更新日: 2021. 07. 01 | 公開日: 2018. あなたは現金派？キャッシュレス派？. 02. 10 2月、都内某所で人気Amebaブロガーの女性陣9名が集い、お金にまつわる座談会が開かれました。 【参加者】 明美さん(仮名・28歳/自営業/既婚) 智子さん(仮名・29歳/専業主婦/既婚) 加奈さん(仮名・28歳/自営業/未婚) 美佳子さん(仮名・37歳/専業主婦/既婚) 真理絵さん(仮名・33歳/会社員/既婚) 有香さん(仮名・31歳/会社員/既婚) 美樹さん(仮名・26歳/自営業/未婚) 麻実さん(仮名・33歳/自営業/未婚) 真央さん(仮名・28歳/専業主婦/既婚) ほぼ全員が同世代とはいえ、専業主婦もいれば会社員もいて、ライフスタイルは全く違う一同。お金に対する価値観も多少の違いがありそうです。毎月の必要経費をはじめ、個人的な使い道から支払方法まで、普段は聞けないお金の事情を赤裸々に語ってもらいました。 クレジットカードは「かわいい」デザインを選びたい♪ Contents 記事のもくじ 何にどれくらいお金を使っている? ———ブログを投稿するにあたって、さまざまな場所に出向いたり、商品を購入したりしていると思うのですが、何に対して一番お金を使いますか? また支払方法はどうしていますか?
2%、「どんな状況になろうともキャッシュレス決済は増やしたくない」が31. 8%という結果になりました。 では「キッカケがあれば検討する」という人の「キッカケ」って一体何なのでしょうか? ポイント還元やスピーディーであるというメリットは把握していても移行に踏み切れない人たちに、ちょっと架空の状況を選択肢として提案し、考えてみてもらいました。 一番多く選ばれたのは「ATMの手数料が1回500円など高額にかかる」で52. 2% 、次いで「キャッシュレス決済分の所得税が一定額免除される」が39. 1%、「支払いの時に消費税とは別に現金税が導入される」を選んだ人も35. 現金 派 キャッシュ レスト教. 9%という結果になりました。 いかがでしたでしょうか?今回は、毎日の生活に欠かせない家計管理をメインに、現金派とキャッシュレス派を比較してみました。家計管理のキャッシュレス化に関しては、家族カードの利用やアプリの利用も有効ですね。みなさんもこれを機に、家計管理のキャッシュレス化について考えてみてはいかがでしょうか? Vpassアプリ 調査概要 調査タイトル: 現金VSキャッシュレスについてのアンケート 調査方法 : インターネットリサーチ 調査期間 : 2019年11月28日(木)~11月29日(金) 調査対象 : 20~69歳男女 有効回答 : 500サンプル この記事のキーワード この記事が気に入ったら いいね! Recommend おすすめの記事
———カードを支払い方法のメインにされている方は、どうして現金ではなくカードを使うようになりましたか? また、カードを複数枚利用して使い分けていたりしますか? 明美さん「カードで支払うとポイントが貯まるからです。用途によって使い分けていて、ポイントを貯めたいときはセゾンカード、家電の保証がほしいときは電気店が提携しているカード、仕事用にはまた別のカードを使っています」 真理絵さん「カードによって特性があるので、使い分けたほうが得するかもしれませんが、面倒なので1枚で済ませたいと思っています。なので、今使っているのはセゾンカード1枚のみ。セゾンカードはポイントの有効期限がないから、失効を気にしなくて済むのが利点かな。換金する手続きが面倒でポイントは貯めっぱなしですけど。ただ、ポイントを貯め続けていたら、いつかは世界一周旅行にも行けるかもしれないので、それを目標にしています」 基本的に、ポイントが貯まることをクレジットカードの一番のメリットとして考え、それを重視した使い方をしているようです。では、ポイントの使い道はどうしているのでしょうか? 【ヒトトキ調査】くらべてみました！キャッシュレス派VS現金派では家計管理に差がある？！ | 【ヒトトキ】三井住友カード. クレジットカードで貯まったポイントはどうしている? ———ポイントを使うタイミングを教えてください。 明美さん「実はポイントは手つかずで、ずっと貯めっぱなしの状態なんです。どれだけ貯まっているかも把握していなくて・・・・・・。どのタイミングでポイントを使おうか自分の中で決めていないからなんですけど。使うとしても、店員さんに『ポイント使いますか?』と聞かれたときに、端数分をちょっと使うくらい」 真央さん「私も同じです。ポイント失効のお知らせが来たときに、急いで使う感じ」 ポイントにメリットを感じてカードを選んだにもかかわらず、ポイントを使うことに対しては消極的な人も多いようです。一方、ポイントを有効活用している人からは、次のような声がありました。 美佳子さん「旦那が海外出張で飛行機を使うとき、ANAのマイルが貯まるので、それを使ってレストランに行くタイミングでチェックします。ポイントが貯まっていたら、商品券に替えますね」 ポイントよりも使いやすい商品券に替えてしまうのは賢いアイディアかもしれません。ほかにも「普段の買い物をポイント清算する」「マイルに還元する」といった声が集まりました。 クレジットカードを選ぶ基準はデザイン? ステータス?
