若手研究者のための 健康科学研究助成 若手研究者の活動支援を目的としており、 広く一般の健康増進に寄与する研究課題を対象とします。 詳細はこちら 2020年度の募集は終了しました
1992年から継続発行している当研究所の機関誌です。ヘルスケア・先端テクノロジー・社会保障・経済・保険・生活等の分野について、大学等の有力な研究者や当研究所の研究員が執筆する論文・研究レポートをWeb版として随時掲載しています。冊子版は年4回(5月、8月、11月、2月)発行の予定です。冊子版のご購読お申し込み等は こちら までお問い合わせいただきますよう、お願いいたします。
明治安田生命は、IBM(最高経営責任者アービンド・クリシュナ)が表彰する「Women Leaders in AI 2020」において、金融業界で初めて同社所属の職員が選出されたことを発表した。 同社では、2019年度に自然言語解析と学習機能を備えた「IBM Watson 」の技術を活用したAI分析基盤を導入し、お客さまサービスの品質向上に向けた取組みを開始している。今回の受賞は、主に事務サービスの品質向上を目的としたAIの有効活用とその実績および社内での活用推進に向けた取組みが評価されたもの。 1. 「Women Leaders in AI 2020」について ・IBMが業界や国を問わず、AI技術を活用しビジネスの変革や成長、イノベーションの促進に貢献した女性を表彰するもので、今年は12ヵ国から35名の女性が選出された。 2. 明治安田総合研究所 調査. 受賞者 総合法人第一部 法人営業課長 加藤 淳子 (前所属の事務サービス企画部 事務サービス品質管理室での功績が評価され受賞) 3. 受賞理由 ・同社では、「IBM Watson」を活用したお客さまサービスの品質向上に向けた取組みを実施している。文章等の「非構造化データ」にAIを活用することで、テキスト等自然言語データをはじめ、膨大なビッグデータの分類・抽出作業の効率化や、データ分析による潜在課題の可視化が可能となっている。 ・加えて、使いやすいUI(ユーザー・インターフェース)とAIによるサポートにより、生保業界初の試みとして担当者(エンドユーザー)自ら迅速かつ簡易的な分析が可能となっている。 ・受賞者が中心となって社内に活用を推進した結果、現在では幅広い部署で活用され、年間1500時間の業務効率化が実現、さらに今後は約3300時間の業務効率化が予定されている。 ・同社は、今後も女性の活躍支援に向けた態勢整備や風土醸成に取り組むとともに、IT技術を活用した業務効率化を推進し、よりいっそうお客さまサービスの品質向上に向けて取り組んでいく。
明治安田総合研究所とは 会社概要へ 当社は、ヘルスケア、先端テクノロジー、生活設計、社会保障、経済環境等の分野を中心に、クオリティの高い調査研究成果の提供で社会貢献を目指しています。
4%、母親 2016年3月に、全国の20歳~49歳の男女3, 595人を対象に、恋愛・結婚をテーマとする調査を実施しました。恋愛や婚活の実態、結婚に対する考え方、結婚生活の実態などについて、紹介します。(有効回答数3, 595名) 主な内容理想の結婚相手 有名人では?結婚願望があるのは20代男性 3年前67% ⇒ 今回39%20代女性 3年前82% ⇒ 今回59%交際経験恋人がいる20代 男性は5人に1人 女性は3人に1人交際経験がない割合 20代未婚男性 3年前30% ⇒ 今回53%20代未婚女性 3年前2
4+5年レーティング×0. 6 10年以上のファンド 3年レーティング×0. 夏休みの予算は過去最低の１世帯約５万円 新型コロナ感染拡大・外出自粛で 明治安田生命アンケート - zakzak：夕刊フジ公式サイト. 2+5年レーティング×0. 3+10年レーティング×0. 5 モーニングスターレーティング(星印での5段階評価)のもとになっている数値が「モーニングスターレーティング値」です。 リスク調整後のパフォーマンスは以下の式で求められます。 モーニングスターレーティング値 モーニングスターレーティング値 =(モーニングスターリターン) -(モーニングスターリスク) 標準偏差 は、ある測定期間内のファンドの平均リターンから各リターン(例えば月次リターン、年次リターン等)がどの程度離れているか(すなわち偏差)を求めることによって得られる統計学上の数値です。この数値が高い程、ファンドのリターンのぶれが大きくなります。例えば、同一のリターンが期待される2つのファンドがあった場合、標準偏差が大きいほど期待したリターンが乖離した結果となる可能性が高くなります。
「10年後にめざす姿」と「MY Mutual Way 2030」 ~「ひとに健康を、まちに元気を。」最も身近なリーディング生保へ~ 10年後にめざす姿を掲げ、新たな10年計画「MY Mutual Way 2030」を始動。 10年後にめざす姿に到達したその先には、「企業ビジョンの」実現があります。 「MY Mutual Way Ⅰ期」 (2021-2023年度) の全体像 2020年度は、コロナ禍の環境に適合した態勢を整備。 2021-2023年度は「10年後にめざす姿」の実現に向けた成長軌道を確保すべく、 「中期経営計画」と「企業風土・ブランド創造運動」で構成する 3ヵ年プログラム「MY Mutual Way Ⅰ期」を推進します。 ※4つの「大」改革のうち一部を2020年度より先行実施
