食パン製造販売 熟成純生食パン専門店 本多 元町店 4丁目 あなたは食パンで感動したことがありますか・・・・ 毎日の生活の中で食事は楽しみのひとつだと思います。 その食事がより充実したものになるように、「本」物の純生食パンを提供し「多」くの人に、 食を通じて喜びを感じてもらい、家族の幸せ・健康を願って独自の純生食パンを提供出来るお店です。 主な取扱い商品(タグ) ※クリックすると取扱い商品の店舗検索ができます 雅(みやび) 白鷺(しらさぎ) ラスク 食パン 営業時間 11:00〜19:00(完売しだい) 定休日 月曜日(祝日の場合は翌日) 住所 神戸市中央区元町通4丁目6-7 元町ニットルームビル1F TEL 078-515-6585 FAX 078-515-6586 禁煙 ホームページURL facebook twitter その他 SNS
「フレンチキューブ」300円 こちらは箱のなかにコロンと四角いフレンチトーストが詰まった新発売の「フレンチキューブ」。チョコソース、キャラメルソース、ラズベリーソースの3種類がラインナップしています。 手土産にも喜ばれそう 好きなものを入れられる、8個入りと4個入りの箱があるので、きれいに並べたままテイクアウトできますよ。パカっと箱を開けたらかわいいキューブが並んで入っている・・・。手土産にこんなのもらったらうれしすぎますよね。 柔らかでとろけるような食感の食パン もちろん熟成純生食パンもありますよ。厳選した最高級の無添加材料を使用した、重力に負けそうなぐらい、しっとり、もっちり、ふわふわの食パンです。同店のパンは、売り切れ次第終了です。早ければ開店から1時間で完売する日も。普段でも15時から16時には売り切れるそうなので、できるだけ早めに行くことをオススメします。 写真 詳細情報 場所 熟成純生食パン専門店 本多 高砂北浜店 (高砂市北浜町西浜1208-41) GoogleMapで探す 営業時間 11:00~18:00※完売しだい終了 定休日 火曜日 TEL 079-287-6558 熟成純生食パン専門店 本多 公式サイト 熟成純生食パン専門店 本多 公式インスタグラム 続きを読む
ε=(。ノ・ω・)ノ ★
4lbs)〜精製されていないサトウキビ糖、無着色、グルテンフリー成分| ビーガン| 非遺伝子組み換え| 塩またはフィラーなし Rani Brand Authentic Indian Products Rani Kolhapuri Gur (Jaggery) 2kg (4. 4lbs)
公開日: 2018年9月1日 / 更新日: 2018年9月14日 これまで姫路で大人気だった食パン専門店 『熟成純生 食パン専門店 本多』 が神戸・元町にやってきました! 元町店のオープンは、2018年7月15日。 まだそれほど認知度は高くないようですが、これからますます人気が出そうな予感です♪ 昨今の食パンブームに乗って、色んな食パンを食べましたが、こちらの食パンは私の中でかなりのヒット💕 どんなお店か紹介したいと思います😊 こちらは小さな子どもにもオススメの無添加パン♡ ↓ ↓ ↓ 【送料無料】初回のお客様限定!おまかせパン福箱(13〜15個入)【無添加パン】 熟成純生食パン専門店『本多』ってどんなお店? 『本多』 は、テレビや雑誌で有名となった 名古屋で大人気のパン屋さん 『シャルムベーカリー・ポンシェ』 というお店のオーナーシェフがプロデュースしたお店となっています! また、なんといっても 2017年の「伊勢神宮外宮奉納」のお品 ということで話題になりました! 店名は 『「本」物の純生食パンを提供し、「多」くの人に食を通して喜びを感じてもらいたい』 との想いから名付けられたようです😌 リーフレットには「あなたは食パンで感動したことがありますか…」という問いかけが! 