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13 / ID ans- 1260426 株式会社ベネッセスタイルケア 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スタッフ間の情報交換が徹底されており、よりよいサービスを提供しやすかった。 また、良い意味の刺激を常に受けられる職場で働きがいがあった。 私の所属したホームで... 続きを読む(全245文字) 【良い点】 私の所属したホームではスタッフ間の人間関係も良好で、気持ちよく働ける環境だったと思う。 それでも職種の性質上、体調不良や寿退職による離職率の高さは せっかくホームに馴染めた利用者さんも戸惑うなど、もう少し何とかできないものかと思った。 特にホーム長の任期は、せめて3年前後ぐらいでもいいかもしれない。 投稿日 2016. 12. 03 / ID ans- 2387145 株式会社ベネッセスタイルケア 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 介護福祉士 【良い点】 福利厚生がいい。同期の数が多く、相談できる相手がいる。みなさん優しくて職場の雰囲気は良い 研修が多い。 夜勤中仮眠の時... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 夜勤中仮眠の時間が全くと言っていいほどなく、その後残業もさせられる。 残業を減らす改革をしているが全くと言っていいほど改善されていない。 本部と現場の連携が取れていない。 入居者様の質が悪い。 離職率が高く人の入れ替わりが多い。 投稿日 2019. 06. 05 / ID ans- 3760499 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的に離職率が高いので、一年もいればベテランスタッフとして活躍できます。新卒だと大体3年くらいでフロアリーダーをまかされます。 【気になること・改善したほう... なんで落ちたの?介護の面接で「不採用」になる理由|キャリアカルテ. 続きを読む(全185文字) 【良い点】 どれだけ頑張っても、大体普通という評価しかもらえません。他の同期みんなでボーナスの額を見せあいましたが、全員11万7千117円と1円単位で同じでした。頑張っていた人も、頑張っていない人も。 投稿日 2018. 05. 09 / ID ans- 3030386 株式会社ベネッセスタイルケア 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 有利老人ホームなので、顧客の要望は高い。 会社として一気に大きくなったので、おかしな文化、上司は多い。 離職率をさげようと躍起になっているが、効果はなし。 本社から... 続きを読む(全176文字) 有利老人ホームなので、顧客の要望は高い。 本社からは、現場の空気を読まない指示がわんさかだされる。 基本、朝令暮改。ころころかわる。 客の言うことは絶対。 ミーティングは休日出勤の必要がある。 やりがいを見つけ出すのは難しい。 投稿日 2013.

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なんで落ちたの?介護の面接で「不採用」になる理由|キャリアカルテ

財務経理部 Rika Takayama スペイン語を習得して 南米に行く。 世界平和。 祖母のように海外旅行や趣味のためにパワフルに生きる。 医療連携部 Kurumi Kisaichi 食神?笑 温かい雰囲気の人。 おもしろかわいいおばあちゃんになりたい! 同期をはじめ、どこの職場でも 素晴らしい同僚に恵まれているから! 助けてもらいながら今まで勤務してこれました。感謝感謝です。 ピアノと歌で気分を落ち着かせる。 (音楽の中学高校の教員免許持ってます) スポンっと産まれてくると信じていたのに、 出産時産むまでに25時間以上かかったこと・・・。 ベネッセシニアサポート Nami Omata ここでは言えません・・・。 富士額♡ 休日。 中国介護事業開発部 Xie Xiaoxue ご入居者、 スタッフの笑顔を見ること。 楽しく仕事をすることが大事! 大学受験で数々失敗し、 一時期目標を見失ったこと。 今は大きな目標ができた! 中国の介護事業に貢献すること! (BSCで仕事することで叶ってます!) 学童事業部 Masanori Ota 働きやすい環境と、 人々の"よく生きる"を 応援していきたいから。 サッカー。 第1子の誕生前日に アキレス腱を切ってしまい、 そのまま出産の立会いに。 Kazuya Suzuki 現場の仕事が楽しいから。 毎日が勉強です! 目標がある人!「自分はこうなりたい!」 というビジョンがあると応援したくなります! 噛み神。活舌最悪です。笑 Kazuya Arasawa 毎日イベントが盛りだくさんで飽きないから。 酒を飲む。 老いても家族に囲まれた中で生活する。 Natsuki Ueda 笑顔な毒舌神(笑) らしいです・・・。 毎日おしゃれを楽しむこと♡ 大食いで餃子35個食べます! (笑) Hiroyuki Ueda ノリツッコミが上手い人。 家庭 家庭 家庭。 ドラゴンボールを7つ揃える。 Tadashi Shin 誰にでもいじられる。 おっちょこちょい新。 握力でリンゴをつぶせること。 Misato Nakayama 新しいことにも挑戦できてやりがいを持てているから。 ピアス集めの神。 体内時計で時間計測。 Mana Kakimi 次なる野望は? 夢だった新卒採用部には異動できたので、次は「マジ神」を取得したい! いつまでも寝れる。 (最低8時間睡眠必須!)

