【相談の背景】 現在、労働組合(企業別単組)の執行委員をしており、この度、労働組合規約の見直しを検討しております。 複数ある見直し項目のなかで、自主脱退した従業員の再加入についてこれまで規定がなかったことから、これを盛り込むことを検討しております。 当組合は従業員の過半数を有さない組合です。(労働協約については、当組合の委員長を職場代表として選出する手続きをとる。) このため当組合はユニオンショップ協定を締結しておらず、組合を脱退しても解雇等の不利益は生じません。 近年、当組合からの自主脱退が増加傾向にあり、団結に課題が生じております。 脱退理由についても、「今の委員長が個人的に好かない」など幼稚なものも散見され、役員改選後などに「再加入したい」と希望してくることも想定されています。 以上から、今般の労働組合規約の見直しに際し、再加入にかかる規定を盛り込み、その手続きを明確化したいと考えております。 なお現行規約における加入時の要件は、加入申込書を委員長に提出すれば当然加入となるのみ規定されております。 【質問1】 再加入に際し、現行の加入における「加入申込書を委員長に提出すること」以外の手続きを経ることを要件とする旨を定めた規約は有効でしょうか? 【質問2】 前問有効の場合、①直接無記名投票による総組合員数の過半の賛成、②総会による出席者組合員全員の賛成、③総会による特別決議、④総会による普通決議が想定されますが、不適当となるべき要件はありますか? 過去に発行した情報｜JR東労組八王子地本. 【質問3】 再加入に際し、①脱退期間中の組合費相当額を納入すること、または②脱退後から一定期間を経なければ再加入を認めないことを要件とする旨を定めた規約は有効でしょうか? 【質問4】 再加入した組合員について、再度自主脱退した場合には、再々加入は認めない旨を定めた規約は有効でしょうか?
80 ID:e+6WKF01O JRけんぽ、赤字だったの? 送料無駄だから自宅じゃなくて職場に一括送付しろと前から思ってはいたが。 14 名無しでGO! 2021/04/30(金) 21:08:46. 52 ID:j4oD1uTw0 去年の今頃はナゾノマスクがようやく供給された頃だが、 まともなマスクはまだ入手困難だったので、 会社内で先輩とか後輩とか同僚とかに「今あの店にマスクあるよ」とかメールやラインしてたでしょ。 店側も、1グループ/1家族種類によらず1つはの注意書きは当然として、「店内が混乱するのでSMSにあげないで」とか書いていたが知人にメールならOKだろうさ。 (前者の注意書きだと、24時間営業の店なら23:59に購入して0:00に購入するのもいいことになるとは思うが)。 でも鉄道会社やバス会社と大多数のサービス業は、 マスク備蓄がある程度あろう医療機関でさえ不足(つまり厚労省でも不足? )していた マスクを、国交省からなのか備蓄なのか、JR商事自体がマスク入手困難だったろうに、 なぜ大多数のサービス業はマスクを会社から毎日、しかも使い捨て不織布マスクを支給されたのか? 会社はどうやって入手したのか? 中の人でも現場レベルでは誰も知らない。 ところで、鉄道会社やバス会社は会社からマスクが支給されたわけだから、 他の会社のように、社員同士で「あそこに今マスク売ってるぞ」と社員同士のメールやラインはなかったの? それとも私生活のようにマスクが欲しいからそういうのはあった? もしマスクが支給というか「勝手にここから取る方式」だったら (通勤の関係で会社着いてからマスク支給じゃ遅いから予めマスクを支給していたとしたら在庫数管理はされにくいだろうし)、、 こっそり休日分や家族分を取ってもバレないから、皆そうしていて、社員同士でマスク売ってる場所の情報交換なんて無かったのかな? kpokpokp 15 名無しでGO! 2021/05/07(金) 09:48:51. 27 ID:4EDce+lW0 ここ再利用しようや。 前スレ:JR総連・東労組を語るスレvol. 250 16 名無しでGO! ＪＲ西労組を脱退するスレ. 2021/05/07(金) 12:25:25. 76 ID:+TLLmnq80 まずは総合職から年俸制を導入 21 名無しでGO! 2021/05/21(金) 15:46:51.
97ヶ月 昇給係数2のとき2ヶ月 37 名無しでGO! 2021/06/10(木) 21:11:19. 37 ID:O/qSa8TT0 東労組にはスト権がある。 脱退者の置き土産 38 名無しでGO! 2021/06/10(木) 21:16:30. 13 ID:KA2PxHZG0 東労組も再交渉で闘ってるポーズしたいんだろうよ 昨年の錆と同じ 大半は2. 0!ありがとう深澤さま〜って永遠の誓い♾を立ててるよ 飛ばされの1000レスほんとつまんねぇな 40 名無しでGO! 2021/06/10(木) 21:38:19. 50 ID:O/qSa8TT0 東労組は早く黒字化しろ! 41 名無しでGO! 2021/06/10(木) 22:22:12. 03 ID:S8tWY84q0 東労組が錆労より闘えば再び合流もあり得るでしょう。 42 名無しでGO! 2021/06/10(木) 22:24:01. 87 ID:qiQtp/ED0 戦う労働組合(笑)とか言ってた錆さんは恥ずかしくないのマジで 43 名無しでGO! 民放労連脱退の裏で テレビ朝日労組で起きた巨額紛失事件 | 文春オンライン. 2021/06/10(木) 22:59:48. 30 ID:S8tWY84q0 >>42 どのあたりが恥ずかしいの? 44 名無しでGO! 2021/06/10(木) 23:00:43. 05 ID:S8tWY84q0 あっ、オレは錆労じゃないからね。 こういう書き込みするとすぐ錆労ってなるからさw 45 名無しでGO! 2021/06/11(金) 00:13:26. 42 ID:qRGySrjl0 >>41 合流はないだろw 戻ってこられても迷惑なだけだわ 46 名無しでGO! 2021/06/11(金) 00:15:51. 34 ID:w4jiLpyv0 47 名無しでGO! 2021/06/11(金) 16:30:51. 94 ID:9q0LNjNG0 定期昇給2であっさり妥結した束労組を忘れないであげて。 48 名無しでGO! 2021/06/11(金) 17:17:22. 08 ID:85azpOin0 >>47 あっさり妥結したのは錆の方なんですが・・・。 49 名無しでGO! 2021/06/11(金) 18:36:45. 45 ID:gaKDS+Gk0 どっちもどっちなんですが・・・。 50 名無しでGO! 2021/06/18(金) 22:21:30.
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月刊誌「日経ドラッグインフォメーション プレミアム版」の最新号特集は、「患者も医師も納得!吸入薬指導」です。吸入薬指導加算の算定に際してネックとなる医療機関との連携のコツについて現場の工夫を紹介している他、吸入指導のポイントをケースを交えて解説しました。以下のケースはその一例。薬剤師の適切なフォローアップにより、薬剤変更に至った事例です。 患者背景喘息でフルタイドディスカス(一般名フルチカゾンプロピオン酸エステル、ICS)が処方されている。薬剤師の介入と転帰家族へのヒアリングによって、吸気力が低下し吸入が十分にできていないことが判明。ドライパウダー(DPI)製剤の使用が難しくなりつつあると...
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