増嶋竜也さんは市立船橋高校時代に早くも頭角を表すと、FC東京や柏レイソルなどを渡り歩いてきたプロサッカー選手。 実家は金持ちではないか?とも噂される増嶋竜也さんの気になるプロフィールをまとめています。 増嶋竜也の実家は金持ち? 増嶋竜也さんはサッカーを始める前は野球をしていましたが、父親、祖父とも野球をやっていたから。 千葉県千葉市にある実家にはグローブ、バット、ボールなど野球道具一式が揃っていたそうです。 父親の名前は義嗣さん、母親は由美子さんと言いますが、職業などあきらかにされていないため、増嶋竜也さんの実家が金持ちなのかどうかを判断できるだけの情報は得られていません。 ちなみに、増嶋竜也さんはの実家はジェフユナイテッド千葉・市原のホームスタジアム「フクダ電子アリーナ」と練習場とクラブハウスがある「ユナイテッドパーク」がある蘇我のあたりにあるそうです。 実家から5分もあれば到着できるくらいの距離で、増嶋竜也さんは子供の頃は良くサッカー観戦に行っていたそうです。 Jリーグチームのあるホームタウンでは、小学生などを対象にたびたび無料の入場チケットを配布することも多いので、増嶋竜也さんにとっては恵まれた環境だったと言えそうです。 増嶋竜也さんの実家が金持ちと言われるようにあった理由は、どちらかというと兄弟の職業が関わっていると思います。 ちなみに、増嶋竜也さんが結婚した潮田玲子さんの実家では、父親が『靴専科 白楽店』を経営していて、職人として靴やバッグのメンテナンスを手掛けているそうです。 増嶋竜也の兄弟は? 増嶋竜也さんは3兄弟の次男です。 長男:増嶋義己 次男:増嶋竜也 三男:増嶋真也 3兄弟ともサッカー経験者で、増嶋竜也さんの弟・真也さんは市立船橋高から名古屋商科大に進んだ後、サッカー指導者となっています。 2011年に名古屋商科大のコーチとなると2012年から17年までは市立船橋高校のコーチに就任。 その後はJ3藤枝MYFCのヘッドコーチを務めると2019年シーズンからはJ3ロアッソ熊本のコーチに就任しています。 兄の義己さんは、市原八幡高校から仙台大学までサッカーを続けますがプロ入りは果たせませんでした。 大学卒業後はドイツに留学。し現地の日系法人で勤務した後、2011年に有限会社「KM Sports」を設立した実業家となっています。 「KM Sports」の事業内容は欧州に住む日本人サッカー少年を対象としたスクールの運営やコーチのほか、日系企業の通訳、留学に関するコンサルタントなど。 増嶋竜也の結婚した嫁や子供は?
柏レイソル所属の増嶋 竜也選手のプロフィールデータです。生年月日や年齢、身長、体重、血液型、利足、出身が分かります。 名前 増嶋 竜也 読み マスシマ タツヤ 英文字 Tatsuya MASUSHIMA 出身 千葉 血液型 B 身長 180 体重 74 誕生日 1985年4月22日 満年齢 36歳 星座 おうし座 代表歴 05U-20W杯 個人タイトル 所属歴 生浜FC-生浜中-市立船橋高-FC東京-ヴァンフォーレ甲府-FC東京-京都サンガF. C. -FC東京-京都サンガF. C. 国籍 日本 利き足 右足 前所属 京都 トップ > 柏レイソル > 増嶋 竜也
2021/7/17 YouTube, サッカー, 有吉ゼミ 2021年7月19日放送の「有吉ゼミ」に元プロサッカー選手の 増嶋竜也さん が登場します! 出典: 奥さんである元バドミントン選手の潮田玲子さんと共演されるようですね! なんでも増嶋さんは家にある物の角度にこだわる方だそうで、家のアイテムは徹底的に角度を微調整されているんだとか、、、笑 そんな元プロサッカー選手の増嶋さんは現在何をされているのか? そして潮田さんとのお子さんは今何歳になるのかについて気になったのでまとめてみました! 興味のある方は一緒に見ていきましょう! 有吉ゼミに関する記事はこちら!! スポンサーリンク 増嶋竜也プロフィール 出典:Instagramより 名前:増嶋 竜也(ますしま たつや) 生年月日:1985年4月22日 血液型:B型 身長:180cm 出身地:千葉県 所属事務所:セントフォース Twitter Instagram 小学生の時にサッカーを始める 増嶋さんがサッカーを始めたのは小学2年生の時でした! 増嶋 竜也 ｜ 選手・スタッフ ｜ 選手・試合情報 ｜ ジェフユナイテッド千葉 公式ウェブサイト. 兄に誘われ始められたそうで、 小学6年時にはプロサッカークラブの ジェフユナイテッド市原 ジュニアユースのセレクションを受けるものの1次テストで不合格となり地元千葉県の生浜中学に入学されました! 中学校時代は、チームは1回戦敗退が多く優勝することなどはなかったそうですが、個人で 千葉市トレセン、千葉県選抜や関東選抜に選出 されたことがあったみたいです! この頃から才能が開花していったのかもしれませんね! 高校時代に転機が 増嶋さんは、1999年度の全国高校選手権を制した 船橋市立船橋高校 に憧れ、中学3年生の秋に同校のセレクションを受験されました! しかし残念ながら不合格となり、一般入試で2001年4月に同校へ進学されました! そして1年生の7月に、当時の監督であった布啓一郎氏に 身体能力の高さを見込まれFWからDFにコンバート しました! これをきっかけに右サイドバックのレギュラーとして同年のインターハイで優勝に貢献され、 1年生で唯一優秀選手に選出 されました! 布監督と出会っていなければ今の増嶋さんはいなかったかもしれません! まさに恩師ですね! 2004年にFC東京へ入団 高校1年生時のインターハイが終わると、その後はセンターバックとして活躍され 2年生の時には全国高校選手権 3年生の時には高円宮杯で優勝 と高校生年代の三大タイトルを獲得されました!
