全国紙という事で 産経新聞 も見たのですが、料金設定がちょっとわかりづらいので除外しました。サイトの説明 *1 などを見る限りでは、おそらく一面広告だと1365万くらいかと思われます。 また、仮に一面広告を出したとして、その広告をどの程度見てもらえるものなのか?という事も気になったのですが、 毎日新聞 の 広告出稿シミュレーター 毎日新聞社広告局 だと予測広告接触率 *2 という数字が出てきます。いろいろな条件設定で調べてみると約65〜75%くらいの予測広告接触率になるようです。 Amazonギフト券- Eメールタイプ - ありがとう
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読売新聞社は、2019年1月から月額の購読料を値上げする。現在の3, 093円(税込)から307円引き上げ、3, 400円(同)となる。朝刊の一部売りは20円値上げの150円(税込)。また、朝夕刊セットは363円値上げの4, 400円(税込)に改定する。 25年ぶりの値上げとなるが、「改定に伴う増収分の大半は、販売店の労務環境改善に充てる」と説明。「民主主義を支える戸別配達網を維持し、ご自宅に毎朝、新聞をお届けするため、誠に心苦しいところですが、ご理解をお願いいたします」としている。 一方、デジタルサービスを強化。2019年2月には、読売新聞読者が追加料金なしに利用できる新デジタルサービス「読売新聞オンライン」を開設。紙面そのままのレイアウトで記事を読める「紙面ビューアー」やスクラップなど、デジタルならではの機能も搭載。コンテンツもWeb限定コラムや恋愛小説などを展開し、動画も用意するという。 なお、「読売KODOMO新聞」は、50円値上げの550円(税込)、「読売中高生新聞」は70円値上げの850円となる。
5段案内 人事募集 4, 000 6, 000 7, 500 パート・アルバイト 4, 800 1, 800 暦月30行以上 同時申し込み 1, 600 天地1. 5段 5センチ×1. 5段 95, 000 7センチ×1. 5段 110, 000 160, 000 毎日告知板(一段組み) 2, 800 案内広告の掲載の天地は1. 5段組みで、活字は1. 関東地方の新聞社＆新聞広告掲載料金｜新聞広告.jp｜新聞広告の掲載お申し込みはこちらから. 5倍と2倍を使用いたします。 ●西部版 5, 200 5, 500 毎日告知板 3, 200 2, 400 アル・パート 1枠 25, 000 掲載範囲は朝刊セット地域版(福岡県と、山口県の一部)です。 毎日告知板(A)は募集もの(アルバイト、パート、お手伝、代理店、サイドビジネス)、(B)はその他(個人・営業一般)。 アル・パートはアルバイト、パートに限ります。 ●北海道版 1, 400 2, 000 2, 500 30行以上 同時申し込み (暦月) 1, 000 50行以上 同時申し込み (暦月) 900 3. 5センチ×1段 17, 000 案内中の契約料金は1ヶ月間に2回以上出稿のものに適用します。
5段1/8から全15段(新聞1ページ)まで各種選べます。 枠スタイル(フリー体裁)の掲載エリア 東京本社版朝刊セット版 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、静岡県、 の1都8県です。 読売新聞求人広告 枠スタイル(フリー体裁)の掲載料金 ※上記以外のサイズ・エリアにつきましては、お手数ですがお問い合わせください。 ★弊社では原稿制作料・取材費・相談料などは一切いただいておりません。 (上記のみの料金でご掲載いただけます。※別途消費税がかかります。)
茨城県 茨城新聞の広告掲載料金 【媒体データ】発行部数:約12万部 【料金例】朝刊、モノクロ、面指定なし、1回掲載の場合。サイズは段・cm表記 広告の種類 サイズ・ 横×縦 料金 記事下 2段1/2 160, 000円 5段1/2 400, 000円 全5段 740, 000円 全15段 ※1ページ 2, 040, 000円 突 出 5. 25cm×2段 68, 000円 記事中 7cm×1段 47, 000円 記事挟み 1cm×1段 18, 000円 ※価格は全て税抜きです。上記は一例です。上記以外にも様々なサイズ・料金がございます。 ※価格は新聞社の料金改定等により、予告なしに変更されることがあります。 ※該当するエリアの詳細や正確な料金等についてはお気軽にお問い合わせ下さい。 この地域の主要全国紙 栃木県 下野新聞の広告掲載料金 【媒体データ】発行部数:約31. 