これも遠隔と似たような疑惑ではあります。 前述したようにホルコンでできることは見るだけなので利益設定を指定してそれに向かって収束させるということはできません。 ですが、それに誤解されるような事例がいくつかありますのでそれは明日のブログで説明していきます。 続きはこちらをクリック 合わせてお読みください ▼ジャグラーのクレーマーの話 ▼データカウンターのクリアミスによる痛恨のトラブル ▼パチンコホールの開店処理に関して ▼ダイコク電気のSISとは? ▼過去にあったホルコンでの不正行為
ではまた。
1: 2019/01/19(土) 18:13:21. 88 せやないと経営成り立たんわなー 4: 2019/01/19(土) 20:36:56. 08 はぁ? クソ釘でもベタピンでもお前らが打つんだから出玉調整なんかする必要ねーだろ 5: 2019/01/19(土) 20:44:25. 12 ホルコンなんてカウンター脇に置いてあるけど、あんなんで操作出来んの? (笑) 12: 2019/01/20(日) 00:26:42. 15 >>5 とりあえずパソコン一台でなんとでもなるで 73: 2019/01/21(月) 21:22:13. 59 >>12 ハッキングしたら億万長者になれるじゃん。 どっかのハッカーが目付けてないとおかしい。 9: 2019/01/19(土) 23:43:18. 64 そんなの10年前からじゃんかw 今更気付くとか遅すぎるw 11: 2019/01/20(日) 00:12:27. 61 この時世できない訳ないよな 頭空っぽみたいなジジイでさえ確変終わった瞬間飛んできて隣て打ち始めやがる 15: 2019/01/20(日) 00:54:53. 36 あんな大きな機械なんだから スマホでアラームセットするより簡単だろ 出玉調整なんざ 16: 2019/01/20(日) 01:00:51. 【裏話】パチンコで勝てない秘密 | パチンコ依存症解決センター. 43 確率とかアホか何を根拠に信じてんだ 神とか幽霊の方がまだマシだわ 人が作った物なんだよ金集めるためによ 運で商売するかボケが 間違いなく予定通りに儲かるから大金使って 店だして広告打って新台買って客寄せるんだよ 負けたら運が悪かったからですよってアホか 死ぬまでやってろ見ててやるから 19: 2019/01/20(日) 01:44:41. 88 ボーダー+5以上で年中数台放置してる店あるけど欠損してほぼ勝てない 今までボーダー派だったけどこの店で打ってから考えが揺らいでる あとは他の店で葡萄が出来て無限に回るようになったけど200分の1で700まで2回連続ハマっのもおかしい 今はアナログ台しか打てなくなった 20: 2019/01/20(日) 09:54:27. 59 >>19 やっと気付いたか プロでもボーダー()+7~8でも、この台回るけど当たらなそうとか言って1万で辞めるくらいだからなw 21: 2019/01/20(日) 11:19:32. 67 ホルコンがーて言ってる奴は釘の調整の計算式とかみたことないんだろうね。 あれ見てパチンコやめたわ 25: 2019/01/20(日) 14:17:54.
1: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ワッチョイWW 6971-76Zi) 2019/01/19(土) 18:13:21. 88 ID:fyLzbAkK0 せやないと経営成り立たんわなー 4: 名無しさん@ドル箱いっぱい (スプッッ Sd73-Lwe8) 2019/01/19(土) 20:36:56. 08 ID:TC2TvHuBd はぁ? 糞釘でもベタピンでもお前らが打つんだから出玉調整なんかする必要ねーだろ 5: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ブーイモ MM45-CAFC) 2019/01/19(土) 20:44:25. 12 ID:Nftbjfb5M ホルコンなんてカウンター脇に置いてあるけど、あんなんで操作出来んの? (笑) 12: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ワッチョイW ebad-lXdz) 2019/01/20(日) 00:26:42. 15 ID:tLRBhAU00 >>5 とりあえずパソコン一台でなんとでもなるで 73: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ワッチョイW e98d-TOpt) 2019/01/21(月) 21:22:13. 悟ったわホールはホルコンで出玉調整可能と : スロログ｜パチンコ・スロットまとめ. 59 ID:1SE4MIxi0 >>12 ハッキングしたら億万長者になれるじゃん。 どっかのハッカーが目付けてないとおかしい。 8: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ササクッテロ Sp1d-M2JB) 2019/01/19(土) 21:35:47. 09 ID:bWON/Efup 普通に稼働つけば勝てるようになってるでしょ。 9: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ワッチョイWW f116-fhK7) 2019/01/19(土) 23:43:18. 64 ID:rjbfDNEd0 そんなの10年前からじゃんかw 今更気付くとか遅すぎるw 10: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ワッチョイW 9124-W+tf) 2019/01/19(土) 23:49:43. 95 ID:Lniwv+7z0 こういうスレ多いな 今更だわ 11: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ワッチョイWW 1bea-qVYT) 2019/01/20(日) 00:12:27. 61 ID:G36ArgVE0 この時世できない訳ないよな 頭空っぽみたいなジジイでさえ確変終わった瞬間飛んできて隣て打ち始めやがる 13: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ワッチョイW 9124-IAiW) 2019/01/20(日) 00:47:15.
