作りたくてしょうがない感がすごい! ――いろいろと想像ができ、キャラクターが一人歩きしていくぐらい魅力的ですが、こういった作品は特別ですか? 唐沢:作り手側の"作りたくてしょうがない感"がすごいんだよね。それって一番大事なこと。ドラマの現場って普通、視聴率がどうだとか少し暗いんだけれど、このドラマはまったく違うんですよ。彼(窪田)の設定も、俺の娘と付き合い始めるんだけれど、普通ならそこが癒やしになるはずなのに、修羅場だったり...... 。生きている間、八方ふさがり、行き場がないというのも楽しいよね。 窪田:みんな遊び心がありますよね。もちろんシリアスに真剣にやっているのですが、その中で、どうやったらもっと面白くなるかとか、個人個人ですごく考えているんです。シンプルな話だからこその難しさはありますが、やりがいはあります。 ――唐沢さんに引っ張られているという発言がありましたが、ご自身が唐沢さんを巻き込んでやろうという野望は? 窪田:いえいえ、巻き込めるわけがないです。 ■唐沢&窪田、お互いのプライベートを語る ――プライベートではグイグイ来る先輩はいかがですか? 【写真たっぷり】唐沢寿明・窪田正孝・佐々木希が80’sスタイルで登場！ ドラマ『THE LASTCOP／ラストコップ』完成披露試写会レポート ｜ ガジェット通信 GetNews. 窪田:人付き合いが苦手で、自分からあまり誘うことがないので、ご飯とか誘っていただけるのはうれしいですし、ドラマはみんなで作っていくものなので、親交を深めたいと思っています。 ――役柄では亮太は大きく変わりましたが、唐沢さんから見て、窪田さん自身は出会ったころと変わりましたか? 唐沢:プライベートはいまどきのすごくまともな若者ですよ。お酒も飲めないし、ある程度の時間になると「唐沢さん、先帰ってもいいですか?」ってね。俺の場合、飲みに行ってもご飯だけ食べに来るやつもいるし、そんなのは全然かまわないんだよね。無理やり飲ませるのとか、帰っちゃダメだとか、俺が先輩にされたら嫌だから、そういうことしないしね。 窪田:本当にいい先輩です。 唐沢:この前なんか「頑張って1杯飲みます」っていうからビール飲むのかなって思ったら「シャンディ・ガフくださいって」って言うんだよ。何だよシャンディ・ガフって話になってね(笑)。 ――ドラマの見どころでもある世代間ギャップをリアルに味わっている感じですね。 唐沢:全然、別の生き物ですよ。でも彼から見たら俺だってそう見えるんじゃないかな。彼中心で話をすれば、俺なんか周りにいないような遠い昔の人って感じじゃない?
30年間の昏睡状態から目覚めた時代遅れの刑事・京極浩介と、イマドキの草食系若手刑事・望月亮太がバディとして難事件に立ち向かう人気ドラマ「ラストコップ」がついに映画化!
日テレ×Hulu 共同製作ドラマ
窪田:いえいえそんな...... 。 ■バブルは狂った時代だった ――京極は1980年代の記憶のまま、現在に戻ってきたしまった感じですが、当時の印象は? 唐沢:ちょうどバブルの時期だよね。活気はあったけれど、いろいろな意味で狂った時代だったよね。当時六本木でバイトしていたんだけれど、あの場所って本当にわかりやすい。みんな会社の金で飲み歩いていて、店の女の子も、赤とか白とかの派手な小ベンツとか乗っている時代。 窪田:仕事終わって朝まで飲んで、そのまま現場に来てまた撮影という話を聞くと、今では考えられないなって正直思います。 ――そうした世代間のギャップなど、面白いネタがいっぱいちりばめられており、幅広い世代に人に受けるドラマですよね。 唐沢:俺の世代はスマホとかない時代だったので、人と話すことがすべて。女の子に告白するのだって、直接話したり、せめて電話だよね。すごい緊張感。だから話すことに慣れているんですよ。でも今の若い子の世代は、すでに生まれた時からメールやスマホなどがあるので、そっちでコミュニケーションをとることに不自然さはないよね。ドラマではそういう部分をうまく融合させているよね。 窪田:難しいですね。携帯やインターネットが普及してきたので、人と話すより、機械を通して話す機会が増えました。でもそうした技術的な変化に気づかずに生活している人って、僕も含めて多いと思うので、こうした部分にドラマでスポットが当たるのは面白いです。 ■間違いなく今までにはなかったような刑事ドラマ!
