>結婚話も出ていて来月私が彼女の家に挨拶に行く予定でした。 悩んでいるうちは保留の方がいいです。 >両親に今更あれはウソで6歳年上なんて説明出来ません。 トピ主さんがウソをついたのではないのですから隠すのは良くないと思います。 彼女が(悪い言い方すれば)ウソついて騙したのですから。 結婚するなら説明ではなく話した方がいいです。 隠されて知ったらご両親はショックで傷つきますよ。 ・・彼女は相当必死だったのでしょうか・・・ ん~でも私は彼女を擁護できません。 メルモ 2005年10月7日 08:43 夫の友人は5才サバを読まれましたが、交際が始まって間もなく打ち明けられたそうです。彼は、「正直に言ってくれた」といって喜んで、その後結婚しました。 正直私たち夫婦は彼女への不信感をぬぐえませんが、彼自身の選択だし尊重しようと思っています。 私自身、出会ったときに4才サバを読んだ男性がいて、正直に言ってくれたとはいっても「大丈夫でしょ?」と悪びれた様子もないのに呆れ果て即別れた、という経験があります。ちょっとウソに対して潔癖すぎるかもしれませんが。 すぐに言ってくれたといっても、年齢なんてその場で言いやすいことなんだから、その嘘は明らかに「欺くための嘘」ですよね(後で言おう、とかいうものではなく)。 ましてや何年間も、そして6歳も(! 彼女が６歳もごまかしていました | 恋愛・結婚 | 発言小町. )隠し通したなんて……私には恐すぎる話です。なんだかその人を今までと同じには見れなくなりそう。 ちなみに冒頭の夫婦ですが、かなりのカカア天下とはいえ仲は良いです。 午前の紅茶 2005年10月7日 08:45 >でも言い出しそうもないので私から問い詰めるほうが良いのか... 悩んでいます。 ってこれ、自分から言い出さないで真実を知ってしまった今、どうしたいんでしょう? この嘘に関しては許容できる人と許容できない人といるかと思います。 トピ主さんはどうしたいのか、別れるのか結婚したいのか、いずれにしても年齢の事ははっきりさせた方が良いですよ。 嘘をついていたのは彼女です。 真実を知って「信頼できない、別れたい」となって「私の若さだけが好きだったの?」なんて切り返されて「あ そっか~」なんて納得しそうな危うさをトピ主さんの気弱さから伺えてしまうのですが・・・。 しっかり頑張ってくださいね。 迷探偵 2005年10月7日 08:51 >結婚話も出ていて 婚約破棄と訴えられそうな気が。あ、でも年齢詐称ってことでだいじょぶか。 でも、万一訴えられても引かない(引けないし、修復不可能だけど)大丈夫っていう自信ある?
結局、言った方が抑止効果があるのか、それとも言わない方が結果として良いのか疑問に感じてる人も多いでしょう。 確かに上記のような裏切りづらい心理を働かせることはできますが、この効果は一時的です。 言われた方はなんでわざわざ言う必要があるのかを考えます。そして「そういうこと言うってことは信じていないんじゃないか」と思ってしまうわけです。 こうなってしまえば相手に不信感を抱くことになるので効果としてはマイナスです。 さらに「信じている」と口に出されると拘束感が出てしまいます。 一種の束縛行為となるため、相手はそれを嫌がり、亀裂のきっかけとなるため別れる可能性も出てくるでしょう。 こういうリスクもあるので やはり相手にはなるべく「信じてるから」と言わない方が良いというのが結論です。 最後に 裏切られたくない気持ちが強いと相手のことを束縛するために「信じてる」と言いたくなってしまいますが、口にするのはNG。 もし言ってしまった場合は今後言わないように気を付けてください。 本当に信頼しているなら口に出さずとも伝わります。 少しでも参考になれば幸いです。 その他の恋愛テクニック 長続きするカップルの特徴 好かれているか不安な時のチェック方法 浮気をしやすいタイプの特徴
