公開日: / 更新日: 20908PV 河本準一 生活保護不正受給問題 ~経緯と真相~ 次長課長の河本準一さんに関わる生活保護不正受給問題がどういうものだったのか、経緯と真相、問題点について、時系列にして整理しました。 2012年4月12日 「女性セブン」にて、超人気芸人が、後輩や友人と飲んでいる席で 「今、オカンが生活保護を受けていて、役所から"息子さんが力を貸してくれませんか?"って連絡があるんだけど、そんなん絶対聞いたらアカン! タダでもらえるんなら、もろとけばいいんや!
?風当たり、キツいわ(笑)。 (今田耕司)許されへんわ。ホンマ、俺も言ったろうかな!?って思ったけど。電話しようかな! ?思ったけど。これだけ喫茶店のおばちゃんも怒ってるし、マスターもこれだけ言ってるから。まあええかって。 (河本準一)アニキ、ズルいわ。 (河本準一)もうホンマに。守ってください。 (河本準一) いちばん最初にイジってくれたじゃないですか。さんまさんと今田さんが。ずいぶん助かったんです。精神的に。 (今田耕司)いやー、やっぱり俺、ああいうのとか、あそこまでの経験してないから。すごいよ。やっぱり。外に出るのが怖いとか、あるの?2011年か?あれ。 (河本準一)11年に会見がありまして。 (今田耕司)もう2年か。 (河本準一)もう結構風当たりはキツかったですね。外出ても。 (今田耕司)家族で外食とか、出来へんのちゃう? 風当たりが強かった (河本準一)それはもう、しなかったです。そういうのに関しては、ぜんぜんしなかったですけど、 自分1人で歩いてても、急に背中パーン!叩いて、『しっかりせえよ!』みたいな。 (今田耕司)ええーっ!?黙って急に? 河本準一は在日韓国人？本名や国籍・生い立ちや実家の家族など総まとめ. うわっ!耐えられへん。俺やったら。 (河本準一)『すいません。ありがとうございます』って。全ての人に『ありがとうございます。すいません。僕が悪かったです』って言うて。結構サラリーマンの方が多くて。『お母ちゃん大事にせなアカンやんけ!』ってバーン!って叩いて。結構叩くな・・・って。 (今田耕司)ホンマやな。背中になにがあるんやろうな? (河本準一)なんかこう、パンパン!みたいな。気合入れよ!みたいな。 (今田耕司)お前、しっかりせえよ!みたいな。えっ、お前もろたんやったっけ? (河本準一)いえ、違います。 もろたのはオカンで、払ろたのは俺なんです。 (今田耕司)それな! (河本準一)よう考えたら、俺じゃないんですけど・・・ (今田耕司)もろたんオカンで、払ろただけやねんけどな。お前。 (河本準一)まあ、よう考えたら僕じゃないんですけど。 (今田耕司)まあな。で、2011年と。で、2012年になって2013年やろ? (河本準一)かれこれ2年ぐらいになりますけど。 (今田耕司)少しずつみなさんも、背中も叩かれへんようになった? (河本準一)はい。もう背中・・・ 後押しはしてくれます。がんばれよと。『笑いで全部返していけ!』っていう感じで言うてくれます。 (今田耕司)変わってきたんや。 (河本準一)はい。だんだん変わってきて。そんな全てが変わるとは思ってませんけど。まあまあ、徐々に。 <書き起こしおわり> 今田耕司が語る 西麻布の会員制クラブで見た怪しいリモコンの話 今田耕司さんと河本準一さんがニッポン放送『オールナイトニッポンGOLD』で、西麻布の会員制のバーで見つけた怪しいリモコンについて話していました。 (今田耕司)里田まいちゃんもええ子やんか。あの子も悪い話、聞いたことないで。なんか西麻布... 今田耕司が語る 安田大サーカス団長 半沢直樹大和田常務モノマネ誕生秘話 今田耕司さんと河本準一さんがニッポン放送『オールナイトニッポンGOLD』で、安田大サーカス安田団長が大和田常務のモノマネを生み出したエピソードを語っていました。 (今田耕司)お前、ほんなら半沢直樹の赤井さんとかも知らんのや。 (... カラテカ入江が今田耕司に語る 小泉今日子と三又又三の器の違い カラテカ入江さんがニッポン放送『今田耕司のオールナイトニッポンGOLD』で、『あまちゃん』に出演した三又又三さんと小泉今日子さんのエピソードを語っていました。 (カラテカ入江)っていうかキョンキョンさんの話、1個だけあるんですけど。...
