新日本有限責任監査法人の年収 新日本有限責任監査法人の年収に興味がある方のための基礎知識 新日本有限責任監査法人の年収は890万円でした! (口コミ統計調べ) 新日本有限責任監査法人の年収の平均は、 890万円 でした。(口コミ調べ) ※監査法人のため、有価証券報告書はありません。 ここ数年での年収推移は 750万円(最低)~1, 200万円(最高) となっています。 ※役職やクラスレベルで相当の格差があります。 給料:約74万円 税理士の平均年収や会計士の平均年収と比べると、税理士が717万円なので 若干高い ぐらい 会計士に関すると平均年収が926万円だったので平均より 若干低い 形となります。 税理士【監査法人・独立開業】の平均年収 公認会計士【監査法人・独立開業】の平均年収 新日本有限責任監査法人とは:日本の4大監査法人の一角とも呼ばれる、大手監査法人です。 日本で最初の有限監査法人であり、会計監査、アドバイザリーサービスなどを行っています。 本社所在地:東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル 新日本有限責任監査法人の設立時期:2000年4月 年齢別年収推移と給与ボーナス推移 各年齢を5歳刻みで年齢による年収や月額給与・ボーナスを算出してみました。 年齢 年収 月額給与 ボーナス 20~24歳 507. 3万円 32万円 126. 8万円 25~29歳 631. 9万円 39万円 158. 0万円 30~34歳 694. 2万円 43万円 173. 6万円 35~39歳 792. 1万円 50万円 198. 0万円 40~44歳 890. 0万円 56万円 222. 5万円 45~49歳 996. 8万円 62万円 249. 2万円 50~54歳 1068. 0万円 67万円 267. 0万円 55~59歳 1023. 監査法人の年収は？ BIG4と中小の監査法人、役職や年齢などで比較 | 転職トピックス | 転職ノウハウ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan. 5万円 64万円 255. 9万円 60~64歳 720. 9万円 45万円 180. 2万円 ※平均年収と年齢での年収による比率から独自で算出した結果になっております。 ※ボーナスは夏冬合わせた4か月分で算出してます。 仕事内容・企業ランキング・関連企業 【仕事内容】 監査、不正対策、係争サポート、財務会計アドバイザリーサービス、サステナビリティ、 国際財務報告基準、日本企業のグローバル展開支援など多数の業務を行っています。 【企業ランキング】 2ch企業偏差値ランキングでは55で、他グループ(他企業)では86(日本政策投資銀行)、67(商工中金)、62(東京ガス)などがありました。 【新日本有限責任監査法人のグループ企業や関連企業】 基本的に事業所が全国にあり、関連会社は存在しません。 ・甲信越・北関東ブロック各事業所 ・東海・北陸ブロック各事業所 ・関西・中四国ブロックなど、全国8ブロックに多くの事業所をもっています。 新日本有限責任監査法人の推定生涯年収を詳しく解説!
トップ 沿革 求人例 年収 Project事例 <役職別年収> EY新日本有限責任監査法人におけるコンサルタント役職は、スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャーという階層があり、階層ごとに給与・年収が大きくことなります。 年収 500万円~700万円 年収 750万円~1, 000万円 年収 900万円~1, 100万円 年収 1, 100万円~1, 300万円 一般的なコンサルティングファームの給与・年収が下記のようになっておりますので、EY新日本有限責任監査法人の給与・年収はコンサルティングファーム内では低い水準になります。 <一般的なコンサルティングファームの給与・年収> ● アナリスト:年収 450万円~600万円 ● コンサルタント:年収 600万円~1, 000万円 ● マネジャー:年収 1, 000万円~2, 000万円 ● パートナー:年収 2, 000万円~ 年収例 ● スタッフ(新卒/3年):660万円 ● シニアスタッフ(新卒/10年):年収 850万円 ● マネジャー(新卒/15年):年収 1, 000万円 ● マネジャー(中途/10年):年収 1, 200万円 ※当社調べ。あくまでも目安としてご覧ください。 最新のコンサル業界情報・転職情報を無料提供中! 会員登録すると、最新のコンサルタントの転職情報やコンサルティング業界情報などを受けることが無料でできます。ぜひご登録ください。 転職・独立のご相談は無料です 会員登録すると、コンサルタントの転職相談、 コンサル業界情報等を無料で受けることができます。 ハイパフォキャリアの「キャリア相談」は、他とは違います! コンサル会社への転職だけでなく、フリーランスへの転身、事業会社への役員就任など幅広くご提案することができます。
1. 監査法人の年収の仕組みは、どうなっているの?
(待遇や社風) 民間の会社のような事業部ごとに細分化された体制をとっており、各部署ごとでの独自性が強く、それだけ顧客の領域も日本では最大規模なのが、やはり監査法人の中でも強みになっています。 入社1年目から連結財務諸表アドバイザリー業務などを任せられ、自己研鑽が可能な優秀な人材を多く生み出している点も、社員では評判が高いです。 業界でビッグ4と呼ばれる高いネームバリュー、広い組織と人材の幅広さでは、業界唯一の存在かもしれません。 労働環境は、業界の中では比較的良いとされ、研修制度も充実しています。 ある意味、業過の中でその強いネームバリューから殿様商売と揶揄されることもあるそうです。 人脈の広さが、収益基盤として確立されているのは、内外で高い評価につながっています。 新日本有限責任監査法人の強みは何?