お見合いの時には当たり前のものですが、恋愛結婚であっても、本人の生年月日・学歴・職歴や家族構成など、文書化する必要はあると思います。 かくいう私も、婚約の時点で夫側の家族に渡しましたし、夫の釣書は私の実家にあります。 ちなみに、そんなに立派なものではなく、ちょっと詳しい履歴書、という程度です(しかもワープロ打ちだし)。 もし釣書に生年月日を誤魔化して書き、婚姻届を出す時に発覚…なんていう最悪の事態になったとしても、トピ主さん側の証拠書類にもなります。 桜 2005年10月8日 10:17 38歳という年齢から出産は厳しいものがあると思います。 そこのとこも考慮に入れられては?と思い トピずれかもと思いながら書き込みさせて頂きました。 彼女も年齢を考慮されて結婚までたどり着かないのが怖くて嘘をついてたのかもしれませんね。 みどり 2005年10月8日 10:23 年齢を若く言いたいのは誰だって同じですよね。 許してあげる心の広さはお持ちではないでしょうか? 一人で悩んでないで、彼女とよく話し合いをしてみてください。 あなたがどうしても彼女と結婚したいのであれば、ご両親はわかってくださるのでは? ミズキ 2005年10月8日 10:23 確かに、3年間もウソをついている彼女は悪いと思います。 が・・・結婚を考え直そうと思ってしまうほどのことでしょうか? 彼女自身を好きなのではないのですか? 心のどこかでそれだけの年の差があるというのが恥ずかしいんじゃないですか? 別に両親になんと言われようが、 「ぼくは彼女が好きだから」と言えないのですか? 四つ葉 2005年10月8日 10:31 結婚の話まで出ているのに、ウソをつき通そうとしているとしたら、正直私でも悩みますね。 どなたかも仰ってますが、もう一度きちんと確認してみた方がいいですね、見間違いと言う事も有るかも知れないし。 彼女のお友達にお会いした事はありませんか? でも、周りに訊くというのもマズイかしら・・ 何気に「免許証見せて。」って言ってみるとか。 そこで『なんで?』『どうして?』とムキになって出し渋ったら、ウソをついている確立が高いという事でしょうか。 トピ主さん、彼女がもし本当に38歳だったらどうしますか? 最悪の決断でも、トピ主さんを責める人は居ないと思うけど・・・。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
男性が彼女を「手放したくない」と思ったとき、今までの恋愛感情から特別な気持ちに変わることがあります。それは男性が彼女に「マジ惚れ」したときです。彼女にマジ惚れした男性は、特徴的な行動をとることが多くなるので、すぐにわかります。 今回は彼女にマジ惚れした男性がどんな行動をとるのか紹介するので、彼氏の行動をチェックしてみてくださいね! 1. 独占欲を見せてくる 彼女のことが好きな男性は、自然とLINEや電話などの連絡が多くなりますが、連絡回数だけでなくその内容からもマジ惚れしていることがわかるようになります。 「今どこ?」「帰ってる途中?」といった彼女の行動を把握しようとする質問が多くなってきたら、彼は彼女にマジ惚れしていると言えます。 好きな人の行動を全て知りたいと思うのは、恋愛をしていれば出てくる感情の一つです。特に男性は恋愛すると征服欲や支配欲も強くなるため、彼女の行動が気になって仕方なくなってくるのです。 連絡回数が多くなるだけでなく、彼女が今どこにいて何をしているのか…といった束縛にも近い、彼の独占欲を感じさせる連絡が頻繁にくるようになります。 2. 家族に会わせようとする 男性は、手放したくないと思った女性のことは、自分の家族に紹介する傾向があります。家族を彼女に会わせるということは、「自分とずっと一緒にいてほしい」と思われている明確なサインです。 すぐに「結婚」とは考えていなくても家族に彼女を紹介する男性もいますが、「一緒にいたいと思う人」であることに変わりはありません。 