!もっと飲みましょうよー。」 「(今日は無礼講。無礼講。無礼講。・・・。)」という念仏とともに飲み干す。一瞬の笑顔の後、さらに疲れた表情に。 皆、部下から気に入られたいのである。 "良い"上司かどうかを決めるのは誰なのか 一人の人間として、人から気に入られたい、存在意義を得たいというのは自然なことである。 私も部下から嫌われたくはない。どちらかと言うと好かれたい。 しかし、ここで一つ注意が必要である。 会社において、「"良い"上司かどうかを決めるのは誰なのか」ということだ。 それを理解するには、上司がなぜ上司であるか、上司を上司たらしめているものが何なのかを理解する必要がある。 上司はなぜ上司なのか。答えは、上司のポジションにいるから上司ということである。 つまり、上司は会社の中で、上司の上司から「君、ここの上司ね」と配置されたから上司なのである。この配置は、上司の上司が、「○○さんが上司のポジション(役割)に適任である」と考えた結果である。 逆に言うと、適任ではないと判断されれば、上司ではなくなってしまうのである。 そういうわけで、会社における"良い"上司かどうかを決めるのは、上司の上司ということである。 上司の上司にとっての"良い"上司とは? 理想の上司像と特徴とは？就活や面接で聞かれる理想の上司の答え方-マネジメントを学ぶならMayonez. それでは、上司の上司にとっての "良い"上司とはどういう存在か? あなたが上司の上司だとしたら、どう考えるだろうか? 具体的な内容は皆、異なるだろうが、「上司の上司が責任を果たすために、有益な成果を上げてくれる存在」とまとめると異論は無いだろう。 当然、そこには「部下の頑張っている姿をいつも見ていてくれる"良い"上司」「たまの無礼講を許してくれる"良い"上司」という内容は入ってこないはずである。 上司の上司から求められる成果を上げられるのが"良い"上司なのである。 部下にとっての"良い"上司とは?
■こんな上司、尊敬します♡理想の上司の条件ランキング、世代別TOP5発表 みなさんが求める上司とはどんな上司ですか? 「1から10まで教えてくれる上司が良い!」という人もいれば、「あまり干渉せずにある程度教えてくれればそっと見守ってほしい」など人それぞれ求めるものは違います。特に若手と中堅では大きな違いがあるようです。 ということで今回は、エン・ジャパン株式会社が7, 074人に調査した「上司について」の調査結果をご紹介します! 理想の上司になるための条件とは？ダメ上司にならないためのポイントも！ - CANVAS｜第二新卒のこれからを描くウェブメディア. ■今までに尊敬する上司に出会ったことはありますか? 【全体】 ある 73% ない 27% 【34歳以下】 ある 71% ない 29% 【35歳以上】 ある 75% ない 25% 今まで尊敬する上司に会ったことがあるか聞いたところ、全体で約7割の方が「ある」と回答しました。ではその上司のどんな点を尊敬しているのでしょうか? ■その上司のどんな点を尊敬していますか? (複数回答) 1位:人柄が信頼できる 62% 2位:リーダーシップがある 49% 3位:指示が分かりやすい 48% 4位:決断力がある・仕事に対する責任感がある 47% 5位:知識や経験が豊富 46% 1位:人柄が信頼できる 64% 2位:指示が分かりやすい 50% 3位:知識や経験が豊富 49% 4位:仕事に対する責任感がある・部下・後輩の面倒見が良い 48% 5位:リーダーシップがある 46% 1位:人柄が信頼できる 60% 2位:リーダーシップがある 52% 3位:決断力がある 51% 4位:指示が分かりやすい・仕事に対する責任感がある 46% 5位:知識や経験が豊富・判断が早い 42% 尊敬する上司のどんな点が尊敬するか聞いたところ、34歳以下、35歳以上ともに「人柄が信頼できる」が1位という結果になりました。年代別でギャップが大きい項目は、34歳以下は「部下・後輩の面倒見が良い」、35歳以上は「決断力がある」でした。 具体的なエピソードとしては、 ○人柄が信頼できる 仕事で失敗し、取引先に謝りに行った帰り。なんで上司の給料が高いか分かるか?と聞かれ、仕事ができるからと答えたところ、違う。お前らより、仕事が多いから。部下のミスで謝る仕事があるからだ! 俺を給料泥棒にしないように、いっぱいミスしろ!と言ってくれた。(26歳男性) ○決断力がある 「いいことはいい、だめなことはだめ」と、はっきりと線を引いてくださるので、私が仕事の進め方で迷ったとき、的確なアドバイスを下さいました。(37歳女性) ○指示が分かりやすい 指示や指導をするとき、なぜその作業が必要なのか、なぜそのやり方がダメなのかをしっかりと伝えてくれる。(23歳男性) などがありました。ただ伝えるだけではなく、指示されている部下に分かりやすく、そして簡潔に伝わるようにアドバイスできるのが大事。そういう上司になりたいものです。 とは言いつつも、部下がいつどんなときに困っているのかは伝えてくれないと分かりにくいものですよね。部下が上司を頼るときはどんなときなんでしょうか?
