旧作 吹替あり 3. 7点 不幸な能力を持つお姫様をアン・ハサウェイが演じたファンタジーアドベンチャー。生まれたら妖精から贈り物を受け取る世界に誕生したエラ。彼女が受け取った贈り物は、自分の意志とは関係なく、言われた通りのことをしてしまう"服従能力"だった。 貸出中のアイコンが表示されている作品は在庫が全て貸し出し中のため、レンタルすることができない商品です。 アイコンの中にあるメーターは、作品の借りやすさを5段階で表示しています。目盛りが多いほど借りやすい作品となります。 ※借りやすさ表示は、あくまでも目安としてご覧下さい。 貸出中 …借りやすい 貸出中 貸出中 …ふつう 貸出中 …借りにくい ※レンタルのご利用、レビューの投稿には 会員登録 が必要です。 会員の方は ログイン してください。
21話 00モモ危機いっぱい January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 モモは、パパが作ったペンギンのクシャミのエキスをボワロ博士に届けるため、イタリアのミラノに来たが…。 22. 22話 00モモは勝利の暗号 January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 前話から待ち伏せている戦車に対し、何とか逃れたモモだったが、リヨン駅で博士と一緒に捕まえられてしまう。 23. 23話 ころがりこんだ王様 January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 フェナリナーサの王様が地球に突然現れ、町中で大暴れ。モモは、普通の女の子に変身して後始末に追われるが。 24. 24話 さすらいのユニコーン January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 ピクニック先でモモたちはユニコーンのマイルを看病することに。だが、ユニコーンを追う大富豪によって…。 25. 25話 がんばれミラクルズ January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 ママたちの野球への熱狂ぶりに挑戦しようとするモモ。だが、大人のチーム「女には無理だ」笑われてしまう。 Show all 63 episodes One person found this helpful 100% of reviews have 5 stars 0% of reviews have 4 stars 0% of reviews have 3 stars 0% of reviews have 2 stars 0% of reviews have 1 stars How are ratings calculated? Write a customer review Top reviews from Japan 5. アン・ハサウェイ 魔法の国のプリンセス - 作品情報・映画レビュー -KINENOTE（キネノート）. 0 out of 5 stars ミンキーモモ見たかった! 子供の頃に見てたのをうっすら覚えてる。dアニメストアについにミンキーモモが。 登録してて良かったdアニメストアありがとう♪ 2 people found this helpful See all reviews
13話 魔術師と11人の少年 January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 ヘタなサッカーチームを何とかしようとモモはコーチに変身。が、チームの一人ラムが家から出してもらえず…。 14. 14話 ゴールはいただき激走レーサー January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 モモの住むペットショップの窓ガラスを割った少年チビ。彼は兄のケンと一緒にレースに出て優勝を狙っていた。 15. 15話 暴走列車が止まらない January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 パーティに出席するため、列車に乗ったモモ。そこで、車掌のチロルと兄ジャック、その恋人リリーと出会う。 16. 16話 荒野のミンキーモモ January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 ガチョンシンボリに乗って西部にやって来たモモ。ある家族の遺産騒動に巻き込まれ、孫娘のララを助けようと…。 17. 17話 おばけ屋敷でラブアタック January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 お隣のカップル、ケイトとジョンとモモたちは湖へドライブ。ところが、道に迷ってしまい、不気味な屋敷へ…。 18. 魔法の国のプリンセス エドガー. 18話 南の島の秘宝 January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 南の楽園ババリ島で家族旅行を楽しんでいたモモ。島の少女チムルが宝探しのお願いをしていた。その宝とは?! 19. 19話 機械じかけのフェナリナーサ January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 天才プログラマーのルーカス少年は、自分の働く遊園地に来たモモに理想の少女を見てひと目ぼれ。しかし、…。 20. 20話 密林の王者 January 1, 1982 23min ALL Audio languages Audio languages 日本語 動物保護官になったモモは、アフリカで密猟ハンターの3人組から動物を守った。が、少年クレタが捕まり…。 21.
