社会全体が自粛ムードのなか、さらにコミュニティを拡大させていて、すごいですね! 今この瞬間、 ソーシャルディスタンスとか、三密を意識しながらでもできることは、実は沢山あります 。みんな諦めているなと思いますよ。 最後に、"時間の価値"についてお話してくださいました。 時間の価値は変わります。朝の10分と夜の10分は価値が全然違いますよね。朝の10分の方が大事。時間は世代や状況によって変わる相対的なものなのです。 おじいちゃんおばあちゃんと僕らとでは時間の価値が違う。僕らは1年後生きている確率が高いですけど、おじいちゃんおばあちゃんは1年後、半年後、3か月後生きているか分からない状況。自粛って大事だけど、その3ヶ月や半年間何もしないってどうなんでしょうか? スタッフに話します。 僕らの1時間とおばあちゃんの1時間は違うよ。だからこそ今、「何もしない」じゃなくて、今、「何ができるのか」を考えることが俺らの仕事。 人の時間の価値を良いものにするのも、悪いものにするのも俺らの仕事次第。 職場によってできること・できないことはあると思いますが、例えば「1日の声かけを増やす」だったり、 瞬間・瞬間の価値を上げることはできると思います。 はっぴーの家ろっけんでは、新型コロナウイルス感染症感染拡大を契機に考える事が増え、新しいアイディアが生まれ続けているとのこと。「自分の事業所では何ができるだろう」と、もっと考えてみたくなる、そんなお話でした。 参加者の皆さんからいただいた質問を、KAIGO LEADERS発起人の秋本が代表して、お二方にお伺いしました。 Q&Aコーナー 新型コロナウイルス感染症が感染拡大するなかで、 利用者家族に対してどのように対応してきましたか? また、 何を大切に関係性を構築していますか? 何がリスクを低減するかというと、「 家族との信頼関係構築 」だと思っています。むしろ、 他にリスクを下げるものは無い と思っています。 何かを制限することがリスクマネジメントだとは思っていません 。家族によっては、警戒心が強く心配する方もいらっしゃいますけど、コミュニケーションはしっかり出来ます。 その際、医療従事者と話をする等の機会を持ち、正しい情報を取り、 論拠を示して話せるようにしておく と良いと思います。 スタンスを提示する とが大切だと思いますね。「我々は、この件に関してはこう思っています」と話しができる関係性を構築していきます。「お互い同意のうえで何を選んでもらうのか?」「責任は誰がとるのか?」それをちゃんとすれば良いなと思います。 「自分が人に感染させてしまうことが怖い」と思っている介護職員がいました。そのような職員のメンタル面への対応はどうしていましたか?
>>1 ちょうど世界チャンピオンのユーチューバー空手家がいるから組手と称してお前が総合格闘技で戦ってくればいい
このような状況のなかでは、どうしても忘れがちですが、とても重要なことを考えるきっかけとなるお話でした。 また、新型コロナウイルス感染症に感染するリスクだけではなく、 行動を制限することによるリスク についてもしっかりと考えていきたいですね。 WITH コロナ時代の"介護"〜はっぴーの家ろっけんの場合〜 一方、はっぴーの家ろっけんはどのような状況だったのでしょうか? はっぴーの家ろっけんと言えば、「週に200人以上集まる多世代型介護付きシェアハウス」として有名です。 「そもそも三密とはなんなのか?」調べてみると、「まさに、うちのことやん!」って(笑)。 いろんな人からはっぴーの家がクラスターになっていないかという心配のメッセージをいただきましたが、今のところ大丈夫です(笑)。 首藤さんは、これからお話いただくテーマについてこう語りました。 新型コロナウイルス感染症が感染拡大してバレたのは、 未来なんて予測できない ということ。 未来は"今"この瞬間の積み重ね なんです。だからこそ、僕は 瞬間・瞬間を大事に仕事をしています 。そして、時間って平等だと言われてきたと思うんですが、 時間の価値は平等じゃない 。そんな話をしていきたいと思います。 はっぴーの家には、「 はっぴーの総量をふやす 」という考え方があります。 ある方に対して、どんなケアをすればいいかわからなかったので、 関わる登場人物を増やしました 。そして、「全体にとってはっぴーを増やすとは何か?」を追求することによって、その方に与えるはっぴーの総量も増えるだろうという仮説があります。 しかし、新型コロナウイルス感染症感染拡大の影響を受け、「 登場人物を増やす 」ことが難しくなったのではないでしょうか? 首藤さんは、そんな状況でも、できることはたくさんあったと振り返ります。 世の中でZOOMが流行りましたよね!「ZOOM疲れ」なんて言葉も出てきました。そこで、おじいちゃんおばあちゃんもZOOM疲れさせたれ!と思ったんです(笑)。家族さんとの面会とかもオンラインで全然いけます。僕たちが楽しんでることを、高齢者も楽しめる。 その他に、オンライン診療もはじめました。軽井沢のドクターとZOOMで人生会議をしたり…。オンラインが解禁すると医療の選択肢が広がることに気付きました。 さらに、はっぴーの家でつくられたリアルなコミュニティをオンライン化する取り組みもあったそうです。はっぴーの家にかかわる人の悩みを解決したり、コミュニティに属す様々な人が先生になるオンラインスクールをつくったりしているそうです。なんと、タイからの参加者もいるそうです!