全国20代~60代男女100人に決済方法の意識調査をしたところ、普段の買い物での決済方法は「現金決済しか使わない」11. 0%、「現金決済がメイン(キャッシュレス決済はたまに使う)」53. 0%で合わせて64. 0%と、半数以上が「現金派」という結果となりました。一方で「キャッシュレス派」は「キャッシュレス決済メイン(現金はたまに使う)」27. 現金 派 キャッシュ レス解析. 0%、「キャッシュレス決済しか使わない(現金しか利用できないところを除く)」9. 0%と合わせて36. 0%という結果でした。 また、現金決済をメインにしている理由については、「現金支払が慣れている」が38人と最も多く、「使った額が分かりやすい」、「どこでも支払いができる(キャッシュレス決済は使えないお店がある)」が35人と続きました。 キャッシュレス決済をメインにしている理由については、「使えるお店、サービスが多くポイントが貯まる」が34人と最も多く、「便利」が30人、「会計時がスマートになる」が22人と続きました。 調査2:現金派、キャッシュレス派の困ったこと 現金派の人が困ったことについては、1位が「財布に現金がないときに支払ができない」24人、2位が「特にない」22人、3位が「お得なポイントなどを受けられない」21人という結果でした。 一方、キャッシュレス派の困ったことについては、1位が「現金しか使えないお店で支払ができない」26人、2位が「クレジットカード、電子マネーを使えないときに支払ができない(忘れた時、使用不可など)」15人、3位が「スマホが使えないときに支払ができない(充電がない、通信制限など)」13人という結果でした。 調査3:現金派の人たちの本音 現金派の人が今後キャッシュレス決済を利用したいかについては、89. 1%の人が「利用したい」と回答しました。 「利用したい」と回答した人のうち、どのキャッシュレス決済を利用したいかについては、「電子マネー」が37人と最も多く、次いで「クレジットカード」33人、「スマホ決済」25人という結果でした。 一方で10. 9%の人がキャッシュレス決済を「利用したくない」と回答し、理由として詐欺や不正利用などのセキュリティ問題を心配する声や、現金での支払いを不便に感じたことがないという声が多く目立ちました。 調査4:キャッシュレス決済派の利用状況 キャッシュレス派の人の利用しているキャッシュレス決済については、「クレジットカードと電子マネーとスマホ決済」が41.