熟成純生食パン専門店 本多 伊勢外宮店. また、「人生で一度は食べてみたい食パン作りをしています」とのこと💫 かなり期待が高まります😍 素材には厳選した最高級の無添加材料を使用しているとのこと。 しっとりしつつもフワフワした柔らかな食感で、お年寄りから子どもまで、万人に支持されそうな食パンとなっています😊 『本多』元町店の場所・アクセスは? 場所は元町商店街の中。 やや人通りが少なくなる4丁目にあります。 最寄り駅としては阪急 「花隈駅」 、また地下鉄海岸線 「みなと元町駅」 からも徒歩1~2分。 JR 「元町駅」 からは6~7分といったところでしょうか。 ちなみに、本店は姫路にあります。 「姫路総本店」 として、2017年11月にオープンし、行列のできる食パン専門店となっておりました💫 その後、 「東加古川店」 をオープンさせ、今回の 「元町店」 で3店舗目のオープンとなります! 『本多』の食パンメニュー 『本多』 の食パンは、ほんのりとした甘みが感じられる、しっとりモチモチ、ずっしりタイプの食パンです。 特に耳の部分が本当にモッチリしていて、食べ応え抜群♪ 真ん中の部分はふわっと軽く、そのギャップがまたたまりません😋 『本多』 には 「雅」 と 「白鷺」 という名前の2種類の食パンがあります。 お値段は以下の通りです。 ⚫︎ 雅 …1本 税別800円 ⚫︎ 白鷺 …1本 税別1000円 「雅」 はマスカルポーネの味を閉じ込めた新感覚の食パン、ということでクリーミーな味わい💕 かなりのしっとりなめらか食感となっています!
先日 D(長男)が仕事帰りに成城石井の「プレミアムチーズケーキ」ほかを 「プレミアムチーズケーキ」はむっちゃ久しぶり~~~ 成城石井・・・パン詰め合わせ プレミアムチーズケーキ 「プレミアムチーズケーキ」 懐かしい味~~~ やっぱりおいしかった~~~ 次は「パン詰め合わせ(9個入り? )」 2個ずつ入ってたので・・・ この3点は1個入りだったので半分こ 以前 紹介した「ピスタチオ」クリームが合いそうだったので塗ってみた むっちゃおいしい・・・ そこで少しずつ残しておいて後日食べることにしてたら カビが生えたー それもかなり酷い状態(少しなら除けて食べてた )・・・悲しすぎ~~~ 初購入のバックハウスイリエの「クリームパン」をお土産に買ってきてくれた バックハウスイリエの「クリームパン」 実際は3個あったんだけど・・・パンって劣化が早いという理由をつけ・・・ 食後のデザートに半分こして 食べてしまった パン生地は薄くそっと持たないと破れそう パン生地のイメージは志津屋の「クリームパン」に似ていた クリームはかなり違っていてとろとろ・・・おいしかった~~~ D曰く「カビが生えたとあまりにも落ち込んでたから買ってきた」と・・・ 確かにショックで思いっきり落ち込んでたのは事実だけど・・・ 親としては情けない気が・・・ 次は今日の朝食・・・ 今日の朝食 後「牛乳」と「オレンジジュース」も飲んじゃった 前日の晩ご飯の時に食べる予定の「パイナップル」を 自家製ヨーグルトに Dには食卓に出したのに自分のを出し忘れ 朝食用に 最近ギリギリまで冷やしておきたいメニューを出し忘れることが度々・・・ 暑過ぎ だよね~ 明日も・・・
退職時の競業避止にも有効 秘密保持契約は、従業員の退職後に競業避止義務を課して、競合他社に転職した元従業員による情報漏洩を防止するのにも有効です。従業員が在職中は、労働契約の付随義務として競業避止義務を負わせることができますが、退職後は原則として競業避止義務を負うことはなく自由に転職できます。実際に、従業員が退職後、競合他社に転職することはありえることです。もっとも、退職した従業員が、会社の秘密情報を漏洩・利用して転職先である競合他社の利益に貢献してしまうと、会社にとっては結果的に得られたはずの利益を失うという損失を被ることになってしまいます。 