■カップルを「別れさせる」プロ! ?「別れさせ屋」に話を聞いてみた 「別れさせ屋」 を知っていますか? その名の通り、カップルを別れさせるプロとして、日々依頼を受けてお別れを成立させている会社なんだとか。って言われても正直よくわからないですよね……? 今回はその自体を探るべく、実際に別れさせ屋を営業する 「銀座レディス1」 さんと 「1stグループ」 さんにお話を伺ってきました。 ■Q. 別れさせ料金のご案内 | 別れさせ屋の老舗アクアグローバルサポート. 「別れさせ屋」ってどんな仕事? 「弊社が1989年に始めた事業です。依頼を受けてカップルを別れさせるのが主な事業ですが、他にも自発的に愛人と手を切りたいというお客さまや、悪友と縁を切りたい、煙草や酒と別れたい(禁煙・禁酒)というお客さまもいらっしゃいます。」(銀座レディス1 樋渡さん) 「カップルの別れを人為的な環境構築によって引き起こすものです。(1stグループ 望月さん)」 やはり、カップルのお別れを人為的に引き起こす、というのがメインのようですが、銀座レディス1さんでは、カップルを別れさせる以外にも以外にも 友達との縁切り や、 禁酒 や 禁煙 のサポートをするサービスも行っているそう。 ■Q. よくあるご依頼はどういったものですか? 「夫と愛人を別れさせたいという女性からの依頼が多いです。」(銀座レディス1 樋渡さん) 「主に不倫関係で、夫や妻と不倫相手を別れさせたいというものです。」(1stグループ 望月さん) 両社とも、やはり既婚者による「パートナーを 不倫 相手と別れさせたい」という依頼が多いようです。 ■Q. 依頼人はどんな人? 「ご依頼人の73%が女性、23%が男性で、年代は20代前半~50代前半が多いです。」(銀座レディス1 樋渡さん) 「年代別は30代~40代が多く、男女比は半々です。」(1stグループ 望月さん) ここで初めて会社によって意見が別れました。 会社ごとの価格帯などにもよって、依頼人に差が出てくるようです。 ■Q. お仕事の流れを教えてください。 「まず社内会議でご依頼を受けるか受けないかを話し合います。その上でターゲットの顔写真を確認し、ターゲットに間違いがないかを依頼者に確認し、その上でターゲットと接触していきます。」(銀座レディス1 樋渡さん) 「ターゲットの行動調査から工作員の接点構築、関係性進展後に交際相手への浮気暴露が多いです。」(1stグループ 望月さん) 銀座レディス1さんでは、まず受けるか受けないか、別れさせることが道義的に妥当であるかどうかを徹底的に話し合うそう。 また、やっぱり気になるのは「どうやってターゲットと知り合うのか」という点。同社ともトップシークレットのため詳細は教えていただけませんでしたが、この段階で いかに自然に出会うかは 特に成功を大きく左右する要素であるようです。 ■Q.
別れさせ屋は稼げるというイメージを持たれている方が多くいらっしゃいます。 確かに別れさせ屋という仕事は、一般企業のように年功序列型賃金制度ではないので、若いうちにある程度の金額稼ぐことも不可能ではありません。 しかし、この仕事「別れさせ屋」は努力をしたから許される、通用するといった甘い業界ではございません。 常にご依頼者様に対して、ご依頼の内容に沿った「結果=成功」が要求される厳しいお仕事です。 入社どころかご応募される前に、このようなお話をすることが良いことかは分かりませんが、別れさせ屋フリーダムでは「成功に拘る、恋愛工作のプロ」を目指す志を持った人材を求めています。 「給料が良いと聞いたので、試しに別れさせ屋の工作員をやってみよう」などという、安易な考えでのご応募はお控えください。 恋愛問題の解決・恋愛進展のサポート © 2007-2021 別れさせ屋フリーダム All Rights Reserved
別れさせ屋アクアは料金とご契約期間と実働回数を明確にした独自のプランで、依頼者様のご期待に結果でお応えいたします 別れさせ料金のご案内 | 別れさせ屋の老舗アクアグローバルサポート ご自身が別れたいというケース から 第三者を別れさせたいといったケース まで、全てのご依頼に対応しております。 一件一件のご依頼内容に合わせて、最適な方法と料金プランをご提示しますので、まずはお気軽にご相談下さい。 ※但し、違法行為にあたる調査・工作業務は一切行っておりませんのでご了承下さい。 別れさせ屋とは?
ここ数年、テレビやラジオだけでなく、Youtubeでも注目されている「別れさせ屋」。 この記事では、別れさせ屋とはどのような仕事なのか、どうやって別れさせるのか。 実話の例を元に紹介していきます。 さらには東京や大阪を含む全国の別れさせ屋を、口コミ・料金を元にランキング形式で比較してみました。 夫婦を離婚させたり、不倫相手の男性と奥さんと離婚させるために、客観的に見て最も質の良い別れさせ屋をご紹介します。 別れさせ屋とは?
そして世の中に存在する中で一番成功率が高いと思える、 あなたが納得・イメージできるプランを提案してくるのか? それから料金や相場について考えてください。 復縁屋や別れさせ屋は、あなたがこれから選択する、 選択肢の1つ でしかありません。 プランに納得ができて、 会社の存在感(実体) を感じられるところであれば、 『提案力』と『実現力』 を兼ね揃えた良い会社だと思います。 あなたの苦しみをなくし、幸福を手に入れるための選択肢の中で 1番現実的で具体的な「ベストな解決策」と思われたなら、 ご検討ください。 ACグループは初心を忘れずに、新たな1年を精進してまいります。 弊社のモットーである、 1番に 『成功させること』 2番に 『低価格で提供すること』 を意識し、ぎりぎりまで、宣伝広告費を削り落とすことを続けます。 急いては事を仕損じる! 全ては綿密な、極秘プラン 大切なあの人を取り戻すことは、決して、簡単なこと ではありません。どうにもならない状況であるからこそ、 そんなときは、冷静に目標を定め、綿密プランを作ります。 ターゲットの行動に対して、右にご紹介しているような、 下地調査を行っているからこそ、安全に水面下で、 願いをかなえる工作が成功しているのです。 工作成功を陰で支える、地道な調査活動とは?