前述の月平均の支出差額、¥8, 525を毎月10年間平均5%のリターンがある投資先へ運用したとしましょう。 最終積立金額は¥1, 323, 781となります。 Moneytree LINKクライアントのサービス、少額投資サービス 「トラノコ」 やおつりで資産運用できるスマホアプリ 「マメタス」 などを使うことで手軽に運用ができます。 この様に、金融データを集め、蓄積し、分析することで企業は、顧客の役に立つインサイトを提供することが可能になります。 このインサイトは企業内で蓄積されている顧客データと合わせることでよりパーソナライズした提案を可能にし、さらに顧客満足度を上げることができるでしょう。 尚、今回のデータを見て、現金派の収入が多いから支出も貯蓄も多いのでは?もしくはキャッシュレス派の収入が少ないから支出と同じように貯蓄も少ないのでは?思う方もいるのではないでしょうか。マネーツリー データブログの第3弾では、その疑問にお答えしていきたいと思いますので楽しみに待っていてください! どちらの方が収入・支出が多く、どちらの方が貯蓄できていると思いますか?ご意見お聞かせください。 マネーツリー データチームはこのような金融データを用いたインサイトを提供していきます。 今後のシリーズを逃さないためにマネーツリー のニュースレターにご登録ください。月に一回マネーツリーデータブログ、最新のブログや導入事例などをメールでお送りします。 金融データを使用したトレンド分析のリクエスト等ございましたら、下のボタンからご意見をお寄せください。
コストの削減 銀行の店舗は縮小していっています。店舗がなくなり、ATMだけになり、それもなくなったりしています。お金を流通させるにはコストがかかるのです。そもそも紙幣は偽造を避けるために定期的に新しい図案にする必要がありますし、そもそも印刷費用も膨大です。また、消費者側も、キャッシュレス化によるポイント獲得などメリットがあります。 2. 業務効率化 店舗でいえば釣銭の用意、現金の集計、現金の預け入れなど、日々の業務が簡素化できます。決済アプリなどで、新たな事業がやりやすくなっていきます。集金が簡素化し、確実になれば、新たな事業も安心して進められます。 3. 決済時間の短縮 レジで、金額が決まってからお財布を探して、小銭を探して、延々と手間取っている高齢者が少なくありません。スマホやカードで決済時間はかなり短縮できそうです。何よりもお財布不要なのは利便性が高いでしよう。 4. 現金 派 キャッシュ レスター. グローバル化 日本と比較して外国はキャッシュレス化が進んでいますし、そもそも外国との取引はキャッシュレスです。グローバル化の時代に、日本の企業だけが決済のためのコストを掛けなければならないのであれば、競争には不利となります。 また外国からの旅行客も当然キャッシュレスでないと不便です。いちいち通貨を交換していたら手数料もかかりますし面倒です。消費意欲もいくらか低減するでしょう。 5. お金の流れの透明化 キャッシュレス取引には記録が残ります。いずれマイナンバーが銀行預金等と連動するようになれば、ますます透明化していくと思います。家計簿アプリに自動的に反映もできます。 キャッシュレスのデメリット 1. お金の使い過ぎ お財布の現金がなければ、使い過ぎはある程度防げます。キャッシュレス決済は口座に残高があれば引き落とせますので、つい使い過ぎてしまう傾向にあります。本格的にキャッシュレスに移行する際にはお金の管理の仕組みも一緒に導入しましょう。 2. 個人情報の提供 現金取引であれば、どこの誰が何を買ったかなど、誰にもわかりません。しかし、キャッシュレス決済やポイントカードなどを使うと、その情報を支払先に提供することになります。 3. 不正や情報漏洩のリスク 偽造紙幣のニュースは最近あまり聞きませんが、磁気カードやQRコードの偽造問題や顧客情報の漏洩問題は度々ニュースになっています。アプリの不正も話題になりました。 4.
