子との関係が何とも言えない暖かみに溢れていて、鑑賞している私も気持ちが暖かくなりました。博士はルートの父親代わりの存在であり人生に影響を与えた人。いつも例えを数式で表現していましたが、全ての自然や物事に愛情を持っている人なのだと思います。その博士の元々持っていた愛情を開かせたのも杏子とルートの愛情と友情なのです。現代は沢山の情報が溢れていますが、人が生きていく中で何が一番大切なのかというのは凄くシンプルな事ではないでしょうか。孤独を感じていたり人間関係に悩んでいる時に鑑賞すると、何かが少し解れると思います。 3. 0 博士が教えてくれたこと。 2019年3月31日 Androidアプリから投稿 鑑賞方法:TV地上波 サンテレビの「シネマスペシャル」での放送で久し振りの鑑賞。 原作は未読です。 事故の後遺症で80分しか記憶を保てない数学者と、彼の元で働くことになった家政婦とその息子の交流を心暖まるタッチで描いた感動作。 博士が語る数学のうんちくに唸らされました。そこに秘められた理論は、人生において大事なことを知るための手掛かりなのかもしれないなぁ、と…。 人は、"分からないこと"があるからこそ探求し、"分かりたいこと"があるからこそ懸命になれるんだなと思いました。 博士が数学を通して教えてくれたこと…美しいものが溢れたこの世界で、それらを慈しみながら、瞬間瞬間を大切に"今"を生きていくことの素晴らしさ…。心に沁みました。 4.
Posted by ブクログ 2021年07月22日 春の陽気みたいな気持ちの良い文章だった。 博士は、事故以降の記憶が80分しか持たないけれど、事故以前の記憶はある。 子供を愛しているという気持ちは、きっと事故以前からのあったのであろう。ルートに対する愛は毎日新しい博士になっても、存在する。 子供の頭を見て、どんな数字も受け入れてくれるルートとい... 続きを読む うあだ名をつけていたが、 博士は自身を受け入れてくれる無垢な存在を愛していたのだろうかと思った。 ささやかな、でも大切な日常が感じられる良い本だった。 このレビューは参考になりましたか?
江夏の背番号完全数28すごい!
!笑い泣きってあまり経験がない。わかる人にしかわかんないんじゃないかな。この優しさなあ。くるよ。 寺尾聰、深津絵里、少年、義理の姉、吉岡秀隆みんな良かった!! 今を生きる大事さ。そうだよなあ。何回も見てみたくなる映画です。 また寺尾聰のキャッチボールとノックなかなか様になってました。野球やってた人かな? !たぶん。江夏豊好きってのも良かったな。好きな映画が増えた。 2. 『博士の愛した数式』の読書感想文を書くときのポイントとあらすじ | cocoiro（ココイロ）. 0 友愛数 (220, 284) 2021年2月26日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル ネタバレ! クリックして本文を読む 子供の頃「ろうそくの科学」や「ゼロの発見」などを読んで自然科学や数学に興味を持った人もいるでしょう、好奇心とその解明は人類発展の礎です。映画は中学校の数学教師として赴任した若い先生の思い出話、小学生の頃に影響を受けた数学の博士の話から始まります。 オイラーの等式以外はそんなに難しい話ではないので懐かしく思い出す人もいらっしゃるでしょう、ただ文系の原作者小川洋子さんが数学の世界に惹かれたのはエンジニアの旦那さんの影響なのでしょうか、参考文献に「放浪の天才数学者エルデシュ」とあるので伝記に触発されたのかもしれませんね。 小学生の息子をかかえるシングルマザーの家政婦さんと事故の後遺症で記憶障害を持つ初老の数学者、本来なら出会うことが稀な人達が織り成す人間ドラマ、シチュエーション・コメディのようでもあり哲学的深遠さもあり時々発する博士の含蓄深いセリフは心に響きました。 ただ、監督は原作は綺麗過ぎる話と思ったのでしょうか義姉との裏話を織り込みましたが折角の博士の人格を損なわせるだけに思え残念でした・・。 3. 0 優しさでできた物語 2021年2月23日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 数字は人の感情と対極にある冷たく、無情なもの。何となくそんな存在となっていました。 子供の頃であればテストの点数や通知表、大人になれば営業成績や実績、私達は常に数字で評価されてきました。そこには努力や我慢等のプロセスのストーリーは無い。しかし、この映画を観て数字の概念が変わりました。愛おしそうな目をしながら数字について語る博士を見ていると数字に親近感が湧いてきます。 素数、虚数、友愛数、、、数字にはそれぞれストーリーがあり、それらを美しいと愛してやまない博士。変わり者だけど、子供に優しく愛情溢れる博士。ルートや主人公の私も博士に愛を持って接し、3人の間に絆が生まれる。 道ならぬ愛の関係にあった博士と義姉、結婚できない相手との子供を産んだ私とルート。どちらも外界に対して心の壁のようなものを作って生きてきたのかもしれません。しかし、この交流を通して固くなっていた心に風穴が開き、穏やかになっていく様子に温かな気持ちになりました。 3.