いい上司はいい人ではない 人柄だけでいい上司にはなれない いい人は必ずしもいい上司であるわけではありません。 部下を叱らず、部下の仕事の手伝いをし、雑用を引き受ける人。恐らく、嫌われることはないでしょうし、いい人だと言われることはあると思いますが、これがいい上司であるとは言えません。 裏をかえせば、部下に嫌われるのを恐れるがあまり言いたいことを言わない、同じ理由で仕事を振れない、雑用ばかりして本来のマネジメント業務を疎かにしている、とも言えます。 あなたの周囲に、自分で仕事を抱え込んでしまって忙殺されている上司はいませんか?その人の周囲の評価は「いい人」ではありませんか? いい上司はいい人である必要はありません。 上司としての責務を全うし、部下へ的確な指示と業務配分ができることこそが重要なのです。 Geekly Media ライター
浜松河川国道事務所では、静岡県西部の菊川本川、支川を合わせた約36kmと天竜川の約95kmの河川改修管理並びに天竜川支川の大入川にある新豊根ダムの管理を行っています。また、天竜川下流中域の治水安全度の向上を目的として利水専用の佐久間ダムを有効活用する、天竜川ダム再編事業を行っています。 浜松河川国道事務所では、安全・安心な暮らしを実現するため、東京・大阪間約700kmを結ぶ日本の大動脈である、国道1号及び三河・遠州・南信州地域間を結ぶ国道474号(三遠南信自動車道)の道路管理及び改築事業を行っています。
これまで撮影した数々の写真がひとつの写真集となり、 子どもたちのキャリア教育に役立てていただけるよう地元の小中学校へ寄贈しております。 連絡先 〒959-2646 新潟県胎内市西栄町2-23 株式会社 小野組 マネジメントシステムグループ 総務セクション 採用担当 TEL 0254-43-2123 E-mail URL
1809-A-01 株式会社ジャパンクリエイト 鶴岡営業所 昼間 夕方/夜 深夜/早朝 掲載期間 2021/07/21 21:00~2021/08/04 21:00 ★お給料情報★ 【時給】1, 130円 【月収例】25万円以上可能(22日出勤) ※残業手当(1, 413円×20時間)を含む ※休日出勤手当(1, 413円×10時間)を含む ※深夜勤務手当(283円×53時間)を含む ※別途交通費上限支給(1kmにつき... 新潟県新潟市北区 即日~長期 【契約更新】6ヶ月ごと 【研修期間】入社より1ヶ月間 ※研修期間中の給与に変更はありません ワンルーム寮費無料*皆勤手当・交替手当など各種手厚い待遇をご用意しています!人気の土日休み*長期休暇もお取りいただけます お仕事No. 1809-A-02 募集先 選択 新崎駅近!+長期+時給1100円 ★洗浄作業など:新潟市北区新崎 人気の企業★時給1050円★長期★モクモク卵の検査作業:新潟市北区 ☆男性女性活躍中です☆稼げる夜勤夕方から★食品製造作業:新潟市北区 ☆単純作業が希望の方にオススメ☆!袋からの開封作業:新潟市北区 安心長期★月18万以上★プレハブパネル製造作業:新潟市北区 モーターなどの製造補助 原料の計量や投入や袋詰めなどの食品製造 ドラム缶の製造補助 電子部品の製造補助 食品材料の製造補助 アルミ製品の製造補助 自動車用アルミ製品の製造補助 近くのエリアで再検索! 戻る