「相手に弁護士がついたら、こちらにも弁護士を立てた方が良いのですか?」 当事務所でも、こういったご相談を受ける機会が頻繁にあります。 離婚の交渉や調停で 相手が弁護士を立てたら、基本的にこちらも弁護士をつけるようお勧めします 。 一方にのみ弁護士がついていると、つけていない方が不利になる可能性が高くなる からです。 今回は相手に弁護士がついたときの対処方法を解説します。 1.相手だけに弁護士がついていると不利になる?
協議離婚をする場合は、夫婦間にて取り決めた内容を書面として残しておくようにしましょう。この書面を… もっと見る 協議離婚 協議離婚の注意点は? 協議離婚は、まるで専門知識のない夫婦同士がとり行うことが多いため、様々な問題に発展する可能性をは… 少しでも早く離婚するためには? 「少しでも早く離婚がしたい・・・」 離婚問題と向き合いながら… 協議離婚のメリット・デメリットは? 日本では離婚の9割が協議離婚によって成立しています。しかし、その多くは協議離婚のメリット・… 協議離婚の際に決めておくことは? 協議離婚は、夫婦間における離婚の同意さえあれば、すぐにでも離婚を成立させることが可能な手続きとな… 協議離婚
弁護士なしで離婚裁判をすることは問題なしか?
>相手が弁護士を雇って離婚を請求してきた-離婚は避けられないのか? >突如裁判所から離婚調停の書類が届いてしまった-どう対処すべきか >突如家を出た家内の所在を調査できないか? >家内が離婚を要求してきた-弁護士に依頼するベストなタイミングとは? >家内が離婚を要求してきた―旦那側からの弁護士選びの6個のポイント >相手が起こしてきた調停に出席してみたけれど、途中から弁護士に依頼することはできるか? >家内の弁護士からモラハラ夫とレッテルを貼られてしまった-どう対処すればよいか? >【弁護士が本音で話す!】離婚調停を弁護士に依頼するデメリット&メリット >離婚調停って何だ? >>旦那側の離婚弁護に力を入れている弁護士秦に直接会って相談したい方はこちら! 相手が弁護士を雇って離婚を請求してきた－離婚は避けられないのか？ | 中央区日本橋・茅場町で弁護士への無料法律相談なら弁護士秦真太郎へ. (事前予約があれば平日夜間22時まで相談可能 : 事前予約は入力フォームで簡単日程調整 ) 雨宮眞也法律事務所 弁護士 秦(はた) 真太郎 TEL03-3666-1838|9:30~18:00 (事前予約があれば夜間22時まで相談可能) 東京都中央区日本橋兜町1-10日証館305号
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第12回のテーマは「調停の場では話したくない場合の対処法」についてのご質問について,動画でお答えしました。 「いつも毎朝うなづきながら、 メルマガを愛読させていただいております。 木下先生の「人を救おうとする熱心さ」に、 心を打たれております。 恐縮ではございます、 3点ほど、質問させてください。 1つ目 離婚裁判ではなく、離婚調停の場合なのですが、 調停委員に、口頭だけではなく、伝えやすくするために、 陳述書のような紙を事前に用意しておき、 当日渡した方が効果的でしょうか? (そのような紙を渡すことが可能かどうかも含めて。) 2つ目 相手方が代理人を立てて離婚調停を申し立て、 直接連絡は止めて代理人にしてほしいと言われましたが、 私はそれまでの間、妻と直接会話することは法律上、出来ないものなのでしょうか? (何か私権が制限されるというものなのでしょうか。) 3つ目 離婚調停の場で、相手方に離婚調停の取り下げを お願いすることは出来るものなのでしょうか。 恐縮ではございますが、 宜しくお願い申し上げます。」 というご質問について、弁護士木下が、どのように対応したらいいのか、3つのポイントについてお話ししています。 