86 ID:JEyoez4Nd 1万で当たらなきゃ帰る、こうすれば健全な遊びになるんだけどな とりあえず当たるまでやろうと思っちゃうから1000, 2000ハマって10万無くなったりするんだよな 当てても確変入らなかったら入るまでと熱くなるから無理だわ 93: 名無しさん@ドル箱いっぱい (アウアウウー Sa15-f7wF) 2019/01/23(水) 13:33:48. 29 ID:FEUE0SWca まあパチンコ屋で何万人も働いてるんだから遠隔してたら普通誰かしら騒ぐよな 94: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ワッチョイ 1156-EYnm) 2019/01/23(水) 14:29:05. ホルコンの全てを教えます その１【メカニズム】ホールコン パチンコ | パチンコ店長のホール攻略. 37 ID:5UiXKVOm0 >>93 桁が違うw スタッフは交代制だからどんなに少なく見ても10万人以上。 それ以外の役職や出入り業者なんかを含めれば数十万人が ホルコンの現物知ってることになる。 でも誰一人騒いでないw 95: 名無しさん@ドル箱いっぱい (ワッチョイW eb74-fsJT) 2019/01/23(水) 14:35:13. 00 ID:LVo2+0F/0 こんな状況の業界を擁護て滑稽だなぁw 96: 名無しさん@ドル箱いっぱい (アウアウウー Sa15-f7wF) 2019/01/23(水) 18:35:33. 57 ID:FEUE0SWca 擁護してるつもりじゃないんだけどね… そしたらお前らはパチンコ関係者全員がグルで遠隔してると思ってるん? 元スレ:
「第二新卒だから優良企業には入社できない」と思っている方はいませんか?第二新卒は社会人経験が浅いものの、実は就活市場においてニーズの高い存在です。このコラムでは、第二新卒の方におすすめの企業規模や職種はもちろん、優良企業を見極めるポイントも解説します。転職時の注意点を知り、希望企業への転職を成功させましょう。 【このページのまとめ】 ・第二新卒は1から教育する必要がないため、就活市場においてのニーズが高い ・企業規模で転職先を決めることはせず、メリットとデメリットを考えて選ぶ ・第二新卒へのおすすめ企業は、IT関係・金融関係・メーカーなどがある ・おすすめ企業から選ぶのではなく、前職と同じ職種に転職をするのも1つの方法 ・第二新卒がおすすめ企業へ入社するには、入念な企業研究がカギ 第二新卒でも優良企業に転職できる! 第二新卒におすすめの企業規模は? 第二新卒でも大手企業に転職したい！第二新卒歓迎の企業一覧や注意点 | 第二の就活. 第二新卒におすすめの業界や職種 優良企業を見極める10のポイント 第二新卒が転職をするときの注意点 第二新卒でおすすめ企業に入社する方法 第二新卒でも優良企業に転職できる! 一般的に「第二新卒」は学校卒業後に就職し、3年以内に転職する人を指します。早期退職者であるため、「次の就職に不利になりそう」と悩む人もいるようですが、実際はさほどマイナスではありません。 1度社会に出た経験がある第二新卒は、新卒とは違って基本的なビジネスマナーが身についている場合がほとんど。新卒のようなフレッシュさがありつつも、教育にかける時間が削減できる第二新卒を積極的に採用する会社が増えているようです。 ▼関連記事 第二新卒って誰のこと?転職に有利といわれる根拠とは? 第二新卒におすすめの企業規模は?
とにかく素直で真面目な印象を与える 先にお伝えしたとおり、大手企業の採用活動では応募者が多数の場合には学歴で合否が決まってしまうことも少なくありません。 しかし、第二新卒の前職のスキルや実績は実はそれほど期待しておらず、学歴などの最低条件をクリアすれば、あとは その人のポテンシャルの部分を見て採用を決める こともあります。 そのため、もし書類選考に進んだ場合には、 きちんと自分と向き合った上で離職をしたんだな 真剣な気持ちで就活をしているんだな 自分の考えを自分の言葉できちんと伝えらえる人だな など、面接官に素直で真面目な印象を与えることが大切です。 なるほどね~。でもそうは言われても難しいなぁ……。 そんな時こそ私たちエージェントを頼ってください! 第二新卒でも優良企業に転職できる？おすすめ企業はどんな特徴がある会社か知ろう. 第二新卒の転職活動で迷うことや困ったことがあれば、ぜひ一度 ウズキャリのキャリアカウンセラーにご相談 ください。 ウズキャリ は、第二新卒や既卒、フリーターなど20代の就活に特化した就活エージェント。 そのため、 第二新卒向けの求人情報 や、第 二新卒のための転職ノウハウ についてもしっかりとご案内することが可能です。 登録は簡単、 Webによる面談も可能 です。 今転職を考えている第二新卒の方はこの機会に是非ウズキャリをご利用ください! 第二新卒の転職なら「ウズキャリ」の利用がおすすめ! ウズキャリのおすすめPOINT 紹介する求人はブラック企業を徹底排除しているので安心 大手優良企業の求人も多数保有! 書類・面接対策、キャリアアドバイスなどのサポートが完全無料 求人が増える10月入社を目指すなら今からスタート!