吉富: 男女別にみると、「キャッシュレス派」は、男性の方が女性より多く、年代別では、若年層の方が「キャッシュレス派」が多いことがわかりました。 佐藤: 朝日新聞のキャッシュレスイベントでも「使い過ぎが心配で、あまりキャッシュレス化できていません」という女性がいました。このような方にキャッシュレスの利便性や安全性を知ってもらう必要がありそうです。 意識と利用の大きなギャップは何か 佐藤: 日本人のキャッシュレス意識は高い、ということがよくわかりました。しかし、実際には個人消費支出の 20 %しかキャッシュレスが使われていない。このギャップは何なのでしょう。 吉富: 二つの理由が考えられます。いちばんの理由は、キャッシュレス決済の場が限られていること。もう一つは、キャッシュレス決済に対する後ろめたさです。 今回の調査で、百貨店やスーパー、コンビニや商店街、飲食店、交通機関などを利用する際、実際にどんな支払方法を利用しているかを聞きました(複数回答)。 現金の比率が最も高かったのは、「商店街」で 77. 5 %。ついで、「飲食店」が 62. 5 %、「コンビニ」が 50. 4 %で高い。どの決済手段より現金の割合が多かったのがこの 3 つのカテゴリーです。 逆に現金比率が低かったのは、インターネット通販での支払いでわずか 6. 4 %。次に低いのが通信費の支払いで 10. 6 %、公共料金の支払い 17. 0 %とつづきます。 佐藤: 現金比率が低いカテゴリーは、その性質から当然という感じです。でも、商店街や飲食店、コンビニでは、なぜ現金支払いが多いのでしょう。 吉富: コンビニを除き、商店街や飲食店では、キャッシュレス決済を受けつけていないところが多いからです。なぜ現金を使うのかその理由を聞いたのですが、商店街では 53. 1 %、飲食店では 26. 5 %が「現金しか使えないので」、と回答しています。 佐藤: コンビニはカードだけでなく、電子マネー、最近話題のモバイル決済も使えるはずです。どういう理由で現金支払いが多いのですか。 吉富: それはギャップの二つ目の理由、キャッシュレス決済に対する後ろめたさからなのです。 コンビニで現金を利用する一番の理由は、「支払金額が少額なので」( 52. 1 %)でした。 また、スーパーやショッピングモールでも、31. 6%の人が、同じ回答をしています。 佐藤: 日本人特有の過剰な謙虚さから、現金を使ってしまう。コンビニやスーパーなどはキャッシュレス決済を使ってほしいはず。もっと、堂々とキャッシュレスを使うべきですよね。 次回のテーマは、政府が消費増税対策として打ち出しているキャッシュレス決済の施策についてです。消費者は内容を理解しているのか、増税後もキャッシュレスは使われるのか、インセンティブ期間が終わった後もキャッシュレス決済を使いつづけるのか。これらを解説していきます。
いざというときに経済的な助けとなる失業保険は、求職活動を前提とした給付金制度です。この仕組みや目的をきちんと理解し、正しく活用することが大切です。また、受給することはメリットだけではないため、デメリットと照らし合わせて本当に受給するのかどうか考えなければなりません。受給資格があっても、長い目で考えて本当に受給したほうが良いのか、慎重に検討するようにしましょう。
先日、友人から雇用保険についての質問がありました。 それは、 「失業保険を受給しなければ、加入期間は引き継がれるかどうか」 についてでした。 私は過去に、これに関するちょっとした出来事がありました。今の時節、ハローワークへ行く人も多いかと思いますので、ご参考までに、そのことについてお話します。 失業保険の受給日数 一定期間、雇用保険に加入していた人が失業した際、ハローワークで申請をすることで、雇用保険の基本手当、いわゆる失業保険を受け取ることができます。 失業保険の額は、その人の給与の額によって異なり、失業保険を受け取れる日数は、離職の理由が、会社都合か自己都合か、雇用保険に加入していた期間、年齢などによって変わってきます。 ここでは詳細は省略しますが、当然、加入期間が長い人ほど、受け取れる期間は長くなります。 例えば、自己都合で離職した人の場合、雇用保険の加入期間が10年未満だと、失業保険を受け取れる日数は90日ですが、加入期間が10年以上になれば120日、20年以上ですと150日間と、年数が長いほど受給できる期間は長くなっていきます。 雇用保険の加入期間はリセットされる? 仕事を辞めて、雇用保険の加入をやめると、当然、その期間は雇用保険に入っていないことになります。 しかし、会社を辞めてから1年以内に再就職して、また雇用保険に加入をすれば、雇用保険の加入期間はリセットされずに、引き継がれます。 例えば、雇用保険に10年加入していた人が、仕事を辞めて、5か月後に再就職をして雇用保険に再び入ったら、加入期間はゼロからではなく、10年目からとなります。 しかし、離職をして1年以上経ってしまうと、雇用保険の加入期間はリセットされてしまいます。1年後に再就職をして雇用保険に加入したとすると、加入期間は1年目からのスタートとなります。 失業保険はもらわなくても申請するだけでもらったことになる!