TOP TEAM 選手・試合情報 2019 SEASON PLAYERS 選手・スタッフ RECORDS 直近の出場記録 11. 24 SUN 第42節 vs栃木 68′ IN エベルト 得 点 -- 0 0 11. 16 SAT 第41節 vs京都 SUB 控え 得 点 -- 0 0 11. 10 SUN 第40節 vs東京V SUB 控え 得 点 -- 0 0 11. 3 SUN 第39節 vs金沢 SUB 控え 得 点 -- 0 0 生年月日 1985年4月22日 血液型 B型 身長・体重 179cm・75kg 利き足 (サイズ) 右(27. 5cm) 国籍/出身地 千葉県 前所属 ベガルタ仙台 経歴 【経歴】 千葉市立生浜中 →船橋市立船橋高 →FC東京 →ヴァンフォーレ甲府(期限付き移籍) →京都サンガF. C. (期限付き移籍) →京都サンガF. →柏レイソル →ベガルタ仙台(期限付き移籍) ニックネーム マス 趣味・マイブーム 釣り 未婚・既婚 既婚 兄弟構成 3人(兄、自分、弟) 利き手 右 スパイクのメーカー アンダーアーマー サッカーを始めた年齢 7歳 ジュニアの所属チーム 生浜FC ジュニアユースの所属チーム 生浜中学校 子どもの頃のあこがれの選手 カズさん(三浦知良選手) 子どもの頃に一生懸命やったトレーニングは? シュート練習 今のポジションをはじめたきっかけと感想 高校1年生の時、布先生に言われ… サッカー人生で一番うれしかった試合とその理由 2011年 Jリーグ優勝したときの試合 自分の武器はここ(サッカー面) セットプレー 背番号へのこだわり 昔から好き モチベーションの上げ方 ユーチューブを見る 仲の良い選手は? ユウトさん(佐藤勇人) 昨シーズン一番すごいと思った選手と理由 レアンドロ・ドミンゲス(やっぱりうまかった) 過去対戦してもっとも衝撃を受けた選手と理由 ネイマール(ファールもできなかった) チームメイトにこれだけは言っておきたいこと 一緒にがんばろう 10年前の自分にアドバイスするとしたら 34歳でもがんばってるよ 今季の目標(チーム) J1昇格 今季の目標(個人) 5ゴール ストレス解消法 子どもと遊ぶ おすすめの健康法 はやく寝る はじめての給料の使い道 親にプレゼント 好きな言葉・座右の銘 Life is challenge 好きな食べ物 焼肉 好きな寿司のネタ うに 好きなアーティストは?