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アルファポリス小説投稿 スマホで手軽に小説を書こう! 投稿インセンティブ管理や出版申請もアプリから! 絵本ひろば(Webサイト) 『絵本ひろば』はアルファポリスが運営する絵本投稿サイトです。誰でも簡単にオリジナル絵本を投稿したり読んだりすることができます。 絵本ひろばアプリ 2, 000冊以上の絵本が無料で読み放題! 『絵本ひろば』公式アプリ。 ©2000-2021 AlphaPolis Co., Ltd. All Rights Reserved.
「今回の人事異動で、リーダーに抜擢されたけどどうしよう。」と、不安に思っている人もいますよね。 この記事では、リーダーの定義や役割、リーダーとは何かを具体的にご紹介した上で、求められる要素やスキルに迫ります。 理想のリーダーがとるべき行動をとって、信頼されるリーダーを目指してくださいね。 前提として「リーダー」の定義とは?
08. 30 ファシリテーション手法の場づくり・対話力・合意形成力とは ファシリテーションは、会議やプロジェクトで合意形成や相互理解を高めて、チームとしての自律的な問題解決を促し、業務課題を解決することで組織の業務遂行力を高めることをめざします。チーム力を強化するファシリテーションは、場づくり、対話力、合... コーチング・スキル コーチングは、部下を思い通りに動かす技術ではありません。 コーチングとは、相手の能力や可能性を最大限に引き出し、行動を促し、結果をつくり出すことを支援するコミュニケーションスキルです。 「自律的な問題解決を促す」という点は、コーチングとファシリテーションに共通していることです。 違いは、コーチングは、「個人」に対して行い、ファシリテーションは、「チーム」に対して行います。 リーダーは、自ら解決する力を持ったチームとともに個人(部下)もつくりあげることが求められます。 コーチング・スキルについては以下の記事をご覧ください。 2018. 26 ビジネスにコーチングを取り入れるためのコーチングスキルとやり方 めまぐるしく変わっていくビジネス環境において、答えを自らつくり出す人材が求められています。コーチング... カウンセリングマインド カウンセリングマインドについては以下の記事をご覧ください。 2018. 09. 14 自己解決を支援して成長させる進め方とポイント カウンセリング・マインドは、カウンセリングの手法を活用して、業務に支障をきたしている人の「自己解決」を助ける方法です。 職場の組織管理や人材育成、問題解決などに取り入れることで、個人と組織の活性化をはかることができます。 カウンセリング・マインドを... リーダーシップを身につけるためのキャリアアップ リーダーシップ力を身につけるためには、部下や後輩を導く経験の中で、自分のやり方をふり返り、自分自身の改善を繰り返していくことが必要です。 リーダーとしてのキャリアアップ計画を立てて、先輩や上司の支援を受けながら、リーダーシップ力を磨きましょう。 【この記事を書いた人: 】 2021. 理想のリーダー像はどんな姿ですか？ | 一般社団法人 HRD サポートネットワークス. 07. 10 Junichi Matsui 1961年生 ■ 主な経歴 アイシン精機株式会社(新製品開発) 社団法人中部産業連盟(経営コンサルティング) トーマツコンサルティング株式会社(経営コンサルティング) ■ 専門分野 5S、見える化、タスク管理、ムダ取り改善、品質改善... 人材開発についての研修・診断コンサルティングの無料相談・お問い合わせ
部下を信頼して大きな仕事を任せられる 大きな仕事を任せられる部下が増えれば増えるほど、 多くの仕事を引き受けることができる ので、会社からの評価も上がります。 部下も「大きな仕事を任されたってことは、一人前ということだな。よし、頑張るぞ!」と思えるので、高いモチベーションを保ったまま、仕事に打ち込めます。 人を信用して、ある程度部下に任せてしまえる上司は、良い管理職ですよ。 リーダーの条件2. 理想のリーダーとは 就活面接. 方向性やビジョンを周囲へしっかりと伝えられる チーム全体が同じ方向を見て努力できれば、 一丸となって目標を達成させる ことができますよね。 部下が、次にどのような行動をとっていいか迷わないためにも、今与えられている仕事の方向性を、周囲と共有できることが、理想のリーダーの条件です。 