仕事を辞めてしまったとき、すぐに直面することになるのが、「当座の生活費をどうすればいいのか」という問題です。この問題をカバーしてくれる手当が「失業保険」ですが、実はその受給には注意点もあることをご存知でしょうか?漠然と「失業保険をもらいながらのんびり次の仕事を探せばいい」と考えるのではなく、どのような制度なのかを理解した上で利用しましょう。 失業保険とは?受給資格は? 失業保険とは、雇用保険に加入している人が会社を辞めたときに受け取ることができるものです。金額は働いていたときの月給によって異なりますが、おおよそ元の給料の5割~8割程度が支給されると考えておきましょう。 会社を辞めると、次の仕事が見つかるまでの生活費を工面する必要が出てきます。また、再就職先を探すのにも何かとお金がかかるでしょう。失業保険は、このようなお金の問題をカバーしてくれる公的な制度なのです。 失業保険を受給する条件は、下記2点です。 1. 就職先を探している たとえば、早期リタイアして今後働くつもりがないという人や、フリーランスになる予定の人などは、雇用保険の受給対象外になります。 2.
空白期間ができてしまう 働かなくてもお金を受け取れるなどメリットのある失業保険ですが、デメリットもあるので楽観視しすぎないことも大切です。まず、失業保険を利用すると「仕事をしていない空白期間ができる」という点には注意しましょう。一般的に、転職する際は前の会社を退職してからの空白期間が短いほど有利とされています。空白期間が長いと「この期間君は何をしていたの?」と企業の採用担当者から不審に思われてしまうというわけですね。 失業保険を受け取って経済的な不安が少なくなると、急いで就職活動を行う必要がなくなります。これはメリットでもあるのですが、一方でのんびり再就職先を探すことで「働かない空白期間」が長くなり、転職に不利になってしまう可能性もあるのです。また、長く働かないことで規則正しい生活から遠ざかり、心身の健康に悪影響が及ぶリスクもあります。働く意欲や活力が失われ、なかなか本腰を入れて就職活動に集中できないケースもあるので注意しましょう。 2. 雇用保険の加入期間がゼロになる 失業保険を受け取るデメリットとしては「雇用保険の加入期間がゼロになる」という点も挙げられます。一度失業保険を受け取ると、その時点で雇用保険の加入期間はゼロにリセットされてしまいます。ほかの会社に就職した場合、ゼロから新たに加入期間がカウントされていくのです。ここで注意したいのが、失業保険は雇用保険の加入期間が長ければ長いほど、より多くの失業手当を受け取れる仕組みになっているという点です。 つまり、一度加入期間がリセットされてしまうと、次の就職先を退職したときに失業保険が少ししかもらえないということになります。このため、すぐに再就職先が見つかりそうな場合はあえて失業保険を受け取らないのもひとつの選択肢です。前の会社から雇用保険の加入期間を継続させておけば「次の退職時により多くの失業保険を受け取る」ことが可能になります。ただし、前の会社を退職してからほかの会社に再就職するまで、1年以上間が開くと雇用期間を継続させることができません。継続を希望する場合は、前の会社を退職してから1年未満のうちに新しい就職先を見つけるようにしましょう。 失業保険の不正受給にはペナルティが課せられる! 「働かなくてもお金がもらえるなんて」とうれしく思う人もいるでしょうが、失業保険はあくまで働きたいのに仕事が見つからない人のためのものです。決して楽をしてお金を受け取るための制度ではないので、安易に不正受給しようとしてはいけません。万が一、不正受給が発覚すれば、相応のペナルティが課されるので注意が必要です。嘘の報告や不正によって失業保険を受給したり、受給しようと画策したりした場合には、不正行為があった日以降、新たな給付が受けられなくなる可能性があります。 また、不正受給した金額を返還させられたり、返還させられた不正受給金額とは別に、不正受給金額の2倍相当額以下の納付を命ぜられたりするケースもあるのです。不正受給した金額よりも支払ったペナルティのほうが多く、損をしてしまったという事態も十分にあり得るので、不正受給は絶対にやめましょう。 失業保険をもらうべきかはよく考えよう!