必要事項を記入する 請求書を入手したら必要事項を記入します。 なお、請求書の記入項目には、事業主からの労働災害であることを証明するための署名欄が設けられています。 署名欄へのサインは必須項目となっているので、忘れずに勤務先に届け出て署名をもらってください 。 万が一、勤務先が署名をしてくれない場合は管轄の労働基準監督署に相談するか、会社が署名を提出しない旨を記載した「署名拒否理由書」を準備して労働基準監督署に提出しましょう。 4. 【わかりやすく簡単に】労災保険とは？どんなときにおりる保険？｜転職Hacks. 請求書・添付書類を労働基準監督署に提出 請求書が無事に完成したら、申請する補償の種類に応じた添付書類を準備して、労働基準監督署に提出します。 請求書の提出後、労働基準監督署から勤務先や受診した医療機関への調査が行われ、本当に労働災害に該当する事案であるかが判断されます。 なお、 労災申請をする際には補償ごとの手続き期限がある 点にご注意ください。 補償ごとの手続き期限 補償の種類 手続き期限 療養補償給付 休業補償給付 葬祭給付 介護補償給付 二次健康診断等給付 2年 障害補償給付 遺贈補償給付 5年 労災保険指定医療機関で受診していればそのまま手続きを行ってくれますが、それ以外の医療機関で治療を受けていた場合、労災申請に慣れておらず手続きを進めてもらえない場合があります。 その場合は自分自身で期限内に手続きを行う必要があるので、労災申請をする際に何をすればよいかを確認しておきましょう。 労災保険に関するよくある質問 Q&A Q. 労災保険の保険料はどうやって計算されて誰が負担するの? A. 労災保険の保険料は、勤務先の会社が全額負担することになっています 。 保険料の計算方法は以下の通りです。 労災保険料の計算方法 労災保険料 = 全従業員の年度内の賃金総額 × 労災保険率 「全従業員の年度内の賃金総額」は、賃金総額に含まれるものと含まれないものを一覧にしてまとめた以下の一覧表をご参照ください。 賃金総額に含まれるものと含まれないもの 含まれるもの 含まれないもの 基本給 賞与 通勤手当 定期券(回数券含む) 各種手当(残業手当、休日手当、扶養手当、家族手当、役職手当等) 役員報酬 お祝い金などの一時金 出張費・宿泊費 休業補償費、傷病手当金 会社が全額負担する生命保険料 「 労災保険率 」は、勤務先の事業種別ごとに利率が決められています。 事業種別ごとで業務内容が異なり、労災の対象となる可能性が変わってくるためです。 Q.
療養補償給付 療養補償給付とは、労働者が業務上でまたは通勤途中で負傷したり、病気にかかって療養を必要する場合に給付が行われます。 療養給付には、「 療養の給付 」と「 療養の費用の支給 」があります。 療養の給付 労災病院や労災保険指定の医療機関・薬局にて、無料で治療や薬剤の支給が受けられます。 療養の費用の支給 近くに労災病院や指定医療機関がないなどの理由で、指定医療機関以外の医療機関で療養を受けた場合にその療養にかかった費用を支給する現物給付が受けられます。 給付の対象となる療養の範囲や期間は「療養の給付」「療養の費用の支給」どちらも同じです。 どちらも治療費・入院料・移送費など通常療養のために必要なものが含まれ、傷病が治癒するまで給付されます。 ただし、指定の医療機関以外で治療を受けた場合は、一度立て替えて支払いをした後に 労働基準監督署へ書類を提出して現金の支給を受けます。 治療内容によっては高額になるケースもありますので、なるべく指定医療機関で治療を行う方が手続きや金銭面の観点からおすすめでしょう。 ただし、後遺症として障害状態が残った場合は次に解説します「障害補償給付」へと切り替わります。 2. 障害補償給付 障害等級第1級から第7級に該当する後遺障害があらわれた場合は障害の等級に応じて 障害補償年金(障害年金) 障害等級第8級から第14級に該当する後遺障害があらわれた場合には障害の等級に応じて 障害補償一時金(障害一時金) 障害補償年金 障害等級 給付基礎日額 第1級 313日分 第2級 277日分 第3級 245日分 第4級 213日分 第5級 184日分 第6級 156日分 第7級 131日分 障害補償一時金 第8級 503日分 第9級 391日分 第10級 302日分 第11級 223日分 第12級 第13級 101日分 第14級 56日分 3. 休業補償給付 休業補償給付とは、 ケガや病気の療養のために労働ができず賃金を受け取れていない場合、第4日目から賃金の補償として給付されます。 3日目までの期間は待期期間となり、休業補償給付の対象期間外となります。 ですがこの 待期期間については事業主が補償し、平均賃金の60%の支払い責任 があります。 また、待期期間は必ずしも連続している必要はなく、通算して3日間でもよいこととなっています。 さらに「待期期間」の初日の考え方ですが、所定労働時間内に業務災害が発生し、労働不能となった場合には、その日が「待期期間」の初日となりますが、残業中に業務災害で労働不能となった場合には、翌日が、「待期期間」の初日になります。 休業補償給付より支給される金額は、 1日につき給付基礎日額の60% です。 それにプラスして労災保険の社会復帰促進事業から休業補償給付(休業給付)にあわせて 1日あたり給付基礎日額の20%が休業特別支援金として支給 されます。 休業補償給付で支給される金額 休業補償給付 =(給付基礎日額の60%)× 休業日数 休業特別支給金 =(給付基礎日額の20%)× 休業日数 ※給付基礎日額は、労働基準法の平均賃金に相当する額を指します 参照: 休業(補償)給付 傷病(補償)年金の請求手続|厚生労働省 4.