>では気分も良くなってきたところで続きをお願いします! >その中、どうしてEY に戻ってきたのですか? 転職先で、プロフェッショナルの厳しさを学ぶ一方、グローバルを相手にしたプロジェクトマネジメントの魅力にも気づき、そのようなチャンスの多いEYに再び戻ることにしました。 外に出てみて、EYグローバルの強さや、サービスラインの結束の強さ(監査、タッスク、アドバイザリー等)を再認識したので、自分のやりたいことが実現できる場所だと思いました。当時はIFRS導入の先駆けだったので、さらに機会は多いかと思いました。 >ここで深田さん、ナイスバーディーです!調子出てきましたね! >さて、これから先はどうしましょう? ベストスコア狙っていきますよ! >いや、キャリアの方です。。 EYでのキャリアもまだ10年以上あるので、海外で大きな仕事がしてみたいです。あとはEYでのキャリアかどうかは問わず、今までの経験を活かして、グローバルで激変する環境下でも活躍できる、会社のコーポレートガバナンスの向上や資本市場に貢献できるようなことをしていきたいですね。 >深田さん、ベストスコアに向けてインタビューがだんだん上の空になってきました。。 >では最後にEY の魅力をお願いします。 「EY ファミリー」 のカルチャーではないでしょうか。 その名の通り、EY内外からEYを見てみて、EYファミリーのあたたかさをすごく感じます。 「人のつながりを重視する文化」 「アイディアを持っている人に、それに挑戦させてくれる文化」 「各人のキャリアを尊重してくれる文化」 (私のように一度辞めて、戻って来た人のことも尊重してくれます) これらが EY グローバルの共通思想として体に染みついています 。 >深田さん、ありがとうございました! EY内外での多彩なキャリア実現の裏には、 深田さん言う「 EYファミリーのカルチャー 」が大きく影響してそうですね。 さて、残りあと2ホール、ベストスコア更新間近で、インタビューの雰囲気ではなくなってきたので、筆者もサラリーマンゴルフに徹したいと思います。 各種イベントのご案内、お申し込みは こちら Facebook、Twitter、Instagramでも随時様々な情報UPしております。 ぜひご覧ください! 年収 | 【ハイパフォキャリア】コンサルタントの転職・求人・キャリア相談サイト. Facebook Twitter Instagram
こんにちは!EY新日本ブログチームです。 今日は、「EYに入り、EYを辞め、そしてEYに戻ってきてパートナーとなった」深田さんにインタビューしてみました。最後に深田さんの考えるEYの魅力についてもインタビューしていますよ。 さて、今回のインタビューの舞台は、 大栄カントリークラブ ! より自由にクリエイティブな発想が生まれる場所で働く、 働き方改革 ですね!! さて、本題です。 >入所してまずはどんな仕事をしていましたか? 学生時代に、「何かプロとして手に職をと」思い会計士を目指し、EY新日本の国際部に入りました(当時は国際部、国内部が主な部門のくくりでした。) スタッフとして、外資系の誰もが知っているような半導体会社、飲食会社、映画配給会社、衣料系ブランド会社を担当し、新卒の私にとっては非常に刺激的な毎日でしたね。 シニアになって、EYの研修制度を活用し、EYニューヨークに赴任しました。そこでは外資系大手投資銀行のコアチームに入りガンガンやっていました。 日本に帰って来てからも証券会社等にアサインされ、徐々に金融系のアサインになってきましたね。 >いきなり海外や金融担当は大丈夫だったのですか? 会計という共通基盤があったので、比較的違和感なくシフトできました。これが不思議と意外にイケてしまうんですね。そこでの色々な経験は、将来転職を考えるきっかけにもなったと思います。 >と、のんびり話ながらラウンドしていると、気づけばもう折り返しの10番ホール。 深田さん、ゴルフは手堅いですが、攻めるときは攻めますね。この先が楽しみです。 >転職の時期、動機は何でしたか? シニアマネージャーとなり、証券会社の会計関連のプロジェクトチームに入っていたのですが、そこで色々と刺激を受けました。ちょうど、とある証券会社でグローバルのアカウンティングポリシーを作成するというプロジェクトがあり、当該プロジェクト担当として転職を決意しました。 >勇気がいる決断では? そうですね。ただ、もともとパートナーになる前にはもっとプロとして見識を広げたいという、もやっとした希望もありましたし、転職先にもEY出身者などもいて、非常にやりがいがあると感じたのでチャレンジしました。 >実際にどうでしたか? 日本人のプロジェクトマネージャーは私一人だったので大変でしたね。アメリカやイギリスにいる上司とやり取りしなければならなかったですし、様々な会計マターを自ら解決しなければならなかったですし。EYにいれば様々な専門家がいましたから、すぐに聞けてしまいましたが。 今思うと、正直結構しんどかったと思います。 >おっと、ここで深田さんOB >< 大変な経験の回想がゴルフにも影響したのでしょうか?やはりゴルフはメンタルなスポーツですね。 >気を取り直して、、、ナイスショット!!
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