4万部 212, 000円 517, 500円 975, 000円 全15段(1ページ) 2, 595, 000円 126, 000円 84, 000円 12, 000円 群馬県 上毛新聞の広告掲載料金 【媒体データ】発行部数:約30. 読売新聞が25年ぶり購読料値上げ、月3,400円に。「販売店の労務環境改善に充てる」 - Impress Watch. 7万部 202, 000円 505, 000円 925, 000円 2, 475, 000円 143, 000円 7cm×4cm 112, 200円 19, 800円 埼玉県 埼玉新聞の広告掲載料金 【媒体データ】発行部数:約16万部 146, 000円 365, 000円 710, 000円 1, 995, 000円 76, 000円 50, 000円 千葉県 千葉日報の広告掲載料金 【媒体データ】発行部数:約18万部 700, 000円 1, 860, 000円 74, 700円 5. 5cm×1段 49, 800円 11, 700円 東京都 東京新聞の広告掲載料金 【媒体データ】発行部数:約53. 8万部 【料金例】朝刊、モノクロ、面指定なし、1回掲載の場合。サイズは段・mm表記 2段1/2(192×69) 485, 000円 5段1/2(192×176) 1, 212, 500円 全5段(385×176) 2, 300, 000円 全15段 ※1ページ(385×534) 6, 360, 000円 50×86 181, 000円 60×41 144, 000円 10×41 38, 000円 神奈川県 神奈川新聞の広告掲載料金 【媒体データ】発行部数:約22万部 172, 000円 430, 000円 795, 000円 2, 070, 000円 90, 000円 70, 000円 21, 000円 この地域の主要全国紙
最近は介護などの家庭の事情で、やむなく一定期間離職する人が少なくありません。プライベートなことなので必ず履歴書に書かなくてはいけないわけではありませんが、理由が不明な離職期間があると、「働く意欲がなかったのではないか」「転職活動をしても採用されなかったのではないか」などと、採用担当者がネガティブに捉えるリスクがあります。 よって、やむを得ない事情で離職期間が長引いた場合は、その理由も書き添えることをお勧めします。 具体的には、職歴欄に「2010年5月 親の介護に伴い退職。その後、2011年3月まで介護に従事」と書いて改行し、「現在に至る」と記入します。さらに、履歴書の「特記事項」や「その他」などのフリースペースに、「2010年5月に両親が交通事故に遭い、その介護のため離職致しました。現在は両親ともに完治し、介護の必要がなくなったため、就職活動を行っています」と現在の状況を書き添えましょう。 これにより、「現在は介護に専念する必要がなくなり、仕事に注力できる環境が整いました」という前向きなメッセージを採用担当者に伝えることができます。 仕事を辞めて大学院や専門学校で勉強し、卒業後にまた就職する場合は? 仕事を辞めて学生になった場合は、最後に勤めていた会社を職歴欄の最後に書いて「一身上の都合により退職 以上」とし、退職後に入学した学校については、職歴欄の上の学歴欄に書きます。その大学や専門学校に現在も在学しながら就職活動をしている場合は、学歴欄の最後に「2012年3月 タイプ経済学部 経済学科 卒業見込み」と書きます。すでに卒業している場合は、学歴欄に「2012年3月 タイプ経済学部 経済学科 卒業」と書き、1行空けてその下に職歴を続けます。 仕事をしながら大学院や専門学校に通っている場合は? 会社勤めをしながら、夜間の法科大学院やMBA経営大学院に通っている人もいるでしょう。その場合は、学歴欄に「2007年4月 タイプ法科大学院 入学」「2008年3月 タイプ法科大学院 在学中」と入学時期と現在在学中であることを書きます。職歴欄は、一般的な書き方に沿って現在の会社・部署を書いた上で、「現在に至る」とすれば問題ありません。 離職中に職業訓練校に通った場合は? 就職に有利なスキルや知識を身につけるため、職業訓練校に通う人もいるでしょう。 職業訓練校については、学歴欄ではなく、職歴欄に記載するのが基本です。 これは職業訓練校が学校教育法で定められた教育機関ではないためです。また、一般的な学校とは違い、「職を得るために通う」という明確な目的を前提としているので、職歴欄に書くほうが採用担当者にとってもキャリアの流れがわかりやすいという理由もあります。 履歴書には、職業訓練校の名前と学科やコース名、入校と終了の時期を職歴欄に記載します。「2009年4月 ○○職業訓練校 システム開発科 入校」「2010年3月○○職業訓練校 システム開発科 修了」とし、その後の職歴がなければ「以上」とします。 フリーランスの人が転職活動をする場合は?