男性が彼女を家族に会わせるのはマジ惚れしているからと言えるので、彼氏に「家族に会って」と言われたら、彼の愛情を信じてあげてもいいはずですよ! 3. 優先事項が「彼女」になる 多くの男性は仕事を大事にしています。また、自分の趣味や友人関係など、男性は自分の中で大切なことに優先順位を付けています。その中で「彼女」を最優先にしている男性は実はそれほど多くありません。 しかし、彼女にマジ惚れをしている男性は、自然と「彼女」を優先してくるようになります。彼女のスケジュールになるべく自分の都合を合わせたり、趣味の時間を潰して彼女と会ったりと、無自覚に彼女が中心の生活になっていることがあります。 特に付き合う前や、付き合い始めは彼女が中心の生活になることも多いですが、これは男性が無理をしている場合も多く、時間が経てば自然と彼女の優先順位が下がっていきます。 しかし、彼女を手放したくないと思っている男性は、付き合ってから時間が経過しても、常に彼女を優先しようとする傾向があります。これは本気で彼女のことが好きなため、自分の生活を彼女に合わせることが苦ではないと思っているからです。 いつも彼女を優先している男性は、彼女にマジ惚れをしているといっていいでしょう。 【この記事も読まれています】
何を要求されているのでしょうか? 他の同僚社員は何をやっているのでしょうか? あなたとの差は何なのでしょうか? 多くの悩む人は基本を習得してないケースが多いです。何をやれば良いのかがわからない・・・ 報告連絡相談(報連相)はしていますか? 聞いたら怒られるでは進歩はありませんよ。 大手の企業は全ての作業は作業マニュアル(標準書)に基づいて仕事をします。 つまり標準レベルの仕事は明確だと言うことです。 まずは今の自分の仕事をメモに書いてマニュアルを作ってみてはいかがですか? 入社して５年もたつのに、とんでもない失敗をしてしまいました・・・。| OKWAVE. そして先輩たちをAとして,自分の作業レベルをCとすると,まずはBレベルになるよう仕事をしましょう。 あせらず少しずつ習得しましょう。 作業マニュアルの内容はわかりますか? 仕事場の整理整頓からスタート,お客さんの接し方,要求内容把握,作業の流れ,確認事項,お客さんの言動から満足度をチェックする,お客さんを送り出して,結果報告等の流れをシンプルに作りましょう。 こういう場合はこうするとかのノウハウメモも要りますね。 他人に見せるためのマニュアルでは無いので,できればわかりやすいようイラスト付きが良いですよ。 ・・・で,Bレベルに上がったら,Aレベルを目指すか転職するか選択しましょう。 ※そのときは少し仕事が面白くなり,Aレベルを目指しステップアップしていくあなたが見えるような気がします。 Aレベルは先輩と同じ事をするということではありません。あなたの個性を活かしたAレベルです。 ※ついでに,客商売の基本はお客さんが何を求めているか? 会話(コミニケーション)から読み取り,要望に合わせた商品(サービス)を提供する事です。 次も来てもらえるよう最後の礼を気持ちを込めて行いましょう。 コミニケーション能力を磨きましょう。あなたにしか出来ないことがありますよ。 0 回答ありがとうございます 今日は作業マニュアルと1日の流れを出勤の電車で書き出してから仕事を始めたのですが、ちゃんとやらなきゃ!という気持ちがから回ったようでありえないミスをしてしまいました。 お客様にご迷惑をかけるようなことではなかったのですが、絶対上司に蔑まれたと思います、、 Bレベルを目指すどころかDレベルに落ちてしまいそうです(泣) 私のことを気にくわないであろう上司のことも嫌過ぎて態度に出てしまっていると思います。 それがまた悪循環で環境を悪くするんだろうなーと思いつつ、嫌われてるんだったらもういいやとふてくされてる状態です。 もうここでレベルアップしたいという気持ちに戻れるかわからないです、、 お礼日時:2017/02/21 22:04 No.