「最終的には○○株式会社と提携したい。そのためには、まず○○を達成しよう。」など具体的に伝えましょう。 リーダーの条件3. メンバーの性格や傾向を素早く見抜き、適材適所に配置する どうせ仕事をするなら、 できるだけ早く正確に目的を達成したい ものです。そのためには、部下それぞれの得意分野が生かせる仕事を割り振った方が効率が良いですよね。 「営業向きのAさんは外回り、サポート向きのBさんはみんなのアシスタントを。」というように、みんなの特性を短時間で見極め、性格を生かした配置をしましょう。 リーダーの条件4. 言動や行動に一貫性がある 「リーダーの言うことがコロコロ変わる。」「言うことと行動が全然違う。」と部下に思われてしまうと、チームから信頼されなくなってしまいます。 良くも悪くも、リーダーの言動は影響力があるので、 自分の言動に責任を持って、ブレない行動をする のが良いリーダーの条件です。 最終目標を定め、それを見失わないように気をつければ、自ずと言動は一貫しますよ。 リーダーの条件5. 仕事のスキルだけでなく、人間性も磨き周囲から尊敬される人間になる 影響力があり、リーダーシップが取れる人間は、性格も良い人が多いですよね。「この人について行きたい!」と思わせるので、自然と周りに人が集まります。 それには、仕事がデキるだけではダメ。温厚で人当たりも良く、 器の大きい管理職 を目指しましょう。人間性が磨かれれば、人としての魅力が増し、カリスマ性が身につきます。 尊敬されて好かれる"良いリーダー"になりましょう。 リーダーの定義とは、チームの代表で統率力のある人のことでしたね。「私にリーダーが務まるのだろうか?」と不安に思っている人もいるでしょう。 しかし、 人間性を磨いて、自ら部下のお手本 となって確実に業務を遂行すれば、きっと上手くいきます。 リーダーシップを発揮して、会社からもチームからも信頼される、良いリーダーを目指して下さいね。 【参考記事】はこちら▽
目次 ▼前提として「リーダー」の定義とは? ▷「リーダー」と「ボス」の違い ▷「リーダー」と「マネージャー」の違い ▼具体的な役割とは?リーダーがこなすべき主な仕事 1. 先導を立って行動し、部下たちのお手本になる 2. 目標を定め、チームや組織を正しい方向へ導く 3. チームメンバーがフルパワーを発揮できるよう労働環境を整える 4. いかなる状況でも周囲を鼓舞して士気を高める 5. メンバーと密にコミュニケーションをとり、価値観や業務の意義をしっかりと共有する ▼優れたリーダーに必要な要素やスキルとは 1. メンバーへ意思をしっかりと伝えられる「コミュニケーションスキル」 2. 方向性を見定める「洞察力」 3. チームを牽引する「統率力」 4. どんな状況でもブレずに物事をジャッジできる「決断力」 5. 思考だけでなく実際にアクションを起こす「行動力」 6. 誰かメンバーを欠いてもすぐ補填できる「業務遂行能力」 7. チーム全体の責任を一身に背負う「責任能力」 8. 周囲の人から人望を集める「人心掌握術」 9. 部下や新しいリーダーを発掘する「育成能力」 10. 常に自分をアップデートし続ける「学習能力」 ▼優秀なリーダーがとるべき態度や行動とは 1. メンバー個人に目標を与え、モチベーションを高める 2. どんな質問をされても答えられるよう、常に思考する癖をつける 3. 各メンバーの性格や価値観をしっかりと把握する 4. リーダーシップとは～リーダーに必要な能力とスキルの高め方. チームで成功体験を重ねて、メンバーに自信や達成感を与える 5. メンバーが困っていたら手を差し伸べてアシストする ▼部下からダメなリーダーと思われてしまう人の特徴 1. 自己中心的で独りよがりな決断が多い 2. 背中を押すのではなく、プレッシャーをかけて足を引っ張る 3. プライドが高く、自分の非を素直に認められない 4. 見栄っ張りで自分より優秀な部下に嫉妬する 5. チームや組織よりも自分の地位や功績を重視している ▼ぜひ参考にしたい!理想のリーダー像に必要な条件 1. 部下を信頼して大きな仕事を任せられる 2. 方向性やビジョンを周囲へしっかりと伝えられる 3. メンバーの性格や傾向を素早く見抜き、適材適所に配置する 4. 言動や行動に一貫性がある 5. 仕事のスキルだけでなく、人間性も磨き周囲から尊敬される人間になる 頼りになるリーダーになりたい人必見!
すべて 2019. 07. 11 理想のリーダー像はどんな姿ですか?