作品トップ 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー 動画配信検索 DVD・ブルーレイ Check-inユーザー すべて ネタバレなし ネタバレ 全39件中、1~20件目を表示 4. 5 数学の魅力に気付かされるわ! 『博士の愛した数式』原作小説あらすじと感想【数字が愛おしくなるハートフルストーリー】 | ReaJoy（リージョイ）. 2021年7月25日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:VOD 記憶が80分しか持たない天才数学者博士と家政婦の杏子とその息子ルートの心温まる触れ合い! ルートが大人になって、数学教師になり、数学に興味を持ったきっかけを語るところからスタート。彼が子供だった頃に、博士と出会い過ごした日々を語るにつれ、次第に、数学の美しさに引き込まれる! 私もこのように数学を教わりたかったなぁ。数学は、このように身近なところにいつもあるはずなのに、ただただ公式を覚えて、試験のために問題を解くのでは、数学の魅力なんて伝わらないよね。 3. 5 重い映画と思っていたが 2021年6月28日 iPhoneアプリから投稿 ネタバレ! クリックして本文を読む 記憶がなくなる映画ということで、「私の頭の中の消しゴム」や「明日への記憶」みたいな、かなり悲惨な映画かと思って観たら、どちらかと言えば癒し系の映画といっても過言ではないでしょう。 あちらがアルツハイマー病で、この映画は事故が原因で記憶が続かない病気との違いでしょうか。 この映画を観たら数学が好きになる人もいるのではないでしょうか。主人公の寺尾聰と深津絵里がいい演技をしています。 5.
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好きる開発 公開日:2019. 07.
2021. 07. 05 介護, 介護の仕事, 介護士の働き方・環境 介護施設で働いていると、職場から「個人目標」の設定・提出を求められることがあります。なんとなくなりたい介護士像はあるものの、改めて個人目標として書く際に迷ってしまう方がいらっしゃるのではないでしょうか。本コラムでは、個人目標の立て方や勤続年数別の具体例をご紹介いたします。 介護職の「個人目標」は何のためにあるの? 個人目標は介護職員が仕事における目標を設定し、ステップアップするために必要とされています。介護職は1日のスケジュールが大体決まっているため、業務がルーティン化しやすく、毎日仕事をただこなしているだけになるケースが多いようです。介護職員に対し、仕事をただこなすだけでなく、モチベーションを高めて働いてほしいと考えている施設で個人目標の設定が重視されています。 介護職が個人目標を立てることで得られる効果とは?
介護職で目標設定することの重要性 介護職の目標を決める上で心掛けるべきポイント 反省や失敗を目標達成に活かすための行動・心得 介護職の目標にしやすい資格一覧 介護職の目標管理・設定シートの書き方 介護職の自己評価シートの書き方 介護職員1~2年目の目標例 介護職員3~4年目の目標例 介護リーダー・ベテランの目標例 介護職の将来像・キャリアパス例を紹介!
更新日: 2020年4月17日 公開日: 2020年4月19日 介護士 介護職の目標の具体例は? 介護職ダッド 毎回目標を立てるのは大変だよね。作成しやすいように、具体例を教えるよ!
ちなみに、ウチの職場には『介護職員の年間目標を提出』はありません。 業務に慣れていない介護未経験の新人さんに、どういう所が分からないかを訪ねると、上記のような返事が返ってくることが多いです。新人さんの頃は、どんなことでも遠慮なく相談・質問をされた方がいいと思います。先輩介護士も、その方が指導しやすいのでw 65 No. 2 回答者: 11otosann 回答日時: 2009/07/27 15:38 ご自分の目標に いい案 は無いと思います。 業務が一通りできる… 今は作業として手順が理解できたレベルですね 専門職として学ぶことは多いでしょう ご自分に不足していると感じることが目標になると思います。 私の施設・事業所でも個人目標を設定していますが、個人の課題を捉える視点も大切だし、職務内容をどこまで理解しているかを確認する目標設定です。 ここでお知らせすることは目的に反することになるので、ご容赦ください。 67 No. 介護職の目標の具体例は？1年目、2年目、3年目の例文を紹介！. 1 bakeratta 回答日時: 2009/07/23 01:47 3ヶ月だとやっと慣れたところでしょうか? こんな感じ? ・着衣、脱衣を手際よく行ない、その際の利用者様の体力的負担を減らす。 ・ケアマネのケアプランを理解し、利用者様の機能回復に有効なお手伝いをする。 ・将来的にはケアプランを作成することを視野に入れて、利用者さんの心身の状態を理解する。 114 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