2016年10月~2017年1月に経済産業省と情報処理推進機構(IPA)が実施した「企業における営業秘密管理に関する実態調査」によると、情報漏洩があった企業に 営業秘密等の情報が漏洩した経路を尋ねたところ、「中途退職した正規社員による」漏洩があったと回答した企業は24. 8% に上ったそうです。悪意のある中途退職者による情報漏洩を完全に阻止することは不可能ですが、退職時に秘密保持契約を締結しておくことで、ある程度の抑止効果は期待できます。また、仮に元従業員による情報漏洩により会社が多大な損害を被った場合、会社は元従業員に対し 秘密保持契約違反による損害賠償を求めることが可能 となります。 秘密保持契約が必要な従業員の範囲 秘密保持契約を締結するのは正社員だけでよいのでしょうか。あるいは、アルバイトや派遣社員などの非常勤職員とも締結する必要があるのでしょうか。ここでは、秘密保持契約の締結が必要な従業員の範囲について説明します。 1. 派遣社員やアルバイトにも必要? 繁忙期の間など、一時的に雇用するアルバイト社員の場合、その都度、秘密保持契約を締結するのは面倒に思えるかもしれません。しかし、アルバイト社員が業務中に顧客データを扱う場合、その顧客データを流出して大きな問題に発展する可能性も考えられます。一時的に雇用する場合でも、顧客や従業員の氏名や住所、マイナンバー、クレジットカード情報などの個人情報を扱う業務を担当する場合は、秘密保持契約を締結しておくべきです。例えば、発送業務や電話対応業務などにおいて、顧客の氏名、住所、電話番号などの個人情報を扱う場合があります。そのような業務を行うアルバイト社員を雇用する際には、 情報漏洩を未然に防ぐため に、「社内で扱うデータの複製や持ち出しを禁止する」など、 必要な禁止事項を明記した秘密保持契約を締結しておくことが必要 です。特に、アルバイト社員の場合は、会社に対する忠誠心が低く会社の社員であるという意識が希薄な場合があるため、そのようなアルバイト社員がSNS上に安易に会社の機密情報を書き込んでしまう、などの事件が実際に何度も起こっています。 2.
内容について説明すること 従業員と秘密保持契約を締結する際には、 秘密保持契約の内容について口頭で説明し、本人に理解してもらった上で契約を締結することが必要 です。本人が内容を理解していないと、自身が秘密保持義務を負っていることを知らずに業務を行うことになり、契約を締結する意味が無くなるためです。また、従業員の入社時は提出書類が多いため、契約書の内容をほとんど読まずに提出される可能性があり、注意が必要です。 特に秘密情報の定義、外部への持ち出しや目的外の使用の禁止、罰則規定については口頭でしっかり説明して理解を促しましょう。従業員一人ひとりが秘密保持義務について認識することが、秘密情報漏洩を未然に防ぐことにつながります。 2.
従業員向けの秘密保持等誓約書の作成 企業にとって、個人情報漏洩、機密情報漏洩は非常に大きなリスクです。2014年には大手通信教育会社の委託先社員が顧客情報を不正に取得して3504万人の個人情報が漏洩するという事件が発生しました。同社は、この情報漏洩によって約260億円の損失を被っています。情報が漏洩して大きな損失が発生するのは、個人情報だけではありません。従業員が保有しているスキルやノウハウ、製品開発情報などの漏洩も企業にとっては大きな脅威となります。従業員による情報漏洩を防ぐために企業ができることの1つが、「秘密保持等誓約書の作成」です。そこで、機密情報の漏洩リスクと、秘密保持等誓約書の重要性と作成方法を解説します。 減少しない情報漏洩事件と働き方改革によるリスク 横ばいの情報漏洩事件と新たなリスク 企業の経営に深刻なダメージを与える情報漏洩は、テクノロジーが進化した今も減少していません。東京商工リサーチの発表によると2012年から2019年までの上場企業による情報漏洩・紛失事件は毎年90件前後を推移している状態です。個人情報漏洩・紛失事件のうち10.