「8年間で半年しか働かない私って、ずるいのでしょうか?」 会社の産休・育休制度を利用して2人の子どもを産んだうえ、今度は休業制度を使って夫の海外赴任に付いて行こうとしている女性がいる。 彼女が働いたのはトータル約8年間の在籍のうち、わずか半年間だけだ。そんな彼女に同期の子持ちママが言った。 「子を産む後輩女性の迷惑だよ。制度を利用するのは悪くないけど、ずるいよ」 グサリと刺さる言葉だった。女性はずるいのだろうか。女性の働き方に詳しい専門家に聞いた。 育休で会社を何年も連続して休むことで軋轢も……(写真はイメージ) 「休む制度があるのに反感を買うとしたら制度が問題だ」 J-CASTニュース会社ウォッチ編集部では、女性の働き方に詳しい、主婦に特化した就労支援サービスを展開するビースタイルグループの調査機関「しゅふJOB総研」の川上敬太郎所長に、今回の「8年間で半年しか働かない私って、ずるい?」論争について意見を求めた。 ――今回の論争を読んで、率直にどのような感想を持たれましたか?
ひろゆき公式ユーチューブチャンネルより ひろゆきこと実業家の西村博之氏の、野球における球速についての発言がネット上から失笑されている。 問題となっているのは、ひろゆき氏が22日に行った生配信での一幕。その中で時速について習ったばかりだという小学生のリスナーから、「時速って本当に正しいんですか? 仕事が楽しいなんておかしいと思える大切さ【楽しむ方法は一つ】｜自分を知るスピリチュアルっぽい世界. 時速60キロって本当に1時間ちょうどで60キロぴったしに到達するんですか」「誰も確かめたことないのに野球で時速130キロ150キロとか言うのおかしい」という質問が寄せられた。 この質問に対し、ひろゆき氏は"時速"について、「その速度が1時間継続した場合は60キロって話」と前置きしつつ、「野球で時速130キロっていうの、あれ嘘です」と断言した。 >>ひろゆき、ホリエモンへ皮肉ツイート「スマホ送ったんですかね? 」PC無償配布巡り過去に議論<< ひろゆき氏いわく、「『時速130キロでボールを投げてる』って言うんですけど、そのボールは1時間飛ぶことはないので。1時間飛んだら130キロっていうのは嘘です」とのこと。「ただ、仮に1時間飛んだとしたら130キロくらい飛びますよっていう速度なんですよ」と説明した。 ひろゆき氏は球速について、「時速という表現をするのは本当に良くなくて、正確に表現するんだったら、秒速とかで表現した方がまだ現実に近い。野球のボールって1秒間だったら確実に飛ぶじゃないですか」と話していた。 しかし、このひろゆき氏の発言にネット上からは「単位の変換すらできないの…? 」「下手すりゃ小学生より頭悪いこと言ってる」「この世から速度違反なくなるじゃん」というツッコミが殺到することに。 一方、「時速でも間違ってないけど秒速の方が現実に近いってこと」「実生活では嘘のように感じるかもねっていう話でしょ? 」という擁護も寄せられているが、擁護に対しネットからは「本人がはっきり嘘って言ってる」「時速だって秒速に変換できるんだから『嘘』の発言が意味不明になる」という反論が寄せられていた。 あまりにも突飛すぎたこの発言。ネット上をざわつかせていた。 記事内の引用について ひろゆき公式ユーチューブチャンネルより
12 逆修正バージョン〜エガ・ザ・フェニックス〜
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