退職後、 次の企業に転職するまで職歴に空白期間があった場合 は、 職歴が無い事情(病気・家庭の都合)や、その間に何をしていたのかを書きましょう 。 空白のまま提出すると、採用担当者に疑問を持たれる可能性があります。 空白期間の代表的な例と書き方は、下記の通りです。 転職活動をしていた場合 退職後に転職活動をしていた場合、ストレートにその事実を書きましょう。 病気療養していた場合 病気が原因で退職し、治療のために離職期間ができた場合も正直に伝えましょう。もし治療が完了しているようなら、現在は業務に支障がないことを必ず記入してください。 親の介護をしていた場合 親の介護で退職した場合も、理由を正直に伝えて構いません。復職できるようになった理由も添えてあると、入社後の業務に支障が出ないという安心感を持ってもらえます。 資格取得の勉強などをしていた場合 離職期間中に 資格取得などのアピールにつながる活動をしていた場合、それについても触れる ようにしましょう。前向きな姿勢を伝えることができます。 結果的に資格が取得できなかった場合も、何をして過ごしていたか伝えるために、勉強していた事実を書いておくのがおすすめです。 履歴書の「職歴」との違いは? 履歴書の職歴は「入社・退社」の事実を古いものから順にまとめたもの 。あくまで、応募者のプロフィールを簡単に把握するためのものです。 一方、 職務経歴書の職歴は、経験・実績を通じて「あなたが何をできるのか」を伝えるもの 。履歴書とは別物という感覚で、あなたの実績などを具体的に伝えましょう。 職歴がまったくない場合、どうする? 職歴がない場合の書き方は、あなたの経歴により異なってきます。下記を参考に記入してください。 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託としての経験がない場合 働いた経験がまったくない場合 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託の経験がない場合 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託としての経験がない場合、 アルバイト・パート経験を職歴に記入 しましょう。書き方自体は、前述の 基本的な書き方 と同様で問題ありません。 評価を得るコツは、 応募先の仕事とアルバイト・パート経験との共通点を強調する こと。 たとえば接客業に応募する際は、接客経験・実績を具体的に書くことで、入社後に活躍するイメージを持ってもらえます。 就職した経験が無い場合(アルバイト・パートも含めて働いた経験が無い場合)でも、企業から求められれば職務経歴書を用意する必要があります。 この場合、 職歴欄には【職歴なし】と記入 してください。 その後、フォローのために 自己 PR 欄に就職への意気込みを記入 しておきましょう。 職歴が多い場合はどうする?省略してOK?
職歴が多くて文章が長くなってしまう場合でも、 省略はNG です。すべての職歴を書きましょう。経歴に空白期間があることで、不信感を持たれかねません。 職歴が多い場合、どうしても文字数が多くなってしまうため、下記の2つのポイントにそって 文章量にメリハリをつけて書く といいでしょう。 募集する職種に関係する経歴のみ、詳しく書く アピールしたい経歴のみ、説明を手厚くする →それ以外の経歴では、職務内容・実績をシンプルに記入にして構いません。 【記入例】営業職に転職する場合(事務職のボリュームを抑えた例)