仕事内容に見合った給与体系か 応募先を選ぶ際は、給与体系に着目しましょう。基本給は最低賃金以上を支給しなくてはいけないものですが、なかには違法な給与額を設定している会社もあるようです。 また、最低賃金以上の金額が設定されていても、業務内容とは見合っていない場合も。実際に自分が働いていることを想像しながら、「仕事に見合った給与かどうか」を考えてみましょう。 2. 残業がどのくらいあるのか 優良企業では、従業員の業務時間がしっかり管理されていて、残業時間も短めであることがほとんど。残業代が別途支給されたとしても、あまりに時間外業務が多い場合は注意したほうが良いでしょう。みなし残業制を取り入れている会社の場合は、実際の残業時間についても確認したほうが安心です。 3. 福利厚生が充実しているか 優良企業では充実した福利厚生を用意していることが多いです。中には斬新な制度を独自に作っている会社も。便利な福利厚生を用意している会社は、従業員を大切にする良い企業といえるでしょう。 4. 有給取得率が高いか 優良企業を見極める際は、有給取得率の高さも注目すべきポイント。優良企業では有給取得率が高い傾向があり、なかには100%に近い結果を出している会社もあるほどです。「有給を消化させてくれない」と悩むことのないよう、応募先を考える時点で見極められるようにしましょう。 5. 社内の雰囲気が良いか チーム主義や個人主義など会社の色はそれぞれですが、「社内が暗い」「必要以上にピリついている」というような雰囲気の会社は避けたほう無難です。 活気づいていて、明るい雰囲気がある会社は優良企業である可能性も高め。気になる会社があれば、社内見学は可能かどうか聞いてみても良いでしょう。 6. 社員が生き生きと働いているか 社員の様子も気をつけて見ておくのがおすすめ。やる気がなさそうにだらけていたり、嫌そうに働いていたりする人がいる場合は要注意。生き生きと働いている人が少ない会社は、社員が不満を感じやすい労働環境である可能性があります。 やる気に満ち溢れていて、社員が自信を持って働いていることが分かるような会社を選ぶのが理想です。 7. どのくらいの離職率なのか 離職率が高い会社は、社員が働き続けたいと思わない環境の可能性があります。優良企業は従業員を大切に考えていることが多いですが、ブラック企業はその逆です。「ついて来られないなら辞めれば良い」という考え方の会社も多いそう。 勤め続けたいと感じる会社を選べるよう、離職率は見逃さないようにしましょう。 8.
公私共に社会的信用度の高さが役立つ 例えば仕事面でいうと、営業活動の際などに「弊社はこのような事業を展開しておりまして……」と、自社について事細かに説明するような場面。 大手企業の場合は「あぁ、あの〇〇さんがCMやってる会社だね!」といったように、事細かに自社について説明しなくても、 取引先との商談がスムーズに進む ことも少なくないのです。 また、 大手企業の社会的信用度 はプライベートな場面でも多いに役立ちます。 例えば住宅ローンを組むような場面でも、大手企業に勤めているだけで金利が安くなったり、正式な審査に通す前の段階から物事がスムーズに進むこともよくある話です。 大手パワー恐るべし!! メリット2. 給与・待遇面が充実している 大手企業では、たとえ新卒や第二新卒であっても、 給与やボーナスが中小企業よりもやや高い傾向 にあります。 実際に今この記事を読んでいる人の中にも、大手企業に新卒採用された人の話を聞いて「大手に転職したい!」と考えた人もいるのではないでしょうか。 また、大手企業の場合は、 住宅手当や家賃補助が支給されたり、会社が資格取得にかかる費用を負担してくれたりと、福利厚生面が充実しているケースが多い ものです。 だだ、住宅手当や家賃補助に関しては「〇歳まで」や「家を買ったら支給されない」といった条件が設けられていることも。 そのため、福利厚生が充実している会社では、新卒や第二新卒など、若いうちに入社しておいた方がよりその恩恵を長く受けられる場合もあります。 メリット3. 職場環境が整備されている 例えば厚生労働省が推進する「働き方改革」一つとっても、動き出したのはまず大手企業からです。 昨今のコロナ禍においても、リモートワークへの切り替えや、ワクチンの職域接種など、 大手企業の方がスピーディーに対応できている印象が強い のではないでしょうか。 「大手企業がやらないと中小企業は真似しない」ということもあり、正直国からの圧力がかかるということも理由の一つです。 全体として社会的な注目度が高い分、過度な労働にならないように職場環境が整備されている企業が多いですし、社内に労働組合が作られている場合もあります。 たとえ若手社員であっても、一人の社員としてきちんと社員のプライべートな時間が守られるという点は、大手企業ならではのメリットといえるでしょう。 やっぱり大手企業って素敵!!