更新日:2020年12月02日 公開日:2020年10月29日 個人目標をどう立てればいいのか悩んでいる介護職員さんに向けて、目標の立てて方と注意点、また介護職経験年数に応じた具体例をご紹介します。 「職場で個人目標の提出を求められるけど意味あるの?」 「毎回書くことを思いつかなくて困っている」 そんな介護職員さんは必見! ぜひ参考にしてください! 介護職の個人目標の立て方とは？新人からベテランまで具体例を紹介！. 介護職の個人目標はなぜ必要? 個人目標設定は施設によって実施しているところとしていないところがあります。 明確な評価体制を設けている施設や、スタッフの育成に力を入れている施設では取り入れていることが多いのではないでしょうか。 なぜ個人目標設定を行うのかというと、 施設・事業所側が一人ひとりの職員の技能レベル、頑張りを把握し、教育や評価に取り入れていくため です。 半期に一度ごとに目標設定や振り返りを行って、その結果に基づいて賞与額を決定したり昇進・昇給を決めている施設もあるでしょう。 もしかすると「上からやれと言われて仕方なくやっている」という方もおられるかもしれませんが、 個人目標を設定することは職員の皆さんにとっても大いにメリットがあります ので、ぜひ前向きに取り組んでいただければと思います。 個人目標を立てるメリット 個人目標を立てるメリットは大きく分けて3つあります。 1. スキルアップに役立つ 目標が明確になると行動力が上がります 。 反対に 明確な目標がなければ、自分が何をすべきかわからず動けません 。 介護職員として今よりも成長したいと感じているならば、まずは明確な目標設定が不可欠です。 ・今の自分に足りない知識や技術は何か ・何ができるようになりたいか という課題や目標を可視化することで、「目標達成のためにはいつまでに何をすべきか」を自主的に考え、効率的に仕事を進められるようにもなります。 2. モチベーションの維持 目標達成度や成長の度合いが見えることで、仕事を頑張るモチベーション維持につながります。 ある程度仕事に慣れてくると「こなすだけ」「流れ作業」のルーティンワークになってしまいがちな業務でも、モチベーションを高く保てると、新たな気づきが生まれたり、改善のアクションを考えてみたりと、 目的意識を持って主体的に取り組む気持ちが芽生える でしょう。 3. 具体的にキャリアを構築できる 個人目標を設定するうえでおすすめしたいのが、曖昧でも良いので数年先までのビジョンを思い描いてみることです。 「5年後こうなっていたい。そのためには3年後、1年後、半年後にこのレベルまで成長しなければいけない」というふうに 数年先の理想から逆算して直近の目標設定をする と、確実にステップアップしていけるのではないでしょうか。 もちろん、成長につれて先々の目標が変わっていくことは問題ありません。 ぜひ目先の目標だけでなく、数年後どうなっていたいかというキャリアビジョンまで描いてみてください。 もし職場で実施されていない場合でも、スキルアップ・キャリアアップしていきたいとお考えの方は、ぜひ目標設定をして仕事に取り組まれることをおすすめします。 個人目標の立て方 個人目標を立てる際には下記の点に注意してください。 1.
丸顔ヒデ ボーナスたくさん欲しい! 僕が勤務している特養では、半年ごとに人事考課(査定)を行い、その結果が賞与に反映されます。 処遇改善手当との兼ね合いもあるので、人事考課をしている介護事業者は多いのではないでしょうか。 ユニットリーダーをしている僕は、ユニット職員の評価をすることになっており、 できるだけ平等に評価できるように と頭を悩ませています。 法人によって評価のポイントは違うとは思いますが、基本的な評価のポイントは同じ部分も多いはず。 僕がどんなことを評価しているのかを知ることで、ボーナスアップにつながるヒントになるかもしれません。 ということで、介護職の人事考課をする時に僕が見ているポイントをご紹介していきます。 会社の利益につながる行動が最も評価されるべき 具体的な項目を紹介する前に、理解しておきたいことがあります。 それは 「会社の利益につながる行動が最も評価されるべき」 ということです。 介護の仕事は、福祉的な役割を持っています。 しかし、ボランティアではありません。 当然ですが、利益を上げないと職員に給料を払うことができません。 一生懸命に仕事をしても、会社の利益が上がらないと給料は上がらないです。 どういう仕事をすれば会社の利益につながるのか、考えたことはありますか? 丸顔ヒデ 「給料を上げてください!」と自信を持って言いたければ、 「これだけ会社の利益に貢献していますよ!」 とアピールする必要がありますよね。 なぜ介護の仕事は給料が安いのか。6つの理由と給料を上げるためにやるべきこと 介護職員の給料は本当に低いのか、データをご紹介。単純に「介護士の給料を上げろ!」と言うのではなく「なぜ介護の仕事は給料が安いのか」を冷静に考えたうえで、給料を上げる方法を考えましょう。 QoL(生活の質)の向上は利益につながるのか? 例として、QoL(quality of life:生活の質)の向上について考えてみましょう。 結論から先に書いてしまいますが、 『QoLの向上は直接的には利益にならないが、間接的に利益になることがある』 ということです。 介護施設で働く介護士は、直接的に利益を左右する仕事は少ないです。 介護施設が単純に利益だけを考えるなら、 『ベッドが全て埋まっている状態(収入の最大化)を、出来るだけ少ない人員でまわす(支出の最小化)』 ことが一番ですから。 加算などもありますので、現実的にはここまで単純ではありませんけどね。 ご利用者さんのQoLが向上しても収入は増えません。 しかし、まわりまわって利益になることはあります。 例えば、 介護職員のモチベーション(やる気)が向上する ご利用者さんやご家族が良いうわさを流してくれる ということが考えられます。 『1.