通勤中に車に轢かれる、工事現場からの落下物が当たるなど、第三者が損害賠償義務を負っている事故を 第三者行為災害 と呼びます。この場合の治療費や逸失利益は事故の加害者(第三者)に賠償してもらうのが道理ですので、労災保険の 支給調整 がおこなわれます。 <労災保険の給付を先に受けた場合> 被害者に代わって政府が加害者に対して労災保険の給付相当額を請求します(求償)。 <損害賠償を先に受けた場合> 損害賠償額のうち同一理由による労災保険給付についてはその差額が支払われます(控除)。 <示談が成立した場合> それ以降、労災保険から給付を受けることができません。 ただし、 特別支給金は保険給付ではなく労働福祉事業として支給される もののため、支給調整の対象となりませせん。事故の加害者から損害賠償を受けていても満額を受け取れます。 ─参考:東京労働局| 第三者行為災害について 、神奈川労働局| 労働福祉事業の種類と内容 tips|労災保険の給付の基準となる給付基礎日額、算定基礎日額とは? 障害(補償)給付や遺族(補償)給付には、"給付"基礎日額を基準に支給されるものと"算定"基礎日額を基準に支給されるものがあります。簡単にいうと 給付基礎日額が1日あたりの給与 、 算定基礎日額が1日あたりの賞与(ボーナス) をあらわし、次の計算式で求められます。 給付基礎日額 = 労災発生日以前の3ヶ月間に支払われた賃金総額 ÷ その期間の暦日数 算定基礎日額 = 労災発生日以前の1年間に支払われた特別給与総額 ÷ 365日 給付基礎日額を計算するときの「賃金」には基本給に加え、残業手当や通勤手当などの諸手当が含まれます。半期賞与や決算賞与など3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金は算定基礎日額を計算するときの「特別給与」に含まれます。なお、結婚手当や私傷病手当、見舞金、退職金など臨時に支払われた賃金はこのどちらにも含まれません。 4.
労災の手続きは、従業員(労働者)が労働基準監督署に書類を提出する必要があります。 提出する書類は労災の補償内容によって異なります。 また、休業(補償)給付の場合には、「受任者払い制度」という制度もあります。ここでは、休業(補償)給付の通常の手続きと、「受任者払い制度」を利用する場合の手続きを説明します。 通常の手続き 1. 会社が「休業(補償)給付支給請求書」と「平均賃金算定内訳」の事業主欄を記入する 2. 従業員が「休業(補償)給付支給請求書」の「診察担当者の証明欄」に医師から証明をもらう(1、2の順番は逆でもかまいません) 3. 従業員が労働基準監督署に「休業(補償)給付支給請求書」「平均賃金算定内訳」を提出する 4. 労働基準監督署が審査し、「支給決定通知書」で従業員に支給、不支給を通知する 5. 支給の場合には、従業員の口座に休業補償が振り込まれる 休業(補償)給付で受任者払い制度を利用する場合 1. 会社が休業補償額を従業員に支払う 2. 従業員が「休業(補償)給付支給請求書」の「診察担当者の証明欄」に医師から証明をもらう 3. 従業員から「労災被災者本人の委任状」「受任者払いに関する届出書」「休業(補償)支給請求書」を記入し提出してもらう 「労災被災者本人の委任状」「受任者払いに関する届出書」は都道府県により書式が異なるため、労働基準監督署に問い合わせてください 1. 3の書類を会社から労働基準監督署に提出する 2. 労働基準監督署が審査し、「支給決定通知書」で支給、不支給を通知。支給の場合には会社の口座に休業補償が振り込まれる 労災の各種給付は、給付対象日ごとに請求権が発生します。その翌日から2年を経過すると、時効により請求権が消滅します。障害(補償)給付および遺族(補償)給付は5年を経過すると、請求権が消滅します。 労災保険については、定期的に情報収集しましょう 本記事では労災保険に関する ・適用対象 ・補償内容 ・手続き方法 について解説しました。事業主は従業員の安全を守ることはもちろんですが、従業員が万が一、ケガや病気になった時は速やかにサポートすることが大切です。労災保険の内容は、法改正により変更することがあります。定期的に情報を入手していきましょう。 あなたとあなたの会社で働く従業員、そして、企業で働く全ての人のライフスタイルが豊かになるように、本記事がお役に立てば幸いです。 関連記事: 労務の役割とはなにか?