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河本さん: 気持ちが落ち込むと、「自分は何を言われてるんだろう」と、なぜかさらにマイナスを見ようとして、SNSを見てしまうんですよ。 だから、「 この(スマホの)なかがすべてじゃないから 」と言うようにしてます。 天野: SNSにとらわれすぎるなと。 河本さん: 「自分を叩いてない人だって、1億人以上いるはず。だったら、その人たちに面白いと思われるほうが早い」と。 「ネタ書いておもろいって思われたほうがいいよ」って話してます。 想像を絶するストレスを受けてきたであろう河本さん…語り口にリアリティがあります 気付いた"人の痛み"。ニュースを見ても、誰かを100%批判する気になれなくなった 天野: そんな"普通の人にはできない経験"を経て、学んだことなどありますか? 河本さん: これは言い方が難しいんですけど… ニュースとかで事件が起きてるのを見ても、「100%批判する気持ちになれない」というのが、正直あります。 天野: 批判できない…とは? 河本準一 生活保護 批判. 河本さん: たとえば、何か批判されるようなことを起こしてしまった人でも、「 本当にそんなに悪いヤツなんだろうか? 」という視点で見てしまうというか。 ボランティア絡みでいえば、介護をしていて事故が起きたり…というニュースがあるじゃないですか。それを見て、誰か一人を100%批判できないと思ってしまうんですよ。 凄惨な事件はもってのほかですけど、そうじゃない場合は、背景にいるはずのいろんな人のことを考えちゃいますね。 「ネイルサロン」「施設用のAmazon」介護現場を変えるアイデアと行動力 天野: 「 人の痛み 」を想像してしまうと。ほかにも、以前と比べて変わったこととかってありますか? 河本さん: やっぱり 介護の現場に行ったりすると、見えてくることがいろいろある んですよね。 たとえば、介護施設にいるおばあちゃんが、「 美容院に行きたい 」とか「 ネイルをしたい 」って言うことが結構あるんですって。 天野: オシャレを楽しみたい気持ちが、認知症の進行を予防するというような話、聞いたことありますね。 河本さん: でも、1人1人をネイルサロンに連れていくとなったら大変みたいで。 だから、 美容師さんやネイリストさんが施設を定期的に訪れるようにしたらいいんじゃないか? とか考えて、今、介護施設と美容院やネイルサロンをつなげる活動をしてるんです。 河本さん: あとは、入居者の方に「アレ買ってきて」ってお使いを頼まれて、職員の方が忙殺されてしまうっていう話も聞いて。 だったら、 介護施設向けに商品を用意しておいて、テレビ画面から注文したら夕方ぐらいにすぐ届けられるようなシステム をつくれないかと。施設用のAmazonというか。 若い企業の人たちと話して、いまつくってるところなんです 。 天野: めっちゃいい活動だし行動力がスゴイ 。 R25世代の読者に向けて、ボランティアについて伝えたいことなどはありますか?
だって、私子供小さいし。当然でしょ?当たり前でしょ?仕方ないでしょ。 ってこれが透けて見えるのが嫌なんですよね・・・。 確かに子供はよく病気になりますよ、仕方ないですよ。 本人が体調悪いのに無理にでも仕事に来い!とはいいません。むしろ休んで。 けどねえ・・そこは「申し訳ない」「ありがとう」の気持ちを常に持っていないと、態度に出ちゃうんですよねえ。 頑張るとバカを見る。ほどほどに。特に人のしりぬぐいは。 もうこれに限りますよ。 うちの職場は「子供が小さいので盆正月は3連休もらいます」と接客業なのに14年前から当然のごとく休みを取る人がいます。 で、14年経って子供も大きくなりました。もう一緒に里帰りしないでしょ?と思ったけど、 「私は毎年休み貰ってるから」と今度は当然のように主張するモンスターになりましたよ。 去年のお盆も3連休・・・私はお盆の1日だけ、病院の定期健診だったので休みたかったのに↑のセリフ。 お互い様 だけど、感謝の気持ち・・・大事ですよね。 お疲れさまです。主さんの心はとても広いですよ。何も悪くありません。 この先もその人とペアを組む仕事の日は頻繁にあるのでしょうか?今回、主さんのようにその方の欠勤で被害を被った方はいないのでしょうか?
皆さんの職場では病欠の方が出勤された時どうされていますか? 凹んでいるので辛口はご容赦ください。 どなたかご意見聞かせてください。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 私の職場では、 子供がインフルで1週間休んだ人から 休みありがとうございました。と出勤した日に一言ありました。 休み中、ありがとう。とか迷惑かけました。みたいな一言があるから こっちもモヤモヤすることなく「もう大丈夫?」と言えます。 本当にモヤモヤ感、半端ないですね!
「体調を崩しがちだけど休みにくい職場の環境が辛い」と感じているのであれば、働き方を変えるということも選択肢の1つとして考えてみていただけたらと思います。 メルマガでは、自由に働いて豊かになるためのヒントになるような情報を発信しています。 ブログで月に20万円以上の収入を得られるようになるための、具体的なノウハウをまとめたコンテンツを1通目に無料でプレゼントしているので、ぜひ登録してみてください^^
はじめまして、 新卒一年目の者です。一応一部上場の大手企業に属しています。 最近、季節の変わり目ということもあり、体調を崩してしまいました。 ちょうど土日をあけて、今日より非常に体調が芳しくないです。 ただし、直属の上司も最近を風邪を引いていたみたい(恐らく結構な熱)なのですが、 会社を一日も休むことはしませんでした。 そういったこともあり、部下である自分が会社を休むわけにはイカないと思ってはいつものの、正直休みたいです。。。 こういった場合、みなさんならどうしますか?会社に行くのが当たり前なのでしょうか? どの段階に達すると会社を休むとか決めていたりしましたか?