慢性的な人手不足が続く日本企業の中でも、特に建設業界は深刻な状況が続いています。長時間労働の是正および生産性の向上は重要なポイントであり、それを実現するための第一歩としてITツールの導入が求められていることは事実です。 ITツールの導入にハードルを感じる企業の方もいるかもしれませんが、そういった場合には候補に挙げたツールの提供会社にアドバイスをもらうとよいでしょう。特に業界特化型の製品や、同業界での導入実績が豊富な会社だとより良いアドバイスがもらえるかもしれません。ぜひこの機会に、ITツールを導入して働き方改革を行ってみてはいかがでしょうか。 [PR]提供:マイナビニュース ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
9%であったのに対して、29歳以下の就業者は11.
▼資料の無料ダウンロードはこちらから▼ 建設業界で働き方改革が求められる背景 建設業働き方改革加速化プログラムとは? 建設業界の働き方改革の一部は猶予期間がある 建設業界で働き方改革を実施する際の注意点 建設業界で働き方改革を実施した企業の事例 建設業界の今後 職場環境の改善や多様な働き方の推進を目的に、2019年4月に施行された働き方改革関連法。時間外労働の上限が規定されましたが、建設業界に対しては猶予期間が定められています。この記事では、働き方改革を検討している経営者や担当者のために、建設業界に求められる働き方改革について解説。自社の取り組みを進める際に、ぜひお役立てください。 建設業界で働き方改革が求められる背景 建設業界にとって今、なぜ働き方改革が必要なのでしょうか。その主な背景を解説します。 労働時間が長く休日出勤が多い 建設業界の働き方に関する課題のひとつが、労働時間が長く休日出勤が多いこと。中小企業から大手のゼネコンまで長時間労働が一般化しています。厚生労働省の「 毎月勤労統計調査 」によると、建設業の月間労働時間は168. 2時間。全産業平均139. 1時間と比較して毎月約30時間多く、年間にすると平均よりも300時間以上多いという結果が出ています。また月間出勤日数は20. 働き 方 改革 建設 業 国土 交通行证. 5日。全産業平均は18日のため、平均よりも毎月2日多く出勤。週休2日も十分に確保されていないことがわかっています。 人手不足 建設業界では、就労者数の減少が進んでいます。国土交通省の2016年の調査によると、建設業就業者数は平成に入ってから増え続け、1997年にピークを迎え685万人に上りました。それ以降は減少を続け、2016年には28%減の492万人に。建設業で働く人のうち、技術者や技能労働者という専門スキルを持つ人材が減っていることも注視すべき問題です。 後継者不足 建設業界では、後継者不足も深刻化。国土交通省の2016年の調査によると、建設業就業者のうち55歳以上が33. 9%を占めています。29歳以下の割合は11. 4%で、全産業の平均値16. 4%と比べても若年層の就労者が少なく、高齢化が進行しています。また、2027年頃には60歳以上の団塊世代の大量離職する見込みです。若い世代が不足し続けることによる技術継承の問題や、後継者不足が建設業界の大きな課題です。 建設業働き方改革加速化プログラムとは?
A 取扱金融機関は融資実行後に、道へ融資額(融資残高)を報告しますが、道はその融資額の原資として残高に応じ一定割合を金融機関に「預託」することで融資利率を引き下げる、という役割を担っています。 Q セーフティネット保証、危機関連保証に関する認定(特定中小企業者、特例中小企業者)は、どこに申し込めばよいのか? A 市町村で認定を行いますので、市町村へ申請をお願いします( 道内の市(担当、電話番号)はこちら をご参照ください)。 このページに関するお問い合わせ 北海道経済部地域経済局中小企業課金融係 〒060-8588 北海道札幌市中央区北3条西6丁目 電話番号:011-204-5346
日本政策金融公庫の貸付を受けるには、まず自分の状況に合った融資制度を選ぶことが重要です。 例えるなら、レストランで食事をするときにメニューを選んで、注文するようなイメージです。 このメニューは人や状況によって利用できる融資制度が異なります。 それはちょうど、お子さまランチが小学生以下でないと頼めなかったり、雨が降ったときだけ注文できるスペシャルメニューがあったりするのと似て、利用するときに利用者の属性や状況などの条件を満たす必要があります。 では「金融環境変化対応資金(セーフティネット貸付)」とは、どんな融資制度なのか?見ていきましょう。 1. 利用条件 金融機関との取引状況の変化などにより、一時的に資金繰りに困難をきたしている方が、金融基盤の強化を図るために、利用できる融資制度です。 「セーフティネット」は直訳で「安全網」のことで、安心や安全を提供するための仕組みや救済策のことを指します。 「金融環境変化対応資金(セーフティネット貸付)」は、この貸付名から救済策としての貸付であること、資金名からは金融環境が変化したときの対応のための資金であることが伺えます。 この融資制度は、次の条件のどれか1つに当てはまれば利用できます。利用に際しては、中長期的には資金繰りが改善し経営が安定することの根拠を示すことも重要なようです。 なお、利用条件の3に該当する方が、株式会社整理回収機構に対して繰上返済を行うために必要な資金での融資を求める場合も、この融資制度を利用できます。 2.
日本政策金融公庫の創業融資制度「中小企業経営力強化資金」とは?
融資条件 融資対象者 次の条件を満たしているもの。 市内に主たる事業所を有し、中小企業信用保険法(昭和25年法律第264号)第2条第1項に規定する中小企業者で、原則として引き続き1年以上同一事業を営んでいるもの。 市税を完納していること。 最近3か月の売上高が前年同期の売上高に比べて10パーセント以上減少しているもの又は中小企業信用保険法第2条第5項第5号に該当し、市長の認定を受けているもの。 融資限度額 1対象者につき1, 000万円以内 (制度内の他の資金と併用する場合は、合計額が2, 000万円以内) 資金使途 運転資金 融資期間 10年以内(据置期間12ヶ月以内を含む) 融資利率 年1. 金融環境変化対応資金（セーフティネット貸付） | 日本政策金融公庫での融資のご相談なら - 創業融資ガイド. 1% 返済方法 取扱金融機関の所定の方法 信用保証 原則として広島県信用保証協会の信用保証付 (東広島市が信用保証料の一部を負担し、信用保証協会所定の料率より低くなっています) 担保及び保証人 融資の手続き 融資を受けようと思われる方は、金融機関所定の申込書に、「経営環境変化対応資金融資申込書」及び「滞納のない証明書」を添えて、次の金融機関へ申し込んでください。 経営環境変化対応資金融資申込書 (PDFファイル: 89. 0KB) 「滞納のない証明書」申請書様式 (PDFファイル: 111. 1KB) 取扱金融機関(原則東広島市内) 広島銀行各支店 もみじ銀行各支店 広島市信用組合各支店 広島中央農業協同組合本店 広島信用金庫各支店 しまなみ信用金庫各支店 呉信用金庫各支店 山口銀行各支店 広島県信用組合各支店 この記事に関するお問い合わせ先 産業部 産業振興課 雇用推進係 〒739-8601 東広島市西条栄町8番29号 本館8階 電話:082-420-0921 ファックス:082-422-5805 メールでのお問い合わせ このページが参考になったかをお聞かせください。