その他の回答(5件) 同じ給与関係の仕事をしている者です。 わたしも、昔は頻繁に(というか毎月)やらかしてました(笑) 悔しくてトイレで泣いたこともあります。 慣れない仕事で焦って、確認することもせず、終わらせていました。今考えたら恐ろしいことです。。 でも、段々と「重み」というものがわかってきましたよ。 支給・控除・・・桁や数字を間違えたらダイレクトにその人の生活に打撃を与えます。(もちろん、自分の精神にも) 「~したつもり」や「これでいだろう」という考えは捨てないといけません。 会社の中であなた一人で回しているのならなおさらです。 分からないことがあったら、ネットよりも年金事務所や社会保険協会、税務署etc 管轄している行政に確認してみましょう。 そっちの方が確実です。 そして、時間をかけて処理をする。そのあとには必ず、上司に確認をしてもらいましょう。 今、そういう確認のシステムがないのであれば予防策のために作ってしまいましょう! (私の場合、主に確認ではなく「上司を巻き込むためにやっていますw間違ったらあなたも確認したでしょ?みたいなw) 変更事項があるときは必ずメモに残し、自分で数回確認後、最終的に全部を上司に確認してもらっています。そしてまた最後に確認です。 もう5年目なのであれば、「確認すること」の重要さは分かっていらっしゃると思います。 付箋紙に書き込んでPCにベタベタ貼っておくのもいいですよ。いつでも視界に入るので忘れません。 もし、「しまった!」と思ったら、とりあえず熱いお茶を飲みましょう。 熱いお茶って意外に冷静にしてくれるものなんですよ? 少し落ち着いたらどういったことが間違えたのかを把握して。 話したいことはメモに箇条書きにして。 そうすると混乱している頭の中が整理されてくるはず。 解決策が出て、落ち着いたらちゃんとそのミスを振り返りましょう。 そして、ノートに1こずつ書き残していくことです。ちゃんと詳しくね。 それを繰り返していけば、自然と「あ、あの時と同じだ」って思うようなことが有ると思います。 だんだんとミスが少なくなると思いますよ^^ 人は間違うものです。 でも、それをちゃんとカバーして同じことをしないようにすることが大切なんだと思います。 その方法は、個人個人によって違うと思います。いくつも試してみて、あなたに一番合う方法を見つけてください。 応援しています!!
どう気を付けても減らないんだが?
会社を辞めたい人 仕事でミスばかりしてしまう原因がわからない 仕事でミスしたときの対処法がわからない 仕事に自信をなくしてしまったから辞めたい このような悩みや不安を抱えていませんか? 仕事 ミス ばかり 5 年度最. Yasu こんにちは。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職上級者です。今回は、 仕事でミスを連発する原因と対策 について解説していきますね。 仕事でミスばかり続くと精神的にも辛いし、会社に行きたくなくなりますよね。 仕事でミスをしたいと思う人はいないはずです。 でも、注意していてもミスはしてしまうもの です。 なぜ、仕事でありえないミスやケアレスミスが連発してしまうのでしょうか。 この記事では、仕事でミスを連発する原因と対策について解説しています。 どうにも改善できなくて、人間関係まで悪くなってしまったときは職場を変えることでリセットできますよ。 辞めたいなら、転職成功者の多くが活用している、自己分析として強みや弱み、適性がわかる「ミイダス(転職アプリ)」を使ってみてくださいね。 「 無料の適正チェックであなたの「強み」が分かる!【ミイダス】 」 で 無料の市場価値診断(約3分)、適正チェック(約10分) をしてみましょう! 一般的な退職理由とは? 周りの人は、どのような理由でやる気をなくし、退職しているのか気になりませんか? そこで、厚生労働省のアンケート結果から、退職理由となる回答に的を絞り再集計してみました。 男性、女性それぞれの結果を見てみましょう!