従業員にとってはストレスこの上ない職場の監視カメラですが、企業側はなぜ設置しようとするのでしょうか。その理由を2つご紹介します。 防犯のため 窃盗・強盗・情報漏えいといった犯罪行為を防ぐために、監視カメラを店舗やオフィスに設置するケースがあります。 小売店や金融機関は特にそうですね。 犯罪の現場を確認・記録するだけでなく、監視カメラがあることで犯罪を抑える効果も期待して設置されています。 作業監視のため 従業員がサボっていないか、(工場内などで)作業ミスをしていないかなど、職場での作業状況を監視するために監視カメラを設置することがあります。 監視カメラを通して見張られる対象が従業員(あなた)であるため、ストレスに感じることもあるでしょう。 そもそも職場の監視カメラは違法ではないの? 防犯や作業監視という理由があるとはいえ、従業員にストレスを与える職場への監視カメラ設置。これはそもそも違法ではないのでしょうか。 経済産業省のガイドライン 経済産業省は、企業が職場に監視カメラを設置することについてガイドライン「従業者のモニタリングを実施する上での留意点」を示しました。次の内容です。 モニタリングする理由を特定し、その理由を全従業員に告知すること モニタリングの責任者を明確にし、権限の範囲を定めること モニタリングに関する社内規定を策定し、設置前に社内で徹底させること 正しくモニタリングされているか、第三者がチェックすること このガイドラインから外れて監視カメラを設置して裁判になった場合、違法となる可能性が高くなります。 あなたの職場の監視カメラは、このガイドラインに沿った設置・運用をされていますか? 過去の裁判事例 職場の監視カメラに関する過去の裁判事例も見てみましょう。 2012年5月、東京地裁で次のような裁判がありました。 訴えの内容:監視カメラで自席を常に監視され、プライバシーを侵害された 判決の内容:カメラ設置の目的はセキュリティの向上であり、特定の個人を監視するためのものでなく事務所全体を見渡すものであるから、プライバシー侵害には当たらない このように、 特定の個人のみを監視するような監視カメラでなければ、違法ではないということです。 あなたの職場の監視カメラがどのように設置されているか、確認してみてくださいね。 人権侵害になる? 休憩室に防犯カメラ。設置の目的はわかりませんが、この場合、会社側の行為(防犯カメラの設置)は違法なのではありませんか? - 弁護士ドットコム 労働. 職場に設置された監視カメラの運用がプライバシー権や肖像権といった人権を侵害するものとして認められるケースは、あまり多くありません。 上記裁判事例のとおり、 職場の監視カメラが「特定の個人を監視するため」に設置・運用されている のであれば人権侵害です。 これ以外では、 監視カメラの録画データを漏洩したり無断流出させたりした場合 も、人権侵害に該当します。 しかし、これらのようなことは、ごく普通に監視カメラを設置・運用している職場であれば、あまり起こらない話ではないでしょうか。 パワハラになる?