杉咲花が主演を務め、平野紫耀(King & Prince)と共演した2018年放送のTBS系火曜ドラマ『花のち晴れ〜花男 Next Season〜』が、民放公式テレビポータル「TVer(ティーバー)」にて期間限定で配信されている。
2017年5月3日公開 (C) 2017映画「ラストコップ」製作委員会 見どころ 唐沢寿明演じる30年の昏睡(こんすい)から目覚めた豪快な刑事と、窪田正孝演じる若手刑事とのバディぶりをコメディー色満載で描いたドラマの劇場版。昭和の感覚のままの肉食系刑事と今どきの草食系刑事が、終始ハイテンションなノリで事件解決に挑む。テレビ版に続き、佐々木希や和久井映見らが続投。メガホンを取るのは本作のテレビ版や、『書道ガールズ!! -わたしたちの甲子園-』などの猪股隆一。怒とうのアクションやギャグはもちろん、心温まる感動の展開にも期待。 あらすじ 30年の昏睡(こんすい)からよみがえった神奈川県警横浜中央警察署の刑事課巡査部長・京極浩介(唐沢寿明)は、何度も危機的な状況を乗り越えてきたが、その不死身ともいえるパワーにかげりが見え始める。京極が自らの生きざまを相棒の望月亮太(窪田正孝)に引き継ごうとする中、最新鋭の人工知能が原因の事件が発生。京極は、超ハイテクな人工知能と対決することになる。 映画短評 ★★★★★ 3 1 件 関連記事 もっと見る » [PR] 映画詳細データ 製作国 日本 配給・製作 松竹 協力 横浜市 企画・製作 日本テレビ放送網 制作プロダクション 日テレアックスオン 制作プロダクション・製作 トータルメディアコミュニケーション 製作 HJホールディングス 読売テレビ放送 研音 バップ 日活 STV MMT SDT CTV HTV FBS 技術 カラー (新宿ピカデリーほか) リンク 公式サイト
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1 年収事例: 入社3年、年間残業時間600時間くらいでやっと、450。良くも悪くも、年... 事務、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京王電鉄 2. 5 年収事例: 新卒5年目、28歳、550万程度 給与制度の特徴: 給料は決して高いわけ... 開発関連、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京王電鉄 年収事例: 入社10年で課長補佐、年収750万円 同学歴内では多分やや低い。 給与制... 駅務、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京王電鉄 10年以上前 年収事例: 30歳500万円 給与制度の特徴: 深夜手当や超過勤務がおおいため年収ベ... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 現業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王電鉄 3. 8 年収事例:中途入社5年目、27歳、年収440万円~520万円 給与制度の特徴: 現業... 管理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京王電鉄 3. 9 給与制度の特徴: 一般職とキャリア職の給与体系は全く別物。... 技術職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京王電鉄 3. 京王電鉄の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 0 年収事例:年収470万円。 給与制度の特徴:基本的に残業手当等の賃金は正当に支給され... 運転士、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王電鉄 2. 4 年収事例: 入社9年、38歳、運転士、年収530万円、賞与年3回(4ヶ月+α)、各種... 戦略系部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、京王電鉄 年収事例:新卒入社10年目、年収600万円 給与制度の特徴:年功制が強い。賞与につい... 運輸、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京王電鉄 5. 0 年収事例: 30歳で600万、40歳で1000万というところでしょうか。同業他社と同... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、京王電鉄 年収事例:給与に関しては普通であり、同業他社と比べても変わりはない。契約社員に対して... 一般職、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京王電鉄 1. 8 年収事例:新卒入社10年目、32歳、課長補佐、年収600万円... 管理部門、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京王電鉄 給与制度の特徴: 不況の時でも十分に給与が貰えたので、有難かった。管理職でなければ、... 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、京王電鉄 年収事例: 30代、課長 年収約1000万円 給与制度の特徴:... 京王電鉄の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、京王電鉄の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
京王電鉄の採用面接前に知っておきたいこと ■ 社風への理解 新宿を起点とする「京王線」と渋谷を起点とする「井の頭線」。東京都西部地域を中心に1日約187万人の利用客を誇る鉄道会社です。人々の生活を支えるインフラを提供していることから、「安心・安全」「法令順守」を重視しており、堅実な社風であると言えるでしょう。 口コミからは、穏やかな人が多くチームワークを大切にする職場と感じる人が多いようです。鉄道会社ということで男性の職場というイメージが強いかもしれませんが、女性活躍推進計画(2016年4月1日から5か年)により、女性の登用も進み、現場での女性乗務員も増えています。まだ女性管理職の数は少ないようですが、従来の男性社会のイメージを覆し、制度の見直しや新しいことにも積極的に取り組んでいます。 ■ 選考は何次まで? 書類選考、適性検査、面接(2回)、内定という流れが一般的です。総合職、エキスパート職により募集枠が分かれています。総合職の場合、応募後にまずWeb適性検査を受検し、その後会社説明会兼一次選考会、通過者は2次選考会を経て内定となります。応募から内定まではおよそ2か月程度です。 現在、中途採用の募集はエキスパート職だけとなっていますが、総合職も募集している時期があるので、関心のある方はこまめにコーポレートサイトをチェックするようにしておくとよいでしょう。 ■ 面接内容の傾向は?
1のデイサービスセンターなごやか目黒でのパート看護師のお仕事です。 平均介護度2. 1のデイサービスセンターなごやか代官山での看護師業務をお願い致します。 デイサービスセンターなごやか代官山での、管理者業務です。 デイサービスセンターなごやか代官山での介護業務です。 平均介護度2. 1のデイサービスセンターなごやか代官山でのパート看護業務です。 おもてなしの気持ちと、思いやりのこもったサービス提... デイサービスセンターなごやか砂町での管理者業務です。 平均介護度2. 1のデイサービスセンターなごやか砂町での看護師業務をお願い致します。 デイサービスセンターなごやか砂町での介護業務です。 平均介護度2.