相手方が代理人弁護士を依頼したら、相手に直接連絡することは違法なのか、離婚調停を取り下げてもらうことは出来るのか、離婚調停が避けられない場合、陳述書などの書面を出した方がいいのか、出すタイミングはいつがいいのか、などについても説明しています。 ご自身のケースで、相手方が代理人弁護士を依頼して離婚調停を申し立てててきた場合に、直接相手方本人と話したい場合にはどうしたらいいのか、離婚調停をどのように利用することが出来るのか、についてもお話ししています。 これを知ることで、相手が弁護士を依頼し場合に、直接調停外で連絡をすることのリスクを知り、具体的にどのように対応したらいいのかを知る事で、失敗を避け、安心して進むためのお役に立ててもらえたらと思います〜
履歴書では、職歴は基本的に「平成〇〇年〇月 株式会社 入社」「平成〇〇年〇月 株式会社〇〇 退社」と2行に分けて記載します。 しかし職歴が書ききれない場合には「平成〇〇年〇月 株式会社〇〇 入社 (平成〇〇年〇月 退社)」と1行にまとめて記載することも可能です。 また、全て書き終えたあとの「現在に至る」と「以上」は同じ行に記載しても問題ありません。 職務経歴書を作成するのも方法の1つ! 職務経歴書は企業に履歴書と共に提出を求められることがあります。 また履歴書で職歴を書ききれない際にも、職務経歴書を作成して提出するのも手段の1つです。 作成する場合は後ほど書き方などを紹介しますので参考にしてください。 履歴書の職歴が書ききれないとき省略してもいいの? 履歴書において職歴を書ききれないからといって職歴を省略することはしてはいけません。 学生時代のアルバイトなどは省略しても大丈夫ですが、正社員での職歴は勤務期間の長さに関わらず全て記載します。 書ききれないからといって履歴書などで職歴を省略したり、日付を改ざんするのは「経歴詐称」になるので職歴はしっかりと記載しましょう。 履歴書の職歴が書ききれないときは別紙に書くべき?
学歴や職歴が多いと履歴書の学歴・職歴欄に書ききれないという人がたまにいます。学歴や職歴が書ききれない場合は、省略してもよいのでしょうか?
[番外編] 志望動機が書けません!どうしたらいいですか? 実はこの相談が一番多いです… 応募しているからには必ず動機がありますので、書けないことはないはずです。 まずは、「なぜ転職・就職したいのか?」 「数ある求人からなぜその会社を選んだ・見つけたのか?」を考えると その中にヒントがあるかもしれません。 煮詰まった時こそ、じっくり腰を据えて自問自答をするとよいでしょう。 志望動機の書き方・考え方については次回… さいごに 職務経歴書は定型フォーマットがなく、自由に書けるので作成に苦戦する方は非常に多いです。 採用担当者は履歴書ではなく、職務経歴書を見ながら面接をすることが多いので、 面接時に見やすいレイアウトやライティングを心がけると、書類通過率だけではなく内定率も上がるでしょう。 当社は丁寧な添削がモットーですので、添削をご希望される場合はその旨お伝えくださいませ(当社取り扱い求人への応募時のみ) また当社で使用している職務経歴書のフォーマットもございますので、お気軽にご相談ください。 ■職務経歴書のサンプル(簡単なアドバイス付き) 今回はここまで。 次回は志望動機のつくりかた について書きたいと思います。 その1: 応募書類をつくる前の基本 その2: 履歴書のつくりかた その3:職務経歴書のつくりかた
履歴書の職歴欄の記載について質問です。 お恥ずかしながら、私は職歴が多く通常の職歴欄には収まりません。 こういった場合どうすれば良いでしょうか?
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至急ご回答をお願いします!! 履歴書の志望動機を枠の中に書ききれないので自己PR書と題名をつけ直してパソコンで打ち印刷をしました。 履歴書の志望動機を書く欄は別紙参照と書きたいのですが普通に別紙参照と書いて良いですか? 『別紙に書きました。』だと、なんとなく生意気かなと思い悩んでしまいました。 なんと書いたら言いかアドバイスをお願いします!!