教えてください。 社員休憩室に某セキュリティー会社の監視カメラが設置されました。 この様な事って、常識的にありなのでしょうか? 法的など、触れる事はないのでしょか? 工場の監視カメラとプライバシーの問題はこう考える! > マルチック株式会社. どなたか、教えてください。 質問日 2017/10/30 解決日 2017/11/13 回答数 4 閲覧数 750 お礼 0 共感した 0 社員休憩室に監視カメラを付けても、法的には問題ないと思いますよ。 これが、トイレの中、更衣室の中なら問題と言うか、法に触れると思いますけどね。 社員休憩室で、何かあったのですかね? それか、単に防犯のために会社があらゆるところに設置する事にしただけなのか。 回答日 2017/10/31 共感した 1 休憩室にカメラを付けること自体は全く違法ではありません。 当然、そこで着替えとかがされるのであれば問題ですが.... 盗難やパワハラ対策のために休憩室にカメラを付けて欲しい、という逆要望すらあるらしいので。 回答日 2017/10/30 共感した 0 更衣室とトイレはダメなようです。 休憩室は良いようです。 そんなことは普通にありますけど・・・・・ それとも貴方は休憩室で何かを企んでいるのですか? 回答日 2017/10/30 共感した 0 休憩室内でセクハラや窃盗があったので対策として、と会社から説明されれば反論できませんね。 回答日 2017/10/30 共感した 0
「従業員の行動を監視する」という目的で工場に防犯監視カメラを設置したいというご相談が増えてきています。 防犯監視カメラは防犯以外にも活用できますが、その扱い方を間違えると、時としてプライバシーの侵害として訴えられかねない、デリケートな問題もあります。 工場の導入に関して、プライバシーの問題を回避するために留意すべき点について解説していきます。 ■その監視カメラの設置自体に問題はないか? 会社や工場に防犯監視カメラを設置することは珍しいことではなくなってきていますが「職場に監視カメラが設置されているがプライバシーの侵害ではないのか?」という疑問や不満の声は今でも多く見受けられます。 作業の監視などを目的とした合理的な目的がある場合、工場内に監視用の設備を設置すること自体が違法になることはまずありません。 とは言っても監視カメラを施設内のどこに設置しても良いということではありません。 例えば作業場所や生産に関係ない休憩場所や更衣室、お手洗いの中などにまで設置することは好ましくないと言えます。 少し想像してみれば分かることですが、休憩中まで監視されていると考えると心が休まりませんし、着替えやトイレを利用している時の様子を他人に見られるのは気分がよくありません。 特に問題が発生していない場合や合理的な理由がない場合に、そういった従業員個人のプライバシーに関わる場所にまで設置していた場合、訴えられてしまう可能性があります。 また、プライベートに問題がある従業員を就業時間以外で監視することもプライバシーの侵害となってしまいます。 あくまで「就業中の作業管理」であることを念頭に、運用方法を検討しなくてはいけません。 ■従業員の理解、承認を得ているか? 監視カメラを通して作業の様子を確かめることをモニタリングといいますが、モニタリングに関しては経済産業省によって「ガイドライン」が定められています。 簡単にまとめますと、 ・ モニタリングによって取得する個人情報の利用目的をあらかじめ特定し、社内規程に定め、それを従業者に明示し、事前に社内に徹底すること。 ・モニタリングの実施に関する責任者とその権限を定めること。 ・モニタリングの実施状況について、適正に行われているか監査又は確認を行うこと。 が必要になってきます。 これらの基準に則って手順を踏まない場合や、監視行為がプライバシーの侵害に当たってしまうこともあります。 目的も分からずに監視されているということは従業員を不快な気分や不信感を与えてしまう原因にもなり、労使の信頼関係や職場環境の悪化を招く恐れもあります。 そうならないためにも監視目的を明文化し、同意書などで事前に従業員からの理解を得ることが望ましいでしょう。 ■まとめ 監視カメラは従業員の作業管理や就労環境を見直しなど、生産性を高めるために大いに活用することができます。 しかし、従業員のプライバシーを無視した監視環境では得られるメリット以上のデメリットを生む可能性があります。 そうならないためにも、監視カメラを導入する場合は、設置場所からその後の運用にまで気を配ることが大切です。
山形の防犯カメラ 監視カメラのご相談、設置工事、アフターフォローならCOMCOM 山形パナソニック代理店 アイ・コマース株式会社 OFFICE 防犯カメラは、企業を外部および内部の脅威から保護するのに役立ちます。 近年、従業員の監視とビジネス監視のための設置が増えています。 外部侵入者であろうと、従業員の盗難であろうと、物理的なセキュリティ侵害は、企業にとって大きな懸念事項です。 会社に防犯カメラを設置するのは基本的に違法性はありません。 そうは言っても、ビジネスを保護するための撮影と、従業員のプライバシー権を侵害する可能性のある撮影との間には境界線があります。 そのラインを越えないことが不可欠です。 職場の監視カメラ違法使用 プライバシーが侵害される可能性のある、ロッカールーム、休憩室、従業員ラウンジ、その他プライバシーが侵害される可能性のある領域では違法と見なされます。 設置における注意点 防犯カメラを設置することに違法性はありませんが、防犯カメラに記録された個人の特定できる映像はすべて"個人情報"にあたります。 適切に管理しておかないと、プライバシー侵害にあたる可能性があることを認識しなければなりません. 。 映像データの閲覧には制限をかける必要があります。 データの管理をしっかり行い流出を防止しなければなりません。 カメラ設置の理由を社員に告知し、管理責任者を明確にすることが望まれます また、社内規定に明記することも必要です。 経済産業省のガイドライン モニタリングの目的(取得する個人情報の利用目的)をあらかじめ特定し、社内規定に定めるとともに、従業員に明示すること。 モニタリングの実施に関する責任者とその権限を定める事。 モニタリングを実施する場合には、あらかじめモニタリングの実施について定めた社内規定案を策定するものとし、事前に社内に徹底すること。 モニタリングの実施状況については、適正に行われているか監査または確認を行うこと。 Copyright © アイ・コマース株式会社 All rights reserved.