アニメ。 Kanan Arai 社内合唱団をつくる! 笑顔が素敵な人。 何にでもハモる。 絶対新卒にみられない。 介護保険にまつわる仕事が学びが多くて面白いから。 縁側でのんびりできる暮らし。 購買物流部 Koki Makishima 10頭神。 祖父母。小さい頃からずっと大切。 マダムキラー。 マーケティング本部 Satoshi Kato 上司のようなダンディな男になる! 願い事一つ叶うなら? 腹筋を割りたい(ダイエット中) 同僚たちとのスキー旅行で好きな人にかっこいいところ見せようとしたら、あえなく転倒して指を骨折。切ないバレンタイン。 サービス推進部 Satsuki Saito 2人の息子。と、旦那。 強力粉の神(パン作りとかピザ作りとか!) 人生最大の ハプニング 2回切腹したこと。(※帝王切開) お客様相談室 Natsumi Onuki 百名山を登りきる! (元登山部です★) 地元の美味しいお米を食べる事。 願い事ひとつ 叶うなら? 天国に行った祖父に吉野の桜を見せてあげたい。 異動していった仲間と再会して、互いに成長した姿で盃を交わす。 新婚旅行がしたい。 クリエイティブで、いろんな人のいいところが活かせる仕事。 みんなのアイドルになれるような人。 気合の入りすぎで制服のズボンを3度も破ってしまった。 仕事終わりにちょっといいデザートを買うこと♥ Ayumi Hishikura 自転車に乗っていたら電信柱に激突しスマホ画面が粉々に。 虫や小動物と会話ができる。 想いをカタチにできる仕事!! Yuka Hosoya 楽しいし、働きやすいし、辞める理由無し! 一緒に悩める相談職 (ケアマネの資格も活かしたい!) もっと憧れられるべき職業!誇りを持てる仕事です。

5m² 地上階 11階 相談室の面積 地下階 食堂の面積 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 4. 5m² 静養室の面積 ■設備 利用者の送迎の実施 あり 送迎車輌 あり:1台 リフト車輌の設置状況 なし: 他の車輌の形態 なし: 女子便所(車椅子可) 0か所 (0か所) 男子便所(車椅子可) 0か所 ( 0か所) 男女共用便所(車椅子可) 2か所 (1か所) 歩行器 あり 歩行補助つえ あり 車いす あり 浴室 大浴槽 個浴 リフト浴 特殊浴槽 その他浴室設備 消火設備等 その他設備 なし ■実績 従業員1人当たりの利用者数 10人 利用者の人数 記入年月日の前月の請求実績 合計 27 12人 11人 4人 経過的要介護 記入年月日前年同月請求 合計 26人 要介護1 15人 要介護2 7人 要介護3 4人 介護予防通所リハビリテーション費の算定件数(記入年月日の前月) 2件 評価 利用者アンケート 有無:なし 公開:なし 外部による評価の実施状況 有無:なし 公開: 実施機関名 実施日付 調査 計画年度 公表日 様式 更新日付 2015/08/17 調査日 記入年月日 2015/08/17 ■従業者 1週間のうち常勤の従業者が勤務すべき時間数 40時間 健康診断の実施状況 あり 従業者数 職種 常勤 非常勤 常勤換算 人数 専従 非専従 介護職員 1人 5人 6人 3. 5人 医師 1人 1人 0. 1人 看護職員 2人 2人 0. 看護師の求人/転職/募集 | 【看護のお仕事】<<公式>>. 1人 作業療法士 1人 1人 0. 4人 その他従業者 1人 1人 0. 6人 従業者資格保有数 従業者勤務実績 前年度状況 業務に従事した経験年数 採用 退職 1年未満 1年~ 3年未満 3年~ 5年未満 5年~ 10年未満 10年以上 介護職員(常勤) 1人 介護職員(非常勤) 2人 2人 3人 2人 医師(常勤) 1人 看護職員(常勤) 1人 1人 作業療法士(非常勤) 1人 管理者 管理者の資格保有 あり 管理者の資格 医師 管理者の、他職務との兼務の有無 あり ■通所リハビリ内比較 比較項目 数値 全国 都道府県中 市町村中 利用者: 要介護度平均が高い順 1. 7 6, 937 / 7, 581 全国平均値 2. 2 315 / 328 地域平均値 2. 4 16 / 16 利用者: 要支援度平均が高い順 1.

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うつ病 や双極性障害 など の診断 の補助として計測を開始します。 「光トポグラフィ」装置は、脳活動によるヘモグロビン濃度変化を測定する検査です。 客観的な指標により脳機能評価を行い、診断の正確性をより高めてくれます。 指標を実際に目にすることにより、患者さまご自身もご家族さまも、その病状と推移がより理解しやすくなります。

工藤千秋 | 毎日新聞「医療プレミア」

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医療法人社団 くどうちあき脳神経外科クリニック(大田区 | 大森駅(東京都))【口コミ1件】 | Eparkクリニック・病院

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くどうちあき脳神経外科クリニック&Nbsp;-&Nbsp;大田区|エストドック

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