3 補足 すみません。 ちょっと難しくて細かいところは理解できないんですが、失業手当を受け取った後も支給停止までの間に再就職できれば、再就職手当を受け取らずに被保険者期間を加算することができるという認識で良いでしょうか? となると、早く再就職できそうな人でも、とりあえず失業手当の申請はしておいて損はないということでしょうか? 投稿日時 - 2020-10-14 15:08:44 誤字訂正 誤:非保険者 正:被保険者 投稿日時 - 2020-10-13 20:02:51 ANo. 2 >ところでこの加入期間が途切れるタイミングっていつなんでしょうか? 退職日の翌日。 >例えばA社で一年働いて退職し、3ヶ月の無職期間があっても失業手当をもらわずB社に再就職して一年働けば、加入期間は2年になるんだとか。 雇用保険の受給しないで 退職の翌日から1年以内に非保険者になれば 被保険者期間は合算されます。単位は月なので 24月です。 月とは 雇用保険に加入して保険料を支払う労働を一か月に11日以上すれば 一月です。 加入期間は離職日から逆算するので 半端がでますが離職日から逆算して 入社月が15日未満ならゼロ月、15日から29日までは0,5月です。 投稿日時 - 2020-10-13 20:01:33 ANo. 1
その間の収入は?? 始めに書いたように、貯金を切り崩した挙句、雇用保険を貰い切ることが出来なくなる可能性だってあるんです。 ここは、我慢しないで手続きした方が良くないですか? 次の所で1年かければ、また保険の資格はつきますから。 とりあえず、雇用保険はすぐに手続きするのが得策です。 なぜなら、早くに就職すれば、雇用保険の受給は無くても 「再就職手当」 にあたる可能性があるからです。 狙え!再就職手当! 再就職手当とは 「再就職手当」とは『基本手当の所定給付日数の *2 3分の1以上残して、安定した職業に就き、支給要件を満たした場合、残りの日数の70%~60%に日額をかけた金額を、一括で申請できる制度です。 (安定した職業というのは、就職先が1年以上の雇用見込みを証明してくれる事等を言います。) ちょっと分かり辛いですね、例をあげて説明すると。 ✔ 自己都合、給付日数150日。 ✔ 基本手当1日5000円。 ✔ 給付制限中に正社員の仕事が決まった。 この場合、給付制限中の就職となるため、給付日数を1日も使っていない事になります。 ですから、申請して、通れば150日の70%(105日分)に5000円をかけた金額を一括で申請する事が出来ます。 その金額、およそ 525,000円!! タヒチに行ける!! ※要件がいくつかあって、過去3年以内に再就職手当をもらった事がある場合や、仕事開始日が始めの1か月以内だと、ハローワークの紹介就職でないとダメだとか、元いた会社に戻るのはダメだとかありますが、1か月過ぎれば、雑誌や友人の紹介でも就職出来ればほぼ該当します。 更に、解雇や倒産の場合は、7日間の待期が明ければ(給付制限ではありません)ハローワークの紹介でなくてもいいんです。 (元居た会社に戻る場合はダメです。) なので・・・ ✔ 解雇、給付日数330日。 ✔ 待期翌日に仕事が始まった。 となると、330日の70%(231日)に5000円をかけて 1,155,000円! おお~!!まじですか!?ひと財産ですね!! しかも非課税!! まぁ、これは極端な例ですが、早期就職できれば、ちょっとしたボーナス位の金額はもらえるわけです。。 *3 (再就職手当の場合は、基本手当の上限が少し下がって、退職時60歳未満の場合は6070円、60歳以上65歳未満の場合は4914円となります。) 保険の貰い切りと、再就職手当。結局どちらが得なのか?
こんにちは、かたせうみです。 割と頻繁に 『仕事辞めたけど、いざという時の為に雇用保険は使わずにとっておく。』 という話を聞きます。 ノンノンノン! ✔ 雇用保険は、放っておくと退職日から1年で消滅してしまいます。 ✔ 一度貰えばリセットですが、貰わずに1年空けてもリセットされます。 そして、雇用保険は、退職日から *1 1年で貰いきらないと、残りは"パー!"