第243号 2016-05-03 GW! 黄金週間! 叫んでどうする?ですが、 長期大型連休は、やはりワクワクするものです。 365日開校の受験ドクター講師でも、 電車の空き具合がうれしいこの頃。 このときとばかりにまとまった学習を! と意気込んでも、 なぜだろう、思ったようには計画は進まない。 まあ、折角の休みなんだから、 多少は大目にみようじゃないか、 とばかりにミニミニ行楽に出かけてしまうご家庭も。 見えそうで見えない、よそんちの事情。 どれくらい勉強しているの? ということで、 インタビューしたご家庭あり、 春野の実体験ありの 今回のタイトル、 「勉強時間、みなさん どれくらい?」。 お子様の参考になれば幸いです! SAPIXでは? 春野の息子二人、SAPIXに通っていたのは、 以前にもお伝えいたしました。 長男は最後までお世話になり、 次男は、2年生から通ったものの、 新6年生となるその前日の1月31日に SAPIXをやめたのでした。 そのへんの話は、いずれ。 そのころSAPIXの先生から何度もあった、 家庭学習時間の目安がわかりやすかったので、 少々記憶に不安の残る春野ママでも、 未だに忘れずにいるのです。 サピの先生いわく 「週の自宅学習時間は、各学年の学年数。 ただし、5年生以降はかけること1. 5〜2。 つまり、 2年生なら、週2時間、3年生は週3時間、4年生は週4時間。 5年生は週5時間×1. 5〜2. 0=7. 中学受験小学５年生偏差値６０程度の学校へ行った（行く予定）のお子様へ... - Yahoo!知恵袋. 5時間〜10時間で、 6年生は週6時間×1. 0=9〜12時間です。」 ね。 わかりやすいでしょう? 自宅学習時間、すなわち塾に行っていない時間ですから、 拘束時間の厳しい日能研生や四谷大塚生、早稲アカ生は なかなかこの時間数を週に確保するのは難しいかもしれません。 それくらい少なくない自宅学習時間です。 そして、春野の知る限りにおいては、 これくらいの時間が一般的中学受験生の学習時間であることは確か。 にもかかわらず、 春野家では、長男君、机に座っていたのは、 上記の時間数を結構超える。 おっ、春野息子、がんばるね! ではなくて、 ぼおっと座って、頭空っぽにして、 怒られるのいやさに、 「やってるふり」をし続けていた、 そしてそれに気づくのが遅かった母。 トンデモ親子でございます…。 今にしても思えば、 時間なんて短くてもいい。 集中して、 最低限、頭に入れるべきことを入れているほうが、 何時間も拘束されて、 意味のない時間を過ごさせるより 何百倍、何千倍ましなことか。 この反省は深かった。 だって、 もっと小学生、外でお友達と遊ばせてやりたかった。 勉強しろって本当は言いたくなんてなかった。 子どもの喜ぶ顔が一番うれしかった。 なのに、なんて無駄な時間を過ごさせてしまったのか。 ワタクシ春野の後悔項目は、 実はとっても多いのですが、 ワースト5に入るこの後悔、 みなさんにはさせたくはない!
と聞いたら「もちろん!」。 そのとき、両親は怒った? 「怒られなかった。 次はがんばれよ、って言われただけ。」 「お母さんは?」 の春野の問いに 「残念だったね。って」。 やはり、 できる子の親は違うのか、 親がそうだから子供ができるのか。 集中力の答えは、 うるさく言わずに子供を信じて見守る親の徹底した姿勢にあるのかもしれません。 そしてお友達。 楽しく勉強すること。 これこそが集中力の源なのですね。 開成中合格したドクターっ子のママ 「私は、フルで働いているんで、 基本ほったらかしでした。」 という明るい顔立ちのお母さま。 「この子も、6年生になるとイライラすることもあって、 親子バトルしていましたけど、 勉強しなさいとか、 テストで怒ったことはなかったと思います」。 ええっ? 「勉強とかあんまり言われなかった。」 とうなずく開成中君。 気になる勉強時間は、 なんと自宅学習6年生時点でも塾のない日は、 1時間〜2時間弱。 「ぼく、授業に集中するタイプなんです。」 授業に集中? 授業内に全部理解する、ってこと? 「ええ。 基本、授業中に理解して、 解けるようになってから帰る、って感じでした。」 「この子は、最後まで小学校のお友達と公園で遊んでいたから。 塾のない日は、学校から帰って、遅くまで遊んでました。」 とお母さま。 「塾のある日も、塾の時間まで遊べたら遊んでた」と本人。 周囲には、受験大丈夫?と聞かれ、 近所のおばさんには心配されたといいます。 「後輩へ言いたいのは、 やっぱり、塾でもドクターでも、 習っているうちに理解して 次にできるようになってから帰宅することが大事、ってことかな。」 それができないから苦労するんです、本当に。 「ドクターの先生方は、 授業内でOKと言ってくれました。 自宅であんまりしなくても、 集中力があるから、大丈夫だと。 感謝しています。」 ありがとうございます。 ここでも、 親はやかましく言わない。というスタンス。 そして出る、お友達というキーワード。 楽しみがあるから、短い時間で集中して終わらせようとする。 そこに効率化の秘密があるのかもしれません。 よその家の勉強時間は? まとめ 最難関校に合格した親子インタビューで春野が学んだのは次の点です。 勉強はやはり、絶対時間ではなく、 質。 量より質。 もちろん、量が質をカバーする、 ということは長い受験人生の中、 そういう局面は絶対に出てくる。 でも、 小学生。 小学生の受験では、効率よく最短で走った者が勝つ。 そもそも小学生は長時間の勉強に堪えない。 以前、灘中高、筑駒中高出身の東大生にインタビューしたことがありました。 「 中学受験 東大家庭教師ドクターに聞く 夏休み以降の過ごし方【vol.
中学受験を決めてから、勉強時間はどのくらいが適正か?勉強時間がきちんと確保できているのか?保護者の共通の不安だと思います。 この記事では、小学校5年生の勉強時間についての塾の先生や保護者の声などを参考にまとめました。 小学5年生の塾の勉強時間と内容は? 大手学習塾の場合、小学校5年生の授業は国語と算数が週に2回、60~90分間ずつ、理科と社会の授業が60分~90分間ずつ、というのが一般的です。 あわせると塾の授業時間のみで1週間に10時間くらいになります。 そこに、土曜日や日曜日に塾の試験対策や追加の授業なども存在します。 また、授業の宿題や復習などの時間が入ると小学5年生の 勉強時間は1週間に20時間 くらいになるでしょう。 目指す先が 難関であればあるほど、勉強の質の重要性は増します。 遊び盛りの小学生には本来、自主的に勉強する姿勢が身についていませんから、そこで、塾に通うことによって、効率的に長時間の勉強をするサイクルができます。 ところが、 気を付けねばならない点が一つ。 塾での勉強時間は、小学5年生の時点で大きな節目を迎えます。 おおよそ必要とされる勉強量は、小4以前の量と比べると倍増します。これは、下手をすれば人生で最も多く勉強をする期間に近く、受験をやめるか否かの葛藤が最も多い時期でもあります。 小学5年生の家庭学習の時間や内容は? それでは、家庭学習の時間はどのくらいとったらよいでしょうか?